{"id":1345,"date":"2021-04-02T14:21:06","date_gmt":"2021-04-02T12:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1345"},"modified":"2021-04-02T14:23:11","modified_gmt":"2021-04-02T12:23:11","slug":"vendredi-2-avril-n380","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2021\/04\/02\/vendredi-2-avril-n380\/","title":{"rendered":"Vendredi 2 avril \u2013 N\u00b0380"},"content":{"rendered":"<h2><strong>T\u00c9L\u00c9TRAVAIL<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Quels droits en t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><\/p>\n<p>Alors que la majorit\u00e9 des cadres et professions interm\u00e9diaires exercent, tout ou partie de la semaine, en t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019Ugict-CGT met \u00e0 disposition un guide complet sur les droits des salari\u00e9.es en t\u00e9l\u00e9travail. Un rappel indispensable car il y a un profond d\u00e9calage avec la r\u00e9alit\u00e9. Des questions-r\u00e9ponses pr\u00e9cises pour informer sur les droits existants. \u00c9labor\u00e9e par des juristes en droit du travail, cette foire aux questions rappelle, r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 l\u2019appui, qu\u2019en t\u00e9l\u00e9travail comme en pr\u00e9sentiel, l\u2019employeur est soumis \u00e0 des obligations<\/p>\n<p>\u00d8\u00a0 Lien vers la foire aux questions :\u00a0 <a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/faq-teletravail\/\"><strong>Quels droits en t\u00e9l\u00e9travail ? Toutes les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions &#8211; par les Ing\u00e9s Cadres Techs CGT (ugictcgt.fr)<\/strong><\/a><\/p>\n<p>\u00d8\u00a0 Lien vers le communiqu\u00e9 de presse :<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/droits-teletravail\/\"><strong>Les inge\u0301s, cadres et techs publient une foire aux questions sur les droits en t\u00e9l\u00e9travail &#8211; Ugict &#8211; CGT Ing\u00e9s Cadres Techs<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Derni\u00e8re minute<\/strong> : le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a annonc\u00e9 la fermeture des \u00e9tablissements scolaires et des cr\u00e8ches du 6 au 26 avril (pour le primaire) ou 3 mai (pour le secondaire). Ce sont des millions de parents qui devront donc d\u00e8s lundi s\u2019organiser pour garder leurs enfants et leur faire l\u2019\u00e9cole \u00e0 la maison. L\u2019Ugict-CGT interpelle solennellement gouvernement et patronat.\u00a0 <strong><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/teletravail-enfants-confinement\/\">Personne ne peut t\u00e9l\u00e9travailler en gardant ses enfants\u00a0! &#8211; Ugict &#8211; CGT Ing\u00e9s Cadres Techs<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>LETTRE OUVERTE POUR L\u2019AGR\u00c9MENT ANTICOR<\/strong><\/h2>\n<p>L&rsquo;Ugict-CGT est signataire avec d&rsquo;autres organisations syndicales et associations d&rsquo;une lettre ouverte \u00e0 Jean Castex, Premier ministre, concernant les obstructions gouvernementales au renouvellement de l&rsquo;agr\u00e9ment anticorruption d&rsquo;ANTICOR. Ce dernier lui \u00e9tant n\u00e9cessaire pour pouvoir se constituer partie civile dans des proc\u00e9dures judiciaires visant des affaires de corruption ou de conflits d&rsquo;int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pour lire la lettre ouverte \u00e0 Jean Castex, Premier <\/strong><strong>ministre <a href=\"https:\/\/www.huffingtonpost.fr\/entry\/m-le-premier-ministre-pour-notre-democratie-lagrement-de-lassociation-anticor-doit-etre-renouvele_fr_60658c11c5b6555472cf524c\">https:\/\/www.huffingtonpost.fr\/entry\/m-le-premier-ministre-pour-notre-democratie-lagrement-de-lassociation-anticor-doit-etre-renouvele_fr_60658c11c5b6555472cf524c<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>R\u00c9FORME DE L\u2019ASSURANCE CH\u00d4MAGE<\/strong><\/h2>\n<p>Faisant fi de la crise sanitaire, \u00e9conomique et sociale le gouvernement persiste dans sa volont\u00e9 de faire payer la note du \u00ab\u00a0quoi qu\u2019il en co\u00fbte\u00a0\u00bb au monde du travail.\u00a0Le deux poids, deux mesures devient une r\u00e8gle assum\u00e9e\u00a0: d\u2019un c\u00f4t\u00e9 des aides publiques accord\u00e9es en abondance sans contrepartie, que les majors de l\u2019industrie, \u00e0 l\u2019instar de Sanofi, utilisent pour financer des plans de licenciement et r\u00e9mun\u00e9rer leurs actionnaires, de l\u2019autre la pr\u00e9carisation de l\u2019ensemble des salari\u00e9.es.<\/p>\n<p>Le 02 mars dernier, la ministre du Travail a pr\u00e9sent\u00e9 aux organisations syndicales et patronales le contenu du d\u00e9cret d\u2019application de la r\u00e9forme de l\u2019Assurance ch\u00f4mage, d\u00e9cid\u00e9e en 2019 et report\u00e9e \u00e0 de nombreuses reprises.<\/p>\n<p><strong>Lire la suite :\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/reforme-assurance-chomage\/\"><strong>https:\/\/ugictcgt.fr\/reforme-assurance-chomage\/<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>PAS DE PROFIT SUR LA PAND\u00c9MIE<\/strong><\/h2>\n<p>Dans le cadre de la campagne en lien avec l&rsquo;initiative citoyenne europ\u00e9enne #PasDeProfitSurLaPand\u00e9mie, le comit\u00e9 fran\u00e7ais organise une initiative transfrontali\u00e8re le mercredi 7 avril 2021 \u00e0 14 heures devant l&rsquo;h\u00f4pital de Mont-Saint-Martin (4 Rue Alfred Labb\u00e9 54350 Mont-Saint-Martin). \u00c0 ce jour, l&rsquo;initiative sera notamment ponctu\u00e9e de prises de parole de repr\u00e9sentants de la FSU, de la coordination des h\u00f4pitaux et maternit\u00e9 de proximit\u00e9, du PTB, D\u00e9i Lenk (Luxembourg), des partis communistes luxembourgeois (KPL) et allemands (DKP), de Die Linke (Allemagne) et du PCF.<\/p>\n<p>Nous invitons les camarades qui le peuvent \u00e0 participer \u00e0 cette initiative avec autocollants et drapeaux.<\/p>\n<p>Pour rappel, l<strong>&lsquo;Ugict-CGT est signataire de la p\u00e9tition d&rsquo;initiative citoyenne europ\u00e9enne <\/strong>afin que la Commission europ\u00e9enne prenne des mesures pour faire des vaccins et des traitements anti-pand\u00e9miques un bien public mondial, librement accessible \u00e0 tous.<\/p>\n<p><strong>Signez et faites signer la p\u00e9tition : Pas de profit sur la pand\u00e9mie. Face au Covid-19, tout le monde m\u00e9rite protection (<\/strong><a href=\"https:\/\/noprofitonpandemic.eu\/\"><strong>https:\/\/noprofitonpandemic.eu\/<\/strong><\/a>)<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>VIE SYNDICALE<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<strong>Pourquoi se syndiquer\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se syndiquer, c\u2019est se donner la libert\u00e9 d\u2019agir. Individuellement nous faisons valoir nos droits (statuts, r\u00e8gles de gestion, conditions de travail\u2026) et nos revendications : avoir prise sur le contenu et la finalit\u00e9 de notre travail, faire reconna\u00eetre notre professionnalisme et nos qualifications, ou mieux \u00e9quilibrer vie priv\u00e9e et professionnelle par exemple\u2026 <strong>[Voir le tract de syndicalisation <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2021\/04\/V-Def-TRACT-SYNDICALISATION-UGICT.pdf\">TRACT SYNDICALISATION UGICT<\/a>]<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<strong>Pourquoi et comment s\u2019affilier \u00e0 l\u2019Ugict-CGT\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour quelles raisons s\u2019affilier \u00e0 l\u2019Ugict-CGT\u00a0? Quelle est la marche \u00e0 suivre\u00a0?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ufictsp\/qui-sommes-nous\/affilier-a-lufict-et-lugict\/\"><strong>[En savoir plus sur l\u2019affiliation \u00e0 l\u2019Ugict-CGT]<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>\u00c9LECTIONS TPE<\/strong><\/h2>\n<p>Dans le cadre de la campagne des \u00e9lections TPE, retrouvez la vid\u00e9o mise en ligne le 30 mars dernier par la F\u00e9d\u00e9ration CGT M\u00e9tallurgie<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Ing\u00e9nieurs, Cadres, \u00e9lections TPE : pour toutes les chances d\u2019une baisse de salaire, votez patron !\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ryBHhBkFX5M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>19<sup>e <\/sup>CONGR\u00c8S DE L\u2019UGICT-CGT<\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Dans le cadre de son 19<sup>e <\/sup>Congr\u00e8s, l\u2019Ugict-CGT organise plusieurs ateliers pr\u00e9paratoires th\u00e9matiques\u00a0: <\/strong>en fonction du contexte sanitaire, ces ateliers pourront \u00eatre organis\u00e9s en pr\u00e9sentiel ou en visioconf\u00e9rence. Nous sollicitons chaque organisation pour pr\u00e9voir au moins un atelier pr\u00e9paratoire au congr\u00e8s dans son p\u00e9rim\u00e8tre <a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/kit-ateliers-congres\/\"><strong>[Voir le kit et les dates d\u2019ateliers]<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Deux sessions de formation des animateurs et animatrices sont organis\u00e9es prochainement\u00a0:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Mercredi 19 mai \u00a0 <\/strong>9h30 &#8211; 17h00 \u00e0 Montreuil <em>(en pr\u00e9sentiel exclusivement)<\/em><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Mardi 1er juin \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>9h30 &#8211; 12h30 <em>(en visioconf\u00e9rence exclusivement)<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.typeform.com\/to\/LIZvPHiW\"><strong>[Inscription en ligne]<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0 \u00a0 <strong>Guide d\u2019introduction au congr\u00e8s de l\u2019Ugict-CGT par le collectif Jeunes dipl\u00f4m\u00e9.es <\/strong><br \/>\nDans le cadre de la pr\u00e9paration du 19<sup>e<\/sup> Congr\u00e8s de l\u2019Ugict-CGT, le collectif Jeunes dipl\u00f4m\u00e9.es a travaill\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un guide en direction des jeunes syndiqu\u00e9.es. Son contenu est notamment compos\u00e9 d\u2019\u00e9l\u00e9ments pour expliquer :<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#8211; <\/strong>Pourquoi une activit\u00e9 sp\u00e9cifique ?<\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong> L\u2019affiliation \u00e0 l\u2019Ugict-CGT<\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong> Les quatre temps du congr\u00e8s<\/p>\n<p>Pour acc\u00e9der au guide :\u00a0 <a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/guide-congres\/\"><strong>https:\/\/ugictcgt.fr\/guide-congres\/<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>\u00c9GALIT\u00c9 PROFESSIONNELLE \u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Formation femmes de l\u2019encadrement et \u00e9galit\u00e9 professionnelle\u00a0: \u00e0 distance du 3 au 7 mai<br \/>\n<\/strong>Comprendre les enjeux sp\u00e9cifiques de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle\u00a0 pour les femmes de l&rsquo;encadrement afin de combattre les in\u00e9galit\u00e9s et gagner de nouveaux droits. Principaux axes de la formation :<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019\u00e9volution historique de la place des femmes dans le travail<\/li>\n<li>l\u2019analyse critique des donn\u00e9es disponibles pour les cat\u00e9gories ing\u00e9nieur.es, cadres, chercheur.es et agents de ma\u00eetrise<\/li>\n<li>la progression de salaire et de carri\u00e8re<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9valuation<\/li>\n<li>la conception des classifications professionnelles<\/li>\n<li>l\u2019utilisation du sexisme pour remettre en cause le professionnalisme.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En mettant \u00e0 profit une d\u00e9marche interdisciplinaire, le stage permettra d\u2019identifier tous les leviers fournis par le Code du travail et les autres sources du droit national ainsi que le droit europ\u00e9en pour \u00e9laborer un plan d\u2019actions imm\u00e9diatement op\u00e9rationnel. La session se fera avec l&rsquo;Institut universitaire du travail de Strasbourg et ses enseignants chercheurs en \u00ab distanciel \u00bb avec des journ\u00e9es calibr\u00e9es en cons\u00e9quence <a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/stage-egalite-professionnelle\/\"><strong>[Retrouver le programme et les modalit\u00e9s d\u2019inscription]<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>DROIT \u00c0 LA D\u00c9CONNEXION <\/strong><\/h2>\n<p><strong>Formation syndicale sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion : <\/strong><strong>mardi 13 avril en visioconf\u00e9rence de 9h15 \u00e0 13h00<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;Ugict-CGT a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re organisation syndicale \u00e0 tirer la sonnette d\u2019alarme sur l\u2019explosion du travail en dehors du temps et du lieu de travail favoris\u00e9 par le management en place et l\u2019hyperconnectivit\u00e9.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir obtenu dans la loi l&rsquo;obligation de n\u00e9gocier sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion en 2017, l\u2019Ugict-CGT poursuit son action syndicale pour rendre effectif le droit \u00e0 la d\u00e9connexion. Cette formation s&rsquo;adresse aux militant.es de la CGT qui souhaitent se former et d\u00e9velopper de l&rsquo;activit\u00e9 revendicative sur ce sujet. Gr\u00e2ce au travail syndical accompli depuis pr\u00e8s de 10 ans, ce sont aujourd\u2019hui 69 % des cadres et 61 % des professions interm\u00e9diaires qui veulent disposer d\u2019un droit \u00e0 la d\u00e9connexion effectif.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/formation-droit-deconnexion\/\"><strong>[Retrouver les objectifs de la formation, le d\u00e9roul\u00e9 et les modalit\u00e9s d\u2019inscription]<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>MUTATION DU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Formation \u00ab\u00a0Mutation du travail : quelle pr\u00e9vention des risques psychosociaux ? Quels outils syndicaux pour intervenir ?\u00a0\u00bb \u00a0Mercredi 14 avril en visioconf\u00e9rence de 9h00 \u00e0 12h30<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Transformation des organisations de travail : l\u2019urgence est \u00e0 la pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9. \u00c0 l\u2019intensification du travail et \u00e0 la difficult\u00e9 de pr\u00e9server un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e &#8211; vie professionnelle, s\u2019ajoutent les \u00e9volutions en cours et \u00e0 venir li\u00e9es \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Les entreprises et les administrations ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 un processus de transformation profond des organisations du travail qui questionne le sens et la finalit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, le contenu du m\u00e9tier dans sa dimension \u00e9thique et professionnelle, la place accord\u00e9e \u00e0 celles et ceux qui r\u00e9alisent l\u2019activit\u00e9 dans la d\u00e9finition des nouveaux cadres de travail.\u00a0<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/formation-mutation-travail\/\"><strong>[Retrouver les objectifs de la formation, le d\u00e9roul\u00e9 et les modalit\u00e9s d\u2019inscription]<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>GUIDE DROIT \u00c0 LA D\u00c9CONNEXION \u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Ce guide a pour ambition d\u2019aider les \u00e9quipes syndicales sur le volet n\u00e9gociation de notre campagne revendicative sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion afin de construire les droits nouveaux qui doivent accompagner l\u2019\u00e8re num\u00e9rique <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/kiosque\/journal\/guide-du-droit-a-la-deconnexion\/\"><strong>[Acc\u00e9der au guide]<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>CGT RATP<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>LYBY+ RELOADED : PLUS de rentabilit\u00e9 &amp; encore MOINS de consid\u00e9ration le scandale continue<\/strong><\/p>\n<p>Faire du neuf avec du vieux, cela devrait rester une affaire de marketing, de tendance et de \u00a0\u00ab\u00a0vintage \u00bb. Restaurer l\u2019open space, pr\u00e9tendument r\u00e9invent\u00e9 en espaces dits<\/p>\n<p>\u00ab dynamiques \u00bb (open space + flex office), c\u2019est une autre affaire qui engage les conditions de travail des salari\u00e9.es, leur s\u00e9curit\u00e9 sanitaire et, au bout du compte (ou du conte), l\u2019exercice du travail et la production<\/p>\n<p><strong>[Lire la suite du communiqu\u00e9 <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2021\/04\/Tract-LYBY-2021-03.pdf\">Tract LYBY<\/a>]<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse : <\/strong><a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation\">http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation<\/a><\/p>\n<p><strong>Pour tout renseignement<\/strong> :\u00a0<a href=\"mailto:formation.syndicale@ugict.cgt.fr\">formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a> ( 01 55 82 83 40)<\/p>\n<p><strong>Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la Vie syndicale <\/strong><strong>\u00e0 l<\/strong><strong>\u2019Activit\u00e9 sp\u00e9cifique <\/strong><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/\"><strong>https:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00c9L\u00c9TRAVAIL Quels droits en t\u00e9l\u00e9travail ? 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