{"id":1510,"date":"2022-03-04T18:41:33","date_gmt":"2022-03-04T17:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1510"},"modified":"2022-03-05T09:53:56","modified_gmt":"2022-03-05T08:53:56","slug":"vendredi-4-mars-n412","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2022\/03\/04\/vendredi-4-mars-n412\/","title":{"rendered":"Vendredi 4 mars \u2013 N\u00b0412"},"content":{"rendered":"<h2><strong>8 MARS 2022<\/strong><\/h2>\n<h4>Comment organiser la #Gr\u00e8vef\u00e9ministe<\/h4>\n<p>Pourquoi le 8 mars ? Pourquoi 15h40 ? Comment construire des actions ? Comment organiser une gr\u00e8ve et des actions symboliques ? Quelles sont les ressources et le mat\u00e9riel disponible ? Voici quelques id\u00e9es, ressources t\u00e9l\u00e9chargeables et suggestions pour construite une mobilisation r\u00e9ussie.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/tuto-8mars-syndicats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir le tuto<\/a><\/strong><\/p>\n<h4>Mat\u00e9riel et outils<\/h4>\n<p>L&rsquo;Ugict-CGT met \u00e0 disposition du mat\u00e9riel et des outils en vue de la manifestation, \u00e0 savoir :<\/p>\n<ul>\n<li>Poster A2<\/li>\n<li>Autocollants<\/li>\n<li>Affiches A3\/A4<\/li>\n<li>Tract salaires\/in\u00e9galit\u00e9s<\/li>\n<li>Tract reconnaissance des qualifications<\/li>\n<li>Visuels internet (fonds, banni\u00e8res, photo de profil&#8230;)<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/mPvbK54TWhk9-oWvvpa-ohK_NR4VM8AYjYL6Wt9fyJhr9qkT67bTm415V0ZsBxzkIlRRfaokp-FySYx2sC7y4kChxFAQThk9FGqu1AqRXqD_TJhmwSV3egvWEPs2fbAc7kt97rhtXhTchj23CYjglEJjHaGFe24vMVs_QaXClTB-Obz34RLgjzg6mWTRrbf6VdAjLoyBIzVKxZc-JWvXprXwDHSBHFEjBuqwsx71OjnGL0k4s2x_joxzlq0_VefiUN1Ww7D3BQ326e8QuvMEbxGeIhOHGiGWryi6Hpv2Lrm1gspTv9wAmC1w\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voir les outils \u00e0 disposition<\/strong><\/a><\/p>\n<h4>Annoncez vos actions et initiatives<\/h4>\n<p>Vous pouvez consulter toutes les initiatives pr\u00e9vues le 8 mars sur la carte des mobilisations. Vous avez \u00e9galement la possibilit\u00e9 d&rsquo;int\u00e9grer sur la carte vos propres actions et initiatives en remplissant un formulaire.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/r1h9U3GEaLqDV1B0G7ixc3Hls0aW9HQUIKTJORWqcgaV5HIGITOEWFkwRe9Nxj28BmHyOUExS_xcpAmDrl3gPv_5EaiGXdXRy7EvipUsk0fPXG4tdXlimn-ihPuNVrSpKgyykdzzdcTHNHkM43-QUtrKDuf9vFcPmITveXcTBVbKlkCdGKsvysX9SCTPSkIClz4Qd5x4O68YxI9VvDGuPGkYyVi2s48Y6VP-eskZ346VNSKDh6OzHMPSGC3pXlV4qVCkGLDIuT7HzMzl113XYC_VTBU3IAQmy-ZCIF0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voir la carte et le formulaire<\/strong><\/a><\/p>\n<h4><strong>APPEL \u00c0 T\u00c9MOINS<\/strong><\/h4>\n<div>Si vous avez v\u00e9cu personnellement ou si vous avez \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin d&rsquo;une situation d\u2019in\u00e9galit\u00e9 ou de sexisme au travail, vous pouvez nous aider \u00e0\u00a0rendre visibles ces in\u00e9galit\u00e9s dans la presse en nous apportant votre t\u00e9moignage (de mani\u00e8re anonyme ou non).<\/div>\n<div><strong>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 relayer massivement cette initiative autour de vous.<\/strong><\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/cUqxB7syDMjqEhDHxrBcs4HmRONgeu0r7M_Lbv3lgNpV5VzbykFqUJ_VkMExo57DWKvTkiTn0nXR9aLAmMEy13lArHerywErKyEtbxf5woO-eEEG3AF5u00JmUEVGkybmGKvg6F0gjnloPiU1xwixtRV0KiUQpO-QdxhpQbZzpG_M4CwX3IbMX1YXZWw6GrhDJJxOOc_dJLI25tEEL5AYJjUiky3uDWytdnjOwis5mhZ1DAE9xXIoGfoYrkn8j4zgCrZu7kpSJXylOpLqVCU8KZqayk_rDxPXOp7Ctsg-8xV-WIcluegVVuMKwHBGTow8dxrbhQrOtzSwa_UKzIOcq0h3a9OszhSulI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Remplir le\u00a0 formulaire<\/strong><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<h2><b>PR\u00c9VOYANCE : ATTENTION<\/b><\/h2>\n<h4><strong>Faites corriger les payes !<\/strong><\/h4>\n<p>Dans 90 % des cas, il s&rsquo;av\u00e8re que les bulletins de salaire des cadres et assimil\u00e9s font appara\u00eetre une part salariale sur la cotisation compl\u00e9mentaire invalidit\u00e9, incapacit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s, appel\u00e9e \u00e0 un taux sup\u00e9rieur \u00e0 1,5 % sur les tranches A et B du salaire. Tout cela est ill\u00e9gal : le taux maximum est de 1,5%, la tranche est exclusivement la tranche A et il n&rsquo;y a pas de part salariale pour les ing\u00e9nieurs, cadres et assimil\u00e9s (c&rsquo;est-\u00e0-dire tout ceux qui cotisent \u00e0 l&rsquo;APEC). L&#8217;employeur doit rembourser sur 3 ans la part salariale ind\u00fbment pr\u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/wTJYsbzLK6me24dc0m9u8_QziJq665x9NdaMDnl_DG_UdzBNLqIPSuofSeemxvIaIO6TLJleIqz9vBgISZswflqWmspfa09r4pirgy8tm1nNrrMv0uOvfIqtLLjKsREn8NQ3MuIQaFiSX0lBEjpr-9WGmpyoIahz7xBqFn1siKpXBjc2_EHEJH3LWi0eASJ5FQHsnsgdq77a1sj0QJhncvXBGDehSSITPaUw4L54T1i6HTEnDSW1Cs5pZp0nMuBNBLM-ywliVoKzY-N9EZtx7spvOMuFWvNFix1JCxit5oyveZhSDfQZ8bbJT0Rk1nzpc6cqBpQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voir les \u00e9l\u00e9ments de droit pour agir<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>COLLECTIF TERRITOIRES<\/b><\/h2>\n<h4>Un outil au service des commissions d\u00e9partementales Ugict<\/h4>\n<div>Nous proposons de r\u00e9unir les animatrices et animateurs de commissions d\u00e9partementales pour permettre d\u2019\u00e9changer sur les bonnes pratiques, les initiatives et les plans de d\u00e9ploiement et de syndicalisation.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Une r\u00e9union zoom est programm\u00e9e le 29 mars de 14h00 \u00e0 16h00. Si vous souhaitez y participer, vous pouvez envoyer un mail \u00e0<strong>\u00a0<a href=\"mailto:orga@ugict.cgt.fr\">orga@ugict.cgt.fr<\/a><\/strong> et nous vous transmettrons les codes de connexion.<\/div>\n<div><\/div>\n<h2><b>CONSEIL NATIONAL DE l&rsquo;UGICT CGT\u00a0<\/b><\/h2>\n<h4>Le prochain conseil national de l&rsquo;Ugict-CGT se tiendra le mercredi 6 avril<\/h4>\n<p>Nous vous informons que le prochain Conseil National de l&rsquo;Ugict-CGT aura lieu le mercredi 6 avril et qu&rsquo;il se tiendra en pr\u00e9sentiel. Nous vous ferons parvenir au cours de la semaine prochaine le tableau de r\u00e9partition des mandats. Pour toute question concernant le Conseil national, vous pouvez adresser un mail \u00e0 <a href=\"mailto:orga@ugict-cgt.fr\">orga@ugict-cgt.fr<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>EUROCADRES<\/b><\/h2>\n<h4>Atelier Intelligence artificielle &amp; surveillance au travail<\/h4>\n<p>Eurocadres organise un troisi\u00e8me atelier les 5 et 6 mai 2022 sur l&rsquo;accord-cadre autonome des partenaires sociaux europ\u00e9ens sur la num\u00e9risation, conclu en juin 2020. Eurocadres a jou\u00e9 un r\u00f4le actif dans les n\u00e9gociations et d\u00e9fendu les int\u00e9r\u00eats des professionnels et des managers. Eurocadres y discutera des strat\u00e9gies de mise en application de l&rsquo;accord avec ses membres au cours d&rsquo;une s\u00e9rie de 4 ateliers.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/wlsCkbfUTN0C43wH0EzvN1OWHV_MI4Rh6J4Cadm1Sxel5-Do1veZ-KnXzKKcUwu6YE_-mn0kfAZ9Vher-hbJJK68mKHwQcL_LF90YC8DldpVAI5HmtcFMb1kBL7CRBsiyljtL3ZR47R-X2aKakSkWaTW8XlNqlaBsupzoRaXcAXjqEJi8JjxwEe_ZV6zDic95YAANvv0IIEOdmOcgOFj6hfvqgRAo_utQPxUUN5kHr3Kf4oV6yhL98NNtIlcZyl_NY1nYb1jjVACudI6mS3i3917yCew7vBoSlwx56SlSGIUy2m5T-k9l8UY9iH1LERkSrfDNeDbw9PhxS4ibKoOO0pLBA08Q_b7HSWM6oPvilBuCC0QVyBo-VLAWd8Yb024wJE2W8uDLZrV97FkKgaz1poE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>S&rsquo;inscrire<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><b>DOSSIER REVENDICATIF SALAIRES<\/b><\/h2>\n<h4>Les outils \u00e0 disposition<\/h4>\n<div>Les outils de communication r\u00e9alis\u00e9s pour la mobilisation du 27 janvier restent \u00e0 dispostion et ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour dans une version non dat\u00e9e.<\/div>\n<div>\n<p>Documents imprimables :<\/p>\n<ul>\n<li>Tract Ugict A4 recto verso pour l\u2019augmentation des salaires<\/li>\n<li>Affichettes A3 (s\u00e9rie de 5 affichettes en deux d\u00e9clinaisons) en pdf et en jpeg haute def<\/li>\n<\/ul>\n<div>\u00a0Visuels pour les r\u00e9seaux sociaux\u00a0:<\/div>\n<ul>\n<li>\n<div>Posts instagram (3 images, pour 2 posts distincts)<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>Vid\u00e9o anim\u00e9e pour les stories IG et FB<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>Affichettes au format web (5 affiches avec 2 d\u00e9clinaisons chacune)<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/Eb_nmZILiYwRt8-gQIgjkf7NILmVBht22RrylhXyvRnwXHrsrAk_PQWWvhRXE1G_Xo8cBtBHtBDdwRRxv00N9L9alO0U-_HfWcaZxHnUI6A1HDjlJ3DCQ7RC-msX3uu1plriGSbB91_Fllj51K_xl-0jbr-h9LaEDVI-X_YI6fLM5VEICCnQ-6JCw-H592TTd151z6R1bBuFltkcExMxLMziwY7S1uScP3BTpAAw1LOBaR_AatKFtq2qNNJSlhBnvCH5J5XHe418mm1LiJn2CPSAkGG1fTAC4P1xhqCZma-mpVRmRdGnAQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voir les outils\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<h2><strong>FORMATIONS<\/strong><\/h2>\n<h3><b>Le calendrier des formations<\/b><\/h3>\n<div><strong>Stage \u2013 Gagner les \u00e9lections professionnelles dans les coll\u00e8ges 2 et 3 et dans les cat\u00e9gories A et B de la Fonction publique<\/strong><\/div>\n<div>\n<div>A Paris, du 14 au 18 Mars 2022, organis\u00e9 par l\u2019UD 75<\/div>\n<div>A Montreuil du 28 mars au 1er avril 2022, organis\u00e9 par l\u2019UD 93<\/div>\n<div>A Courcelles du 5 au 9 d\u00e9cembre 2022<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><strong>Comprendre la financiarisation de l\u2019entreprise et ses incidences pour restaurer le r\u00f4le contributif de l\u2019encadrement<\/strong><\/div>\n<div>Du 25 au 29 avril 2022<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><strong>Etre responsable Ugict-CGT<\/strong><\/div>\n<div>\n<div>Du 24 au 28 octobre 2022<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><strong>Quelle strat\u00e9gie syndicale face au \u201cWall street management\u201d\u00a0?<\/strong><\/div>\n<div>Les 2 et 3 novembre 2022<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>Egalit\u00e9 professionnelle \u2013 Femmes cadres<\/strong><\/div>\n<div>\n<p>Du 1er au 6 mai 2022<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Ma\u00eetriser la technique de l\u2019enqu\u00eate conscientisante<\/strong><\/div>\n<div>Du 16 au 20 mai 2022<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/3hnabu3Lhv7zLAjgbHNtBijfqMeZLHWp3HSj3LzmuArIZ39WrmtJyI5HDYV6jJ4eSYxT1ErKmy3LHfghGjo1dUgUdUtkmHXNzvqcMT6nDXaE_ZWnFUOatnLZfR9iZ8K5uSEUYSRHAxkN1w97GcSN4vQqcC_77FcCVFfeBLiwUV8B1pNbI4rCIltB_MLOs8j7CKozUHW-XK6W2xms1nPneOQWjGikqJoY3KE8NlOLBJS3OFmdmZb55WyyO5sOE8RiTqiVjkD5M_D45ep6WjQZX45Tpl_JcLgUb6IehPRxhqSP4FAQVYABiica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voir\u00a0https:\/\/ugictcgt.fr\/calendrier-formation \/<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<h3><b>Stage communication<\/b><\/h3>\n<div>L\u2019Ugict propose un stage sur une ou deux journ\u00e9es pour apprendre \u00e0 g\u00e9rer un site internet avec le logiciel WordPress sur la plateforme\u00a0<a href=\"http:\/\/reference-synndicale.fr\/\">reference-syndicale.fr<\/a>.<\/div>\n<div>Ce stage peut \u00eatre organis\u00e9 dans les territoires.<\/div>\n<div>Pour avoir plus de renseignements\u00a0:\u00a0<strong><a href=\"mailto:orga@ugict.cgt.fr\">orga@ugict.cgt.fr<\/a><\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<h2><strong>EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n<h3><b>SNJ CGT<br \/>\nCommuniqu\u00e9 &#8211; 8 mars : dans les m\u00e9dias aussi, obtenir l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes<\/b><\/h3>\n<p>\u00ab\u00a0Alors que les femmes repr\u00e9sentent 48 % des 34 476 journalistes <a href=\"http:\/\/xn--cart-epa.es\/\">cart\u00e9.es<\/a> en France en 2021, les derni\u00e8res statistiques (lire ici) de la Commission de la carte d\u2019identit\u00e9 des journalistes professionnels (CCIJP) confirment que ces derni\u00e8res sont sur-repr\u00e9sent\u00e9es parmi les plus pr\u00e9caires d\u2019entre nous.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/q0fbKGRu0quLg8h4wk_mtDLNUMAANphW4LFWnNxnfgeI9VUEDQPC_DGjcMK9sDifDVYa_g7GKsDsN_Q1GkYhsojtAF6VyQkMSfj8eRnssyKVvk0QdUXWkI_FhRsh6XX6ZsUvW9M83JBuaLmAReNfsuJqzmiL6HNaMb2gyqESBV8mRFDy6cFn-vbH7o1dIOxannsF9tJ5R3Q6zGTT1mJeZTIAvPyBp9oP5JReHpV41klTLY-jPCucRo8psRoBIsxpb0lb5E6YWonEK9kw_eI_OnttjMqi1gkHHVhJE85j6zpf1KzEM9b0S7UO9ZkGmhrWPcMBRRg3tjGlJMUAGHMIiuaNBvn2JfcsVz0t3swlotfLYnE9LR_lM_ZeBf9054p9WH5p2jtoOfSrQJhFHDVu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Lire la suite du communiqu\u00e9<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><strong>UFMICT CGT<br \/>\n\u00ab Chaque m\u00e9decin \u00ab PADHUE \u00bb compte ! \u00bb<\/strong><\/h3>\n<p>\u00ab\u00a0Alors que le gouvernement reconna\u00eet la p\u00e9nurie d\u2019effectifs m\u00e9dicaux, il provoque une crise suppl\u00e9-mentaire en organisant de fa\u00e7on obscure et au compte-goutte l\u2019attribution des autorisations d\u2019exercer pour les praticiens \u00e0 dipl\u00f4mes dits hors Union Europ\u00e9enne.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/l017n3848K0nQDOw_xANTTxqEtdSt8m2ypJMyB3_HKP3nNQG9AvZqUjSXMDBuDEghNIi042gQieLf11FozWBAM29eXmWdmp1cNXMDmvXL6R8N8mxzbvxcuRE_x0g3VsHJ1xNHcDgDssUmNXZL_vGwfhpU6Rr7G9n1ZBb4I1JSuccpE9VGnf27KaicftWidFEywudug_0ZBi10eOGcTAH09ktD612SnTIknq-ZypP34DBJuYU2cy1ZoavkHntO_JOpzkAxBuQPtkW8SpRkwHS9N2Qm9I5KyqzT9ZRl6DJgqVw3ay1m8UJVz81eopQ2oHS4Z4zsSY7lI5y1Son7oxOKO1Vs-ZuZGflRorf02DbIy5Z\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Lire la suite<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><strong>UFICT FTM<br \/>\nL&rsquo;\u00e9cho des n\u00e9gos<\/strong><\/h3>\n<p>\u00ab\u00a0La premi\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociation des appointements minima des grilles des Ing\u00e9nieurs et Cadres de la m\u00e9tallurgie s\u2019\u00e9tait d\u00e9roul\u00e9e le 11 janvier 2022 suite au d\u00e9calage souhait\u00e9 par l\u2019UIMM afin de donner la priorit\u00e9 aux n\u00e9gociations et \u00e0 la signature de la nouvelle Convention Collective Nationale.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/rsqullK5wa--fhSDk4nm7G39qFg13mNlkfmUc3yaRLwi5bGq9_ngQch9p00sVTWDxZ1c_5c8fkr4dGxwQ1rGE8GR6cK7Pio-7XrCEdWlwi6-ORRS68C1Mu3BYefuxk_D0cdU1KFjpdQzucyDykkHLaYoCYVHUTK9mmQkKAlwFuxk6d9UETx6i41f8o96D0OlMxNwEFzzBKBtRGydLGF-6ObFBsVAMH3I6NW9D48xZXxgtbwnJtgxXyC6PSvfVAZyZFFyKVmAb2P6mB5ofNu7IAqzzuz7f5bPDqVsV46mOsg-6jmo4cKP0U3pQwhDfZkku13fy29Qdi7LdfM7FuMNdS6HgaEC_tZXtC-xgFceFS44\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Lire la suite et consulter les pi\u00e8ces jointes<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><strong>UFICT ENGIE<br \/>\nT\u00e9l\u00e9travail : guide des bonnes pratiques<\/strong><\/h3>\n<p>L&rsquo;Ufict Engie a mis en place un guide sur le t\u00e9l\u00e9travail reprenant les bonnes pratiques \u00e0 adopter (conseils, exercices, vigilance sur les comportements addictifs favoris\u00e9s par le t\u00e9l\u00e9travail&#8230;)<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/WyEWoV1NOTbQs6o_pLrHJLz-7KtQmJnmlOncU1lHdZ0NPEUFnyuzLQ_0NhJGRYsx5xkfIjfMtM1No7_xLThl5YvwVV5_1dKmJ_NL3vLhwdgiMfg9S4eTc5qDOek4xhc_Y8uCDDcBYjkuyVyaxgpe8-tS5Nv3N888IDajuD5JT0OOWXKQamfV5S7Zl3ca5kpcJgYwRePqR97aFYFp_Xg0t3MNCGX-li8WmUo66Ijii0D2sKJCcCKRys-ybWr5s1yiK--bm9m5yovCstZntqkaI0Jur4NAlChHDMX893p4BsxNI8tzVztbEZsHor55e9X3QT1Z76BFeuDVXlePeHihVGFW9WndozwiWxPuQcq6uILacUIBaHI--zl8jBLc3eaEzyZG3eMFAvzWOl_7HFUCxJN3WlgBaGS4FzCBimFuW3GzzDSd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Lire et t\u00e9l\u00e9charger le guide\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse : <a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/l1r4VxKgsPOU1HMrPeqQHJ6vsylGKwemGS5znpjsnA-jYZ3V5g4bP3OMS_I7ePCDCzWLvIpUZojHhBbHkhNOei83RhOF1huBuzQ0YNqUyvMaXsPlXbJnDOtTfMiyT0F1j8f4-8URWIi5H4xWBnAijSHVGtGBHAB6Q762rJkSZqQ17eQrNH4qAZhKlZNMPzFbmtvObz-uv4RJKRb0j8nf-Y0QjtHcr0PivBEviDjLO3WgUrFA77XmZBoiW5ZDQ8x1S8K0hflejM5QIQ6tnbW4rFhWaGPzugGW3AC1wrurtNM\">https:\/\/ugictcgt.fr\/formation\/<\/a><\/p>\n<p>Pour tout renseignement :\u00a0<a href=\"mailto:formation.syndicale@ugict.cgt.fr\">formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a> ( 01 55 82 83 40)<\/p>\n<p>Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la Vie syndicale \u00e0 l&rsquo;Activit\u00e9 sp\u00e9cifique\u00a0 :\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/_sGzLb877iC_h5knom-JkB-yBwz8T8KFvTo4s9hfkyzSlPRZBNHc3aEBBY4rnrIZB2fOIBdKMgYw0bTmhv1_mka-FUlwBk8XPfsgMmhnIGwGL9Cdjz-tx7fQfaArYNvE6eQZT0DPSqUGBVvckHBaxvF8GHaJ5XAHiEKvgLJkT4D2RJji_E28Mwm_l13uBGLl9hvfGwuEFRkc90B8mTXgqD3dvPgJPfZksfIP3rHXaks8lfaf3zJO3SQfIJcsopQr6sGUABlOI1d4_aLF75OrdToAJ_Kn5moQyZJlJexDYuTp5x5ydw\">https:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>8 MARS 2022 Comment organiser la #Gr\u00e8vef\u00e9ministe Pourquoi le 8 mars ? Pourquoi 15h40 ? Comment construire des actions ? Comment organiser une gr\u00e8ve et des actions symboliques ? Quelles sont les ressources et le mat\u00e9riel disponible ? Voici quelques id\u00e9es, ressources t\u00e9l\u00e9chargeables et suggestions pour construite une mobilisation r\u00e9ussie. Voir le tuto Mat\u00e9riel et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[28,26,70,32,6,4,10,51,41,76,77,75,74,23],"class_list":["post-1510","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives","tag-8-mars","tag-egalite","tag-eurocadres","tag-fonction-publique","tag-formation","tag-guide","tag-mobilisation","tag-prevoyance","tag-salaires","tag-snj-cgt","tag-territoires","tag-ufict-energie","tag-ufict-ftm","tag-ufmict"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1510\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}