<\/p>\n
Le 8 mars, ce n\u2019est pas la journ\u00e9e de LA femme, ce n\u2019est pas la Saint Valentin ou la f\u00eate des m\u00e8res\u2026 C\u2019est la journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes, c\u2019est le moment de se mobiliser pour gagner enfin l\u2019\u00e9galit\u00e9 !\u00a0<\/strong><\/p>\n L\u2019appel de l\u2019Ugict CGT \u00e0 d\u00e9connecter \u00e0 15h40<\/strong><\/p>\n Nous sommes maintenant plus dipl\u00f4m\u00e9es que les hommes. Pourtant, nos salaires sont toujours inf\u00e9rieurs de 25\u00a0% en moyenne. C\u2019est comme si chaque jour, \u00e0 15h40*, nous cessions d\u2019\u00eatre pay\u00e9es. C\u2019est entre les hommes et les femmes cadres que ces \u00e9carts sont les plus \u00e9lev\u00e9s, du fait de la part variable de la r\u00e9mun\u00e9ration [Lire la suite de l’appel<\/strong> :\u00a0 Le 8 mars, \u00e0 15h40, on d\u00e9connecte ! Appel \u00e0 la #Gr\u00e8veF\u00e9ministe et \u00e0 la d\u00e9connexion – Ugict – CGT Ing\u00e9s Cadres Techs<\/a>]<\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00c0 Paris le lundi 8 mars manifestation unitaire \u00e0 partir de 13h00 –\u00a0 Port Royal vers R\u00e9publique\u00a0<\/strong>\u00a0Pique-nique g\u00e9ant \u00e0 partir de 12h00 – Temps fort \u00e0 15H40<\/strong><\/p>\n Lire le tract de l’Urif-Cgt pr\u00e9cisant le lieu et l’heure de la manifestation parisienne : tract 8 mars<\/a><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong>Du 1er<\/sup>\u00a0au\u00a015 mars 2021\u00a0\u00a0se d\u00e9roule\u00a0l\u2019\u00e9lection au conseil d\u2019administration de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivit\u00e9s Locales (CNRACL<\/strong>), par correspondance et\/ou voie \u00e9lectronique. Cr\u00e9\u00e9 en 1945, ce r\u00e9gime g\u00e8re la retraite et\u00a0l’invalidit\u00e9\u00a0des agents de la fonction publique territoriale et hospitali\u00e8re. Certes,\u00a0cette \u00e9ch\u00e9ance ne rentre pas\u00a0\u00a0dans le calcul de la repr\u00e9sentativit\u00e9. Toutefois, nous devons assurer l\u2019existence d\u2019un v\u00e9ritable rapport de force portant l\u2019existence d\u2019un syst\u00e8me de retraites solidaire par r\u00e9partition.<\/p>\n Bien qu\u2019il n\u2019y ait pas de vote par coll\u00e8ge, il n\u2019en demeure pas moins que si la CGT souhaite remporter ces \u00e9lections, elle doit s\u2019adresser aussi aux agents des cat\u00e9gories A et B qui repr\u00e9sentent 25% du corps \u00e9lectoral dans la fonction publique territoriale et 52% dans la fonction publique hospitali\u00e8re. D\u2019autant qu\u2019une liste cat\u00e9gorielle d\u00e9pos\u00e9e par des syndicats corporatistes a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e. Dans le cadre de la campagne \u00e9lectorale, l\u2019UFICT Services publics a \u00e9labor\u00e9 un tract [tract_ufict_cnracl<\/a>]<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Toutes les organisations de la CGT doivent s\u2019inscrire dans la campagne des \u00e9lections TPE. Les \u00e9lections se tiendront du 22 mars au 4 avril 2021.<\/strong><\/p>\n Chaque voix va compter et ce salariat qui p\u00e8se aujourd\u2019hui pr\u00e8s de 5 millions d\u2019\u00e9lecteurs \u2013 presque autant que la fonction publique – regroupe 40 % d\u2019ICTAM (chiffre DARES). \u00c9videmment ces proportions varient fortement d\u2019un secteur \u00e0 l\u2019autre. De plus, il y a un scrutin propre aux Cadres ce qui conf\u00e8re aux organisations de l\u2019Ugict-CGT une responsabilit\u00e9 toute particuli\u00e8re pour gagner la participation et le vote CGT.<\/p>\n Le \u00ab 4 pages \u00bb sp\u00e9cifique encadrement pour mener la campagne que vous pourrez \u00e9galement retrouver ici\u00a0: https:\/\/ugictcgt.fr\/tpe-2021\/<\/a><\/strong><\/p>\n Pour les camarades qui souhaitent disposer de la version papier, des exemplaires viennent d’\u00eatre adress\u00e9s dans chaque Union D\u00e9partementale. Si cette derni\u00e8re n’en dispose pas ou plus,\u00a0vous pouvez contacter le collectif d’animation de la campagne : tpe@cgt.fr<\/a><\/p>\n Lire la \u00a0lettre d’info sp\u00e9ciale campagne TPE du 22 f\u00e9vrier 2021 : Elections TPE_lettre du jour<\/a><\/p>\n \u00a0<\/strong>L’Ugict-CGT est signataire de la p\u00e9tition d’initiative citoyenne europ\u00e9enne<\/strong> afin que la Commission europ\u00e9enne prenne des mesures pour faire des vaccins et des traitements anti-pand\u00e9miques un bien public mondial, librement accessible \u00e0 tous.<\/p>\n Signez et faites signer la p\u00e9tition :\u00a0 Pas de profit sur la pand\u00e9mie. Face au Covid19, tout le monde m\u00e9rite protection (<\/strong>https:\/\/noprofitonpandemic.eu\/<\/a><\/strong>)<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong>Avec <\/strong>\u00ab Letravailestanous<\/strong><\/a> \u00bb, offrons\u00a0aux ICTAM une autre alternative que de fuir ou subir l\u2019entreprise\u00a0!<\/p>\n <\/strong>L\u2019Ugict-CGT vous livre un outil pour aller \u00e0 la rencontre des ICTAM, d\u00e9ployer notre syndicalisme, resserrer les liens entre les militants, nos structures territoriales et professionnelles, consolider notre cahier revendicatif [Voir la pr\u00e9sentation de l\u2019outil Letravailestanous pre\u0301sentation<\/a>]<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Chaque jour en France, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail<\/strong>, 20\u2009% des femmes se disent victimes de harc\u00e8lement sexuel au travail, 80\u2009% de sexisme.<\/p>\n Les violences sexistes et sexuelles sont aussi inflig\u00e9es \u00e0 toutes celles et ceux qui refusent l\u2019assignation \u00e0 leur genre\u00a0et p\u00e9nalisent \u00e9galement les personnes en raison de leurs orientations sexuelles, quel que soit le sexe.<\/p>\n La mise en place de mesures de pr\u00e9vention et de protection des victimes est donc indispensable pour garantir un environnement de travail sans violences. Il s\u2019agit d\u2019une responsabilit\u00e9 directe de l\u2019employeur car elle s\u2019inscrit dans le cadre de son obligation de moyens renforc\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Au-del\u00e0 de cette consid\u00e9ration, la mise en place d\u2019un environnement de travail sans violences n\u00e9cessite la mobilisation et la vigilance de tout le collectif de travail. Pour lire la suite\u00a0: Pr\u00e9venir les violences sexistes et sexuelles au travail – Un guide Ugict – CGT Ing\u00e9s Cadres Techs<\/a><\/strong> et pour tout renseignement sur la commande du guide : sec.general@ugict.cgt.fr<\/a><\/p>\n <\/p>\n S\u00e9rie de webinaires sur la communication syndicale\u00a0: presse, design, mailings, site et r\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/p>\n Comment construire une newsletter\u00a0? Comment g\u00e9rer son site\u00a0? Ses r\u00e9seaux\u00a0? Quels moyens et quelle strat\u00e9gie\u00a0? Nous proposons une s\u00e9rie de 6 courts webinaires entre janvier et mars 2021 [Voir les th\u00e9matiques abord\u00e9es]<\/strong><\/a><\/p>\n \u00d8\u00a0 11 mars 2021 de 13 \u00e0 14 heures<\/strong> \u00a0– Strat\u00e9gie : organiser une \u00e9quipe et construire une d\u00e9marche de communication [Inscription en ligne]<\/strong><\/a><\/p>\n \u00d8\u00a0 19 mars 2021 de 13 \u00e0 14 heures<\/strong> \u00a0– Relations presse : information, r\u00e9daction, contacts[Inscription en ligne]<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Communiqu\u00e9 – 8 mars : Toutes et Tous pour l’\u00e9galit\u00e9 et la parit\u00e9 dans nos r\u00e9dactions <\/strong><\/p>\n Le 8 mars prochain, c’est la journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes. Partout, \u00e0 travers le monde, des rassemblements, des gr\u00e8ves et des manifestations auront lieu pour d\u00e9fendre les droits des femmes. Mais que veut dire cette mobilisation, aujourd’hui, en France, pour nous, journalistes ? [Lire la suite du communiqu\u00e9 Communique\u0301 8 mars 2021_Journalistes<\/a>]<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Syst\u00e8me de classification-r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0: quelle place pour la r\u00e9mun\u00e9ration variable\u00a0? <\/strong><\/p>\n Les pr\u00e9c\u00e9dentes fiches de l’Ufict ont montr\u00e9 l’importance d’un syst\u00e8me de classification-r\u00e9mun\u00e9ration transparent et dynamique, permettant de r\u00e9mun\u00e9rer la qualification de chaque salari\u00e9\u00b7e \u00e0 sa juste valeur et d’assurer une progression de carri\u00e8re. Jusqu’ici il n\u2019\u00e9tait question que de la r\u00e9mun\u00e9ration fixe, dite aussi \u00ab principale \u00bb [Lire la suite de la fiche Classif_Remu_Re\u0301mu_variable<\/a>]<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse : <\/strong>http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation<\/a><\/p>\n <\/p>\n Pour tout renseignement<\/strong> :\u00a0formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a> \/\u00a001 55 82 83 40<\/a><\/p>\nGAGNER LES \u00c9LECTIONS CNRACL CHEZ LES ICTAM <\/strong><\/h2>\n
GAGNER LES TPE CHEZ LES ING\u00c9S, CADRES ET TECHS<\/strong><\/h2>\n
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PAS DE PROFIT SUR LA PAND\u00c9MIE <\/strong><\/h2>\n
LE TRAVAIL EST \u00c0 NOUS <\/strong><\/h2>\n
GUIDE PR\u00c9VENIR LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL <\/strong><\/h2>\n
WEBINAIRES SUR LA COMMUNICATION SYNDICALE <\/strong><\/h2>\n
EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n
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