{"id":1757,"date":"2024-05-27T10:15:50","date_gmt":"2024-05-27T08:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1757"},"modified":"2024-05-27T10:15:50","modified_gmt":"2024-05-27T08:15:50","slug":"vendredi-24-mai-n509","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2024\/05\/27\/vendredi-24-mai-n509\/","title":{"rendered":"Vendredi 24 mai \u2013 N\u00b0509"},"content":{"rendered":"

28 MAI : \u00c9TATS G\u00c9N\u00c9RAUX DE L’INDUSTRIE<\/b><\/h2>\n
En organisant les \u00c9tats G\u00e9n\u00e9raux de l’Industrie (EGIE) le\u00a028 mai<\/strong>\u00a0prochain, la CGT lance la premi\u00e8re \u00e9tape de mise en \u0153uvre du plan d\u2019actions syndical et environnemental (PASE). L\u2019objectif est de d\u00e9ployer des projets syndicaux de transformation de l\u2019activit\u00e9 productive en lien avec les territoires. Avec le\u00a0radar travail et environnement<\/a>, outil int\u00e9gr\u00e9 au PASE, l\u2019Ugict permet aux ing\u00e9s, cadres et professions interm\u00e9diaires d\u2019\u00eatre force de proposition. C\u2019est \u00e0 ce titre que nous disposerons d\u2019un stand d\u00e9di\u00e9 pour r\u00e9pondre aux questions et sollicitations des camarades, et d\u00e9ployer le radar et que nous interviendrons dans la 2eme table ronde \u00ab Permettre aux salari\u00e9\u2219es de reprendre la main sur la finalit\u00e9 de leur travail \u00bb.<\/div>\n
IPour participer \u00e0 cette journ\u00e9e :\u00a0>>> inscriptions ici <<<<\/a><\/div>\n
Retrouver le programme de la journ\u00e9e<\/strong><\/a><\/div>\n
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Campagne – Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail – VSST<\/strong><\/h2>\n
Dans la suite des Rencontres d’Options du 16 mai dernier qui ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s largement suivies, l\u2019Ugict-CGT d\u00e9ploie son tout premier kit de campagne de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).<\/div>\n
Ce kit comprend : 6 affiches informatives ; 1 tract ; 1 g\u00e9n\u00e9rateur d’enqu\u00eate sur les violences sexistes, sexuelles et LGBTophobes au travail ; 1 affiche \u00ab\u00a0Rappel du droit\u00a0\u00bb ; 1 d\u00e9pliant \u00ab\u00a0Pr\u00e9venir les VSS au travail\u00a0\u00bb ; 1 violentom\u00e8tre ; 1 rappel des formations syndicales.<\/div>\n
Retrouver tous les \u00e9l\u00e9ments de la campagne<\/strong><\/a><\/div>\n
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Intelligence artificielle – Quel avenir pour le travail qualifi\u00e9 ?<\/strong><\/h2>\n

\u00c0 la suite de notre journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude sur l\u2019intelligence artificielle, nous vous proposons un petit r\u00e9capitulatif de nos \u00e9changes et r\u00e9flexions concernant l\u2019impact de l\u2019intelligence artificielle sur l\u2019organisation syndicale et sur le travail.
\nVoir le r\u00e9capitulatif de la journ\u00e9e IA<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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20e CONGR\u00c8S DE L’UGICT-CGT<\/strong><\/h2>\n
Lors\u00a0 de son dernier Conseil national qui s’est tenu le 15 mai 2024, l’Ugict \u00e0 convoqu\u00e9 son 20e Congr\u00e8s qui se tiendra du 18 au 21 novembre 2025 \u00e0 Metz (57).<\/strong><\/div>\n
Les diff\u00e9rentes commissions sont mises en place et commenceront leur travail d\u00e8s le mois de juin.<\/div>\n
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EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n

UFICT-CGT MINES \u00c9NERGIE<\/strong><\/h3>\n
Pour une autre vision de l’\u00e9valuation du travail ! Le webinaire !<\/strong><\/div>\n
\u00a0Vous n’avez pas pu participer au webinaire sur l’\u00e9valuation 360\u00b0 organis\u00e9 par l’Ufict-CGT? pas de panique, voici l’int\u00e9gralit\u00e9 des \u00e9changes en replay !
\nLire\u00a0 les \u00e9changes<\/strong><\/a><\/div>\n
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UFMICT-CGT SANT\u00c9 ACTION SOCIALE<\/strong><\/h3>\n
\u00ab Qu\u2019est-ce que l\u2019UFMICT, \u00e0 quoi \u00e7a sert ? Comment le rejoindre ? \u00bb<\/strong><\/div>\n
Dans cette vid\u00e9o de pr\u00e9sentation, vous trouverez les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour plus d\u2019informations ou pour nous rejoindre. Ensemble, nous sommes plus forts !<\/div>\n<\/div>\n
Voir la vid\u00e9o<\/strong><\/a><\/div>\n
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F\u00c9D\u00c9RATION DES SOCI\u00c9T\u00c9S D’\u00c9TUDES<\/strong><\/h3>\n
Le 6 juin prochain, la f\u00e9d\u00e9ration des Soci\u00e9t\u00e9s d’\u00c9tudes organise un colloque sur l’IA qui traitera de la valorisation des donn\u00e9es massives qui a donn\u00e9 naissance au capitalisme algorithmique.<\/div>\n
Pour s’inscrire : colloque.ia@cgt.fr<\/div>\n
Lire\u00a0 et t\u00e9l\u00e9charger l’invitation<\/strong><\/a><\/div>\n

OFICT \u00c9QUIPEMENT ENVIRONNEMENT<\/strong><\/h3>\n
Les 24 et 25 juin prochains, l’OFICT organise une formation \u00ab\u00a0Quelle strat\u00e9gie syndicale face au Wall Street management\u00a0\u00bb<\/strong>\u00a0\u00e0 Montreuil.<\/div>\n
Inscriptions\u00a0>>> ici <<<<\/a>
\nLire\u00a0 et t\u00e9l\u00e9charger le programme<\/strong><\/a><\/div>\n
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PRESSE<\/strong><\/h2>\n
A LIRE DANS LE MONDE<\/strong><\/div>\n
\u00ab\u00a0Il est inconcevable que le d\u00e9ploiement de l\u2019intelligence artificielle se fasse sans d\u00e9bat public et sans \u00e9valuation de son impact sur notre travail<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb<\/div>\n
\u00a0Caroline Blanchot, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens CGT, critique, dans une tribune au \u00ab Monde \u00bb, les conclusions du rapport de la Commission de l\u2019IA remis au gouvernement le 13 mars 2024
\nLire\u00a0 la tribune du Monde<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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A LIRE DANS CHALLENGES<\/strong><\/div>\n
Violences sexistes et sexuelles : la CGT des cadres s\u2019engage<\/strong><\/div>\n
L’Ugict-CGT lance une campagne de lutte contre les violences contre les femmes en milieu professionnel. Lors d\u2019une journ\u00e9e de d\u00e9bats sur \u00ab la face cach\u00e9e du travail \u00bb, la question a \u00e9t\u00e9 reconnue comme \u00ab un objet syndical \u00bb.
\nLire l’article<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n
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A LIRE DANS LIAISONS SOCIALES<\/strong><\/div>\n
L\u2019Ugict-CGT se saisit des violences sexistes et sexuelles au travail<\/strong><\/div>\n
Halte aux violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) ! C\u2019est le mot d\u2019ordre de l\u2019Ugict-CGT, qui lance, vendredi 17 mai, une premi\u00e8re campagne nationale contre ces agissements.
\nLire l’article<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n
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CANAL TELEGRAM de L’UGICT<\/strong><\/h2>\n

L’Ugict a d\u00e9sormais un canal T\u00e9l\u00e9gram grand public sur lequel chacun\u00b7e peut s’abonner pour suivre nos actus
\nS’abonner \u00e0 T\u00e9l\u00e9gram<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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IL EST URGENT D’OBTENIR DES HAUSSES G\u00c9N\u00c9RALES DE SALAIRES<\/b><\/h2>\n

L’Ugict s’inscrit dans\u00a0la campagne conf\u00e9d\u00e9rale \u00ab\u00a0Urgence Salaires\u00a0\u00bb<\/a>\u00a0et propose un tract d’appel \u00e0 la journ\u00e9e de mobilisation de la fonction publique pour les r\u00e9mun\u00e9rations du 19 mars.<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9charger le tract Ugict pour la fonction publique<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n


\nR\u00c9DUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL<\/b><\/h2>\n

Retrouvez le contenu de la campagne de r\u00e9duction du temps de travail pour les ing\u00e9s, cadres et techs sur notre\u00a0compte Instagram<\/a>\u00a0et\u00a0sur notre site<\/a>\u00a0les premiers outils (trac<\/a>t sur le forfait-jour<\/a>,\u00a0affiches<\/a>,\u00a0podcasts<\/a>\u00a0et\u00a0g\u00e9n\u00e9rateur d’enqu\u00eates en ligne<\/a>). Ainsi que\u00a0le communiqu\u00e9<\/a>\u00a0de r\u00e9ponse \u00e0 l’annonce de Gabriel Attal sur la \u00ab\u00a0semaine en 4 jours\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

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2024\u00a0: ANNEE DES CONGRES DE SYNDICAT<\/b><\/h2>\n

La CE conf\u00e9d\u00e9rale invite les syndicats CGT \u00e0 organiser leur congr\u00e8s (ou, s\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu, une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale) en 2024 afin de profiter de la dynamique de la mobilisation contre la r\u00e9forme des retraites et d\u2019int\u00e9grer les nombreux\u00b7ses nouveaux\u00b7elles adh\u00e9rent\u00b7es \u00e0 la vie d\u00e9mocratique de la CGT.<\/p>\n

La question de la place des ing\u00e9s, cadres et techs sera centrale dans l\u2019organisation de ces moments d\u00e9mocratiques. L\u2019Ugict se tient \u00e0 la disposition des syndicats pour les aider \u00e0 les pr\u00e9parer.<\/p>\n

Lien pour solliciter l\u2019Ugict et ses organisations<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

COMMANDER \u00ab\u00a0CADRES & TECHS INFO\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n

L\u2019Ugict met \u00e0 disposition des syndicats un outil de communication pour les campagnes \u00e9lectorales des \u00e9lections professionnelles. Vous pouvez le t\u00e9l\u00e9charger et\/ou le commander chez l\u2019imprimeur\u00a0(voir la note m\u00e9thodo ici<\/a>).<\/strong><\/p>\n

Lien vers version PDF<\/strong><\/a><\/p>\n

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OPTIONS<\/strong><\/h2>\n

\u00c0 lire dans Options num\u00e9ro 679<\/strong><\/p>\n

Avec l’entr\u00e9e de ChatGPT dans nos vies professionnelles, l’IA g\u00e9n\u00e9rative, en produisant de nouveaux contenus presque impossibles \u00e0 distinguer de contenus \u00ab\u00a0r\u00e9els\u00a0\u00bb, inqui\u00e8te autant qu’elle suscite de l’engouement. L’effervescence autour de cette nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d’IA, entretenue par les multinationales de la tech, offre au moins l’opportunit\u00e9 de (re)questionner les enjeux li\u00e9s \u00e0 cette acc\u00e9l\u00e9ration du progr\u00e8s technique. Ils sont sociaux, \u00e9conomiques, \u00e9thiques, d\u00e9mocratiques. Que l’on soit humain ou machine… place au d\u00e9bat !<\/p>\n

Votre abonnement
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\u00c0 partir du num\u00e9ro 679 de mars 2024, si vous ne recevez pas votre journal Options, rapprochez-vous de votre syndicat afin qu\u2019il v\u00e9rifie votre adresse postale dans Cogitiel. En effet l\u2019Ugict a bascul\u00e9 \u00e0 100\u00a0% sur les donn\u00e9es Cogitiel (crois\u00e9es avec Cog\u00e9tise).<\/div>\n
Si le probl\u00e8me persiste, merci de nous communiquer vos informations via le formulaire\u00a0:\u00a0https:\/\/ugictcgt.typeform.com\/infos-options<\/a><\/strong><\/div>\n
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La boutique du journal<\/b><\/div>\n

Venez visiter la\u00a0boutique du magazine Options<\/a>\u00a0et acheter les num\u00e9ros qui vous int\u00e9ressent.<\/p>\n

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CONGR\u00c8S DES UFICT<\/strong><\/h2>\n
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2024<\/strong><\/p>\n<\/div>\n