{"id":1705,"date":"2023-12-15T20:04:16","date_gmt":"2023-12-15T19:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1705"},"modified":"2023-12-17T19:14:24","modified_gmt":"2023-12-17T18:14:24","slug":"vendredi-15-decembre-n489","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2023\/12\/15\/vendredi-15-decembre-n489\/","title":{"rendered":"Vendredi 15 d\u00e9cembre \u2013 N\u00b0489"},"content":{"rendered":"

ENQU\u00caTE ANNUELLE DE L’OBSERVATOIRE DU TELETRAVAIL<\/b><\/h2>\n

L’Observatoire du t\u00e9l\u00e9travail a publi\u00e9, le 6 d\u00e9cembre 2023, les premiers r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate lanc\u00e9e en juillet 2023 sur les cons\u00e9quences du t\u00e9l\u00e9travail et du travail hybride. Il en ressort que le t\u00e9l\u00e9travail est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 (92%) et qu’il permet d’\u00e9conomiser du temps (82 %) pour s’occuper de sa famille (50%) ou pour se reposer (51%).<\/p>\n

Cependant, 55% des r\u00e9pondant\u00b7es disent qu’il n’y a pas d’\u00e9valuation du temps de travail et pas de droit \u00e0 la d\u00e9connexion (64%).<\/p>\n

R\u00e9sultats de l’enqu\u00eate<\/strong><\/a><\/p>\n

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BAROMETRE TECHS ET PROFESSIONS INTERMEDIAIRES<\/b><\/h2>\n

Ce nouveau sondage montre que les techs et professions interm\u00e9diaires ont un fort sentiment de d\u00e9classement, une perte de pouvoir d’achat et des conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es. Mais ils et elles sont 76 % \u00e0 d\u00e9clarer \u00eatre pr\u00eats \u00e0 se mobiliser collectivement pour exiger une augmentation salariale et 40 % \u00e0 se syndiquer.<\/p>\n

Retrouvez les visuels \u00e0 partager sur Instagram\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n

Retrouvez ci les r\u00e9sultats du sondage<\/strong><\/a><\/p>\n

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STAGE PROFESSIONS TECHNICIENNES ET INTERMEDIAIRES<\/b><\/h2>\n

Ma\u00eetriser les enjeux en interrogeant les sujets d\u2019avenir<\/strong><\/p>\n

Du 29 janvier au 02 f\u00e9vrier 2024, l’Ugict-CGT organise \u00e0 l’Institut du travail de Strasbourg un stage sur les professions techniciennes et interm\u00e9daires. Ce stage gratuit s’adresse aux militants qui souhaitent d\u00e9velopper une activit\u00e9 revendicative vers ces salari\u00e9s.<\/p>\n

Pr\u00e9sentation du stage et inscription<\/a><\/p>\n

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SALAIRES : L’URGENCE !<\/b><\/h2>\n

Lors de la Conf\u00e9rence sociale du 16 octobre 2023 la d\u00e9l\u00e9gation CGT \u00e0 laquelle participait l’Ugict-CGT a propos\u00e9\u00a0de nombreuses mesures<\/a>\u00a0pour permettre la reconnaissance salariale des qualifications des Ictam. Gouvernement et patronat s’obstinent \u00e0 se concentrer sur les minima de r\u00e9mun\u00e9ration. Un d\u00e9cryptage en ligne en deux parties est disponible sur notre site :\u00a0ici\u00a0<\/a>pour la partie 1\u00a0et la partie 2 nouvellement en ligne.<\/a><\/p>\n

Retrouvez la campagne CGT \u00ab\u00a0Urgence salaires\u00a0\u00bb\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n

Voir et t\u00e9l\u00e9charger le tract en couleur et\/ou noir et blanc<\/strong><\/a><\/p>\n

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CAMPAGNE R\u00c9DUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL<\/b><\/h2>\n
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Lors de notre Conseil national du 20 juin, nous avons lanc\u00e9 notre campagne pour la r\u00e9duction du temps de travail des ing\u00e9s, cadres et techs.<\/p>\n

D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, vous trouverez du contenu sur notre\u00a0compte Instagram<\/a>\u00a0et sur\u00a0notre site<\/a>\u00a0les premiers tracts ainsi que les premiers outils\u00a0(trac<\/a>t sur le forfait-jour<\/a>,\u00a0premi\u00e8res affiches <\/a>\u00a0podcasts<\/a>\u00a0et\u00a0g\u00e9n\u00e9rateur d’enqu\u00eates en ligne<\/a>).<\/p>\n

Voir et t\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n

Ufict des services publics<\/b><\/h3>\n

L’Ufict des services publics publie un tract sur la situation des cadres sup\u00e9rieur\u00b7es de la fonction publique territoriale.<\/p>\n

Voir le tract<\/strong><\/a><\/p>\n

F\u00e9d\u00e9ration CGT des Syndicats du Personnel de la Banque et de l\u2019Assurance<\/b><\/h3>\n

Dans la branche des agents g\u00e9n\u00e9raux de l’assurance les organisations syndicales quittent des n\u00e9gociations salariales face \u00e0 l’inflexibilit\u00e9 du patronat.<\/p>\n

Voir le communiqu\u00e9<\/strong><\/a><\/p>\n

CGT Cap Gemini<\/b><\/h3>\n

Un camarade syndicaliste CGT CapGemini est menac\u00e9 de licenciement. La CGT\u00a0 s’organise pour le soutenir le 21 d\u00e9cembre 2023.<\/p>\n

Voir l’appel \u00e0 mobilisation<\/strong><\/a><\/p>\n

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PRESSE<\/strong><\/h2>\n

– Lire l’expression de Caroline Blanchot dans l’article du Monde sur la prime de partage de la valeur et les n\u00e9gociations salariales.<\/a><\/p>\n

– Lire l’interview de Fabienne tatot\u00a0<\/a>dans le Monde \u00ab\u00a0Les initiatives de r\u00e9duction d\u2019empreinte carbone en entreprise sont loin de faire l\u2019unanimit\u00e9\u00a0\u00bb<\/p>\n

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AGENDA<\/strong><\/h2>\n
2024<\/strong><\/div>\n
\u00a012\/01 : S\u00e9minaire de l’IHS-CGT sur\u00a0\u00ab\u00a0Syndicalisme r\u00e9volutionnaire et CGTU\u00a0\u00bb<\/a><\/div>\n
14\/03 ou 19\/11 : Formation des membres de la CE de l’Ugict-CGT sur la question des luttes contre les violences sexistes et sexuelles<\/div>\n
16\/05 : Rencontres d’Options sur la th\u00e9matique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles<\/div>\n
12\/12 : Rencontres d’Options sur la th\u00e9matique \u00ab\u00a0Professions techniciennes et interm\u00e9diaires\u00a0\u00bb<\/div>\n
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FORMATIONS<\/strong><\/h2>\n
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Le calendrier des formations<\/b><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Stages de formation syndicale (2 \u00e0 5 jours)<\/h3>\n<\/div>\n
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Etre responsable Ugict-CGT
\n<\/strong>Courcelle : 3 au 7 juin 2024
\nCourcelle : 30 septembre au 4 octobre 2024<\/p>\n

UD \/CD 35 : 17 au 18 juin 2024<\/div>\n
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Quelle strat\u00e9gie syndicale face au \u201cWall street management\u201d ?<\/strong><\/div>\n
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9 et 10 octobre 2024<\/div>\n
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Gagner les \u00e9lections professionnelles dans les coll\u00e8ges 2 et 3 et dans les cat\u00e9gories A et B de la Fonction publique
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93 : 17 et 18 janvier 2024 et 20 et 21 mars 2024<\/div>\n
93 : 18 et 19 septembre 2024 et 13 et 14 novembre 2024<\/div>\n
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Inscriptions \u00e0 contact@cgt93.fr@cgt93.fr<\/p>\n

UD \/CD 38 : 21 au 22 mars 2024 et 13 au 14 mai 2024<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Comprendre la financiarisation de l\u2019entreprise et ses incidences pour restaurer le r\u00f4le contributif de l\u2019encadrement.<\/strong><\/div>\n
2 au 5 avril 2024<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Egalit\u00e9 professionnelle \u2013 Femmes cadres<\/strong><\/div>\n
26 au 31 mai 2024<\/div>\n
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Ma\u00eetriser la technique de l\u2019enqu\u00eate conscientisante
\n<\/strong>22 au 26 janvier 2024<\/div>\n
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Voir\u00a0https:\/\/ugictcgt.fr\/calendrier-formation \/<\/a><\/div>\n

Stage communication<\/b><\/h3>\n

L\u2019Ugict propose un stage sur une ou deux journ\u00e9es pour apprendre \u00e0 g\u00e9rer un site internet avec le logiciel WordPress sur la plateforme\u00a0reference-syndicale.fr<\/a>.<\/p>\n

Ce stage peut \u00eatre organis\u00e9 dans les territoires.<\/p>\n

Pour avoir plus de renseignements\u00a0:\u00a0orga@ugict.cgt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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L\u2019Activit\u00e9 Sp\u00e9cifique de la Semaine (A2S) est un bulletin interne de l\u2019Ugict-CGT con\u00e7u comme une boite \u00e0 outils pour aider les syndicats CGT dans l\u2019animation de leur activit\u00e9 en direction des ICTAM.<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la vie syndicale \u00e0 l\u2019Activit\u00e9 Sp\u00e9cifique<\/div>\n
https:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
Retrouvez chaque semaine l\u2019A2S sur\u00a0syndicoop.fr\/a2s\/<\/a><\/div>\n
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Pour s\u2019inscrire ou consulter notre offre de formation, une seule adresse\u00a0:\u00a0https:\/\/ugictcgt.fr\/formation\/<\/a><\/div>\n
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Pour tout renseignement\u00a0:\u00a0formation.syndicale@ugict.c<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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ENQU\u00caTE ANNUELLE DE L’OBSERVATOIRE DU TELETRAVAIL L’Observatoire du t\u00e9l\u00e9travail a publi\u00e9, le 6 d\u00e9cembre 2023, les premiers r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate lanc\u00e9e en juillet 2023 sur les cons\u00e9quences du t\u00e9l\u00e9travail et du travail hybride. Il en ressort que le t\u00e9l\u00e9travail est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 (92%) et qu’il permet d’\u00e9conomiser du temps (82 %) pour s’occuper de sa […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[127,104,83,6,45,41,134,35,133,105],"class_list":["post-1705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives","tag-banques","tag-barometre","tag-capgemini","tag-formation","tag-presse","tag-salaires","tag-tech","tag-teletravail","tag-temps-de-travail","tag-ufict-services-publics"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1705\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}