Voir et t\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n 12h-14h : stands th\u00e9matiques (UGICT, DLAJ, Protection social) et conf\u00e9rence de presse autour des r\u00e9sultats du sondage UGICT-Viavoice Cadre<\/p>\n Le 13 septembre apr\u00e8s midi une formation porteur de parole est pr\u00e9vue \u00e0 Montreuil.<\/p>\n S’inscrire \u00e0 l’initiative<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n \u00c0 l\u2019occasion du 60\u00e8me anniversaire de l\u2019Ugict-CGT, l\u2019Institut d\u2019Histoire Sociale Ugict sort un livre sur l\u2019histoire du syndicalisme sp\u00e9cifique intitul\u00e9 :\u00a0\u00ab Rassembler le salariat, Histoire du syndicalisme sp\u00e9cifique Ugict-CGT \u00bb<\/strong>\u00a0\u00e9crit par Jean-Fran\u00e7ois Bolzinger, ancien secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Ugict. La sortie en librairie est pr\u00e9vue pour octobre 2023 mais vous pouvez d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 le pr\u00e9commander \u00e0 l\u2019aide du bon de souscription ci-dessous.<\/p>\n Pr\u00e9commander<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n A l’issue des \u00e9lections professionnelles \u00e0 l’ANACT-ARACT la CGT sort 1\u00e8re organisation syndicale avec 53.65 % des voix en CCP et 50.3 % des voix en CSA. Cette victoire est d’autant plus importante que le taux de participation atteint 67.46 %. Nous obtenons 2 si\u00e8ges de titulaires et 2 de suppl\u00e9ants en CCP et 4 de titulaires et 4 de suppl\u00e9ants en CSA.<\/p>\n Lire et t\u00e9l\u00e9charger l’interview de Nadia Rahou (publication UFSE)<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n Enqu\u00eate travail hybride de l\u2019Observatoire du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0: un succ\u00e8s\u00a0! Plus de 3000 r\u00e9ponses au compteur. On continue\u00a0! Voici le lien pour partager l\u2019enqu\u00eate\u00a0:\u00a0https:\/\/enqueteteletravail.fr\/repondre\/index.php\/634888?lang=fr<\/a>\u00a0. Lire et t\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 de presse\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n L\u2019Ugict est signataire de cette tribune au sujet des proc\u00e9dures-b\u00e2illons, visant \u00e0 interpeller le gouvernement fran\u00e7ais et les institutions europ\u00e9ennes dans le contexte des n\u00e9gociations concernant la future directive anti proc\u00e9dures-b\u00e2illons.<\/p>\n Lire la tribune<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n Nouveau livret\u00a0: bien travailler dans la Fonction publique, c\u2019est encore possible\u00a0?<\/strong><\/p>\n Qualit\u00e9 du service public, \u00e9thique professionnelle, expertise\u00a0: les technicien\u00b7nes et professions interm\u00e9-diaires veulent pouvoir bien travailler. Est-ce encore possible\u00a0? Quelles perspectives pour sortir d\u2019une situation d\u00e9grad\u00e9e\u00a0?<\/p>\n R\u00e9alis\u00e9 par le collectif Fonction publique, ce livret s\u2019articule autour de trois t\u00e9moignages de technicien\u00b7nes et agent\u00b7es de ma\u00eetrise. Il regroupe \u00e9galement de nombreux chiffres clefs et revendications afin de proposer des pistes pour am\u00e9liorer l\u2019\u00e9tat de nos services publics.<\/p>\n Vous pouvez vous le procurer en version imprim\u00e9e (toute dor\u00e9e \u2b50\u00a0!) directement dans les locaux de l\u2019Ugict. La version num\u00e9rique sera tr\u00e8s prochainement consultable sur notre site et sur le kiosque Syndicoop\u00a0!<\/p>\n <\/p>\n Le 21 juin dernier, nous avons tenu nos Rencontres d\u2019Options<\/em>\u00a0\u00ab\u00a0Travailler moins, vivre mieux\u00a0: comment fait-on\u00a0?\u00a0\u00bb. 120 personnes \u00e9taient r\u00e9unies au c.e.d.i.a.s \u00e0 Paris pour suivre l\u2019\u00e9venement. Un podcast sera disponible en juillet pour \u00e9couter les trois tables rondes. Vous pouvez retrouver quelques photos de cette journ\u00e9e sur notre\u00a0compte Instagram<\/a>.<\/p>\n La revue 676<\/a>\u00a0sur la r\u00e9duction du temps de travail sera bient\u00f4t disponible.<\/p>\n<\/div>\n L\u2019Ugict-Cgt est laur\u00e9ate de l\u2019appel \u00e0 projets 2022 pour la pr\u00e9vention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail du Minist\u00e8re d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de l\u2019\u00c9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, de la Diversit\u00e9 et de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des chances. De nouveaux supports p\u00e9dagogiques, de formation et de communication, sont en cours de d\u00e9veloppement.<\/p>\n <\/p>\n La Commission ex\u00e9cutive de l\u2019Ugict-CGT a d\u00e9cid\u00e9 de mettre \u00e0 disposition des organisations de l\u2019Ugict un argumentaire militant afin de construire un front commun contre l\u2019autoritarisme d\u2019\u00c9tat, l\u2019extr\u00eame droite et le lib\u00e9ralisme. Par ailleurs, nous avons des ressources existantes sur notr site internet\u00a0:\u00a0voir le dossier extr\u00eame droite<\/a><\/p>\n Voir et t\u00e9l\u00e9charger l\u2019argumentaire<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n Formations courte (demi journ\u00e9e en distanciel)<\/strong><\/u><\/p>\n Etre responsable Ugict-CGT<\/strong><\/p>\n Du 9 au 13 octobre 2023 Dates \u00e0 venir<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n 22 au 26 janvier 2024<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n L\u2019Ugict propose un stage sur une ou deux journ\u00e9es pour apprendre \u00e0 g\u00e9rer un site internet avec le logiciel WordPress sur la plateforme\u00a0reference-syndicale.fr<\/a>.<\/p>\n Ce stage peut \u00eatre organis\u00e9 dans les territoires.<\/p>\n Pour avoir plus de renseignements\u00a0:\u00a0orga@ugict.cgt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n L\u2019\u00e9dito d\u2019Options \u2013\u00a0Le travail\u00a0: un enjeu central pour notre d\u00e9mocratie<\/a><\/strong><\/p>\n Voir l\u2019article sur Lib\u00e9ration\u00a0:\u00a0La semaine de 4 jours, le mirage du travailler moins<\/strong><\/a><\/p>\n Voir l\u2019article sur\u00a0Le Parisien<\/em>\u00a0:\u00a0Accidents du travail, stress, management\u00a0: malaise chez les salari\u00e9s d\u2019A\u00e9roports de Paris<\/a><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Le projet de r\u00e9forme du gouvernement, apr\u00e8s la tentative de 2019 de passer au syst\u00e8me \u00e0 points, s\u00e8me le doute sur le niveau des futures pensions. Les salari\u00e9s se r\u00e9fugient dans un syst\u00e8me de capitalisation. Les banques seront-elles les grandes gagnantes de cette r\u00e9forme ?<\/p>\n Lire et t\u00e9l\u00e9charger le tract<\/strong><\/a><\/p>\n La nouvelle convention collective de la m\u00e9tallurgie, non sign\u00e9e par la CGT, entrera en vigueur au 1er janvier 2024. Elle pr\u00e9voit une refonte compl\u00e8te de nos classifications. Oubliez vos dipl\u00f4mes et vos classifications actuelles Position I \u2013 II \u2013 IIIA \u2013 IIIB – IIIC pour les ing\u00e9nieurs et cadres et les niveaux I \u00e0 V pour les mensuels. C\u2019est votre emploi qui sera class\u00e9 et non votre poste ou vos propres qualifications.<\/p>\n Lire et t\u00e9l\u00e9charger le tract<\/strong><\/a><\/p>\n L’Union f\u00e9d\u00e9rale des M\u00e9decins, ing\u00e9nieurs, cadres, techniciens de la F\u00e9d\u00e9ration CGT Sant\u00e9 Action sociale tiendra son 13e Congr\u00e8s \u00e0 l’Ile de R\u00e9 du 2 au 6 octobre 2023. Pr\u00e8s d’une centaine de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s devront \u00e9lire une nouvelle direction et de nouvelles orientations pour le prochain mandat.<\/p>\n26 SEPTEMBRE : D\u00c9PLOIEMENT A LA D\u00c9FENSE<\/b><\/h2>\n
\n
60 ANS DE l’UGICT-CGT<\/b><\/h2>\n
LA CGT \u00c9LUE PREMIERE OS A l’ANACT<\/b><\/h2>\n
ENQU\u00caTE ANNUELLE T\u00c9L\u00c9TRAVAIL<\/b><\/h2>\n
\nSi vous souhaitez une enqu\u00eate adapt\u00e9e \u00e0 votre syndicat, contactez\u00a0: orga@ugictcgt.fr<\/p>\n<\/h2>\n
TRIBUNE ANTI PROC\u00c9DURES-BAILLONS<\/b><\/h2>\n
TECHNICIEN\u00b7NES DE LA FONCTION PUBLIQUE<\/b><\/h2>\n
RENCONTRES D\u2019OPTIONS<\/em><\/b><\/h2>\n
<\/h2>\n
AGIR CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL<\/b><\/h2>\n
\n
FRONT COMMUN CONTRE L\u2019EXTR\u00caME DROITE ET LE LIB\u00c9RALISME<\/b><\/h2>\n
FORMATIONS<\/strong><\/h2>\n
Le calendrier des formations<\/b><\/h3>\n
\n<\/strong>Le 23 novembre 2023<\/div>\n
\nLe 11 septembre 2023
\nLe 12 d\u00e9cembre 2023<\/div>\n
\nD\u00e9tails et inscription<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nStages de formation syndicale (2 \u00e0 5 jours)<\/h3>\n<\/div>\n
\n3 au 7 juin 2024
\n30 septembre au 4 octobre 2024<\/p>\n
\n31 janvier et 1er f\u00e9vrier 2024
\n9 et 10 octobre 2024<\/div>\nStage communication<\/b><\/h3>\n
PRESSE<\/h2>\n
EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n
FSBPA
\nSalaires annuels minimums dans les soci\u00e9t\u00e9s et mutuelles d\u2019assurances : un accord au rabais !<\/b><\/h3>\nUFICT METALLURGIE<\/b><\/span>
\nEt pendant ce temps l\u00e0, l’\u00e9pargne retraite avance<\/h3>\nUFICT METALLURGIE<\/b><\/span>
\nSoyez acteur dans votre nouvelle classification<\/h3>\nUFMICT<\/b><\/span>
\nBulletin f\u00e9d\u00e9ral sp\u00e9cial 13\u00e8 Congr\u00e8s<\/h3>\n
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<\/div>\n