{"id":1353,"date":"2021-04-09T16:32:37","date_gmt":"2021-04-09T14:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1353"},"modified":"2021-04-09T16:32:37","modified_gmt":"2021-04-09T14:32:37","slug":"vendredi-9-avril-n381","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2021\/04\/09\/vendredi-9-avril-n381\/","title":{"rendered":"Vendredi 9 avril \u2013 N\u00b0381"},"content":{"rendered":"

DROIT \u00c0 LA D\u00c9CONNEXION <\/strong><\/h2>\n

Formation syndicale sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion : <\/strong>mardi 13 avril en visioconf\u00e9rence de 9h15 \u00e0 13h00<\/strong><\/p>\n

L’Ugict-CGT a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re organisation syndicale \u00e0 tirer la sonnette d\u2019alarme sur l\u2019explosion du travail en dehors du temps et du lieu de travail favoris\u00e9 par le management en place et l\u2019hyperconnectivit\u00e9.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir obtenu dans la loi l’obligation de n\u00e9gocier sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion en 2017, l\u2019Ugict-CGT poursuit son action syndicale pour rendre effectif le droit \u00e0 la d\u00e9connexion. Cette formation s’adresse aux militant.es de la CGT qui souhaitent se former et d\u00e9velopper de l’activit\u00e9 revendicative sur ce sujet. Gr\u00e2ce au travail syndical accompli depuis pr\u00e8s de 10 ans, ce sont aujourd\u2019hui 69 % des cadres et 61 % des professions interm\u00e9diaires qui veulent disposer d\u2019un droit \u00e0 la d\u00e9connexion effectif.<\/p>\n

[Retrouver les objectifs de la formation, le d\u00e9roul\u00e9 et les modalit\u00e9s d\u2019inscription]<\/strong><\/a><\/p>\n

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MUTATION DU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX<\/strong><\/h2>\n

Formation \u00ab\u00a0Mutation du travail : quelle pr\u00e9vention des risques psychosociaux ? Quels outils syndicaux pour intervenir ?\u00a0\u00bb \u00a0Mercredi 14 avril en visioconf\u00e9rence de 9h00 \u00e0 12h30<\/strong><\/p>\n

Transformation des organisations de travail : l\u2019urgence est \u00e0 la pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9. \u00c0 l\u2019intensification du travail et \u00e0 la difficult\u00e9 de pr\u00e9server un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e – vie professionnelle, s\u2019ajoutent les \u00e9volutions en cours et \u00e0 venir li\u00e9es \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Les entreprises et les administrations ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 un processus de transformation profond des organisations du travail qui questionne le sens et la finalit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, le contenu du m\u00e9tier dans sa dimension \u00e9thique et professionnelle, la place accord\u00e9e \u00e0 celles et ceux qui r\u00e9alisent l\u2019activit\u00e9 dans la d\u00e9finition des nouveaux cadres de travail.\u00a0[Retrouver les objectifs de la formation, le d\u00e9roul\u00e9 et les modalit\u00e9s d\u2019inscription]<\/strong><\/a><\/p>\n

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EVOLUTIONS DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CADRES<\/strong><\/h2>\n

Formation <\/strong>\u00ab\u00a0Les \u00e9volutions des conditions de travail des cadres et les outils et r\u00e9ponses syndicales pour y faire face\u00a0\u00bb – \u00a0en partenariat avec l’ANACT \u2013 En visioconf\u00e9rence le Vendredi 30 avril 2021 de\u00a09H \u00e0 12H30<\/strong><\/p>\n

Dans le contexte actuel, les cadres sont soumis \u00e0 un bouleversement de leurs conditions de travail en raison de la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail ou plut\u00f4t du \u00ab\u00a0travail confin\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n

L’objectif de la formation sera de d\u00e9crypter en quoi le t\u00e9l\u00e9travail modifie en profondeur les conditions et relations de travail entre les salari\u00e9s et ses cons\u00e9quences sur l’organisation du travail. Les salari\u00e9s cadres sont ainsi soumis \u00e0 de fortes contraintes complexifiant la dissociation entre vie personnelle et vie professionnelle et donc \u00e0 des risques accrus de risques psychosociaux (RPS), voire de burn out pour les cas les plus graves.<\/p>\n

L’ANACT interviendra au cours de cette formation pour apporter un retour d’exp\u00e9riences sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les salari\u00e9s, et plus particuli\u00e8rement les cadres experts et cades de proximit\u00e9.<\/p>\n

Chaque participant pourra apporter son t\u00e9moignage, son \u00e9clairage sur les situations concr\u00e8tes rencontr\u00e9es au sein de son entreprise avec les r\u00e9ponses syndicales propos\u00e9es [Inscription obligatoire avant le mardi 27 avril 18H00]<\/a><\/strong><\/p>\n

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\u00c9GALIT\u00c9 PROFESSIONNELLE \u00a0<\/strong><\/h2>\n

Formation femmes de l\u2019encadrement et \u00e9galit\u00e9 professionnelle\u00a0: \u00e0 distance du 3 au 7 mai
\n<\/strong>Comprendre les enjeux sp\u00e9cifiques de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle\u00a0 pour les femmes de l’encadrement afin de combattre les in\u00e9galit\u00e9s et gagner de nouveaux droits. Principaux axes de la formation :\u00a0<\/strong><\/p>\n