{"id":1126,"date":"2020-05-07T12:06:31","date_gmt":"2020-05-07T10:06:31","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1126"},"modified":"2020-05-07T12:07:54","modified_gmt":"2020-05-07T10:07:54","slug":"jeudi-7-mai-n342","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2020\/05\/07\/jeudi-7-mai-n342\/","title":{"rendered":"Jeudi 7 mai \u2013 n\u00b0342"},"content":{"rendered":"<h2><strong>SP\u00c9CIALE \u00ab\u00a0T\u00c9L\u00c9TRAVAIL\u00a0\u00bb EN SITUATION <\/strong><strong>DE CRISE SANITAIRE<\/strong><\/h2>\n<p>Le caract\u00e8re in\u00e9dit du d\u00e9ploiement du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0li\u00e9 \u00e0 la crise sanitaire r\u00e9v\u00e8le que l\u2019usage du t\u00e9l\u00e9travail en mode continu et d\u00e9grad\u00e9 a un caract\u00e8re maltraitant. Y rem\u00e9dier n\u00e9cessite de prendre en compte les contraintes d\u2019environnement personnel et familial qu\u2019un t\u00e9l\u00e9travail en situation de confinement impose, ainsi que l\u2019isolement des membres des \u00e9quipes. La premi\u00e8re piste serait de doter l\u2019encadrement de marges de man\u0153uvre pour r\u00e9guler le travail, afin que la conduite op\u00e9rationnelle de l\u2019activit\u00e9 puisse prendre en compte ces contraintes.<\/p>\n<p>L\u2019usage du t\u00e9l\u00e9travail en situation d\u2019urgence montre \u00e9galement que l\u2019absence d\u2019accord ou de pratique de t\u00e9l\u00e9travail ant\u00e9rieure g\u00e9n\u00e8re surcharge de travail, expose \u00e0 des dur\u00e9es de travail excessives, \u00e0 des troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux.<\/p>\n<p>En cons\u00e9quence, l\u2019Ugict-CGT demande l\u2019ouverture de n\u00e9gociations imm\u00e9diates par branche (afin de couvrir toutes les petites entreprises), et par entreprise avec un cadrage national par n\u00e9gociation d\u2019un accord interprofessionnel.<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite de penser l&rsquo;organisation du travail en cons\u00e9quence. La crise montre qu&rsquo;\u00e0 d\u00e9faut de pratique et de n\u00e9gociation ant\u00e9rieure \u00e0 une crise, le t\u00e9l\u00e9travail se traduit par une mise en oeuvre qui d\u00e9grade les conditions de vie et de travail et rend difficile l&rsquo;exercice de son activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;Ugict-CGT revendique :<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>une n\u00e9gociation nationale et interprofessionnelle sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n<li>des n\u00e9gociations par branche professionnelle afin de couvrir toutes les entreprises<\/li>\n<li>des n\u00e9gociations par entreprise incluant les situations de crises :<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>lors de la mise en place de PCA (Plan de Continuit\u00e9 d&rsquo;Activit\u00e9) avec bilan \u00e9tape\u00a0 CHSCT, CSSCT ou CSE<\/li>\n<li>lors de PRA (Plan de Retour \u00e0 l&rsquo;Activit\u00e9)<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>LE T\u00c9L\u00c9TRAVAIL EN QUELQUES CHIFFRES<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><strong>La\u00a0 pratique du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> hors situation de crise sanitaire <em>(d&rsquo;apr\u00e8s des \u00e9l\u00e9ments de la DARES)<\/em>. <strong>[Lire]<\/strong> : <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/05\/2020-05-08-NOTE-LE-TELETRAVAIL-EN-MODE-DEGRADE.pdf\">NOTE LE TELETRAVAIL EN MODE DEGRADE<\/a><\/p>\n<p><strong>Un t\u00e9l\u00e9travail en mode \u00ab\u00a0d\u00e9grad\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong> : <strong><a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/ugict\/presse\/rapport-enquete-trepid\">[Lire et t\u00e9l\u00e9charger]<\/a><\/strong> les\u00a0 r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate <em><strong>\u00ab\u00a0Le monde du travail en confinement\u00a0\u00bb<\/strong><\/em>.<\/p>\n<h3><strong>LE T\u00c9L\u00c9TRAVAIL EN SITUATION DE CRISE SANITAIRE<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>Dans le secteur priv\u00e9 et dans le secteur public, le t\u00e9l\u00e9travail dans le cadre des PCA (Plan de Continuit\u00e9 d\u2019Activit\u00e9) doit concerner en priorit\u00e9 les activit\u00e9s \u00e0 distance qui participent \u00e0 la lutte en situation d\u2019\u00e9tat d\u2019urgence. <strong>[Lire]<\/strong> la note de l&rsquo;Ugict-CGT : <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/05\/2020-05-08-NOTE-LE-TELETRAVAIL-EN-SITUATION-DE-CRISE-SANITAIRE.pdf\">NOTE LE TELETRAVAIL EN SITUATION DE CRISE SANITAIRE<\/a><\/p>\n<h3><strong>LE T\u00c9L\u00c9TRAVAIL HORS SITUATION DE CRISE SANITAIRE<\/strong><\/h3>\n<p>Ce qu&rsquo;il faut obtenir. <strong>[Lire]<\/strong> la note de l&rsquo;Ugict-CGT\u00a0 listant les revendications dont certaines peuvent \u00eatre port\u00e9es en cette p\u00e9riode de crise :<\/p>\n<ul>\n<li>prise en charge des frais en lien avec le t\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n<li>respect des heures de travail<\/li>\n<li>un contact quotidien du management avec les <a href=\"http:\/\/xn--salari-gva.es\/\">salari\u00e9.es<\/a> en situation de t\u00e9l\u00e9travail (\u00e9valuation de la charge de travail, \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle, maintien du collectif de travail, etc.)<\/li>\n<li>obtenir la possibilit\u00e9 pour les IRP et le organisations syndicales de s&rsquo;adresser aux <a href=\"http:\/\/xn--salari-gva.es\/\">salari\u00e9.es<\/a> via les messageries professionnelles.<a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/05\/2020-05-08-NOTE-LE-TELETRAVAIL-HORS-SITUATION-DE-CRISE-SANITAIRE.pdf\">NOTE LE TELETRAVAIL HORS SITUATION DE CRISE SANITAIRE<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>SYNTH\u00c8SE \u00c0 L&rsquo;HEURE DU D\u00c9CONFINEMENT<\/strong><\/h3>\n<p>La crise sanitaire a d\u00e9montr\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail ne s\u2019improvise pas et qu\u2019il n\u00e9cessite, pour le rendre compatible avec les imp\u00e9ratifs professionnels et l\u2019\u00e9quilibre personnel, d\u2019\u00eatre exp\u00e9riment\u00e9, mis en \u0153uvre et encadr\u00e9 en amont par des n\u00e9gociations avec les syndicats. <strong>[Lire]<\/strong> la note de l&rsquo;Ugict-CGT : <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/05\/2020-05-08-SYNTHESE-A-LHEURE-DU-DECONFINEMENT.pdf\">SYNTHESE A L&rsquo;HEURE DU DECONFINEMENT<\/a><\/p>\n<h3><strong>GUIDES ET ACCORD T\u00c9L\u00c9TRAVAIL<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 les technologies \u00e9voluent continuellement, augmentant les possibilit\u00e9s de travail \u00e0 distance et en situation de mobilit\u00e9, comment encadrer le t\u00e9l\u00e9travail\u00a0? Sous quelles formes\u00a0? Comment construire de nouveaux droits pour accompagner cette transformation du travail\u00a0? <strong><a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/publications\/sites\/guideteletravail\">[Lire et t\u00e9l\u00e9charger]<\/a><\/strong> le <strong>Guide T\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Sous pression de la\u00a0<a href=\"http:\/\/ugict.cgt.fr\/deconnexion\/laisserez-vous-el-khomri-passer-vos-droits-au-karcher\/\">mobilisation contre la loi Travail<\/a>, le gouvernement a introduit le droit \u00e0 la d\u00e9connexion dans la loi. Cette disposition, si elle est tr\u00e8s insuffisante, permet de mettre un pied dans la porte et de porter l\u2019enjeu de r\u00e9duction du temps et de la charge de travail.\u00a0Ce guide a pour ambition d\u2019aider les \u00e9quipes syndicales sur le volet n\u00e9gociation de notre campagne revendicative sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion afin de construire les droits nouveaux qui doivent accompagner l\u2019\u00e8re num\u00e9rique. <a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/publications\/guides\/guide-deconnexion\"><strong>[Lire et t\u00e9l\u00e9charger]<\/strong><\/a> le <strong>Guide Droit \u00e0 la D\u00e9connexion<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Retrouver sur le site tous les <a href=\"https:\/\/beta.legifrance.gouv.fr\/liste\/acco?theme=yDGL3w%3D%3D&amp;sortValue=DATE_DESC&amp;pageSize=10&amp;page=1&amp;tab_selection=all#acco\"><strong>accords d&rsquo;entreprise relatifs au le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/a> sur le site <strong><a href=\"https:\/\/beta.legifrance.gouv.fr\/liste\/acco?theme=yDGL3w%3D%3D&amp;sortValue=DATE_DESC&amp;pageSize=10&amp;page=1&amp;tab_selection=all#acco\">L\u00e9gifrance.fr<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la Vie syndicale <\/strong><strong>\u00e0 l&rsquo;Activit\u00e9 sp\u00e9cifique\u00a0<\/strong> <a href=\"http:\/\/ugict.cgt.fr\/a2s\/\"><strong>http:\/\/ugict.cgt.fr\/a2s\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SP\u00c9CIALE \u00ab\u00a0T\u00c9L\u00c9TRAVAIL\u00a0\u00bb EN SITUATION DE CRISE SANITAIRE Le caract\u00e8re in\u00e9dit du d\u00e9ploiement du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0li\u00e9 \u00e0 la crise sanitaire r\u00e9v\u00e8le que l\u2019usage du t\u00e9l\u00e9travail en mode continu et d\u00e9grad\u00e9 a un caract\u00e8re maltraitant. Y rem\u00e9dier n\u00e9cessite de prendre en compte les contraintes d\u2019environnement personnel et familial qu\u2019un t\u00e9l\u00e9travail en situation de confinement impose, ainsi que l\u2019isolement [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[57,35],"class_list":["post-1126","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives","tag-coronavirus","tag-teletravail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1126"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1126\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}