{"id":1726,"date":"2024-02-23T19:58:02","date_gmt":"2024-02-23T18:58:02","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1726"},"modified":"2024-03-01T14:57:46","modified_gmt":"2024-03-01T13:57:46","slug":"vendredi-23-fevrier-n497","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2024\/02\/23\/vendredi-23-fevrier-n497\/","title":{"rendered":"Vendredi 23 f\u00e9vrier \u2013 N\u00b0497"},"content":{"rendered":"

GREVE DU 8 MARS : J-14<\/b><\/h2>\n
La mobilisation des femmes s\u2019amplifie en France et dans le monde : bataille contre la r\u00e9forme des retraites, luttes salariales, mobilisation contre les violences sexistes et sexuelles\u2026 Partout l\u2019aspiration \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 grandit, y compris dans les entreprises et les administrations.<\/div>\n
Le 8 mars est la journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes, une journ\u00e9e de gr\u00e8ve f\u00e9ministe de toutes et tous pour revendiquer et gagner l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle au travail et dans la vie.<\/div>\n
Voir la campagne de l’Ugict<\/strong><\/a><\/div>\n

La conf\u00e9d\u00e9ration lance la pr\u00e9paration de la gr\u00e8ve f\u00e9ministe du 8 mars. En attendant les outils de l’Ugict, retrouvez les premiers \u00e9l\u00e9ments de la campagne.<\/p>\n

Info sur la journ\u00e9e d’\u00e9tude du 8 f\u00e9vrier pour pr\u00e9parer le 8 mars :\u00a0ici<\/a><\/p>\n

Kit conf\u00e9d\u00e9ral<\/strong><\/a><\/p>\n

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NON, LA SEMAINE DE 4 JOURS N’EST PAS UNE\u00a0 \u00ab\u00a0SEMAINE EN 4 JOURS\u00a0\u00bb<\/b><\/h2>\n

Gabriel Attal, Premier ministre, a annonc\u00e9 lors de son discours de pr\u00e9sentation de politique g\u00e9n\u00e9rale vouloir exp\u00e9rimenter la \u201csemaine en 4 jours\u201d dans la fonction publique d\u2019Etat, qui est compos\u00e9e \u00e0 80% d\u2019ing\u00e9nieur\u00b7es, cadres et professions techniciennes et interm\u00e9diaires.<\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9 de presse Ugict<\/strong><\/a><\/p>\n

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Il est urgent d\u2019obtenir des hausses g\u00e9n\u00e9rales de salaires<\/b><\/h2>\n

Agriculteur\u00b7ices, professeur\u00b7es, agent\u00b7es de la RATP et d\u2019EDF\u2026 la col\u00e8re monte de plus en plus concernant la perte g\u00e9n\u00e9rale de pouvoir d\u2019achat. Dans de telles circonstances, des hausses g\u00e9n\u00e9rales de salaires apparaissent comme une urgence !<\/p>\n

Lire l’article\u00a0ici<\/a><\/p>\n

Voir et t\u00e9l\u00e9charger le tract Ugict en couleur et\/ou noir et blanc<\/strong><\/a><\/p>\n

Le groupe Secafi Alpha<\/strong>\u00a0publie\u00a0une analyse<\/a>\u00a0: Les hausses de salaire n\u00e9goci\u00e9es en 2024 dans les entreprises du secteur priv\u00e9, un benchmark de 421 accords de NAO pour l\u2019ann\u00e9e 2024<\/p>\n

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PROJET DIALA<\/b><\/h2>\n
Pour un dialogue social au service des bons usages de l\u2019IA et d\u2019une nouvelle \u00e9tape de progr\u00e8s social dans les entreprises et les administrations.<\/div>\n
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La p\u00e9riode actuelle est marqu\u00e9e par une mont\u00e9e en puissance sans pr\u00e9c\u00e9dent de l\u2019IA dans le d\u00e9bat public. L\u2019intelligence artificielle est aussi porteuse de nombreuses craintes au travail, au premier rang desquelles la remise en cause ou la disparition du travail humain et de nombre d\u2019emplois.<\/p>\n<\/div>\n

Lire et t\u00e9l\u00e9charger le texte du projet<\/strong><\/a><\/div>\n
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2024 : ANNEE DES CONGRES DE SYNDICAT<\/b><\/h2>\n

La CE conf\u00e9d\u00e9rale invite les syndicats CGT \u00e0 organiser leur congr\u00e8s (ou, s’ils ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu, une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale) en 2024 afin de profiter de la dynamique de la mobilisation contre la r\u00e9forme des retraites et d’int\u00e9grer les nombreux\u00b7ses nouveaux\u00b7elles adh\u00e9rent\u00b7es \u00e0 la vie d\u00e9mocratique de la CGT.<\/p>\n

La question de la place des ing\u00e9s, cadres et techs sera centrale dans l’organisation de ces moments d\u00e9mocratiques. L’Ugict se tient \u00e0 la disposition des syndicats pour les aider \u00e0 les pr\u00e9parer.<\/p>\n

Lien pour solliciter l’Ugict et ses organisations<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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COMMANDER \u00ab\u00a0CADRES & TECHS INFO\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n

L’Ugict met \u00e0 disposition des syndicats un outil de communication pour les campagnes \u00e9lectorales des \u00e9lections professionnelles. Vous pouvez le t\u00e9l\u00e9charger et\/ou le commander chez l’imprimeur\u00a0(voir la note m\u00e9thodo ici<\/a>).<\/strong><\/p>\n

Lien vers version PDF<\/strong><\/a><\/h3>\n

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CAMPAGNE R\u00c9DUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL<\/b><\/h2>\n
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Lors de notre Conseil national du 20 juin, nous avons lanc\u00e9 notre campagne pour la r\u00e9duction du temps de travail des ing\u00e9s, cadres et techs.<\/p>\n

D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, vous trouverez du contenu sur notre\u00a0compte Instagram<\/a>\u00a0et sur\u00a0notre site<\/a>\u00a0les premiers tracts ainsi que les premiers outils\u00a0(trac<\/a>t sur le forfait-jour<\/a>,\u00a0premi\u00e8res affiches <\/a>\u00a0podcasts<\/a>\u00a0et\u00a0g\u00e9n\u00e9rateur d’enqu\u00eates en ligne<\/a>).<\/p>\n

Voir et t\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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APEC<\/strong><\/h2>\n

\u00c0 consulter sans mod\u00e9ration\u00a0: Les \u00e9tudes de l\u2019APEC. Processus de recrutement, trajectoires professionnelles, \u00e9volution des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences\u2026 Avec une cinquantaine de publications par an, l\u2019Apec apporte une expertise unique en termes d\u2019analyse des grandes tendances de l\u2019emploi cadre.<\/p>\n

Voir toutes les \u00e9tudes de l\u2019APEC<\/strong><\/a><\/div>\n
Lire aussi l\u2019article de Le\u00efla de Comarmond dans les \u00c9chos \u00e0 para\u00eetre le 10 f\u00e9vrier prochain\u00a0:\u00a0Les embauches de cadres au ralenti<\/a><\/div>\n

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DARES<\/h2>\n
Etude DARES : corr\u00e9lation entre conflictualite et niveau de remun\u00e9ration \u00e9lev\u00e9<\/strong><\/div>\n
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Apr\u00e8s un an de censure et une forte mobilisation syndicale pour sa publication, l’\u00e9tude de la Dares sur la relation positive entre gr\u00e8ves et hausse de salaires est enfin sortie !<\/div>\n
Lire et t\u00e9l\u00e9charger l’\u00e9tude<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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OPTIONS<\/strong><\/h2>\n

Votre abonnement
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\u00c0 partir du num\u00e9ro 679 de mars 2024, si vous ne recevez pas votre journal Options, rapprochez-vous de votre syndicat afin qu’il v\u00e9rifie votre adresse postale dans Cogitiel. En effet l’Ugict a bascul\u00e9 \u00e0 100 % sur les donn\u00e9es Cogitiel (crois\u00e9es avec Cog\u00e9tise).<\/div>\n
Si le probl\u00e8me persiste, merci de nous communiquer vos informations via le formulaire :\u00a0https:\/\/ugictcgt.typeform.com\/infos-options<\/strong><\/div>\n
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EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n

COMMISSION D\u00c9PARTEMENTALE DU NORD<\/b><\/h3>\n
La commission d\u00e9partementale Ugict-CGT du Nord organise le mercredi 20 mars une journ\u00e9e d’\u00e9tudes \u00e0 la Bourse du Travail.<\/strong><\/div>\n
Le matin : D\u00e9bat et enjeux sur les flexs offices<\/div>\n
L’apr\u00e8s-midi : Pr\u00e9sentation du Radar environnemental<\/div>\n
Voir l’invitation<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n

UFMICT SANT\u00c9 ACTION SOCIALE<\/b><\/h3>\n
Le collectif m\u00e9decins de l’Ufmict-CGT \u00e0 nouveau pr\u00e9sent aux c\u00f4t\u00e9s des PADHUE.<\/strong><\/div>\n
Une d\u00e9l\u00e9gation compos\u00e9e des 3 repr\u00e9sentants des syndicats SNMHFO, AMUF, Ufmict-CGT et du Pr\u00e9sident de l’association IPADECC a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue avenue Duquesne.<\/div>\n
Lire la note du collectif m\u00e9decins de l’Ufmict-CGT<\/strong><\/a><\/div>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

HISTOIRE<\/strong><\/h2>\n
Hommage \u00e0 Manouchian : \u00ab\u00a023 \u00e9trangers et nos fr\u00e8res pourtant\u00a0\u00bb<\/strong><\/div>\n
Quelques heures avant l’entr\u00e9e au Panth\u00e9on de Missak et M\u00e9lin\u00e9e Manouchian et l’inscription en lettres d’or du nom de 22 autres membres des FTP-MOI, la CGT, par la voix de Sophie Binet, a rendu hommage \u00e0 ses camarades.<\/div>\n
Lire le discours de Sophie Binet<\/strong><\/a><\/div>\n
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PRESSE<\/strong><\/h2>\n
\u00c0 lire dans l’Humanit\u00e9<\/strong>\u00a0:\u00a0Femmes cadres : la maternit\u00e9 rime encore trop avec p\u00e9nalit\u00e9<\/a><\/div>\n
\u00a0Travail lors de la p\u00e9riode de cong\u00e9, retour mal pr\u00e9par\u00e9, carri\u00e8res frein\u00e9es… Une enqu\u00eate de l’Apec pointe \u00e0 nouveau l’impact lourd de la maternit\u00e9 pour ces femmes repr\u00e9sentant aujourd’hui plus de 40 % des cadres. Des outils existent pourtant pour l’accompagner !<\/div>\n
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\u00c0 lire dans l’Humanit\u00e9<\/strong>\u00a0:\u00a0De quelle semaine de 4 jours a-t-on besoin ?<\/a><\/div>\n
Le premier ministre Gabriel Attal a annonc\u00e9 la g\u00e9n\u00e9ralisation du recours \u00e0 la semaine \u00ab en \u00bb quatre jours dans la fonction publique. Une mission parlementaire a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e. Les syndicats critiquent une version d\u00e9grad\u00e9e de cette mesure.<\/div>\n<\/div>\n
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\u00ab\u00a0Au nom de Gaza<\/strong>\u00ab\u00a0. Trop nombreux sont les enfants et les autres civils qui meurent chaque jour sous les bombes. Comme beaucoup de militants, Andr\u00e9 Prone, po\u00e8te essayiste, est particuli\u00e8rement affact\u00e9 par ce qui se passe \u00e0 Gaza. Tous les b\u00e9n\u00e9fices de la vente de ce recueil iront \u00e0 l’Association France Palestine Solidarit\u00e9.<\/div>\n

Commander le recueil \u00ab\u00a0Au nom de Gaza\u00a0\u00bb<\/strong><\/a><\/p>\n

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AGENDA<\/strong><\/h2>\n
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2024<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

13\/03 ou 19\/11 : Formation des membres de la CE de l’Ugict-CGT<\/strong> sur la question des luttes contre les violences sexistes et sexuelles
\n13 & 14 mars :\u00a0<\/strong>Assises de la sant\u00e9<\/strong>\u00a0et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs\u00b7euses \u00e0 la Bourse du travail de Paris. Inscriptions :\u00a0assises-sante-travail.ouvaton.org
\n<\/strong>15 mars :\u00a0Journ\u00e9e conf\u00e9d\u00e9rale<\/strong>\u00a0pour le\u00a080e anniversaire du Conseil National de la R\u00e9sistance.<\/strong>
\n<\/strong>19\/03 : Gr\u00e8ve Fonction publique
\n<\/strong><\/strong>26 mars :\u00a0Manifestation\u00a0<\/strong>pour la d\u00e9fense du pouvoir d’achat des retrait\u00e9\u00b7es
\n16 avril : Colloque unitaire<\/strong>\u00a0europ\u00e9en sur l’extr\u00eame-droite \u00e0 Paris
\n25\/04 : Journ\u00e9e conf\u00e9d\u00e9rale<\/strong>\u00a0en vue de la Journ\u00e9e internationale de\u00a0pr\u00e9vention des accidents et morts au travail<\/strong>\u00a0(dimanche 28 avril)<\/div>\n
26\/04 : Journ\u00e9e d’\u00e9tude Ugict-CGT<\/strong> sur l’Intelligence artificielle \u00e0 Montreuil<\/div>\n
16\/05 : Rencontres d’Options<\/strong> sur la th\u00e9matique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles<\/strong>
\n25\/11 au 09\/12 : Elections TPE<\/strong><\/div>\n
12\/12 : Rencontres d’Options<\/strong> sur la th\u00e9matique \u00ab\u00a0Professions techniciennes et interm\u00e9diaires<\/strong>\u00ab\u00a0<\/div>\n<\/div>\n
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FORMATIONS<\/strong><\/h2>\n
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Le calendrier des formations<\/b><\/h3>\n

Stages de formation syndicale (2 \u00e0 5 jours)<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Etre responsable Ugict-CGT
\n<\/strong>Courcelle : 3 au 7 juin 2024
\nCourcelle : 30 septembre au 4 octobre 2024<\/p>\n

UD \/CD 35 : 17 au 18 juin 2024<\/div>\n
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Quelle strat\u00e9gie syndicale face au \u201cWall street management\u201d ?<\/strong><\/div>\n
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9 et 10 octobre 2024<\/div>\n
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Gagner les \u00e9lections professionnelles dans les coll\u00e8ges 2 et 3 et dans les cat\u00e9gories A et B de la Fonction publique
\n<\/strong><\/p>\n
93 :\u00a0 20 et 21 mars 2024<\/div>\n
93 : 18 et 19 septembre 2024 et 13 et 14 novembre 2024
\nInscriptions \u00e0 contact@cgt93.fr@cgt93.fr<\/div>\n
\n

UD \/CD 38 : 18 et 19 mars 2024 et 13 au 14 mai 2024<\/p>\n

UD \/CD 44 :
\n13 et 14 mai 2024 + 27 et 28 juin 2024
\n10 et 11 octobre 2024 + 21 et 22 novembre 2024<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
UD\/CD 35
\n17 au 18 juin 2024<\/div>\n<\/div>\n
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Egalit\u00e9 professionnelle \u2013 Femmes cadres<\/strong><\/div>\n
26 au 31 mai 2024<\/div>\n
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Ma\u00eetriser la technique de l\u2019enqu\u00eate conscientisante<\/strong><\/div>\n
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UD \/CD 44 : du 02 au 06 d\u00e9cembre 2024<\/p>\n

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Webinaires<\/strong><\/h3>\n
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Management et pr\u00e9vention des risques psychosociaux<\/strong><\/div>\n