<\/p>\n
\u00a0<\/strong>Du 1er<\/sup>\u00a0au\u00a015 mars 2021\u00a0\u00a0se d\u00e9roule\u00a0l\u2019\u00e9lection au conseil d\u2019administration de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivit\u00e9s Locales (CNRACL<\/strong>), par correspondance et\/ou voie \u00e9lectronique. Cr\u00e9\u00e9 en 1945, ce r\u00e9gime g\u00e8re la retraite et\u00a0l’invalidit\u00e9\u00a0des agents de la fonction publique territoriale et hospitali\u00e8re. Certes,\u00a0cette \u00e9ch\u00e9ance ne rentre pas\u00a0\u00a0dans le calcul de la repr\u00e9sentativit\u00e9. Toutefois, nous devons assurer l\u2019existence d\u2019un v\u00e9ritable rapport de force portant l\u2019existence d\u2019un syst\u00e8me de retraites solidaire par r\u00e9partition.<\/p>\n Bien qu\u2019il n\u2019y ait pas de vote par coll\u00e8ge, il n\u2019en demeure pas moins que si la CGT souhaite remporter ces \u00e9lections, elle doit s\u2019adresser aussi aux agents des cat\u00e9gories A et B qui repr\u00e9sentent 25% du corps \u00e9lectoral dans la fonction publique territoriale et 52% dans la fonction publique hospitali\u00e8re. D\u2019autant qu\u2019une liste cat\u00e9gorielle d\u00e9pos\u00e9e par des syndicats corporatistes a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e. Dans le cadre de la campagne \u00e9lectorale, l\u2019UFICT Services publics a \u00e9labor\u00e9 un tract [Voir tract_ufict_cnracl<\/a>]<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n Toutes les organisations de la CGT doivent s\u2019inscrire dans la campagne des \u00e9lections TPE. Les \u00e9lections se tiendront du 22 mars au 4 avril 2021.<\/strong><\/p>\n Chaque voix va compter et ce salariat qui p\u00e8se aujourd\u2019hui pr\u00e8s de 5 millions d\u2019\u00e9lecteurs \u2013 presque autant que la fonction publique – regroupe 40 % d\u2019ICTAM (chiffre DARES). \u00c9videmment ces proportions varient fortement d\u2019un secteur \u00e0 l\u2019autre. De plus, il y a un scrutin propre aux Cadres ce qui conf\u00e8re aux organisations de l\u2019Ugict-CGT une responsabilit\u00e9 toute particuli\u00e8re pour gagner la participation et le vote CGT.<\/p>\n Le \u00ab 4 pages \u00bb sp\u00e9cifique encadrement pour mener la campagne que vous pourrez \u00e9galement retrouver ici\u00a0: https:\/\/ugictcgt.fr\/tpe-2021\/<\/a><\/strong><\/p>\n Pour les camarades qui souhaitent disposer de la version papier, des exemplaires viennent d’\u00eatre adress\u00e9s dans chaque Union D\u00e9partementale. Si cette derni\u00e8re n’en dispose pas ou plus,\u00a0vous pouvez contacter le collectif d’animation de la campagne : tpe@cgt.fr<\/a><\/p>\n En pi\u00e8ce jointe, la \u00a0lettre d’info sp\u00e9ciale campagne TPE du 22 f\u00e9vrier 2021.<\/p>\n Tribune sign\u00e9e par 26 organisations dont l’UFMICT- Cgt Sant\u00e9 et l’Ugict-Cgt<\/strong><\/p>\n Apr\u00e8s le rapport accablant de la Cour des Comptes paru en d\u00e9cembre 2019, l\u2019ordre des m\u00e9decins tente de se justifier et r\u00e9affirme \u00ab \u00eatre au service des m\u00e9decins dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des patient\u00b7e\u00b7s \u00bb. Comme pour l\u2019ensemble des ordres des professions de sant\u00e9, l\u2019ordre des m\u00e9decins se pr\u00e9sente comme indispensable. Qui l\u2019ordre sert-il vraiment ? Dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de qui ? L\u2019ordre des m\u00e9decins affirme repr\u00e9senter l\u2019ensemble des m\u00e9decins et se targue de pouvoir ainsi conseiller les pouvoirs publics. Mais l\u2019unit\u00e9 professionnelle qu\u2019il affiche est L\u2019obligation faite \u00e0 chaque m\u00e9decin de s\u2019y inscrire pour pouvoir travailler conduit l\u2019ordre \u00e0 \u00eatre de fait un syndicat obligatoire [Lire la suite de l\u2019appel]\u00a0<\/a><\/strong>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 Appel-IlFautDissoudreOrdreDesMe\u0301decins-9mars21<\/a><\/strong><\/p>\n Guide pratique pr\u00e9sentant les fondamentaux de la pr\u00e9voyance, les points techniques \u00e0 ma\u00eetriser et bien s\u00fbr des conseils CGT pour n\u00e9gocier les accords pr\u00e9voyance.<\/strong><\/p>\n \u00c0 l\u2019image de la population active, les ICTAM sont attach\u00e9s \u00e0 une protection sociale de haut niveau visant \u00e0 les pr\u00e9munir, ainsi que leurs familles, contre des restes \u00e0 charge importants en mati\u00e8re de frais de sant\u00e9, mais aussi contre les risques li\u00e9s \u00e0 la perte de revenus en cas d\u2019arr\u00eat de travail, voire de d\u00e9c\u00e8s, en mati\u00e8re de pr\u00e9voyance lourde. Ce guide d\u00e9veloppe les sp\u00e9cificit\u00e9s propres aux ICTAM, que ce soit au niveau des acquis tels que la cotisation minimale obligatoire de l\u2019employeur, appel\u00e9e commun\u00e9ment \u00ab le 1,50 cadre \u00bb, la couverture particuli\u00e8re en pr\u00e9voyance lourde, et bien s\u00fbr les solidarit\u00e9s n\u00e9cessaires avec les autres cat\u00e9gories de salari\u00e9s \u00e0 partir desquelles la convergence syndicale doit se construire [Lire et t\u00e9l\u00e9charger le guide]<\/a><\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong>L’Ugict-CGT est signataire de la p\u00e9tition d’initiative citoyenne europ\u00e9enne<\/strong> afin que la Commission europ\u00e9enne prenne des mesures pour faire des vaccins et des traitements anti-pand\u00e9miques un bien public mondial, librement accessible \u00e0 tous.<\/p>\n Signez et faites signer la p\u00e9tition :\u00a0 Pas de profit sur la pand\u00e9mie. Face au Covid19, tout le monde m\u00e9rite protection (<\/strong>https:\/\/noprofitonpandemic.eu\/<\/a><\/strong>)<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong>Avec <\/strong>\u00ab Letravailestanous<\/strong><\/a> \u00bb, offrons\u00a0aux ICTAM une autre alternative que de fuir ou subir l\u2019entreprise\u00a0!<\/p>\n <\/strong>L\u2019Ugict-CGT vous livre un outil pour aller \u00e0 la rencontre des ICTAM, d\u00e9ployer notre syndicalisme, resserrer les liens entre les militants, nos structures territoriales et professionnelles, consolider notre cahier revendicatif [Voir la pr\u00e9sentation de l\u2019outil Letravailestanous pre\u0301sentation<\/a>]<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Chaque jour en France, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail<\/strong>, 20\u2009% des femmes se disent victimes de harc\u00e8lement sexuel au travail, 80\u2009% de sexisme.<\/p>\n Les violences sexistes et sexuelles sont aussi inflig\u00e9es \u00e0 toutes celles et ceux qui refusent l\u2019assignation \u00e0 leur genre\u00a0et p\u00e9nalisent \u00e9galement les personnes en raison de leurs orientations sexuelles, quel que soit le sexe.<\/p>\n La mise en place de mesures de pr\u00e9vention et de protection des victimes est donc indispensable pour garantir un environnement de travail sans violences. Il s\u2019agit d\u2019une responsabilit\u00e9 directe de l\u2019employeur car elle s\u2019inscrit dans le cadre de son obligation de moyens renforc\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Au-del\u00e0 de cette consid\u00e9ration, la mise en place d\u2019un environnement de travail sans violences n\u00e9cessite la mobilisation et la vigilance de tout le collectif de travail. Pour lire la suite\u00a0: Pr\u00e9venir les violences sexistes et sexuelles au travail – Un guide Ugict – CGT Ing\u00e9s Cadres Techs<\/a><\/strong> et pour tout renseignement sur la commande du guide : sec.general@ugict.cgt.fr<\/a><\/p>\n <\/p>\n S\u00e9rie de webinaires sur la communication syndicale : presse, design, mailings, site et r\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/p>\n Comment construire une newsletter\u00a0? Comment g\u00e9rer son site\u00a0? Ses r\u00e9seaux\u00a0? Quels moyens et quelle strat\u00e9gie\u00a0? Nous proposons une s\u00e9rie de 6 courts webinaires entre janvier et mars 2021 [Voir les th\u00e9matiques abord\u00e9es]<\/strong><\/a><\/p>\n \u00d8\u00a0 19 mars 2021 de 13 \u00e0 14 heures<\/strong> \u00a0– Relations presse : information, r\u00e9daction, contacts[Inscription en ligne]<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Communiqu\u00e9 – \u00ab\u00a0Meghan et Harry \u00bb : l\u2019AFP, gogo des alertes <\/strong><\/p>\n L\u2019interview exclusive sur une cha\u00eene am\u00e9ricaine, n\u00e9goci\u00e9e \u00e0 plusieurs millions de dollars, du prince Harry et de sa femme Meghan a-t-elle fait perdre les p\u00e9dales \u00e0 l\u2019AFP ? Pas moins de 12 alertes en fran\u00e7ais sur le sujet (contre \u00ab seulement \u00bb 9 en anglais\u2026) ont ainsi \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9es dans la nuit de dimanche \u00e0 lundi. Cette surm\u00e9diatisation a suscit\u00e9 l\u2019indignation de nombreux salari\u00e9s de l\u2019Agence, ainsi que de bon nombre de confr\u00e8res d\u2019autres m\u00e9dias, perplexes devant une telle couverture de la part de l\u2019AFP [Lire la suite du communiqu\u00e9]<\/a><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Construire une strat\u00e9gie industrielle pour l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me num\u00e9rique de nos h\u00f4pitaux<\/strong><\/p>\n Connues de longue date des sp\u00e9cialistes, les attaques informatiques sur les h\u00f4pitaux font aujourd\u2019hui la une de nos journaux. Selon les chiffres officiels, les h\u00f4pitaux fran\u00e7ais ont essuy\u00e9 27 attaques en 2020. Et depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, un h\u00f4pital fran\u00e7ais est la cible chaque semaine d\u2019une cyber-attaque, selon le secr\u00e9taire d\u2019\u00c9tat charg\u00e9 de la Transition num\u00e9rique C\u00e9dric-O. Nos h\u00f4pitaux apparaissent comme des cibles \u00ab faciles \u00bb pour les hackers et les d\u00e9linquants en ran\u00e7ongiciels. Ils convoitent nos donn\u00e9es de sant\u00e9, consid\u00e9r\u00e9es \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e [Lire la suite de l\u2019article]<\/a><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Les \u00ab Fonctions Support et d\u2019Appui \u00bb (FSA), c\u2019est quoi au juste ?<\/strong><\/p>\n Connues des Directions utilisatrices, elles le sont beaucoup moins par la plupart des salari\u00e9s. Pourtant, les Fonctions Support et d\u2019Appui (FSA) sont essentielles au fonctionnement efficace des entreprises. Les FSA sont avant tout des m\u00e9tiers et activit\u00e9s transverses indispensables \u00e0 toutes les entit\u00e9s op\u00e9rationnelles des Groupes, qui ne pourraient effectuer efficacement leurs missions quotidiennes sans elles [Lire la suite 20210308_Fonctions_Support_et_Appui<\/a>]<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>La proposition de loi \u00ab visant \u00e0 am\u00e9liorer le syst\u00e8me de sant\u00e9 par la confiance et la simplification \u00bb port\u00e9e par LREM <\/strong>entend remettre en cause les fonctions assum\u00e9es par les directeurs de soins, notamment la pr\u00e9sidence de la Commission des soins (CSIRMT) dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9. Le gouvernement entend bouleverser les instances pour avoir les mains libres et poursuivre les restructurations hospitali\u00e8res. Ne laissons pas faire et signons la p\u00e9tition port\u00e9e par les syndicats repr\u00e9sentatifs des Directeurs de soins. Exigeons une reconnaissance du professionnalisme et une revalorisation du statut des directeurs de soins [Lire et signer la p\u00e9tition\u00a0 et voir le communiqu\u00e9 <\/a><\/strong>]<\/a><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse : <\/strong>http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation<\/a><\/p>\n Pour tout renseignement<\/strong> :\u00a0formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a> \/\u00a001 55 82 83 40<\/a><\/p>\nGAGNER LES TPE CHEZ LES ING\u00c9S, CADRES ET TECHS<\/strong><\/h2>\n
\nTRIBUNE\u00a0: APPEL \u00c0 DISSOUDRE L\u2019ORDRE DES M\u00c9DECINS<\/strong><\/h2>\n
<\/h2>\n
GUIDE PR\u00c9VOYANCE<\/strong><\/h2>\n
PAS DE PROFIT SUR LA PAND\u00c9MIE <\/strong><\/h2>\n
LE TRAVAIL EST \u00c0 NOUS <\/strong><\/h2>\n
GUIDE PR\u00c9VENIR LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL <\/strong><\/h2>\n
WEBINAIRES SUR LA COMMUNICATION SYNDICALE<\/strong><\/h2>\n
EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n
\n
\n
\n
\n