{"id":1683,"date":"2023-10-20T19:22:37","date_gmt":"2023-10-20T17:22:37","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1683"},"modified":"2023-10-30T08:25:12","modified_gmt":"2023-10-30T07:25:12","slug":"vendredi-20-octobre-n481","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2023\/10\/20\/vendredi-20-octobre-n481\/","title":{"rendered":"Vendredi 20 octobre \u2013 N\u00b0481"},"content":{"rendered":"

NEGOCIATIONS AGIRC-ARRCO : NON A LA PONCTION !<\/b><\/h2>\n
Le gouvernement a exprim\u00e9, \u00e0 plusieurs reprises, son intention de ponctionner les caisses de l’AGIRC-ARRCO en utilisant le PLFSS. Cette menace du gouvernement en pleine n\u00e9gociation est inacceptable et laisse planer le doute sur le risque d’une chute encore plus drastique du rendement des compl\u00e9mentaires. Sophie Binet a rappel\u00e9 son opposition \u00e0 la ponction lors de la\u00a0Conf\u00e9rence sociale du 16 octobre 2023<\/a>. C’est dans ce contexte que les organisations de la CGT sont appel\u00e9es a se prononcer sur la signature de cet accord.<\/div>\n
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L’Ugict-CGT met \u00e0 disposition, une analyse de l’accord et vous partage les deux notes de la d\u00e9l\u00e9gation CGT ainsi que le projet d’accord.<\/div>\n
Documents ressources<\/strong><\/a><\/div>\n
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SALAIRES : GOUVERNEMENT ET PATRONAT REFUSENT DE PAYER NOS QUALIFICATIONS<\/b><\/h2>\n
Lors de la Conf\u00e9rence sociale du 16 octobre 2023 la d\u00e9l\u00e9gation CGT \u00e0 laquelle participait l’Ugict-CGT a propos\u00e9\u00a0de nombreuses mesures<\/a>\u00a0pour permettre la reconnaissance salariale des qualifications des Ictam. Gouvernement et patronat s’obstinent \u00e0 se concentrer sur les minima de r\u00e9mun\u00e9ration (d\u00e9cryptage \u00e0 venir).<\/div>\n
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Retrouvez le tract salaire sur notre site.<\/div>\n
Voir et t\u00e9l\u00e9charger le tract en couleur et\/ou noir et blanc<\/strong><\/a><\/div>\n
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RENCONTRES D’OPTIONS
\nCLIMAT : TRANSFORMER LE TRAVAIL POUR REPONDRE A L’URGENCE !<\/b><\/h2>\n

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Le 14 d\u00e9cembre 2023, l’Ugict-CGT organise des rencontre d’Options sur la th\u00e9matique de l’envronnement dans le 10e arrondissement de Paris \u00e0 la Fabrique R\u00e9publique au 52 ter rue des Vinaigriers.<\/div>\n
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Les th\u00e8matiques des tables rondes sont :<\/div>\n
– Un mode de production \u00e0 faire bifurquer<\/div>\n
– L’entreprise, inadapt\u00e9e aux enjeux ?<\/div>\n
– Les salari\u00e9\u00b7es et syndicats, sentinelles des enjeux environnementaux.<\/div>\n
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Lien d’inscription<\/strong><\/a><\/div>\n
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FORMATION ‘TEST’ : STRAT\u00c9GIE SYNDICALE SUR LE FORFAIT JOUR<\/b><\/h2>\n
La formation sur la strat\u00e9gie syndicale sur les forfait-jours s\u2019adresse aux UD, UL, UFICT et f\u00e9d\u00e9rations. Elle a pour objectif de donner les outils pour comprendre le forfait-jours dans son entreprise et \u00eatre en mesure d\u2019un combattre les effets n\u00e9fastes, notamment, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par le biais d\u2019une ren\u00e9gociation de l\u2019accord d\u2019entreprise.<\/div>\n
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Cette formation se d\u00e9roulera mercredi 29 novembre, de 9h00 \u00e0 17h00, dans les locaux de l’Ugict \u00e0 Montreuil.<\/div>\n
S’inscrire \u00e0 la formation<\/strong><\/a><\/div>\n
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OPINIONS ET ATTENTES DES CADRES<\/b><\/h2>\n

A l’occasion de l’initiative de la D\u00e9fense, nous avons d\u00e9voil\u00e9 notre nouveau sondage Viavoice \/ Ugict \/ Secafi cadres.<\/p>\n

Les cadres sont de plus en plus nombreux\u00b7ses souhaiter agir collectivement pour gagner de nouveaux droits : 40 % des cadres sont pre\u0302t\u00b7es a\u0300 se syndiquer pour gagner des augmentations de salaire. Un\u00b7e cadre sur trois (32 %) perc\u0327oit de\u0301sormais la CGT comme \u201cefficace\u201d pour de\u0301fendre les inte\u0301re\u0302ts des cadres. Cette confiance en hausse (+7 points) et cette volonte\u0301 de s\u2019organiser est le fruit du mouvement historique contre la re\u0301forme des retraites : pour 51 % des cadres le ro\u0302le de la CGT a en effet e\u0301te\u0301 important dans cette mobilisation.<\/p>\n

Voir la d\u00e9p\u00eache AEF<\/a><\/p>\n

Voir les r\u00e9sultats du barom\u00e8tre<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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CAMPAGNE R\u00c9DUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL<\/b><\/h2>\n

Lors de notre Conseil national du 20 juin, nous avons lanc\u00e9 notre campagne pour la r\u00e9duction du temps de travail des ing\u00e9s, cadres et techs.<\/p>\n

D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, vous trouverez du contenu sur notre\u00a0compte Instagram<\/a>\u00a0et sur\u00a0notre site<\/a>\u00a0les premiers tracts ainsi que les premiers outils\u00a0(trac<\/a>t sur le forfait-jour<\/a>,\u00a0premi\u00e8res affiches <\/a>\u00a0podcasts<\/a>\u00a0et\u00a0g\u00e9n\u00e9rateur d’enqu\u00eates en ligne<\/a>).<\/p>\n

Voir et t\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/a><\/p>\n

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AGIR CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL<\/b><\/h2>\n

L\u2019Ugict-Cgt est laur\u00e9ate de l\u2019appel \u00e0 projets 2022 pour la pr\u00e9vention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail du Minist\u00e8re d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de l\u2019\u00c9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, de la Diversit\u00e9 et de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des chances. De nouveaux supports p\u00e9dagogiques, de formation et de communication, sont en cours de d\u00e9veloppement.<\/p>\n

L\u2019Ugict-Cgt propose d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 trois outils pour agir concr\u00e8tement dans vos milieux professionnels\u00a0:<\/div>\n