{"id":1409,"date":"2021-06-18T13:58:32","date_gmt":"2021-06-18T11:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1409"},"modified":"2021-06-18T13:58:32","modified_gmt":"2021-06-18T11:58:32","slug":"vendredi-18-juin-n391","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2021\/06\/18\/vendredi-18-juin-n391\/","title":{"rendered":"Vendredi 18 juin \u2013 N\u00b0391"},"content":{"rendered":"

LANCEURS D\u2019ALERTE <\/strong><\/h2>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Tribune\u00a0: la France doit prot\u00e9ger ses lanceurs d\u2019alerte<\/strong><\/p>\n

L’Ugict-CGT est cosignataire d’une tribune avec\u00a0\u00a0la CFDT Cadres, la CFE-CGC,\u00a0 la CFTC, la FSU, l\u2019Union syndicale Solidaires et Eurocadres dans laquelle elles soutiennent et appellent \u00e0 soutenir\u00a0 l\u2019initiative de la Maison des lanceurs d\u2019alerte et de plus de 20 autres organisations\u2009 qui ont d\u00e9voil\u00e9\u00a012 propositions<\/a>\u00a0pour une loi ambitieuse sur la n\u00e9cessaire protection des lanceurs d’alerte en France :\u00a0Lire la Tribune<\/a><\/strong><\/p>\n

En lien avec cette tribune, ci-dessous le communiqu\u00e9 de presse sur les 12 propositions pour une loi ambitieuse sur la protection des lanceurs d’alerte\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Loi \u00ab\u00a0Lanceurs d\u2019alerte\u00a0\u00bb : 29 organisations lancent un appel \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile<\/strong><\/h2>\n

Chaque semaine, de nouveaux scandales apparaissent : Panama Papers, Mediator, D\u00e9pakine, contaminations et fraudes alimentaires, pollutions environnementales\u2026 Derri\u00e8re ces affaires, il y a des hommes et des femmes qui d\u00e9cident de prendre la parole pour d\u00e9noncer des dysfonctionnements et \u00e9viter des crises sanitaires, \u00e9cologiques ou \u00e9conomiques. Nombre d\u2019entre eux restent anonymes. Ils sont motiv\u00e9s avant tout par leur \u00e9thique et leur souci de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. Ils constatent des faits aux cons\u00e9quences graves pour notre sant\u00e9, notre environnement, pour le bon fonctionnement de notre d\u00e9mocratie ou pour le respect de notre priv\u00e9e. [Lire la suite du communiqu\u00e9 de presse]<\/strong><\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Pour soutenir les propositions et porter la voix des lanceurs d\u2019alerte \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale, vous pouvez signer l\u2019appel\u00a0: <\/strong>https:\/\/loi.mlalerte.org\/je-signe\/<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

19e <\/sup>CONGR\u00c8S DE L\u2019UGICT-CGT<\/strong><\/h2>\n

Dans le cadre de son 19e <\/sup>Congr\u00e8s, l\u2019Ugict-CGT organise plusieurs ateliers pr\u00e9paratoires th\u00e9matiques\u00a0: <\/strong>en fonction du contexte sanitaire, ces ateliers pourront \u00eatre organis\u00e9s en pr\u00e9sentiel ou en visioconf\u00e9rence. Nous sollicitons chaque organisation pour pr\u00e9voir au moins un atelier pr\u00e9paratoire au congr\u00e8s dans son p\u00e9rim\u00e8tre [Voir le kit et les dates d\u2019ateliers]<\/strong><\/a>. Agenda ateliers pre\u0301paratoires<\/a> \u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Lille – Mardi 22 juin <\/strong><\/p>\n

Atelier pr\u00e9paratoire de congr\u00e8s sur \u00ab\u00a0Produire autrement et articuler enjeux \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux\u00a0\u00bb <\/strong>Pour en savoir plus<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Nantes – Jeudi 24 juin<\/strong><\/p>\n

Atelier pr\u00e9paratoire de congr\u00e8s sur \u00ab\u00a0Transformer le progr\u00e8s technologique en progr\u00e8s social et soci\u00e9tal\u00a0\u00bb <\/strong>Pour en savoir plus<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Caen – Jeudi 24 juin <\/strong><\/p>\n

Atelier pr\u00e9paratoire de congr\u00e8s sur \u00ab\u00a0Environnement-Industrie\u00a0\u00bb Salle Pierre S\u00e9mard \u00e0 Caen <\/strong><\/p>\n

La CGT Ing\u00e9s Cadres Techs, votre Union d\u00e9partementale CGT Calvados et son collectif Ugict organisent une journ\u00e9e sur le sujet de l\u2019industrialisation et respect de l\u2019environnement dans le Calvados.<\/p>\n

Inscription par mail \u00e0: ugict14@orange.fr<\/a> [Invitation INVITATION Caen jeudi 24 juin 2021<\/a>].<\/strong><\/p>\n

Retrouvez le calendrier des ateliers pr\u00e9paratoires \u00e0 venir en pi\u00e8ce<\/strong> jointe. <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

WEBINAIRE \u00ab\u00a0T\u00c9L\u00c9TRAVAIL\u00a0\u00bb SP\u00c9CIAL FONCTION PUBLIQUE<\/strong><\/h2>\n

L\u2019Ugict-CGT organise \u00e0 destination des syndicats et des \u00e9lu.es un webinaire \u00ab\u00a0T\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb sp\u00e9cial fonction publique (trois versants) le mercredi 30 juin 2021<\/strong><\/p>\n

Avec la crise sanitaire, les employeurs du secteur public ont modifi\u00e9 unilat\u00e9ralement les conditions de travail de 5,56 millions d’agents travaillant dans les trois versants de la fonction publique. L’une des principales \u00e9volutions renvoie \u00e0 l’extension massive du travail \u00e0 distance ou \u00e0 domicile qui a particuli\u00e8rement impact\u00e9 les ICTAM.<\/p>\n

Aussi, tandis qu’une concertation est en cours avec le minist\u00e8re en charge de la fonction publique, le collectif Ugict \u00ab\u00a0Fonction publique\u00a0\u00bb publie un guide d’accompagnement aux n\u00e9gociation sur la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

Ce webinaire sera l’occasion d’aborder les points essentiels pour conduire une n\u00e9gociation locale, tenir compte des derni\u00e8res \u00e9volutions de la r\u00e9glementation et construire un cadre revendicatif coh\u00e9rent face aux employeurs publics.<\/p>\n

Webinaire \u00ab\u00a0T\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb sp\u00e9cial fonction publique<\/strong> – Mercredi 30 juin 2021 de 10h30 \u00e0 12h00<\/strong>, pour plus d’informations sur son contenu et pour s’inscrire : https:\/\/ugictcgt.fr\/webinaire-le-teletravail-dans-la-fonction-publique\/<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

WEBINAIRE PR\u00c9VENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES <\/strong><\/h2>\n

30 % des femmes disent avoir \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagn\u00e9 la cr\u00e9ation dans la loi en 2018 de r\u00e9f\u00e9rent.es du personnel et de r\u00e9f\u00e9rent.es RH sur les violences sexistes et sexuelles. Cependant, leur r\u00f4le et moyens d\u2019action ne sont pas d\u00e9finis. Ce webinaire de formation s\u2019adresse prioritairement aux r\u00e9f\u00e9rent.es du personnel ou RH, et aux ing\u00e9s, cadres et techs en situation de management. Elle a pour objectif de conna\u00eetre la loi sur la d\u00e9finition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en mati\u00e8re de pr\u00e9vention, et savoir comment r\u00e9agir en cas de violences sexistes et sexuelles.<\/p>\n

Le webinaire aura lieu le vendredi 18 juin 2021 de 9h30 \u00e0 12h30<\/strong>, pour plus d’informations sur son contenu et pour s’inscrire: https:\/\/ugictcgt.fr\/preventions-des-violences-sexistes-et-sexuelles\/<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

CD 69\u00a0: DROIT \u00c0 LA D\u00c9CONNEXION ET MUTATION DU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX <\/strong><\/h2>\n

Formation syndicale sur \u00ab\u00a0Le droit \u00e0 la d\u00e9connexion et la Pr\u00e9vention des risques psychosociaux\u00a0\u00bb organis\u00e9e le vendredi 22 octobre 2021 \u00e0 la Bourse du travail<\/strong><\/p>\n

L’Ugict-CGT a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re organisation syndicale \u00e0 tirer la sonnette d\u2019alarme sur l\u2019explosion du travail en dehors du temps et du lieu de travail favoris\u00e9 par le management en place et l\u2019hyperconnectivit\u00e9. Apr\u00e8s avoir obtenu dans la loi l’obligation de n\u00e9gocier sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion en 2017, l\u2019Ugict-CGT poursuit son action syndicale pour rendre effectif le droit \u00e0 la d\u00e9connexion. Cette formation s’adresse aux militant.es de la CGT qui souhaitent se former et d\u00e9velopper de l’activit\u00e9 revendicative sur ce sujet. Gr\u00e2ce au travail syndical accompli depuis pr\u00e8s de 10 ans, ce sont aujourd\u2019hui 69 % des cadres et 61 % des professions interm\u00e9diaires qui veulent disposer d\u2019un droit \u00e0 la d\u00e9connexion effectif.<\/p>\n

[Voir la fiche descriptive de la formation Formation e\u0301quilibre vie prive\u0301e vie professionnelle et RPS fiche descriptive<\/a>]<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Formation <\/strong>syndicale \u00ab\u00a0Mutation du travail et les Risques psychosociaux\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Jeudi 21 octobre 2021 \u00e0 la Bourse du travail<\/strong><\/p>\n

Transformation des organisations de travail : l\u2019urgence est \u00e0 la pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9.
\n\u00c0 l\u2019intensification du travail et \u00e0 la difficult\u00e9 de pr\u00e9server un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e – vie professionnelle, s\u2019ajoutent les \u00e9volutions en cours et \u00e0 venir li\u00e9es \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Les entreprises et les administrations ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 un processus de transformation profond des organisations du travail qui questionnent\u00a0le sens et la finalit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, le contenu du m\u00e9tier dans sa dimension \u00e9thique et professionnelle, la place accord\u00e9e \u00e0 celles et ceux qui r\u00e9alisent l\u2019activit\u00e9 dans la d\u00e9finition des nouveaux cadres de travail.<\/p>\n

Inscription \u00e0 la C<\/strong>ommission d\u00e9partementale Ugict-CGT du Rh\u00f4ne<\/strong><\/p>\n

ugict@cgt69.com<\/strong><\/a><\/p>\n

Contacts\u00a0:<\/p>\n

Philippe Godineau\u00a0: 06 58 96 93 58<\/a><\/p>\n

Sophie Fernandez\u00a0: 06 74 98 38 68<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

MUTATION DU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX <\/strong><\/h2>\n

Formation \u00e0 Nantes sur les <\/strong>\u00ab\u00a0Mutations du travail et Risques psychosociaux\u00a0\u00bb<\/strong>
\nMercredi 30 juin 2021 de 9h \u00e0 17h <\/strong>– Salle Godeau<\/strong><\/p>\n

Transformation des organisations de travail : l\u2019urgence est \u00e0 la pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9.
\n\u00c0 l\u2019intensification du travail et \u00e0 la difficult\u00e9 de pr\u00e9server un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e – vie professionnelle, s\u2019ajoutent les \u00e9volutions en cours et \u00e0 venir li\u00e9es \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Les entreprises et les administrations ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 un processus de transformation profond des organisations du travail qui questionnent le sens et la finalit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, le contenu du m\u00e9tier dans sa dimension \u00e9thique et professionnelle, la place accord\u00e9e \u00e0 celles et ceux qui r\u00e9alisent l\u2019activit\u00e9 dans la d\u00e9finition des nouveaux cadres de travail.<\/p>\n

Les places sont limit\u00e9es. Pour vous inscrire, par mail \u00e0\u00a0: <\/strong>ugict.cd44@cgt44.com<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

FORMATION LANCEURS D\u2019ALERTE EUROCADRES <\/strong><\/h2>\n

Dans le cadre du projet d’Eurocadres sur les lanceurs d’alerte, un outil de formation en ligne \u00e0 destination des organisations syndicales sur cette question a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9. La formation est disponible en six langues diff\u00e9rentes : fran\u00e7ais, anglais, allemand, polonais, espagnol et italien.<\/p>\n

Pour s\u2019inscrire et acc\u00e9der \u00e0 la formation\u00a0: https:\/\/www.eurocadres.eu\/whistleblowing-course\/<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n

FERC-SUP<\/strong><\/p>\n

Communiqu\u00e9 : \u00c9tablissements Exp\u00e9rimentaux, Contre les fossoyeurs du service public d\u2019ESR<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Depuis 2007, les restructurations de l\u2019ESR n\u2019ont pas cess\u00e9, marquant une rare continuit\u00e9 dans la volont\u00e9 de briser \u00e0 la fois les collectifs de travail et le service public : LRU-P\u00e9cresse (loi du 10 ao\u00fbt 2007), LRU-Fioraso (loi du 22 juillet 2013), LRU-Vidal (ordonnance du 12 d\u00e9cembre 2018). La LRU-Vidal cr\u00e9e des \u00ab\u00a0\u00e9tablissements publics exp\u00e9rimentaux\u00a0\u00bb (EPE) d\u00e9rogeant au Code de l\u2019\u00c9ducation et \u00e0 de nombreuses r\u00e8gles nationales des universit\u00e9s pour une dur\u00e9e de 10 ans. Et c\u2019est la LPR qui ratifie cette ordonnance en d\u00e9cembre 2020.[Lire la suite FERC-SUP COMMUNIQUE ETS EXPERIMENTAUX CONTRE LES FOSSOYEURS D…<\/a>].<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

LES RENDEZ-VOUS DE LA RETRAITE DE L\u2019AGIRC-ARRCO <\/strong><\/h2>\n

Du lundi 28 juin au samedi 3 juillet, <\/strong>les Rendez-vous de la retraite offrent l’opportunit\u00e9 de faire le point sur sa situation personnelle avec un conseiller retraite, par t\u00e9l\u00e9phone ou dans l’un des 260 points d’accueil, en proposant 40 000 rendez-vous. L’\u00e9v\u00e9nement s’adresse aux actifs, qu’ils soient proches ou non de la retraite. Des informations en ligne compl\u00e8teront l’\u00e9v\u00e9nement pour les informer sur leurs droits et les familiariser avec les services en ligne.<\/p>\n

Ouverture de la prise de rendez-vous \u00e0 partir du 7<\/strong> juin<\/strong> sur<\/strong> le<\/strong> site<\/strong> : <\/strong>http:\/\/rdv-retraite.fr\/<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse : <\/strong>http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation<\/a><\/p>\n

Pour tout renseignement <\/strong>formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a> ( 01 55 82 83 40<\/a><\/p>\n

Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la Vie syndicale\u00a0 <\/strong>\u00e0 l’Activit\u00e9 sp\u00e9cifique <\/strong>https:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LANCEURS D\u2019ALERTE \u00a0 Tribune\u00a0: la France doit prot\u00e9ger ses lanceurs d\u2019alerte L’Ugict-CGT est cosignataire d’une tribune avec\u00a0\u00a0la CFDT Cadres, la CFE-CGC,\u00a0 la CFTC, la FSU, l\u2019Union syndicale Solidaires et Eurocadres dans laquelle elles soutiennent et appellent \u00e0 soutenir\u00a0 l\u2019initiative de la Maison des lanceurs d\u2019alerte et de plus de 20 autres organisations\u2009 qui ont d\u00e9voil\u00e9\u00a012 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[25,6,48,35,5],"class_list":["post-1409","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives","tag-congres","tag-formation","tag-lanceur-dalerte","tag-teletravail","tag-vie-syndicale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1409"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1409\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}