{"id":1571,"date":"2022-10-21T18:12:45","date_gmt":"2022-10-21T16:12:45","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1571"},"modified":"2022-10-24T09:42:11","modified_gmt":"2022-10-24T07:42:11","slug":"vendredi-21-octobre-n438","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2022\/10\/21\/vendredi-21-octobre-n438\/","title":{"rendered":"Vendredi 21 octobre \u2013 N\u00b0438"},"content":{"rendered":"<h2><b>Journ\u00e9es d\u2019actions et de mobilisations des 27 octobre et 10 novembre<\/b><\/h2>\n<p>La CE conf\u00e9d\u00e9rale a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019inscrire, dans le calendrier revendicatif, les dates du 27 octobre (pour Paris, 14 heures \u00e0 Montparnasse) et du 10 novembre. La CGT a pris contact avec les organisations syndicales engag\u00e9es dans l\u2019appel du 18 octobre sur les salaires et la d\u00e9fense du droit de gr\u00e8ve. Aucune d\u2019elles n\u2019avait de mandat ferme pour signer un communiqu\u00e9 commun. Certaines doivent r\u00e9unir leurs instances afin de d\u00e9cider des suites \u00e0 donner aux propositions de la CGT.<\/p>\n<div>D\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent pr\u00e9parons, avec le monde du travail, ces nouvelles journ\u00e9es de mobilisations :<\/div>\n<ul>\n<li>Voir ici le tract salaires\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/8fpmSGrJ2h7svycQFWeKqtDK2frkcncNd3n7GKheEccrhbDS_6bkE0GyyeN7uh0VLeuxPCUAAOnwoEKjftp93gnfTOzvvJ2W_kSp8xq8izMF2IeuYcB5NwxY2X4ta9QwJD5_1e3D3mYtHsfs_WpeTGQoqqfun-g6bZYX1oTrsDh4LyVI63-hgligT1bHLOYnrLl-lynqsDiatL4oJmBvsCRCjFwTofVy-XKFIWOJpsrtAurcZK1HBJcpfSZHaqIEU8oxf64n8luBIF53vD06wNrVNdjzot_adNA\">\u00ab\u00a05 bonnes raisons de se mobiliser pour des augmentations de salaire\u00a0\u00bb<\/a><\/li>\n<li>Ici le tract retraites\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/_QV8b8Vjgm72_KbCjAJlGYpo4pxf5eOVVNZZDXrqchkjQfiyLxpDOqIRvMGDv3spexNSw0AxSocybvWc6KYktQYQqu3rVK1aHpkM-ePhmzD4dJ3rmTeBWeHCSXUqCEZspZKYdCJU9Y1XiRxaAAlSU011Rr96a35VN6NoInMmFbc__r1FpFWiD9vCl_QW_Iz185gylH1m056xq0e4JSvSX9S-Tjve6qS0eBuwDaAkHOpOzkQjcQIaF9Bp8zkabDPtaPBdctmr5M1FEoYG9e8bSae9sA3iaZTZIYpn43WvZtlwDVsso4SYRRc\">\u00ab\u00a05 bonnes raisons de se mobiliser pour nos retraites\u00a0\u00bb<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2><b>RENCONTRES D\u2019<em>OPTIONS<\/em><\/b><\/h2>\n<h3>Espace, temps, activit\u00e9\u00a0: quel impact du t\u00e9l\u00e9travail sur les organisations et le management\u00a0?<\/h3>\n<div>\n<div>Les\u00a0Rencontres d\u2019Options se tiendront le<strong>\u00a0jeudi 15 d\u00e9cembre 2022<\/strong>\u00a0et s\u2019inscrivent dans le cadre de la sortie du n\u00b0 674 de la revue, num\u00e9ro d\u00e9di\u00e9 au travail hybride.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p>Alors que 69\u00a0% des cadres estiment que l\u2019organisation et les r\u00e8gles du t\u00e9l\u00e9travail ne prot\u00e8gent pas assez des dur\u00e9es excessives de travail et que 6 cadres sur 10 jugent le t\u00e9l\u00e9travail insuffisamment encadr\u00e9, et ceci dans un contexte o\u00f9 des n\u00e9gociations europ\u00e9ennes ont d\u00e9but\u00e9 en octobre 2022 sur le sujet, la revue\u00a0<em>Options<\/em>\u00a0se penche sur les cons\u00e9quences du m\u00e9lange de pr\u00e9sentiel \/ distanciel sur les organisations du travail, sur le management et sur l\u2019engagement des salari\u00e9\u00b7es.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/Z39XYpIFh69HxRtUVwoEQgKt279NfZgMajfoJdBIqef4jC_cH0uir-TEu_rxdwLcjAK0Vlnzdunzi4Ar676vaGQirftWdhI2crHz9vWUjrPDMEmNVnuDQiXMJpiu4i2p0O83vkxKlmFoOiZA0JGAAlFxyZB1Sx2UMdB1B4MoCRASlrsceKHx80UqLsSfXGoc_mL7RazP9IQqnlkmI5yMIxCwgU8S8IylmWC5poZ0wH_N-PxlYnc5P7JRkaPrcIc3Nb7FQq8r7dZqJHOyICNDHgEkAXBC8EZEEFNN5F8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>EN SAVOIR PLUS ET S\u2019INSCRIRE<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<h2><b>CONSEIL NATIONAL<\/b><\/h2>\n<h4>Mercredi 14 d\u00e9cembre de 9h30 \u00e0 17h30<\/h4>\n<div>Le prochain Conseil national de l\u2019Ugict-CGT se tiendra en pr\u00e9sentiel et distanciel le 14 d\u00e9cembre de 9h30 \u00e0 17h30. Les \u00e9l\u00e9ments (convocation, mandats&#8230;) vous seront communiqu\u00e9s par mail au cours de la semaine prochaine.<\/div>\n<div>Pour toute question concernant le Conseil national, vous pouvez adresser un mail \u00e0\u00a0<strong>orga@ugict.cgt.fr\u00a0<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<h2><b>OPTIONS<\/b><\/h2>\n<h4>Le bon de commande des revues\u00a0<em>Options\u00a0<\/em>de n\u00b0672 \u00e0 674 est disponible !<\/h4>\n<div>Si vous ne recevez pas notre revue\u00a0<em>Options<\/em>, vous pouvez :<\/div>\n<ul>\n<li>Vous abonner en ligne pour recevoir chaque trimestre en cliquant\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/CH2jkM90rF9W0Vf4YgSwhRqKG-qbe_06NxlShs8Ow0IItoxD6_RVG7dbHPwZPJDl98_9r_DyFrkeIg3jqp_WHEUF-0ohS6aN0nR2LBr7idnUuVAnyyNKDn5bg7wKgHy7TulVZIm6LimeWH1YhuwA5BqfljMBKhf0hjI_g2lxLF2k3YY1h1OX5jWQpHiLXttKldFXGxPmwNFfCFCV3dW4UeR1_LXh9DXoR_Cn5epF5j8pAaHmCts0rh0yasrPQo1j4oBGXNL-3k9oVPk_lUSxRmhaOFp51WGQD18RyCvnlbcnaDW1yxvYMhbc7K1GtDRysdWj-yKHK50L0Q8ruSw6C_PaJKaht5Xmo4M-\">ICI<\/a><\/li>\n<li>Ou l&rsquo;acheter au num\u00e9ro (voir bon de commande ci-dessous).<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/sipZVoGgt-TEtLQ6VvIsRJ2atZzwHUhUWhwQSt3QkLjnlJ2TpOHRSVSdVPVGEP9_RB0iGZqykbsBoxvX7ejFp_BSqZ7aJGKSZ3s0qwuvyI35en-uZG-v95ENPgneynHMbKgvVo1JfQxdvpWNzkTTPaCtfOSj-yEmQD6g9zVJnP-Qz4r-S4gOkwt3abU5Vh3-i0KFiYGZ7XwrkPvSM7PVQheXjxAYvEoosbRmsjdJ8S48saC0I4BvCCY21OmUXIHpZAMeQkHmJShm-1LglrkR9Q3P65xmG9_YCtGCfPCEFRHZpsGwCFeUcCvmSho85r4MGVprJ64ZyBHoI9uyJCpuNWpL9hyMeuvgmhhjC1g3kIMh2KKGE4zDMkk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>T\u00c9L\u00c9CHARGER LE BON DE COMMANDE<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"entry-post-meta\">\n<div class=\"meta-info tleft\">\u00a0<span class=\"meta-date\">14 octobre 2022<\/span><\/div>\n<\/div>\n<h2><b>MOBILISATION DU 18 OCTOBRE<\/b><\/h2>\n<h3>Mobilisations et gr\u00e8ves le 18 octobre\u00a0: augmentation des salaires et d\u00e9fense du droit de gr\u00e8ve<\/h3>\n<p>Vous trouverez ici\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/bfQXpEFHpP5VTlLwnGy_DV45jShz0sQZQSFu5SwSBTgqM97LvM9o0Ei0fxhczE4Ig2RGhbObHfmA-j9A6DZh2uD5F2FtgCGvx4mKyl5YSEYvb5NoaG1N6tNCXn-nlWAt8L9H53i3aPFKrk2GZ_WisjtAPFgNZtstKBVLNeuZmeT3-x96MjXopakWhRDyTQ29fZIspsa7DqiSThMheIWKvFh0FNZKix0Cx9_JuU3e2xEPbDIvdaepyiCMEC8AwBkQWxOBEk_ljOgTnMgkdKl8ZMeM4W3zTZXRfctd\">https:\/\/ugictcgt.fr\/greve-18oct\/<\/a>\u00a0le tract de l\u2019Ugict sp\u00e9cifique \u00e0 la question des salaires des ICTAM \u00ab\u00a05 bonnes raisons de demander des augmentations g\u00e9n\u00e9rales\u00a0\u00bb. Ce tract pdf comporte un encart modifiable pour y inscrire vos modalit\u00e9s d\u2019action et lieux de mobilisation. Il s\u2019accompagne de visuels pour les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<div>Aussi vous trouverez\u00a0:<\/div>\n<ul>\n<li>ici un d\u00e9sintox des raisons de la gr\u00e8ve dans les raffineries\u00a0:\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/YvltyyeI63zYJ7QY3AmexBL9MR-8zdyIfqw1RQ68VR6-E3Jm42XZW98De5LDvMl2fZpEsZP0Q2gY1mUImveYJtVAxaOYxcC2kHdPydaCf3eRuy-R0Dkl3pNeuYAsEeea27tuAfE0dDxteWrkAxmXBbUWYTzAQBIquAGkwBteDNk8xzjk1vzX5OKtSuEFz_0_OqmgYxrFW-M71EiNoUbITo4sx0sJHLhv2P9mMp_XOWhPTyyKlUaSJgg2sK_U3zGlzFdIMpTMEmDyPzNtG5pjtejsRXYEBnp-FI_pXss\">https:\/\/ugictcgt.fr\/soutien-total\/<\/a><\/li>\n<li>ici\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/vcwKuXE6GtE743ryzkrfDzeGS2iJrSSEWFw1DnBGPzhDBQWbyYS_T0B-Z-fwn8SXWIr7BnE7ZjotRFlUFJmrtF1af75sRPBsAZnlp9zH4IwFcyfIP7P1Cf0HVp6Md3kUE-_yS6ahLIQUh1oj2X58AEQkHZ_1VltMJ9FgvHL84PgoeYUaqkhc7N4ce4F0BjgSkIX4_QHdUSHROU8XE95l2wSCcHggBILemUmX_hIGCGOZaJrhZvbVbA2bywI8CaxZ5fOYpJkkDPYbG4SbcMsAExnGjECE3pD8ovbUyqPopXCb\">https:\/\/ugictcgt.fr\/balancetonsalaire\/\u00a0<\/a>30 exemples de #BalanceTonSalaire, le hashtag qui montre que les lignes bougent et que les ICTAM pl\u00e9biscitent des augmentations g\u00e9n\u00e9rales de salaire et son pr\u00eats \u00e0 se mobiliser<\/li>\n<li>ici\u00a0:\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/Aa9Mo6ApUs2Q80Q-Vj88Bwg2EHbFHvw0aIpj0tIgYVQh-mULtQvo6-C-yZyxyIMSlLboMPlzQzoDKzDYUcRlii1JEWZQI_8yIevud1apiX4UfCRQD7CmbbAjnFAb5kEX6w3BtcqTxsuBnV5aTnUbi-KXbkVKNZW3Dp7gTCpQrmRKepTuqcUquKlcOeHPtpcuNFtPwpoH2LIZWc62YEBtf77pYGP3fyuqDJ_A01eND9m9VtUifoW_ApJOlLS66RxEBO7iEWfhAw8Qkuq1RfTHeDHURNhyNp9G2aHhe1rDY-A\">https:\/\/mobilisations-en-france.cgt.fr\/\u00a0<\/a>la carte des mobilisations<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/2OFQnl18J830eDPLzlNDhoMhUD9-0wa3OW0mYbuUb1ic3wtXCTjmGcArDX3L_pU8xExNwUswvJK2McJH1RxmxXAVTRruPIP4CCldAl0vroDr0n2lFww_sig7J-CU37dXSrVuohs3VqtvqSyVZTzFXFFxsBqKYMtrL0NE2rVXPWhAEuFqG_8sKTJebUfgoZNyI-EQpJO7pcCygELv_HFc2qkxPffC1BRykwfrNgV-rFz5Ba4_D9p0L4F42mFIaCtdIZIfA7H-DBo15PGNigbKpqQNeO8aIv7eC1vyAxnClsEzjgfxjuKZd-7sN6IhvDESOJhOb6Y_idV3kOtS39tANrUnwovVv9lxbRuMC6iSb6IuEYMzGsWOPPywa9Eq6cDxquMUhR87v2yaYlo\">ici\u00a0<\/a>le communiqu\u00e9 intersyndical d\u2019appel \u00e0 la mobilisation du 18 octobre<\/li>\n<\/ul>\n<div>Nous rappelons que le 4 pages \u00ab\u00a0salaires \/ retraites\u00a0: la bataille sociale\u00a0\u00bb est toujours disponible et vous informons que plusieurs productions sur les salaires, les retraites et le droit de gr\u00e8ve sont en pr\u00e9paration et vous parviendront par mail.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/OZphlU2AKmeyHf9go32h88jAAS7Jp2IrZ8d_POPDdy1wxdffui1IWwLXJUA6HN8XIKU_Rf7SIwbEN0WLKn8JQQ3-KLD7pvc6NaEdznPUzGZ9mUfSS-PpCA2PaHesa6EcCM280FGS1PVAX9dA2Xw0W2OX7JZESFjwQharr7N5Rto_q0G-pPTBXrnuTvD_0nStXVDSJx_eHhSHTHwbKCws3Zhl3EePemQzrHYj1rXHsXtfpcWoQMiY1GcrSnNLFYqh_L3ywUW_-RpWG7WJcltavNI1_eWJAFRXYXig8nI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>EN SAVOIR PLUS ET S\u2019INSCRIRE<\/strong><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<h2><b>RENCONTRES D\u2019<em>OPTIONS<\/em><\/b><\/h2>\n<h3>Espace, temps, activit\u00e9\u00a0: quel impact du t\u00e9l\u00e9travail sur les organisations et le management\u00a0?<\/h3>\n<div>\n<div>Les\u00a0Rencontres d\u2019Options se tiendront le<strong>\u00a0jeudi 15 d\u00e9cembre 2022<\/strong>\u00a0et s\u2019inscrivent dans le cadre de la sortie du n\u00b0 674 de la revue, num\u00e9ro d\u00e9di\u00e9 au travail hybride.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Alors que 69\u00a0% des cadres estiment que l\u2019organisation et les r\u00e8gles du t\u00e9l\u00e9travail ne prot\u00e8gent pas assez des dur\u00e9es excessives de travail et que 6 cadres sur 10 jugent le t\u00e9l\u00e9travail insuffisamment encadr\u00e9, et ceci dans un contexte o\u00f9 des n\u00e9gociations europ\u00e9ennes ont d\u00e9but\u00e9 en octobre 2022 sur le sujet, la revue\u00a0<em>Options<\/em>\u00a0se penche sur les cons\u00e9quences du m\u00e9lange de pr\u00e9sentiel \/ distanciel sur les organisations du travail, sur le management et sur l\u2019engagement des salari\u00e9\u00b7es.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/Z39XYpIFh69HxRtUVwoEQgKt279NfZgMajfoJdBIqef4jC_cH0uir-TEu_rxdwLcjAK0Vlnzdunzi4Ar676vaGQirftWdhI2crHz9vWUjrPDMEmNVnuDQiXMJpiu4i2p0O83vkxKlmFoOiZA0JGAAlFxyZB1Sx2UMdB1B4MoCRASlrsceKHx80UqLsSfXGoc_mL7RazP9IQqnlkmI5yMIxCwgU8S8IylmWC5poZ0wH_N-PxlYnc5P7JRkaPrcIc3Nb7FQq8r7dZqJHOyICNDHgEkAXBC8EZEEFNN5F8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>EN SAVOIR PLUS ET S\u2019INSCRIRE<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<h2><b>LANCEURS D\u2019ALERTE<\/b><\/h2>\n<h3>Communiqu\u00e9 de presse de la Maison des Lanceurs d\u2019Alerte \u2013 Traitement des alertes\u00a0: un d\u00e9cret d\u00e9cevant<\/h3>\n<div>C\u2019est le point final qui manquait \u00e0 la loi visant \u00e0 am\u00e9liorer la protection des lanceurs d\u2019alerte vot\u00e9e en f\u00e9vrier dernier\u00a0: le d\u00e9cret venant pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s d\u2019application de ce texte est paru ce 4 octobre 2022.\u00a0Il liste notamment les autorit\u00e9s externes vers lesquelles les lanceurs d\u2019alerte peuvent se tourner pour signaler et faire cesser les faits r\u00e9pr\u00e9hensibles dont ils sont t\u00e9moins. C\u2019est la premi\u00e8re fois que cette question du traitement des alertes est r\u00e9ellement prise en consid\u00e9ration par une l\u00e9gislation ad hoc. Mais sur ce volet, le r\u00e9sultat n\u2019est pas \u00e0 la hauteur des enjeux.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>L\u2019Ugict-Cgt est membre fondateur de la Maison des Lanceurs d\u2019Alerte cr\u00e9\u00e9e en 2018.<\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/5hKMSUeJ-anpNmavtPmvPIscy67werrGoaJx1FLqiaIaeLGVLw1Kv9K2yJPCkE0Cs-9YmyocY4MKJj1WAHzcJnSjrfWLoRfbkeMzjPD3O7q3-kaqBtTdmfkocqbr37Iy1EuyLlKTmuz39ZZJvR--rxE7BOlZyfXUaPSvqy2EEevdSvuHczUaMEFx6EJUd_cH-eRVmMaGiGiNvnCD6BYoVIiASlZ0Aav8h5scNMX1PLkUjrxVCKofXamGMFNZBTb4tPHjzN6O8nE2PffcySrkXPhkXyMBUoFitHlSyAArIsYaU17y5R5mT_PPSVQ2trN978fa2n7prIKwHQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LIRE LE COMMUNIQU\u00c9<\/strong><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<h2><b>T\u00c9L\u00c9TRAVAIL<\/b><\/h2>\n<h4>Communiqu\u00e9 de presse\u00a0: l\u2019urgence d\u2019un encadrement europ\u00e9en du t\u00e9l\u00e9travail<\/h4>\n<p>Le 4 octobre s\u2019ouvre \u00e0 Bruxelles une n\u00e9gociation europ\u00e9enne sur le t\u00e9l\u00e9travail. L\u2019objectif\u00a0: r\u00e9actualiser l\u2019accord europ\u00e9en de 2002 (d\u00e9clin\u00e9 en France par l\u2019accord national interprofessionnel de 2005) qui encadre aujourd\u2019hui le t\u00e9l\u00e9travail. Cette n\u00e9gociation demand\u00e9e par la Conf\u00e9d\u00e9ration Europ\u00e9enne des Syndicats et Eurocadres, l\u2019organisation syndicale europ\u00e9enne des cadres, rev\u00eat un fort enjeu. Depuis la pand\u00e9mie, le t\u00e9l\u00e9travail concerne une majorit\u00e9 de cadres et professions interm\u00e9diaires.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/-7cqZAkncJUMOcMCproY-7c64qajxPTWsAaNQY3dPLlsT46znEX3VJvdMoNwSXeRkC3XRp2Td7FKZZEF5KEw70s9Zry_Epscu2_y9WNLrrsMMMtfdLF0YPwoqn6jp0QRtAU0bHycA3mSk5sD1m7c8Zt9wHF-NiK4dLMNuwM0ytAg0_b2pBw3WjfbykpzGB-LsD4PHDCSvcbvRiLUHu0xiQA8iiM-vn9krBnm21Zl-4Z9B2oD9AjSToaatEfTY7g1aJJz_-nYcuBl8Co1NNATTWqdgtSoQAwaRCql30qMG5_GM-37egqdbwpuc32C5BQV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LIRE LA SUITE DU COMMUNIQU\u00c9\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2><b>BAROMETRE CADRES<\/b><\/h2>\n<p>Les r\u00e9sultats pour l\u2019ann\u00e9e 2022 viennent de para\u00eetre\u00a0: les cadres sont pr\u00eat\u00b7es \u00e0 se mobiliser pour d\u00e9fendre leurs droits. Pour exemple\u00a0: l\u2019offensive est collective pour d\u00e9fendre la retraite \u00e0 60 ans (82\u00a0% des cadres souhaitent une r\u00e9forme des retraites garantissant une pension au moins \u00e9gale \u00e0 75\u00a0% du salaire de fin de carri\u00e8re).<\/p>\n<ul>\n<li>Pour voir ou revoir le webinaire de publication des r\u00e9sultats du barom\u00e8tre c\u2019est\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/60glwAMiawCMBSMDXNjLgQrIDneDaccvrvKlkzViSwa1PFkVjn_Ik3-EoYVsFFRzKSrwQltrBwqlXvLTbEjFosK4-FhujBb5jGrbSBbZTmQUASP9OQJf_f2kczxna1CBdkSUvhjPsdBPaGMq0m5x61ggqKGvGm8re_gmHwquqgh1oJWSlo5J8RbvZ3xroWrHHBE5vRNONSReL4chlcjw6xFSY54Kny-yIkg4S5kJSBpgvY9LwwQp81_FgkB7JiOP7NR9RSimZrbqUOc2q-__jBs9Nuk5Ps4wioqqcUuWo9SV20VhaA\">ICI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/Q4eFDykaR2-jHGPM04VNdajgg1guCUIZaInOpn6ne9KKsiYvFZ8Ohapd17dfu1OoUi6Ae_0IS9lUMcgzMu80UPaz5w7b1BdE57haXsf-eb7r6JxpDWCLFfea3mj6OuRlHztW-mCH9IByThSeJqd8dJpEN-UP7klm1cqy6p8rJmR_oTpp4Jl_jp--TFGyPi5mYVG6pqEKSJfB6jViVMOn4pqXIcSY5nxvSac_Wwbu9QcdpnMMDWgGi-n2C6tdCMpFgR8Yk7U_J3Gx60bsUlTU2Euaaor3mdm06rw8My6xMZH99U_fX_k54Xc0v4ntKaCbIuRjnIZ0aaoRC_82g9cerf8kG_ug260lgb0LrV8fqo_-hIJNWqZLQhfTeR50qYDPUfA-TyRrhuJT0wcIKuDdL4XvyWbef-LZvNzlYQdbAc8\">La synth\u00e8se du barom\u00e8tre<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/JAgq7UD6m7iN_GPEzj9mxaT4jNbz6yttfBnpLaz-xNDz73Y6yM_woaOvr0Xp1UuttEqUdTMAQTk16onJHgHrS-VgAUIzpN6SeahnbJOjd5_o8MK1lJnAH04tfzpEXOWot-DvoSaIGumo42e5QgLPImBvNM8-pjg5KkmBjrTWMPXc14ZkQoJkgY2WVZJ-vUbAS83K7zBHDkU6SJic04ndN_3SYKwZ-0PzxKEAvLVI7HlnZ38KOmDTRC_Z2JlHTcW1AjXiMbnJpBaA1I2_SlGASVS4UFo7rbGQLgJpimSUOO-PuTFMwLI\">Voir et t\u00e9l\u00e9charger le tract<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/TK8-W1dtRqpjax6Fj0uxNIPY3fnN0vutEZWbBkbaQ-edr5OMC7NKXQAanwHBiIsP6ToS-cdDaQTrI9hoEH1DDUr7oOlZJzRP5JkYqGfqMs2GNizuGWvgh1QVEKaOgf5dI_NOHSUDP8HhIbLeK-VHJ6-vsCLlRfTOqzre6hStZxa90eMKZxPyaheXN-HOD5GtZX1Zah5U3xoscIJXgTtktoWiRaVq3MR6y1hR-hDky_eGVpHL4vfz8jcYSa25hdXIvnoJQtXMG8wCJ_-AXV59Pnposey65Ejd0Hs4r_Tua0_L_b4init3x0XcXLorDiwY\">Lire le communiqu\u00e9 de presse<\/a><\/li>\n<li>Etat d\u2019esprit des cadres\u00a0:\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/VB69DjKozl8eFBU8kmYI5D4oN6WISC882sWZPlAA_YzKyTTo9rNKXOXwatbnfa360a1KJG6ziSRvO2yt95WgSP9kBTO9YbvEc9EBtPRGXrM6BolsOZP61aXmmNkfZwYrolDcG5a_513W9IfZO4XZucdIWmHy0jvKZPXNqHTVEBlIZq2KbY-0dN3cU8N0PdXtX_J0kLdpjWCuFKuL8WVf11wwlipxMb7vHOrrtboY4AhBStRajKSH1kaQq_LkFr-A-OLpuBt6G1L2c4BppQFg-aQLtRs1MjEuGuaBNiQUHIkL\">les visuels \u00e0 diffuser\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/yT_C6c3IQWijIy9qHH4tBkx1JVb3db-s1RFwNNC2nGNeBeZeWFC6OjYJ6CkWJWn5ZE_8HpEAVkGYW1g9PdNdJGY1hiWP2pbLo-Vy5RXk4mvG5SQl5xJj4KUeZlC3DED-OKjC-Y7HEwX9PlfN6MPjOhM-p3RPXeSKbYCZCAsIj8MLvhVtMu0j-RFgKeyaIOwqUak9QzkJRMpGPdeCeUMoTVv6b9dQ-PzDtgMUWQUJ_5l546sZ1Spn5HjqJanSVDpxVSBSArPe6bxgl0hgx6RDPZWtWQA9v5pDcEUwUiQhdijYFMH_5S8PubZ42E8zGoDhaiQLEse0ELOsgNZAUTGDj-jh\">Voir la revue de presse<\/a>\u00a0(AEF, AFP, L\u2019Humanit\u00e9, Les Echos, BFM, Boursorama, France Info, ActuEL-CSE, Info Social RH, Le Monde)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>FORMATIONS<\/strong><\/h2>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h3><b>Le calendrier des formations<\/b><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h3>Stages de formation syndicale (2 \u00e0 5 jours)<\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<p>Stage \u2013 Gagner les \u00e9lections professionnelles dans les coll\u00e8ges 2 et 3 et dans les cat\u00e9gories A et B de la Fonction publique<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>A Courcelles du 5 au 9 d\u00e9cembre 2022<\/p>\n<p>Ce stage peut-\u00eatre programm\u00e9 \u00e0 la demande dans les syndicats, les UD ou les Ufict\/F\u00e9d\u00e9rations<\/p>\n<p>Etre responsable Ugict-CGT<\/p>\n<div>\n<p>Du 5 au 9 juin 2023<br \/>\nDu 9 au 13 octobre 2023<\/p>\n<p>Ma\u00eetriser la technique de l\u2019enqu\u00eate conscientisante<br \/>\nDu 23 au 27 janvier 2023<\/p>\n<div>Comprendre la financiarisation de l\u2019entreprise et ses incidences pour restaurer le r\u00f4le contributif de l\u2019encadrement<\/div>\n<div>\u00a0Du 3 au 7 avril 2023<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Quelle strat\u00e9gie syndicale face au \u201cWall street management\u201d\u00a0?<\/div>\n<div>Les 1 et 2 f\u00e9vrier 2023<\/div>\n<div>\n<div>Les 15 et 16 novembre 2023<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Egalit\u00e9 professionnelle \u2013 Femmes cadres<br \/>\nDu 19 au 24 mars 2023<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h4>Formations \u00ab courtes \u00bb (sur une journ\u00e9e ou demi-journ\u00e9e en webinaire)<\/h4>\n<p>S\u00e9rie de webinaires sur la communication syndicale via les r\u00e9seaux sociaux et le mailing<\/p>\n<p>[S\u00e9minaire 3 \/ 5]\u00a0: Instagram\u00a0: \u201cParler mobilisation et illustrer par l\u2019exemple\u201d<br \/>\n18 novembre 2022\u00a0[inscription\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/yYbDNwMVR8xBD-lI12ArmRZTJ7fai4CRObwCceq32CmDxV9S8smTJxBhNLDFqhj1MHMbEpyAcZp23wTjs_mb62mj2odzfiNZMDMB3S8Rws3YLfCdSme6qz54lRaVs3wwVLVunjwAazxnZiNer0eTALW0Xpbk2tNUF6oCNZ5dD21YN2GbsqTV7agJONYpoHTNv6K1BQ6I59Z5bwI68YWKJ2O521uDna8eaAn6FfbR-QjL_30JUAhd7hz_JEGgpbPz6yIMN9qE7iYckr_l9JYACF3Ov3AqRNec_Cx0ycH225n1-T0uquKVmh93T3GMJPyZzXgCNbiXniiD7aT9ed6vvQ\">ici<\/a>]<br \/>\n[S\u00e9minaire 4 \/ 5]\u00a0: Facebook\u00a0: \u201cParler \u00e0 son r\u00e9seau militant et personnel\u201d<br \/>\n9 d\u00e9cembre 2022\u00a0[inscription\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/npBBjsyaPqTXXzzV5i6RTNZu5aOcPnCFWCeN8QMcBs6yIWXSyRqMC737YhDgefjVngCHuPG3lGWTfyVREgUxpUXVOFtbn_XzfPSZuMASR5hRZfSBndkCZzrE18M4fHs8MNsNYhNjkwCml689kUl2xRxwefny3gzh2wF1dQ-e2BMTtFrEd5qmDfDX7O6NnfYPXfwS66ct-_5ZgG9AChwRJrIl8HQ82GKkZdH4Ygcsn7Jt8RWhObn1KkZGbODJVUJdUWlblBgSnezKotPU-zLk6bC2RNdO5HAKB8AJ1FFXC6K5jpAlEAK9NzTCMNL1QjJdCeNGlWEDzZHAbcZfoIFeLg\">ici<\/a>]<br \/>\n[S\u00e9minaire 5 \/ 5]\u00a0: Mailing et RGPD\u00a0: \u201cCibler ses message pour adapter \u00e0 chacun\u201d\u00a023 d\u00e9cembre 2022\u00a0[inscription\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/ywkmbzWYRl0jjpopjWX2bc9LL5Tv2QpSip0I63CASzyVo-5or8C75qzYAsRs8QHsgmAfaLEdnBsB0C0rPWkB9KjQQkD6zSvGyUgNFgAox0PUQxNO4nmA8a0Kdn1ErTTiMxQGk2B8TzBAZYRCy3Q9zFZGx3SUuTOeF43DRHRKONB8NZ_Swci7-F037xRYoZvuCYUytMrgilEhUt3CvUOZzxmmt42xCrCj3_NEd8Tl23gjLn-b7wp6EG4ASBX1JuXPmiywrgG0jov2qk5ZGguuCkk5Xv3IuIX5w5NhHngCjps_uYTioT0ugwJqkWkFzKpiOA0cBiy0wg4atdP5WiU_NQ\">ici<\/a>]<\/p>\n<div><\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/3hnabu3Lhv7zLAjgbHNtBijfqMeZLHWp3HSj3LzmuArIZ39WrmtJyI5HDYV6jJ4eSYxT1ErKmy3LHfghGjo1dUgUdUtkmHXNzvqcMT6nDXaE_ZWnFUOatnLZfR9iZ8K5uSEUYSRHAxkN1w97GcSN4vQqcC_77FcCVFfeBLiwUV8B1pNbI4rCIltB_MLOs8j7CKozUHW-XK6W2xms1nPneOQWjGikqJoY3KE8NlOLBJS3OFmdmZb55WyyO5sOE8RiTqiVjkD5M_D45ep6WjQZX45Tpl_JcLgUb6IehPRxhqSP4FAQVYABiica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir\u00a0https:\/\/ugictcgt.fr\/calendrier-formation \/<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h3><b>Stage communication<\/b><\/h3>\n<p>L\u2019Ugict propose un stage sur une ou deux journ\u00e9es pour apprendre \u00e0 g\u00e9rer un site internet avec le logiciel WordPress sur la plateforme\u00a0<a href=\"http:\/\/reference-synndicale.fr\/\">reference-syndicale.fr<\/a>.<\/p>\n<p>Ce stage peut \u00eatre organis\u00e9 dans les territoires.<\/p>\n<p>Pour avoir plus de renseignements\u00a0:\u00a0<strong><a href=\"mailto:orga@ugict.cgt.fr\">orga@ugict.cgt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<h4><b>FNTE\u00a0CGT NAVAL GROUP<br \/>\n\u00c9lections CSE Naval group : la CGT 1\u00e8re organisation syndicale<\/b><\/h4>\n<p>Avec 30,8% des suffrages exprim\u00e9s soit + la CGT devient la 1\u00e8re organisation<br \/>\nsyndicale \u00e0 Naval Group, devan\u00e7ant ainsi de 222 voix la CFDT (2\u00e8me). La CGT progresse dans tous les sites !<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/ezX4RiNZaGv9HywP7CF0-4wJzMdKCt8nt4ztq7k-Her6p63drVTtjOQMCLF1-_V5AiqTjQgS48bL9L3UM6BXQ5QsBvAKQvjITEzq2EqSGyaSWXuOWhnkzNLniM-pM4NoyuEUM9eEJLORnGeLMj1-02jjEhzwIX4UEtaGJ8WWxYwb8HD2KVra0czf4hN8Cr_wkfysBFum879LgQbG0sE8ygsU-T0E4WoSPdfHy3GHihqkGiO2AipSi4QVVUMB-cm4WHGscgJygQhftARM4M0AfK7fxadPARLAcX9mAejVkLNkHx0I70iBGmesdStkceMVq-4WVwncJ6F4UQOXFu5JI_yhgZ-Eo3wG3SeC_ATBsyCBymLQ_uG9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voir le tract\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><b>SNTEFP-CGT<\/b><\/span><br \/>\n\u00ab Affaire Anthony SMITH \u00bb : apr\u00e8s deux ans et demi de bataille, la sanction disciplinaire contre l\u2019Inspecteur du travail Anthony Smith est annul\u00e9e par le Tribunal Administratif de Nancy !<\/h4>\n<p>En avril 2020, Anthony SMITH, Inspecteur du travail \u00e0 REIMS, \u00e9tait suspendu par la ministre P\u00e9nicaud, puis mut\u00e9 d\u2019office dans la Meuse par la Ministre Borne, pour avoir tent\u00e9 d\u2019imposer \u00e0 une association d\u2019aide \u00e0 domicile de prendre des mesures protectrices de la sant\u00e9 de ses salari\u00e9.es, notamment la fourniture de masques de protection au plus fort de la pand\u00e9mie de COVID 19.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/wj0bmdVcCurX6znJn-9zVLWnEbJrT4YAqElctN6571Sp4vmYWAj54i9cbAyanwhGmpZTbql9J2eLr9L001bSqhZq1E1xdpuB2qjbDlw99ds9LtNy85Kx8pOHe8xmKMDwA13TPrZzTjDVag7nUi0MEZ3oiujuYPwZWm6IUruVjbw_HECySsbHgsOS_ypJIFGn_dmFFH85T3quqrUCkf9hZ6K63ywdDlrA60hxwrQyc3NfJjgRIWv1F1FDiYGvQTsgq31CZMVu5SumLYVEyPRcfxGtD-1cZdFicZYV3hMOOxazs8mIeD_C3311SeHBbgjrws5uEHuYRiCsdxRHop2JRMh9IotjPXbNH0uVdKP6zwNRGK4cK7OqhPV5bQa2KA9wR7SXiB1kg7QcZG0CPSbL-SUGqZSMfoS0_HCz5_GNDk68YA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Lire la suite du communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/a><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><b>UFICT FNME<\/b><\/span><br \/>\nTract sur le n\u00e9gociations salariales : une premi\u00e8re avanc\u00e9e qui en appelle d&rsquo;autres<\/h4>\n<p>Responsable, la CGT, confort\u00e9e par l\u2019avis de ses syndiqu\u00e9.e.s, a sign\u00e9 l\u2019accord relatif aux mesures salariales de Branche pour garantir les avanc\u00e9es obtenues par la mobilisation. Il s\u2019agit d\u2019une premi\u00e8re \u00e9tape, m\u00eame si les mesures propos\u00e9es sont tr\u00e8s largement insuffisantes au regard de l\u2019inflation.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/8Jn21FtSsNuOyz8WbEPn_5iVcYXM-wLdNaY2G4aLjZWPXt7B8E546IrytoYMOUXQ7BvUt2xY6o2tZ_RoAt1afhZZO-HcnszydZGQSEhwCfW-nX2nOd2EPAHPpqcbrs_w3M0M98_8edZJ7p30d7koC2AivE8uxWALZih0ixAWk-2_ts9-FS5f68vFoXpJfybBrgbbwnOM6D0ed61Bs6W2RuLWWPHG4V9PZRoTcHU9ck7sIQnceK8stWlaY7ewyjX1zC47FNz3QXkHbRhmLGA2BPxfIZOUf-JR0Jficin3YNqTTqQmF4uppXUUjYVq6lv2IVJSojvolqn_umTmDuga_F49zDERRddZeCYIncuS3720rioJ1ZdtfvGmc_lZkQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voir le tract<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<h4><strong>L\u2019Activit\u00e9 Sp\u00e9cifique de la Semaine (A2S) est un bulletin interne de l\u2019Ugict-CGT con\u00e7u comme une boite \u00e0 outils pour aider les syndicats CGT dans l\u2019animation de leur activit\u00e9 en direction des ICTAM.<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<div>Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la vie syndicale \u00e0 l\u2019Activit\u00e9 Sp\u00e9cifique<\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/7Ch87C3IjQNW8WbArOaPkn4Qr71kFg9WDwXvBToFELPGV4JEFlDOlS02Pzc5ClQ5D_TI61ndWBC27X6CgySUd6KUR3Zg9vIZRX9UrQ9e0z-gYoipgmwa4rP13Cw9DYKPQufh_0f_x4BMAyk7IUz8mMW6SKQtgRMSLneQESLpqz3dag4kGsqtJ8XBgyrPN8pakGL5gJD84U_ZgeV4qaE1wYjaU7dKs9ZooapdS1gUzMAh1qn78oxvuItfvNZurWp9tqHF5zyIPJFnZFkzn641AtPhdTGT5qlo7X0JG2EgWrCuRIrngw\">https:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Retrouvez chaque semaine l\u2019A2S sur\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/iy034GMGtrM9HY8S5GIUnmrnyWT_y8R7Bz66lmbZK_XHQ7qwkk6L8WWjLfmNhc4ak45utEBugaeq4AlmvjJVyijm-v_c8fnoXWiLc0iF9_8SlO-wCltfaLLVNUcFMud9TycYbvYrkNJM7oNgugaZx_cfOd_IYb2Hdd55uwNugsDJuOgHoeH_WUCpB34k04lrsH_h96uneEXAGia-0e5PBNmn4rLsnY8gUiaqK1zqmcpfaPOZJP-KBXJaQVzC64M0bQ34pfPbwrXAtdGC208vPTo4RhmIo48YRoIM\">syndicoop.fr\/a2s\/<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse\u00a0:\u00a0<a href=\"http:\/\/r.info.ugict-cgt.fr\/mk\/cl\/f\/oWRW9xXQwlFgHjFqqQbH6Iff59DYQnSxnEYImTOhD6IeMnGttlU0rMK6UevCpqeLW35jPrLHlHrvh8VS9FBDeUApYNkV1BhCGxQ_WjfUnAJTd4m0CEv34iy5T4cTiwOpi517Se2Qoe31V_0oj007nsAskY4J8skh6hrSOUbjQ9ls0wzGKmIU7rqllKOkVTNbFzYV9SSKN-PmVuu4M963ZIMlLd1kR42vCbTSwoyWWnPpbmWArwXURWIjZ7xWSUEhOiEPveCwIxkPu7YVjPBCj7KEhQs5IZ8z8EZU8TCe9xk\">https:\/\/ugictcgt.fr\/formation\/<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pour tout renseignement\u00a0:\u00a0<a href=\"mailto:formation.syndicale@ugict.cgt.fr\">formation.syndicale@ugict.cgt.fr<\/a>\u00a0(01 55 82 83 40)<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Journ\u00e9es d\u2019actions et de mobilisations des 27 octobre et 10 novembre La CE conf\u00e9d\u00e9rale a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019inscrire, dans le calendrier revendicatif, les dates du 27 octobre (pour Paris, 14 heures \u00e0 Montparnasse) et du 10 novembre. La CGT a pris contact avec les organisations syndicales engag\u00e9es dans l\u2019appel du 18 octobre sur les salaires et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[104,6,10,107,58,2,92,35,78,5],"class_list":["post-1571","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives","tag-barometre","tag-formation","tag-mobilisation","tag-naval-group","tag-options","tag-rencontres-doptions","tag-sntefp","tag-teletravail","tag-ufict-fnme","tag-vie-syndicale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1571"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1571\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}