{"id":1234,"date":"2020-11-20T16:56:34","date_gmt":"2020-11-20T15:56:34","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1234"},"modified":"2020-11-20T16:56:34","modified_gmt":"2020-11-20T15:56:34","slug":"vendredi-20-novembre-n363","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2020\/11\/20\/vendredi-20-novembre-n363\/","title":{"rendered":"Vendredi 20 novembre \u2013 n\u00b0363"},"content":{"rendered":"

VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES<\/strong><\/h2>\n

Journ\u00e9e internationale de mobilisation et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles : la CGT porte plusieurs initiatives<\/strong><\/p>\n

Partout dans le monde les femmes continuent d\u2019occuper majoritairement les temps partiels, les bas salaires et les m\u00e9tiers peu reconnus. \u00c0 dipl\u00f4me \u00e9gal, au m\u00eame niveau de d\u00e9marrage de carri\u00e8re, jeunes femmes et hommes sont embauch\u00e9s avec possiblement un \u00e9cart diff\u00e9rentiel de salaire pouvant aller jusqu’\u00e0 30%. Le travail salari\u00e9 des femmes est encore trop souvent consid\u00e9r\u00e9 comme second, apr\u00e8s celui du mari, ou du compagnon, la r\u00e9mun\u00e9ration des femmes constituant un salaire d\u2019appoint, un suppl\u00e9ment pour le m\u00e9nage. Les moyens sont en constante diminution depuis vingt ans, malgr\u00e9 un discours dominant marqu\u00e9 par l\u2019empathie peu en prise avec le r\u00e9el d\u2019une majorit\u00e9 des femmes dans les couches les plus populaires, vuln\u00e9rables, pr\u00e9caires, monoparentales, sans papiers, etc., qui r\u00e9alisent cependant une partie significative du travail indispensable pendant la crise pand\u00e9mique.<\/p>\n

Pour \u00e9liminer des violences \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes en France et dans le monde, deux initiatives sont organis\u00e9es les 21 et 25 novembre [Retrouver le programme ici]<\/a><\/strong><\/p>\n

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T\u00c9L\u00c9TRAVAIL <\/strong><\/h2>\n

URIF\/UGICT – Webinar : n\u00e9gocier le t\u00e9l\u00e9travail pour gagner des droits
\n<\/strong>Ce webinar est ouvert \u00e0 toutes les personnes en responsabilit\u00e9 syndicale\u00a0en Ile-de France\u00a0amen\u00e9es \u00e0 n\u00e9gocier sur la question du t\u00e9l\u00e9travail (une session ult\u00e9rieure s’adressera aux salari\u00e9\u00b7es d\u00e9sireux de connaitre leurs droits).
\nLe t\u00e9l\u00e9travail : pour qui ? Comment ? Quand ? \u00c0 quel prix ? Quelles sont les r\u00e8gles existantes ? En tant que n\u00e9gociatrice ou n\u00e9gociateur, sur quoi faut-il \u00eatre vigilant\u00b7e lors des n\u00e9gociations ? Que faire en amont ? Quel suivi du d\u00e9ploiement du t\u00e9l\u00e9travail.
\nLe 2 d\u00e9cembre 2020, de midi \u00e0 14h, via Zoom. <\/strong>\u00a0Inscription pr\u00e9alable obligatoire\u00a0:http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/ugict\/formation\/webinar-nego-teletravail<\/a><\/u><\/p>\n

T\u00e9l\u00e9chargez tous les outils pour les syndicats<\/strong><\/p>\n

– Un g\u00e9n\u00e9rateur d’enqu\u00eate pour faire un \u00e9tat des lieux sur le t\u00e9l\u00e9travail et recueillir les aspirations des salari\u00e9.e.s<\/p>\n

https:\/\/enqueteteletravail.fr\/<\/a><\/strong><\/p>\n

– Un guide et un accord type pour les n\u00e9gociations d’entreprise<\/p>\n

https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/#outils<\/a><\/strong><\/p>\n

– Un tutoriel vid\u00e9o pour n\u00e9gocier un accord<\/p>\n

https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/tuto\/<\/a><\/strong><\/p>\n

– Une banque d’accord t\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n

https:\/\/ugict.cgt.fr\/teletravail\/charger\/<\/a><\/strong><\/p>\n

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LE TRAVAIL EST \u00c0 NOUS<\/strong><\/h2>\n

Avec <\/strong>\u00ab Letravailestanous<\/a> <\/strong>\u00bb offrons\u00a0 aux ICTAM une autre alternative que de fuir ou subir l’entreprise !<\/strong><\/p>\n

L’UGICT-CGT vous livre un outil pour aller \u00e0 la rencontre des ICTAM, d\u00e9ployer notre syndicalisme, resserrer les liens entre les militants, nos structures territoriales et professionnelles, consolider notre cahier revendicatif [Voir la pr\u00e9sentation de l\u2019outil : 2020 11 18 Letravailestanous pre\u0301sentation<\/a>]<\/strong><\/p>\n

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COLLECTIF JEUNES DIPLOM\u00c9\u00b7ES<\/strong><\/h2>\n

Le prochain module de formation aura lieu le vendredi 27 novembre 2020 (13h45\/14h45) sur le th\u00e8me\u00a0: L’\u00e9laboration des revendications sp\u00e9cifiques \/ convergences d’int\u00e9r\u00eats.
\n[Liste des modules et des dates : 2020 11 10 Planning des formations en visioconfe\u0301rence a\u0300 destination des jeunes diplo\u0302me\u0301<\/a>].<\/strong><\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire conna\u00eetre ces formations au sein de vos orgas et \u00e0 nous remonter vos demandes pour que nous organisions des s\u00e9ances \u00e0\u00a0: orga@ugict.cgt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n

\nLPPR<\/strong><\/h2>\n

COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE – Loi de programmation pour la recherche : une aggravation des politiques qui ont conduit \u00e0 la crise actuelle
\n<\/strong>Les 23 et 24 mars 2000, l\u2019ensemble des \u00c9tats membres de l\u2019UE se r\u00e9unit et \u00e9labore la \u00ab strat\u00e9gie de Lisbonne \u00bb. Il est alors pr\u00e9vu de porter, en 10 ans, \u00e0 3% du PIB les d\u00e9penses de recherche en Europe. En France, cet objectif n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 atteint. En 2020, la LPR reporte une nouvelle fois celui-ci au-del\u00e0 de 2030 : l\u2019annonce budg\u00e9taire de 5 milliards d\u2019euros sur 10 ans faite par le minist\u00e8re ne permettra m\u00eame pas d\u2019atteindre les 1 % du PIB pour la recherche publique [Lire la suite du communiqu\u00e9]<\/a><\/strong><\/p>\n

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EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n

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\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 UFMICT CGT <\/strong><\/p>\n

<\/strong>Communiqu\u00e9 <\/strong>: Respectez les femmes et les professionnel<\/strong>\u00b7<\/strong>le<\/strong>\u00b7<\/strong>s de sant\u00e9 !<\/p>\n

<\/strong>L\u2019aspect essentiel des mesures barri\u00e8res a \u00e9t\u00e9 une nouvelle fois d\u00e9montr\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de Covid19. Elles n\u00e9cessitent cependant des moyens mat\u00e9riels et humains importants pour qu\u2019elles soient effectives. Aujourd\u2019hui, le constat est criant : le mat\u00e9riel comme le personnel manquent toujours [Lire et t\u00e9l\u00e9charger la suite du communiqu\u00e9]\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

Param\u00e9dical\u00a0:<\/strong> Comment profiter de la crise sanitaire pour faire passer un d\u00e9cret en catimini ! <\/strong><\/p>\n

Au fil des ann\u00e9es, les formations m\u00e9dicales et param\u00e9dicales se sont structur\u00e9es dans des fili\u00e8res toutes distinctes les unes des autres. Certaines au sein de l\u2019universit\u00e9 : m\u00e9decine, orthophonie, orthoptie et d\u2019autres dans des centres ou \u00e9coles : sages-femmes, infirmiers sp\u00e9cialis\u00e9s ou non, ergoth\u00e9rapeutes, masseurs kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, di\u00e9t\u00e9ticiens, psychomotriciens\u2026[Lire et t\u00e9l\u00e9charger le tract]<\/a><\/strong><\/p>\n

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\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SNTRS CGT <\/strong>– La Loi de programmation de la recherche s\u2019attaque aux libert\u00e9s et aux statuts du personnel. Etendons la mobilisation pour qu\u2019elle reste lettre morte\u00a0!<\/strong><\/p>\n

Les organisations signataires appellent toutes et tous les coll\u00e8gues \u00e0 multiplier les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales, y compris en visioconf\u00e9rence, pour discuter des modalit\u00e9s permettant d\u2019amplifier la mobilisation par la gr\u00e8ve, l\u2019extinction des \u00e9crans, les rassemblements et les manifestations[Lire le tract : 2020 11 18 La Loi de programmation de la recherche<\/a>]<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SNJ CGT <\/strong>\u2013 Communiqu\u00e9\u00a0: <\/strong>Un projet de loi s\u00e9curit\u00e9 qui n\u2019est pas au service de la population<\/strong><\/p>\n

Ce 17 novembre, d\u00e9bute l\u2019examen \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale de la proposition de loi relative \u00e0 \u00ab\u00a0la s\u00e9curit\u00e9 globale\u00a0\u00bb, dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e. Ce texte contient de nombreuses atteintes au droit de la vie priv\u00e9e, \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019informer, au principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 et \u00e0 des principes constitutionnels de l\u00e9galit\u00e9 des peines et d\u00e9lits comme l\u2019a d\u00e9nonc\u00e9 la d\u00e9fenseure des droits dans son avis publi\u00e9 le 5 novembre [Lire la suite du communiqu\u00e9]<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 UFICT FNME <\/strong><\/p>\n

Mobilisation le jeudi 26 novembre pour agir sur les choix strat\u00e9giques de mon entreprise et exiger une politique \u00e9nerg\u00e9tique dans l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n

M\u00eame Henri Proglio, (ex. PDG d\u2019EDF SA) fervent d\u00e9fenseur de l\u2019industrie fran\u00e7aise bien qu\u2019il soit un fid\u00e8le serviteur du capitalisme de ces 30 derni\u00e8res ann\u00e9es et qu\u2019il ait appliqu\u00e9 la politique de diff\u00e9rents gouvernements, appelle \u00e0 se mobiliser contre Hercule <\/strong>! [Lire le tract : 20201126_mobilisation_du_26_EDF<\/a>]<\/strong><\/p>\n

D\u00e9coupage d’Engie : d\u00e9sastre social et industriel
\n<\/strong>Dans le cadre de ses nouvelles orientations strat\u00e9giques, Engie cherche \u00e0 se s\u00e9parer des activit\u00e9s jug\u00e9es secondaires pour se recentrer sur son activit\u00e9 historique. Cette vente \u00e0 la d\u00e9coupe privil\u00e9gie la finance au d\u00e9triment de l\u2019emploi [Lire le tract : 20201126_mobilisation_du_26_Engie<\/a>]<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 UFCM CGT <\/strong>\u2013 RIEN SUR LES SALAIRES MAIS DES MESURES CLIVANTES\u00a0<\/strong>!<\/p>\n

La table ronde sur la politique salariale de la SNCF (Groupe Public Unifi\u00e9) s\u2019est tenue le 26 octobre dernier. \u00a0Rien sur les salaires mais des mesures pour cliver davantage le salariat [Lire la suite du tract : 20201112_Tract_UFCM_Salaires<\/a>]<\/strong><\/p>\n

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Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse : <\/strong>http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation<\/a><\/p>\n

Pour tout renseignement<\/strong> :<\/p>\n

formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a> \/\u00a001 55 82 83 40<\/a><\/p>\n

Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la Vie syndicale <\/strong>\u00e0 l’Activit\u00e9 sp\u00e9cifique <\/strong>http:\/\/ugict.cgt.fr\/a2s\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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