{"id":1715,"date":"2024-01-27T11:03:41","date_gmt":"2024-01-27T10:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1715"},"modified":"2024-01-30T11:19:16","modified_gmt":"2024-01-30T10:19:16","slug":"vendredi-26-janvier-n493","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2024\/01\/27\/vendredi-26-janvier-n493\/","title":{"rendered":"Vendredi 26 janvier \u2013 N\u00b0493"},"content":{"rendered":"

GREVE DU 8 MARS : J-42<\/b><\/h2>\n

La conf\u00e9d\u00e9ration lance la pr\u00e9paration de la gr\u00e8ve f\u00e9ministe du 8 mars. En attendant les outils de l’Ugict, retrouvez les premiers \u00e9l\u00e9ments de la campagne.<\/p>\n

Info sur la journ\u00e9e d’\u00e9tude du 8 f\u00e9vrier pour pr\u00e9parer le 8 mars :\u00a0ici<\/a><\/p>\n

Kit conf\u00e9d\u00e9ral<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

SALAIRES : L’URGENCE !<\/b><\/h2>\n

Lors de la Conf\u00e9rence sociale du 16 octobre 2023 la d\u00e9l\u00e9gation CGT \u00e0 laquelle participait l’Ugict-CGT a propos\u00e9\u00a0de nombreuses mesures<\/a>\u00a0pour permettre la reconnaissance salariale des qualifications des Ictam. Gouvernement et patronat s’obstinent \u00e0 se concentrer sur les minima de r\u00e9mun\u00e9ration. Un d\u00e9cryptage en ligne en deux parties est disponible sur notre site :\u00a0ici\u00a0<\/a>pour la partie 1 et la partie \u00a02 ici\u00a0<\/a><\/p>\n

Retrouvez la campagne CGT \u00ab\u00a0Urgence salaires\u00a0\u00bb\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n

Voir et t\u00e9l\u00e9charger le tract en couleur et\/ou noir et blanc<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

LOI ASILE IMMIGRATION<\/b><\/h2>\n

Loi immigration : le Conseil constitutionnel censure une partie du texte. Voir le communiqu\u00e9 CGT\u00a0ici<\/a><\/p>\n

\n
La CGT et son Ugict resteront mobilis\u00e9es contre cette loi et continueront d\u2019agir pour le progr\u00e8s et la justice sociale..<\/div>\n<\/div>\n
Lire l’analyse de l’Ugict-CGT\u00a0 L’analyse de l’Ugict-CGT<\/strong><\/a><\/div>\n
Signez la tribune : Lettre ouverte au pr\u00e9sident de la R\u00e9publique\u00a0ici<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n

2024 : ANNEE DES CONGRES DE SYNDICAT<\/b><\/h2>\n

La CE conf\u00e9d\u00e9rale invite les syndicats CGT \u00e0 organiser leur congr\u00e8s (ou, s’ils ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu, une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale) en 2024 afin de profiter de la dynamique de la mobilisation contre la r\u00e9forme des retraites et d’int\u00e9grer les nombreux\u00b7ses nouveaux\u00b7elles adh\u00e9rent\u00b7es \u00e0 la vie d\u00e9mocratique de la CGT.<\/p>\n

La question de la place des ing\u00e9s, cadres et techs sera centrale dans l’organisation de ces moments d\u00e9mocratiques. L’Ugict se tient \u00e0 la disposition des syndicats pour les aider \u00e0 les pr\u00e9parer.<\/p>\n

Lien pout solliciter l’Ugict et ses organisations<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n
\n

3 PODCASTS SUR LE CLIMAT ET LE TRAVAIL<\/b><\/h2>\n

Le 14 d\u00e9cembre dernier, se sont tenues les Rencontres Options sur la th\u00e9matique suivante : Climat et Travail, transformer le travail pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence. Cette journ\u00e9e a permis de d\u00e9battre des possibilit\u00e9s de bifurcation pour les salari\u00e9\u00b7es et les syndicats, afin de faire face \u00e0 l\u2019urgence climatique.<\/p>\n

Vous pouvez retrouver les podcasts issus de ces tables rondes en cliquant sur les liens ci-dessous.Les titres des trois tables rondes :<\/div>\n
– Un mode de production \u00e0 faire bifurquer<\/div>\n
– L\u2019entreprise, inadapt\u00e9e aux enjeux ?<\/div>\n
– Les salari\u00e9\u00b7es et syndicats, sentinelles des enjeux environnementaux<\/div>\n
<\/div>\n
\n

Pour \u00e9couter les podcasts c’est ici<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/h2>\n

COMMANDER \u00ab\u00a0CADRES & TECHS INFO\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n

L’Ugict met \u00e0 disposition des syndicats un outil de communication pour les campagnes \u00e9lectorales des \u00e9lections professionnelles. Vous pouvez le t\u00e9l\u00e9charger et\/ou le commander chez l’imprimeur\u00a0(voir la note m\u00e9thodo ici<\/a>).<\/strong><\/p>\n

Lien vers version PDF<\/strong><\/a><\/h3>\n

 <\/p>\n

CAMPAGNE R\u00c9DUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL<\/b><\/h2>\n
\n

Lors de notre Conseil national du 20 juin, nous avons lanc\u00e9 notre campagne pour la r\u00e9duction du temps de travail des ing\u00e9s, cadres et techs.<\/p>\n

D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, vous trouverez du contenu sur notre\u00a0compte Instagram<\/a>\u00a0et sur\u00a0notre site<\/a>\u00a0les premiers tracts ainsi que les premiers outils\u00a0(trac<\/a>t sur le forfait-jour<\/a>,\u00a0premi\u00e8res affiches <\/a>\u00a0podcasts<\/a>\u00a0et\u00a0g\u00e9n\u00e9rateur d’enqu\u00eates en ligne<\/a>).<\/p>\n

Voir et t\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n

Ufmict Sant\u00e9 Action sociale – Victoire en demi-teinte pour les PADHUE<\/b><\/h3>\n

Mobilisation des m\u00e9decins \u00e0 dipl\u00f4mes hors union europ\u00e9enne (PADHUE) :\u00a0 apr\u00e8s l’acte III du 18 janvier 2024, la CGT a obtenu leur r\u00e9gularisation mais ils sont maintenus dans la pr\u00e9carit\u00e9. Voir\u00a0ici\u00a0<\/a>les communiqu\u00e9 du 24 janvier 2024. La loi sur l’immigration les laisse sans solution (explications\u00a0ici<\/a>\u00a0et p\u00e9tition\u00a0ici<\/a>). Ils et elles travaillent et vivent en France. Ils et elles doivent pouvoir rester en France.<\/p>\n

Voir les outils de mobilisation<\/strong><\/a><\/p>\n

Altran – Capgemini : heures sup, la Cour de cassation donne raison aux salari\u00e9\u00b7es<\/b><\/h3>\n
Le parcours aura \u00e9t\u00e9 long, mais il aura \u00e9t\u00e9 victorieux : pr\u00e8s de 300 salari\u00e9\u00b7es ont d\u00e9sormais d\u00e9finitivement gagn\u00e9 sur leurs demandes d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, de travail dissimul\u00e9, de clauses contractuelles abusives, de licenciements abusifs\u2026<\/div>\n
Altran aura essay\u00e9 pendant pr\u00e8s de 10 ans d\u2019\u00e9chapper \u00e0 ces d\u00e9cisions relatives aux heures sup.<\/p>\n<\/div>\n
Voir le communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/a><\/div>\n

Syndicat national de l’enseignement et de la formation priv\u00e9e<\/b><\/h3>\n

Le SNEFP a \u00e9t\u00e9 auditionn\u00e9 par la mission de l’Assembl\u00e9e nationale consacr\u00e9e \u00e0 l’enseignement priv\u00e9 \u00e0 brut lucratif. Il y a d\u00e9nonc\u00e9 la\u00a0financiarisation de ce secteur<\/a>.<\/p>\n

Voir l’article sur cette audition<\/strong><\/a><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n

PRESSE<\/strong><\/h2>\n

Lire l’article paru dans Lib\u00e9ration sur l’impact de la loi immigration pour les ICTAM et notamment pour les ing\u00e9nieur\u00b7es.<\/a><\/p>\n

Lire l’article paru dans Actuel CSE sur\u00a0le Radar environnemental et les Rencontres d’Options.<\/a><\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n

AGENDA<\/strong><\/h2>\n
\n

2024<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

08\/02 : journ\u00e9e d’\u00e9tude CGT pour pr\u00e9parer le 08 mars\u00a0(J-30 au 08\/03)<\/a>
\n21\/02 : manifestation autour de la panth\u00e9onisation de Missak et Melin\u00e9e Manouchian (d\u00e9part au 11 rue de la Plaisance dans le 14e \u00e0 Paris jusqu’au Panth\u00e9on).<\/div>\n
14\/03 ou 19\/11 : Formation des membres de la CE de l’Ugict-CGT sur la question des luttes contre les violences sexistes et sexuelles<\/div>\n
26\/04 : journ\u00e9e d’\u00e9tude Ugict-CGT sur l’Intelligence artificielle \u00e0 Montreuil<\/div>\n
16\/05 : Rencontres d’Options sur la th\u00e9matique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles
\n25\/11 au 09\/12 : \u00e9lections TPE<\/div>\n
12\/12 : Rencontres d’Options sur la th\u00e9matique \u00ab\u00a0Professions techniciennes et interm\u00e9diaires\u00a0\u00bb<\/div>\n
<\/div>\n
\n

FORMATIONS<\/strong><\/h2>\n
\n
\n

Le calendrier des formations<\/b><\/h3>\n

Test de la nouvelle formation d’accueil Ugict (1 jour<\/strong>)<\/strong><\/p>\n

Le 28\/02 \u00e0 Montreuil l’Ugict va tester sa nouvelle formation d’accueil. Vous pouvez-vous inscriresur orga@ugict.cgt.fr<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n

Stages de formation syndicale (2 \u00e0 5 jours)<\/h3>\n<\/div>\n
\n

Etre responsable Ugict-CGT
\n<\/strong>Courcelle : 3 au 7 juin 2024
\nCourcelle : 30 septembre au 4 octobre 2024<\/p>\n

UD \/CD 35 : 17 au 18 juin 2024<\/div>\n
<\/div>\n
\n
Quelle strat\u00e9gie syndicale face au \u201cWall street management\u201d ?<\/strong><\/div>\n
\n
\n
9 et 10 octobre 2024<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Gagner les \u00e9lections professionnelles dans les coll\u00e8ges 2 et 3 et dans les cat\u00e9gories A et B de la Fonction publique
\n<\/strong><\/p>\n
93 :\u00a0 20 et 21 mars 2024<\/div>\n
93 : 18 et 19 septembre 2024 et 13 et 14 novembre 2024
\nInscriptions \u00e0 contact@cgt93.fr@cgt93.fr<\/div>\n
\n

UD \/CD 38 : 21 au 22 mars 2024 et 13 au 14 mai 2024<\/p>\n

UD \/CD 44 :
\n13 et 14 mai 2024 + 27 et 28 juin 2024
\n10 et 11 octobre 2024 + 21 et 22 novembre 2024<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
<\/div>\n
Comprendre la financiarisation de l\u2019entreprise et ses incidences pour restaurer le r\u00f4le contributif de l\u2019encadrement.<\/strong><\/div>\n
2 au 5 avril 2024<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
\n
Egalit\u00e9 professionnelle \u2013 Femmes cadres<\/strong><\/div>\n
26 au 31 mai 2024<\/div>\n
<\/div>\n
\n
Ma\u00eetriser la technique de l\u2019enqu\u00eate conscientisante
\n<\/strong>22 au 26 janvier 2024<\/div>\n
\n

UD \/CD 44 : du 02 au 06 d\u00e9cembre 2024<\/p>\n

 <\/p>\n

Webinaires<\/strong><\/h3>\n
<\/div>\n
Management et pr\u00e9vention des risques psychosociaux<\/strong><\/div>\n