{"id":1229,"date":"2020-11-13T10:48:39","date_gmt":"2020-11-13T09:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1229"},"modified":"2020-11-13T10:48:39","modified_gmt":"2020-11-13T09:48:39","slug":"vendredi-13-novembre-n362","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2020\/11\/13\/vendredi-13-novembre-n362\/","title":{"rendered":"Vendredi 13 novembre \u2013 n\u00b0362"},"content":{"rendered":"<h2><strong>\u00a0<\/strong><strong>MUTATION DU TRAVAIL <\/strong><\/h2>\n<p><strong>Formation en visioconf\u00e9rence <\/strong><strong>&#8211; Jeudi 19 novembre 2020 de 9h00 \u00e0 12h30<br \/>\nPour vous inscrire et retrouver le programme de la formation, cliquez sur le lien\u00a0: <a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/ugict\/formation\/19nov-travail\">Mutation du travail : Quelle pr\u00e9vention des risques psychosociaux ? Quels outils syndicaux pour intervenir ?<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Objectifs de la formation\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>\u00d8\u00a0 Savoir analyser une situation de travail dans le cadre d\u2019un changement organisationnel<\/p>\n<p>\u00d8\u00a0 Pr\u00e9sentation et acquisition d\u2019une m\u00e9thodologie pour utiliser un outil et son application pour poser un diagnostic sur un collectif de travail<\/p>\n<p>\u00d8\u00a0 Mise en visibilit\u00e9 des r\u00e9ponses \u00e0 apporter et des actions n\u00e9cessaires pour am\u00e9liorer les conditions de vie et de travail<\/p>\n<h2><strong>LPPR : LE S\u00c9NAT MENACE LES LIBERT\u00c9S ACAD\u00c9MIQUES\u00a0 <\/strong><\/h2>\n<p><strong>Communiqu\u00e9\u00a0: pour une recherche libre<\/strong><br \/>\nLes organisations signataires, dont la CGT, expriment leurs fortes inqui\u00e9tudes face \u00e0 l\u2019adoption par le S\u00e9nat d\u2019un amendement dont la formulation constitue une menace pour les libert\u00e9s acad\u00e9miques <strong><a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/ugict\/presse\/pour-une-recherche-libre\">[Lire le communiqu\u00e9]<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Derni\u00e8re info sur le sujet\u00a0: <\/strong><\/p>\n<p>La Commission mixte paritaire (CMP) a, dans les faits, rejet\u00e9 cet amendement. Elle a retenu une formule sans effet juridique, qui, sans action du gouvernement, devrait \u00eatre maintenue\u00a0:<\/p>\n<p><em>\u00ab Les libert\u00e9s acad\u00e9miques sont le gage de l\u2019excellence de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche fran\u00e7ais. Elles s\u2019exercent conform\u00e9ment au principe \u00e0 caract\u00e8re constitutionnel d\u2019ind\u00e9pendance des enseignants-chercheurs \u00bb.<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>NOKIA<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Non, Nokia ne va pas mal.<\/strong><br \/>\nIl est scandaleux que la direction tente de justifier 1233 suppressions d\u2019emplois en France avec des motifs \u00e9conomiques bidons.\u00a0L\u2019expert \u00e9conomique Syndex d\u00e9nonce un floril\u00e8ge de contre-v\u00e9rit\u00e9s, d\u2019omissions, de raccourcis qui sont en totale contradiction avec ce que Nokia communique aux march\u00e9s financiers <strong><a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/articles\/actus\/nokia-france\">[Lire le r\u00e9sum\u00e9 de la situation et signer la p\u00e9tition pour le maintien de NOKIA en France]<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>T\u00c9L\u00c9TRAVAIL <\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>T\u00e9l\u00e9chargez tous les outils pour les syndicats<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Un g\u00e9n\u00e9rateur d&rsquo;enqu\u00eate pour faire un \u00e9tat des lieux sur le t\u00e9l\u00e9travail et recueillir les aspirations des salari\u00e9.e.s<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/enqueteteletravail.fr\/\">https:\/\/enqueteteletravail.fr\/<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Un guide et un accord type pour les n\u00e9gociations d&rsquo;entreprise<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/#outils\">https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/#outils<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Un tutoriel vid\u00e9o pour n\u00e9gocier un accord<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/tuto\/\">https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/tuto\/<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Une banque d&rsquo;accord t\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/charger\/\">https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/charger\/<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>COLLECTIF JEUNES DIPLOM\u00c9\u00b7ES<\/strong><\/h2>\n<p>Compte-tenu de la crise sanitaire et de ce deuxi\u00e8me confinement, l&rsquo;Ugict-CGT propose pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9\u00b7es 5 modules de formation (dur\u00e9e d\u2019une heure chacun) en visioconf\u00e9rence et organisables \u00e0 la demande<strong> [Liste des modules et de leurs dates : <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/11\/2020-11-10-Planning-des-formations-en-visioconfe\u0301rence-a\u0300-destination-des-jeunes-diplo\u0302me\u0301.docx\">Planning des formations en visioconfe\u0301rence a\u0300 destination des jeunes diplo\u0302me\u0301<\/a><\/strong><strong>]<\/strong>.<\/p>\n<p>Le prochain module de formation se tiendra le <strong>mardi 17 novembre 2020 (14h\/15h) sur le th\u00e8me\u00a0: Pr\u00e9sentation simplifi\u00e9e de la CGT<\/strong><\/p>\n<p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire conna\u00eetre ces formations dans vos orgas et \u00e0 nous remonter vos demandes pour que nous organisions des s\u00e9ances. Vous pouvez d&rsquo;ores et d\u00e9j\u00e0 vous inscrire pour le module de mardi prochain sur <strong><a href=\"mailto:orga@ugict.cgt.fr\">orga@ugict.cgt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><strong><br \/>\n<\/strong><strong>FORMATIONS SECOND SEMESTRE 2020<\/strong><\/h2>\n<p>\u009f\u00a0 <strong>Du 14 au 18 d\u00e9cembre 2020<\/strong> : <a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/ugict\/formation\/stage-national-ugict-cgt\"><strong>\u00catre responsable Ugict-CGT <\/strong><strong>\u2022<\/strong><strong> Contenu, animation et d\u00e9ploiement de l\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique<\/strong><\/a> <strong>(plus que quelques places disponibles)<\/strong><\/p>\n<p>Centre Beno\u00eet Frachon \u2022 Courcelle (91)<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u009f\u00a0 <strong>Du 16 au 18 d\u00e9cembre 2020<\/strong> : <a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/ugict\/formation\/SitesWeb\"><strong>Communication web\u00a0: Construire et g\u00e9rer un site avec Reference-Syndicale.fr<\/strong><\/a> <strong>(complet)<\/strong><\/p>\n<p>Centre Beno\u00eet Frachon \u2022 Courcelle (91)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>SNJ-CGT <\/strong><strong>\u2013 TRIBUNE\u00a0: Une proposition de loi \u00ab s\u00e9curit\u00e9 globale \u00bb contre la libert\u00e9 de la presse<br \/>\n<\/strong>La proposition de loi dite de \u00ab\u00a0s\u00e9curit\u00e9 globale\u00a0\u00bb, d\u00e9pos\u00e9e par la majorit\u00e9 gouvernementale, entend interdire la diffusion, par tous moyens, de l\u2019image d\u2019un policier, d\u2019un gendarme ou d\u2019un militaire en op\u00e9ration, dans le but de porter atteinte \u00e0 leur int\u00e9grit\u00e9 physique ou psychique. Ce texte est une r\u00e9ponse client\u00e9liste du minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur \u00e0 la plupart des syndicats de police. La protection des forces de l\u2019ordre, n\u00e9cessit\u00e9 ind\u00e9niable dans une soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9mocratique, est d\u00e9j\u00e0 assur\u00e9e dans le code p\u00e9nal et la loi de 1881, qui sanctionnent le cyberharc\u00e8lement, la provocation \u00e0 la commission d\u2019un crime ou d\u2019un d\u00e9lit et les menaces de commettre un d\u00e9lit ou un crime. Seuls les moyens mis en \u0153uvre contre ces infractions doivent \u00eatre renforc\u00e9s pour prot\u00e9ger les forces de l\u2019ordre <strong><a href=\"https:\/\/snjcgt.fr\/2020\/11\/09\/une-proposition-de-loi-securite-globale-contre-la-liberte-de-la-presse\/\">[Lire la suite de la tribune]<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>UFCM CGT de Limoges<\/strong> <strong>\u2013<\/strong> <strong>Ouverture \u00e0 la concurrence : quel r\u00f4le la direction<\/strong><strong>\u00a0 <\/strong><strong>SNCF veut faire jouer \u00e0 l&rsquo;encadrement ? <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Yvan Escribe du bureau territorial UFCM-CGT de Limoges revient sur l&rsquo;origine de \u00a0\u00a0\u00a0l&rsquo;ouverture \u00e0 la concurrence dans le groupe public unifi\u00e9 SNCF et surtout \u00e0 partir de quand la direction a cherch\u00e9 l&rsquo;aval de l&rsquo;encadrement sur le sujet. Comment cela se traduit-il aujourd\u2019hui dans les diff\u00e9rentes SNCF ? <strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=w0dfv-zhwrs&amp;feature=youtu.be\">[Voir la vid\u00e9o]<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>UFCM CGT de Marseille<\/strong> <strong>\u2013<\/strong> <strong>Communiqu\u00e9 aux cheminots : r\u00e9organisation et managers<br \/>\n<\/strong><br \/>\nOn commence par un petit exercice : taper restructuration et manager dans un moteur de recherche (de pr\u00e9f\u00e9rence pas un appartenant \u00e0 Microsoft )\u2026\u00a0 Et l\u00e0 apparait la t\u00e2che \u00e0 accomplir par les managers, souvent de proximit\u00e9. En fait ce n\u2019est pas une t\u00e2che, mais une enclume, \u00e0 porter de pr\u00e9f\u00e9rence sur les \u00e9paules\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>[Lire la suite du \u00a0communiqu\u00e9 : <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/11\/2020-11-12-TRACT-UFCM-REORGANISATION-ET-MANAGERS.pdf\">2020 11 12 -TRACT UFCM -REORGANISATION ET MANAGERS<\/a> ]<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>SNTRS-CGT<\/strong> <strong>\u2013<\/strong> <strong>Le budget 2021 pour les organismes de recherche fl\u00e8che les maigres moyens suppl\u00e9mentaires vers la recherche sur projet et la pr\u00e9carisation de l\u2019emploi<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Lors de l\u2019annonce de la Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche (LPPR) en 2019 devenue aujourd\u2019hui LPR (le Pluriannuel ayant disparu), le gouvernement avait promis un effort in\u00e9dit pour la recherche publique, avec l\u2019objectif d\u2019atteindre enfin les 3% du PIB (engagement datant de 2000), soit 1% pour la partie financement public <strong>[Lire la suite : <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/11\/EN-BREF-N\u00b0537.pdf\">EN BREF N\u00b0537<\/a>]<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>UGICT\/ CGT-RATP <\/strong><strong>\u2013<\/strong> \u00a0<strong>LYBY+ : un projet plusieurs fois scandaleux !\u00a0 <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Derri\u00e8re la \u00ab modernit\u00e9 \u00bb, une grossi\u00e8re op\u00e9ration de productivit\u00e9 : comment \u00e9pouser l\u2019open-space sans se ringardiser ? Appelez-le \u00ab espace dynamique \u00bb, ajoutez une portion de \u00ab flex-office \u00bb et de \u00ab Clean-desk \u00bb, une pinc\u00e9e de t\u00e9l\u00e9travail et une forte dose de \u00ab transformation digitale \u00bb <strong><a href=\"http:\/\/ugict-ratp.reference-syndicale.fr\/2020\/11\/03\/lyby-un-projet-plusieurs-fois-scandaleux\/\">[Lire la suite du tract]<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\n<p><strong>Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse : <\/strong><a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation\">http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation<\/a><\/p>\n<p><strong>Pour tout renseignement<\/strong> :\u00a0<a href=\"mailto:formation.syndicale@ugict.cgt.fr\">formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a> \/\u00a0<a href=\"tel:01%2055%2082%2083%2035\">01 55 82 83 40<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la Vie syndicale <\/strong><strong>\u00e0 l&rsquo;Activit\u00e9 sp\u00e9cifique <\/strong><a href=\"http:\/\/ugict.cgt.fr\/a2s\/\"><strong>http:\/\/ugict.cgt.fr\/a2s\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0MUTATION DU TRAVAIL Formation en visioconf\u00e9rence &#8211; Jeudi 19 novembre 2020 de 9h00 \u00e0 12h30 Pour vous inscrire et retrouver le programme de la formation, cliquez sur le lien\u00a0: Mutation du travail : Quelle pr\u00e9vention des risques psychosociaux ? 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