{"id":1749,"date":"2024-04-26T19:17:57","date_gmt":"2024-04-26T17:17:57","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1749"},"modified":"2024-04-27T17:33:22","modified_gmt":"2024-04-27T15:33:22","slug":"vendredi-26-avril-n506","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2024\/04\/26\/vendredi-26-avril-n506\/","title":{"rendered":"Vendredi 26 avril \u2013 N\u00b0506"},"content":{"rendered":"

RENCONTRES D’OPTIONS DU 16 MAI<\/b><\/h2>\n

Le 16 mai 2024, nos Rencontres Options auront pour th\u00e8me :\u00a0\u00bbViolences sexistes : la face cach\u00e9e du travail<\/strong>\u00a0\u00bb
\nAutour de trois tables rondes, expertes, chercheuses, syndicalistes et repr\u00e9sentantes d’associations, confronteront leurs exp\u00e9riences et solutions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles sur les lieux de travail.
\nPour participer \u00e0 cette journ\u00e9e, rien de plus simple<\/p>\n

Je m’inscris pour participer aux Rencontres d’Options<\/strong><\/a><\/p>\n

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28 MAI : \u00c9TATS G\u00c9N\u00c9RAUX DE L’INDUSTRIE<\/b><\/h2>\n
En organisant les \u00c9tats G\u00e9n\u00e9raux de l’Industrie (EGIE) le\u00a028 mai<\/strong>\u00a0prochain, la CGT lance la premi\u00e8re \u00e9tape de mise en \u0153uvre du plan d\u2019actions syndical et environnemental (PASE). L\u2019objectif est de d\u00e9ployer des projets syndicaux de transformation de l\u2019activit\u00e9 productive en lien avec les territoires. Avec le\u00a0radar travail et environnement<\/a>, outil int\u00e9gr\u00e9 au PASE, l\u2019Ugict permet aux ing\u00e9s, cadres et professions interm\u00e9diaires d\u2019\u00eatre force de proposition. C\u2019est \u00e0 ce titre que nous disposerons d\u2019un stand d\u00e9di\u00e9 pour r\u00e9pondre aux questions et sollicitations des camarades, et d\u00e9ployer le radar et que nous interviendrons dans la 2eme table ronde \u00ab Permettre aux salari\u00e9\u2219es de reprendre la main sur la finalit\u00e9 de leur travail \u00bb.<\/div>\n
IPour participer \u00e0 cette journ\u00e9e :\u00a0>>> inscriptions ici <<<<\/a><\/div>\n
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CANAL TELEGRAM de L’UGICT<\/strong><\/h2>\n

L’Ugict a d\u00e9sormais un canal T\u00e9l\u00e9gram grand public sur lequel chacun\u00b7e peut s’abonner pour suivre nos actus
\nS’abonner \u00e0 T\u00e9l\u00e9gram<\/strong><\/a><\/p>\n

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IL EST URGENT D’OBTENIR DES HAUSSES G\u00c9N\u00c9RALES DE SALAIRES<\/b><\/h2>\n

L’Ugict s’inscrit dans\u00a0la campagne conf\u00e9d\u00e9rale \u00ab\u00a0Urgence Salaires\u00a0\u00bb<\/a>\u00a0et propose un tract d’appel \u00e0 la journ\u00e9e de mobilisation de la fonction publique pour les r\u00e9mun\u00e9rations du 19 mars.<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9charger le tract Ugict pour la fonction publique<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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R\u00c9DUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL<\/b><\/h2>\n

Retrouvez le contenu de la campagne de r\u00e9duction du temps de travail pour les ing\u00e9s, cadres et techs sur notre\u00a0compte Instagram<\/a>\u00a0et\u00a0sur notre site<\/a>\u00a0les premiers outils (trac<\/a>t sur le forfait-jour<\/a>,\u00a0affiches<\/a>,\u00a0podcasts<\/a>\u00a0et\u00a0g\u00e9n\u00e9rateur d’enqu\u00eates en ligne<\/a>). Ainsi que\u00a0le communiqu\u00e9<\/a>\u00a0de r\u00e9ponse \u00e0 l’annonce de Gabriel Attal sur la \u00ab\u00a0semaine en 4 jours\u00a0\u00bb.<\/p>\n

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2024\u00a0: ANNEE DES CONGRES DE SYNDICAT<\/b><\/h2>\n

La CE conf\u00e9d\u00e9rale invite les syndicats CGT \u00e0 organiser leur congr\u00e8s (ou, s\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu, une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale) en 2024 afin de profiter de la dynamique de la mobilisation contre la r\u00e9forme des retraites et d\u2019int\u00e9grer les nombreux\u00b7ses nouveaux\u00b7elles adh\u00e9rent\u00b7es \u00e0 la vie d\u00e9mocratique de la CGT.<\/p>\n

La question de la place des ing\u00e9s, cadres et techs sera centrale dans l\u2019organisation de ces moments d\u00e9mocratiques. L\u2019Ugict se tient \u00e0 la disposition des syndicats pour les aider \u00e0 les pr\u00e9parer.<\/p>\n

Lien pour solliciter l\u2019Ugict et ses organisations<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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COMMANDER \u00ab\u00a0CADRES & TECHS INFO\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n

L\u2019Ugict met \u00e0 disposition des syndicats un outil de communication pour les campagnes \u00e9lectorales des \u00e9lections professionnelles. Vous pouvez le t\u00e9l\u00e9charger et\/ou le commander chez l\u2019imprimeur\u00a0(voir la note m\u00e9thodo ici<\/a>).<\/strong><\/p>\n

Lien vers version PDF<\/strong><\/a><\/p>\n

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OPTIONS<\/strong><\/h2>\n

\u00c0 lire dans Options num\u00e9ro 679<\/strong><\/p>\n

Avec l’entr\u00e9e de ChatGPT dans nos vies professionnelles, l’IA g\u00e9n\u00e9rative, en produisant de nouveaux contenus presque impossibles \u00e0 distinguer de contenus \u00ab\u00a0r\u00e9els\u00a0\u00bb, inqui\u00e8te autant qu’elle suscite de l’engouement. L’effervescence autour de cette nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d’IA, entretenue par les multinationales de la tech, offre au moins l’opportunit\u00e9 de (re)questionner les enjeux li\u00e9s \u00e0 cette acc\u00e9l\u00e9ration du progr\u00e8s technique. Ils sont sociaux, \u00e9conomiques, \u00e9thiques, d\u00e9mocratiques. Que l’on soit humain ou machine… place au d\u00e9bat !<\/p>\n

Votre abonnement
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\u00c0 partir du num\u00e9ro 679 de mars 2024, si vous ne recevez pas votre journal Options, rapprochez-vous de votre syndicat afin qu\u2019il v\u00e9rifie votre adresse postale dans Cogitiel. En effet l\u2019Ugict a bascul\u00e9 \u00e0 100\u00a0% sur les donn\u00e9es Cogitiel (crois\u00e9es avec Cog\u00e9tise).<\/div>\n
Si le probl\u00e8me persiste, merci de nous communiquer vos informations via le formulaire\u00a0:\u00a0https:\/\/ugictcgt.typeform.com\/infos-options<\/a><\/strong><\/div>\n
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La boutique du journal<\/b><\/div>\n

Venez visiter la\u00a0boutique du magazine Options<\/a>\u00a0et acheter les num\u00e9ros qui vous int\u00e9ressent.<\/p>\n

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EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n

Banques Assurances<\/strong><\/h3>\n
Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, arr\u00eats maladie, Attaquons-nous aux causes<\/strong><\/div>\n
Dans nos secteurs, les arr\u00eats de travail de courte dur\u00e9e se multiplient de mani\u00e8re inqui\u00e9tante. Plut\u00f4t que de sanctionner les m\u00e9decins ou les salari\u00e9\u00b7es, il serait bon de s’attaquer aux causes.<\/div>\n
Lire\u00a0 le tract<\/strong><\/a><\/div>\n
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CGT FONCTION PUBLIQUE D\u00c9POSE UN PR\u00c9AVIS DE GR\u00c8VE !<\/strong><\/h3>\n
Dans un contexte marqu\u00e9 par une inflation galopante, apr\u00e8s plus d’une d\u00e9cennie de gel de la valeur du point, les pertes de pouvoir d’achat des agent\u00b7es sont cons\u00e9quentes.
\nLire\u00a0 et t\u00e9l\u00e9charger le tract<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n
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UNION DES SYNDICATS CGT DE L’INT\u00c9RIEUR<\/strong><\/h3>\n
Si le rendez-vous mondial des Jeux offre une opportunit\u00e9 unique de c\u00e9l\u00e9brer l’excellence sportive, l’innovation fran\u00e7aise et le partage des valeurs universelles, il faut aussi reconna\u00eetre qu’il aura un impact significatif sur le fonctionnement des entreprises, sur le quotidien des salari\u00e9\u00b7es et des habitant\u00b7es et de fait sur notre administration et des agent\u00b7es durant plusieurs mois.
\nLire\u00a0 et t\u00e9l\u00e9charger le tract<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n
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OFICT \u00c9QUIPEMENT ENVIRONNEMENT<\/strong><\/h3>\n
ILes 24 et 25 juin prochains, l’OFICT organise une formation\u00a0\u00ab\u00a0Quelle strat\u00e9gie syndicale face au Wall Street management\u00a0\u00bb<\/strong>\u00a0\u00e0 Montreuil.<\/div>\n
Inscriptions\u00a0>>> ici <<<<\/a>
\nLire\u00a0 et t\u00e9l\u00e9charger le programme<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n
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SYNDICAT CGT DES JOURNALISTES – SNJ<\/strong><\/h3>\n
IPour la premi\u00e8re fois de l’histoire du Canard encha\u00een\u00e9 et deux ans apr\u00e8s la cr\u00e9ation du CSE de l’entreprise, trois expertises ont \u00e9t\u00e9 vot\u00e9es \u00e0 l’unanimit\u00e9 par les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s, qui ont mandat\u00e9 le cabinet ind\u00e9pendant UCS Expertises pour \u00e9tudier les conditions de travail, le temps de travail…
\nLire\u00a0 et t\u00e9l\u00e9charger le tract<\/strong><\/a><\/div>\n
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UFMICT CGT SANT\u00c9 ACTION SOCIALE<\/strong><\/h3>\n

La p\u00e9nurie croissante de m\u00e9decins pr\u00e9vue jusqu’en 2050 a contraint les h\u00f4pitaux \u00e0 embaucher des m\u00e9decins hors Union Europ\u00e9enne : les PADHUES.
\nLa \u00ab\u00a0r\u00e9gularisation\u00a0\u00bb de Macron : des contrats extral\u00e9gaux qui ne passent pas !
\nLire\u00a0 et t\u00e9l\u00e9charger la p\u00e9tition<\/strong><\/a><\/p>\n

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PRESSE<\/strong><\/h2>\n
L’intelligence artificielle menace-t-ell l’emploi\u00a0<\/strong>(dans l’Huma du 23 avril)<\/em><\/div>\n
Avec l’essor de l’IA et le recours syst\u00e9matique aux algorithmes, des risques de substitution \u00e0 l’humain dans certaines t\u00e2ches existent. Pour autant, cela concernerait une part tr\u00e8s minoritaire de postes.
\nLire l’article<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n
Face aux d\u00e9fis collectifs que nous devons relever, l’encadrement attend d’\u00eatre entendu <\/strong>(Revue de l’Administration Territoriale de l’\u00c9tat d’avril 2024)<\/em><\/div>\n
Quatre ans apr\u00e8s la crise sanitaire dont nous subissons encore les cons\u00e9quences humaines et \u00e9conomiques, ni le gouvernement ni le patronat n’ont tir\u00e9 les enseignements de cette \u00e9preuve collectives exceptionnelle. Pour l’Ugict-CGT, la priorit\u00e9 est d’\u00e9couter les salari\u00e9\u00b7es et de leur redonner la main.
\nLire et t\u00e9l\u00e9charger l’article<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n
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La CGT demande \u00e0 l’\u00c9tat de s’engager pour ATOS et ne pas se cacher derri\u00e8re les investisseurs priv\u00e9s<\/strong><\/div>\n
Pour pr\u00e9server l’avenir de cette entreprise et de ses activit\u00e9s strat\u00e9giques, la CGT pr\u00e9sente un contre-projet strat\u00e9gique chiffr\u00e9 et lance une p\u00e9tition aupr\u00e8s des salari\u00e9\u00b7es du groupe et de la population.
\nLire et t\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 CGT<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n
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CONGR\u00c8S DES UFICT<\/strong><\/h2>\n
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2024<\/strong><\/p>\n<\/div>\n