{"id":1422,"date":"2021-07-02T16:12:00","date_gmt":"2021-07-02T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1422"},"modified":"2021-07-02T16:12:00","modified_gmt":"2021-07-02T14:12:00","slug":"vendredi-2-juillet-n393","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2021\/07\/02\/vendredi-2-juillet-n393\/","title":{"rendered":"Vendredi 2 juillet \u2013 N\u00b0393"},"content":{"rendered":"<h2><strong>19<sup>e <\/sup>CONGR\u00c8S DE L\u2019UGICT-CGT<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dans le cadre de son 19<sup>e <\/sup>Congr\u00e8s, l\u2019Ugict-CGT organise plusieurs ateliers pr\u00e9paratoires th\u00e9matiques\u00a0: <\/strong>en fonction du contexte sanitaire, ces ateliers pourront \u00eatre organis\u00e9s en pr\u00e9sentiel ou en visioconf\u00e9rence. Nous sollicitons chaque organisation pour pr\u00e9voir au moins un atelier pr\u00e9paratoire au congr\u00e8s dans son p\u00e9rim\u00e8tre <a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/kit-ateliers-congres\/\"><strong>[Voir le kit\u00a0 et les dates d\u2019ateliers]<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nantes<\/strong>: vendredi 17 septembre<\/li>\n<\/ul>\n<p>Atelier pr\u00e9paratoire de congr\u00e8s sur \u00ab\u00a0Transformer le progr\u00e8s technologique en progr\u00e8s social et soci\u00e9tal\u00a0\u00bb <a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/atelier-congres-numerique\/\">Pour en savoir plus<\/a><\/p>\n<p><strong>Retrouvez le calendrier des ateliers pr\u00e9paratoires \u00e0 venir <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2021\/06\/Agenda-ateliers-pre\u0301paratoires.xls\">Agenda ateliers pre\u0301paratoires<\/a><\/strong><strong>. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>ENJEUX DU PROCHAIN CONGR\u00c8S DE L\u2019UGICT-CGT <\/strong><\/h2>\n<p>Dans le cadre de la pr\u00e9paration du 19<sup>\u00e8me<\/sup> Congr\u00e8s de l\u2019Ugict-CGT qui se d\u00e9roulera du 23 au 26 novembre 2021 \u00e0 Rennes, Marie-Jos\u00e9 Kotlicki et Sophie Binet ont pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la Commission ex\u00e9cutive conf\u00e9d\u00e9rale les enjeux revendicatifs primordiaux pour les ICTAM qui repr\u00e9sentent une cat\u00e9gorie de salari\u00e9\u00b7es en forte progression <strong>[Voir le rapport, le tableau de r\u00e9sultats des 2\u00e8 et 3\u00e8 coll\u00e8ges par f\u00e9d\u00e9ration et le relev\u00e9 de d\u00e9cisions <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2021\/07\/2021-06-22-Representativite-ictam-def.xlsx\">Representativite ictam <\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2021\/07\/Commission-exe\u0301cutive-confe\u0301de\u0301rale-du-23-juin-2021.docx\">Commission exe\u0301cutive confe\u0301de\u0301rale du 23 juin 2021<\/a><\/strong><strong>]<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>REPLAY : QUEL R\u00d4LE DE L\u2019INGENIERIE POUR LA R\u00c9-INDUSTRIALISATION ? <\/strong><\/h2>\n<p>Sanofi, Nokia, Renault, Michelin, Airbus, GE, IBM, etc. Les ing\u00e9nieurs subissent de plein fouet les suppressions d\u2019emplois. Notre secteur productif a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pec\u00e9, nos savoir-faire strat\u00e9giques (R&amp;D) transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019autre bout de la plan\u00e8te, ruinant les bassins d\u2019emploi et notre capacit\u00e9 de production industrielle. Aujourd\u2019hui, la crise sanitaire met cruellement en lumi\u00e8re notre incapacit\u00e9 \u00e0 produire ne serait-ce que des masques en papier !<\/p>\n<p><strong>Retrouvez le replay du webinaire qui a eu lieu vendredi 11 juin<\/strong>\u00a0: <strong><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/webinaire-ingenieurs\/\">https:\/\/ugictcgt.fr\/webinaire-ingenieurs\/<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>UNIVERSIT\u00c9 DES MOUVEMENTS SOCIAUX ET DES SOLIDARIT\u00c9S<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Du mardi 24 ao\u00fbt au samedi 28 ao\u00fbt 2021 \u00e0 Nantes <\/strong><\/p>\n<p>Moment important de rencontres, de d\u00e9bats, de formations, de pr\u00e9paration d\u2019actions concr\u00e8tes et d\u2019initiatives communes, l\u2019UEMS est le prochain rendez-vous des mouvements sociaux qui ont en commun de se mobiliser face aux politiques de r\u00e9gression sociale engendrant injustices et discriminations de toutes sortes et acc\u00e9l\u00e9rant la crise climatique. Ce sera aussi l\u2019occasion de mettre en d\u00e9bats les alternatives et propositions concr\u00e8tes bas\u00e9es sur les solidarit\u00e9s et port\u00e9es par nos mouvements.<\/p>\n<p>Cette Universit\u00e9 d\u2019\u00c9t\u00e9 sera un temps fort d\u2019engagement, ouverte \u00e0 tou\u00b7tes celles et ceux qui agissent aujourd\u2019hui et\/ou qui souhaitent rejoindre un espace commun pour contribuer \u00e0 construire ensemble un monde juste, \u00e9cologique et solidaire. L&rsquo;Ugict, membre fondateur d&rsquo;Attac, membre du Copil national et du copil local de l&rsquo;UE avec notre CD 44, est partie prenante de cet \u00e9v\u00e8nement comme elle l&rsquo;a \u00e9t\u00e9 en 2018, avec cette ann\u00e9e la tenue d&rsquo;un stand.<\/p>\n<p>Ne ratez pas ces cinq jours de d\u00e9bats, de formations, de r\u00e9sistances et surtout de convivialit\u00e9, et inscrivez-vous en ligne : <strong><a href=\"https:\/\/ue2021.org\/Inscriptions-mode-d-emploi\">https:\/\/ue2021.org\/Inscriptions-mode-d-emploi<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>CD 69\u00a0: DROIT \u00c0 LA D\u00c9CONNEXION ET MUTATION DU TRAVAIL &#8211; RISQUES PSYCHOSOCIAUX <\/strong><\/h2>\n<p><strong>Formation syndicale sur \u00ab\u00a0Le droit \u00e0 la d\u00e9connexion et la Pr\u00e9vention des risques psychosociaux\u00a0\u00bb organis\u00e9e le vendredi 22 octobre 2021 \u00e0 la Bourse du travail<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;Ugict-CGT a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re organisation syndicale \u00e0 tirer la sonnette d\u2019alarme sur l\u2019explosion du travail en dehors du temps et du lieu de travail favoris\u00e9 par le management en place et l\u2019hyperconnectivit\u00e9. Apr\u00e8s avoir obtenu dans la loi l&rsquo;obligation de n\u00e9gocier sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion en 2017, l\u2019Ugict-CGT poursuit son action syndicale pour rendre effectif le droit \u00e0 la d\u00e9connexion. Cette formation s&rsquo;adresse aux <a href=\"http:\/\/militant.es\/\">militant.es<\/a> de la CGT qui souhaitent se former et d\u00e9velopper de l&rsquo;activit\u00e9 revendicative sur ce sujet. Gr\u00e2ce au travail syndical accompli depuis pr\u00e8s de 10 ans, ce sont aujourd\u2019hui 69 % des cadres et 61 % des professions interm\u00e9diaires qui veulent disposer d\u2019un droit \u00e0 la d\u00e9connexion effectif<strong>[Voir la fiche descriptive de la formation <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2021\/05\/Formation-e\u0301quilibre-vie-prive\u0301e-vie-professionnelle-et-RPS-fiche-descriptive-1-1.docx\">Formation e\u0301quilibre vie prive\u0301e vie professionnelle et RPS <\/a>]<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Formation <\/strong><strong>syndicale \u00ab\u00a0Mutation du travail et les Risques psychosociaux\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Jeudi 21 octobre 2021 \u00e0 la Bourse du travail<\/strong><\/p>\n<p>Transformation des organisations de travail : l\u2019urgence est \u00e0 la pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9.<br \/>\n\u00c0 l\u2019intensification du travail et \u00e0 la difficult\u00e9 de pr\u00e9server un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e &#8211; vie professionnelle, s\u2019ajoutent les \u00e9volutions en cours et \u00e0 venir li\u00e9es \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Les entreprises et les administrations ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 un processus de transformation profond des organisations du travail qui questionnent\u00a0le sens et la finalit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, le contenu du m\u00e9tier dans sa dimension \u00e9thique et professionnelle, la place accord\u00e9e \u00e0 celles et ceux qui r\u00e9alisent l\u2019activit\u00e9 dans la d\u00e9finition des nouveaux cadres de travail.<\/p>\n<p><strong>Inscription \u00e0 la C<\/strong><strong>ommission d\u00e9partementale Ugict-CGT du Rh\u00f4ne<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"mailto:ugict@cgt69.com\"><strong>ugict@cgt69.com<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Contacts\u00a0:<\/p>\n<p>Philippe Godineau\u00a0: <a href=\"callto:06%2058%2096%2093%2058\">06 58 96 93 58<\/a><\/p>\n<p>Sophie Fernandez\u00a0: <a href=\"callto:06%2074%2098%2038%2068\">06 74 98 38 68<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>MUTATION DU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX <\/strong><\/h2>\n<p><strong>Formation \u00e0 Nantes sur les <\/strong><strong>\u00ab\u00a0Mutations du travail et Risques psychosociaux\u00a0\u00bb<\/strong><br \/>\n<strong>Report\u00a0: mardi 28 septembre 2021 <\/strong><strong>de 9h \u00e0 17h <\/strong><strong>&#8211; Salle Godeau<\/strong><\/p>\n<p>Transformation des organisations de travail : l\u2019urgence est \u00e0 la pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9.<br \/>\n\u00c0 l\u2019intensification du travail et \u00e0 la difficult\u00e9 de pr\u00e9server un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e &#8211; vie professionnelle, s\u2019ajoutent les \u00e9volutions en cours et \u00e0 venir li\u00e9es \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Les entreprises et les administrations ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 un processus de transformation profond des organisations du travail qui questionnent le sens et la finalit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, le contenu du m\u00e9tier dans sa dimension \u00e9thique et professionnelle, la place accord\u00e9e \u00e0 celles et ceux qui r\u00e9alisent l\u2019activit\u00e9 dans la d\u00e9finition des nouveaux cadres de travail.<\/p>\n<p><strong>Les places sont limit\u00e9es. Pour vous inscrire, par mail \u00e0\u00a0: <\/strong><a href=\"mailto:ugict.cd44@cgt44.com\"><strong>ugict.cd44@cgt44.com<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>FORMATION LANCEURS D\u2019ALERTE EUROCADRES <\/strong><\/h2>\n<p>Dans le cadre du projet d&rsquo;Eurocadres sur les lanceurs d&rsquo;alerte, un outil de formation en ligne \u00e0 destination des organisations syndicales sur cette question a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9. La formation est disponible en six langues diff\u00e9rentes : fran\u00e7ais, anglais, allemand, polonais, espagnol et italien.<\/p>\n<p>Pour s\u2019inscrire et acc\u00e9der \u00e0 la formation\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.eurocadres.eu\/whistleblowing-course\/\"><strong>https:\/\/www.eurocadres.eu\/whistleblowing-course\/<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>UFICT CGT<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quelles n\u00e9gociations dans la branche des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res (IEG) ?<\/strong><\/p>\n<p>Dans le cadre des n\u00e9gociations\u00a0 sur\u00a0 les\u00a0 classifications-r\u00e9mun\u00e9rations en cours depuis mi 2020, l&rsquo;Ufict-CGT a\u00a0 \u00e9dit\u00e9\u00a0 5\u00a0 tracts\u00a0 d&rsquo;analyses\u00a0 pour informer les salari\u00e9s des enjeux autour de ces sujets. Depuis les employeurs ont d\u00e9voil\u00e9 leurs intentions qui suscitent de nombreuses interrogations auxquelles nous apportons ici des r\u00e9ponses <strong>[Lire la suite <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2021\/07\/20210625_-QR_Classif_remu_N2.pdf\">20210625_ QR_Classif<\/a>]<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>FERC SUP <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 intersyndical : le minist\u00e8re veut passer en force, nous ne laisserons pas passer ! Rassemblement le 6 juillet !<\/strong><\/p>\n<p>Dans le sillage de la LPR, le minist\u00e8re de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, de la recherche et de l\u2019innovation accumule depuis quelques mois les textes pour mettre en cause l\u2019ensemble des statuts et de missions des personnels. C\u2019est inadmissible sur la forme : les r\u00e9unions n\u2019ont pu se tenir en pr\u00e9sence de tous les participants, des r\u00e9unions de pr\u00e9sentation de ces textes ont \u00e9t\u00e9 report\u00e9es ou annul\u00e9es, les comit\u00e9s techniques minist\u00e9riels se multiplient (pas moins de six en un mois !) dans la pr\u00e9cipitation et l\u2019impr\u00e9paration (au point que le minist\u00e8re amende parfois ses propres textes en s\u00e9ance), sur des projets qui impactent pourtant fortement l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche <strong><a href=\"https:\/\/cgt.fercsup.net\/les-dossiers\/enseignement-superieur\/lppr-frederique-vidal-2019-2021\/article\/communique-intersyndical-du-29-juin-2021le\">[Lire la suite du communiqu\u00e9]<\/a><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>UFMICT <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cong\u00e9 paternit\u00e9, cong\u00e9 d\u2019adoption et cong\u00e9 de naissance : des modifications au 1er juillet 2021 pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 et les agents de la fonction publique hospitali\u00e8re<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 compter du 1er juillet 2021, la dur\u00e9e du cong\u00e9 paternit\u00e9 et du cong\u00e9 d\u2019adoption est allong\u00e9e et le dispositif du cong\u00e9 de naissance est modifi\u00e9. Ces modifications font suite \u00e0 la publication de l\u2019article 73 de la Loi n\u00b0 2020-1576 du 14 d\u00e9cembre 2020 de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2021 e du D\u00e9cret n\u00b0 2021-574 du 10 mai 2021 relatif \u00e0 l\u2019allongement et \u00e0 l\u2019obligation de prise d\u2019une partie du cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant <strong><a href=\"http:\/\/sante.cgt.fr\/Conge-paternite-conge-d-adoption-et-conge-de-naissance-Des-modifications-au-1er\">[Lire la suite]<\/a><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>SNJ CGT <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 du SNJ-CGT de l\u2019AFP &#8211; Accord t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 l\u2019AFP : vigilance pour les salari\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger !<\/strong><\/p>\n<p>Alors qu\u2019un accord visant \u00e0 d\u00e9velopper et encadrer le t\u00e9l\u00e9travail de tous les salari\u00e9s de droit fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019agence en p\u00e9riode \u201cnormale\u201d a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 fin 2020 par trois organisations syndicales (CGT toutes cat\u00e9gories, CFE-CGC et SNJ), voil\u00e0 que la direction a tent\u00e9 subrepticement de le caviarder <strong><a href=\"https:\/\/snjcgt.fr\/2021\/05\/31\/accord-teletravail-a-lafp-vigilance-pour-les-salaries-a-letranger\/\">[Lire la suite du communiqu\u00e9]<\/a><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong> UD35<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00d8\u00a0 <strong>Jeunes et syndicalisme CGT\u00a0: demie journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude &#8211; Mardi 6 Juillet de 14h00 \u00e0 17h00<\/strong><\/p>\n<p>Avec la participation de camarades du p\u00f4le conf\u00e9d\u00e9ral jeunesse. Le lien et le code de connexion : <strong><a href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/81863632579?pwd=NDlXZ0dsSSt4ajltS0w1Z3lYVThSUT09\">https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/81863632579?pwd=NDlXZ0dsSSt4ajltS0w1Z3lYVThSUT09<\/a><\/strong><\/p>\n<p>ID de r\u00e9union : 818 6363 2579<\/p>\n<p>Code secret : 727962<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00d8\u00a0 <strong>Journ\u00e9es d\u2019\u00e9t\u00e9 de l\u2019UD &#8211; Mardi 13 Juillet et Jeudi 26 Ao\u00fbt\u00a0 de 9h00 \u00e0 17h00<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Journ\u00e9e d&rsquo;\u00e9changes des syndiqu\u00e9-e-s d\u2019Ille et Vilaine et diffusion du film \u00ab\u00a0We want sex equality\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>LES RENDEZ-VOUS DE LA RETRAITE DE L\u2019AGIRC-ARRCO <\/strong><\/h2>\n<p>Du <strong>lundi 28 juin au samedi 3 juillet, <\/strong>les Rendez-vous de la retraite offrent l&rsquo;opportunit\u00e9 de faire le point sur sa situation personnelle avec un conseiller retraite, par t\u00e9l\u00e9phone ou dans l&rsquo;un des 260 points d&rsquo;accueil, en proposant 40 000 rendez-vous. L&rsquo;\u00e9v\u00e9nement s&rsquo;adresse aux actifs, qu&rsquo;ils soient proches ou non de la retraite. Des informations en ligne compl\u00e8teront l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement pour les informer sur leurs droits et les familiariser avec les services en ligne.<\/p>\n<p><strong>Ouverture de la prise de rendez-vous \u00e0 partir du 7<\/strong> <strong>juin<\/strong> <strong>sur<\/strong> <strong>le<\/strong> <strong>site<\/strong><strong> : <\/strong><a href=\"http:\/\/rdv-retraite.fr\/\"><strong>http:\/\/rdv-retraite.fr\/<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse : <\/strong><a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation\">http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/formation<\/a><\/p>\n<p><strong>Pour tout renseignement <\/strong><a href=\"mailto:formation.syndicale@ugict.cgt.fr\">formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a> ( <a href=\"tel:01%2055%2082%2083%2035\">01 55 82 83 40<\/a><\/p>\n<p><strong>Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la Vie syndicale <\/strong><strong>\u00e0 l&rsquo;Activit\u00e9 sp\u00e9cifique <\/strong><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/\"><strong>https:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>19e CONGR\u00c8S DE L\u2019UGICT-CGT &nbsp; Dans le cadre de son 19e Congr\u00e8s, l\u2019Ugict-CGT organise plusieurs ateliers pr\u00e9paratoires th\u00e9matiques\u00a0: en fonction du contexte sanitaire, ces ateliers pourront \u00eatre organis\u00e9s en pr\u00e9sentiel ou en visioconf\u00e9rence. 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