{"id":1997,"date":"2026-06-19T14:48:18","date_gmt":"2026-06-19T12:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/?p=1997"},"modified":"2026-06-19T14:48:18","modified_gmt":"2026-06-19T12:48:18","slug":"vendredi-19-juin-n601","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/2026\/06\/19\/vendredi-19-juin-n601\/","title":{"rendered":"Vendredi 19 juin \u2013 N\u00b0601"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n

25 juin\u00a0<\/strong>\u00ab\u00a0En toute transparence, travailler l’\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

Rencontres d\u2019Options<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

au Th. Traversi\u00e8re –\u00a0Paris\u00a012e<\/sup><\/span><\/p>\n

Au programme : 3 table-rondes et des d\u00e9bats :<\/p>\n

\u25aa<\/span>\u00a0R\u00e9mun\u00e9rations, une \u00e9galit\u00e9 \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable.<\/p>\n

\u25aa<\/span>\u00a0Transparence salariale, de l\u2019ombre \u00e0 la lumi\u00e8re ?<\/p>\n

\u25aa\u00a0<\/span>Femmes et responsabilit\u00e9s, un jour sans fin ?<\/p>\n

Avec la participation entre autres de :<\/p>\n

M.P. Rixain<\/strong>, rapp. de la \u00ab\u00a0loi Rixain\u00a0\u00bb sur l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle ;<\/p>\n

A.M. Mendiboure<\/strong>, avocate en charge du dossier de l’action groupe CGT-Safran \u00a0;<\/p>\n

R. Silvera<\/strong>, \u00e9conomiste f\u00e9ministe et\u00a0autrice de\u00a0Un quart en moins\u00a0<\/em>etc…<\/span><\/p>\n

\ud83d\udd17<\/span>Voir le programme<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
S’inscrire aux Rencontres d’<\/strong>Options<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Analyse juridique sur la transparence salariale<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n

Voici une analyse juridique sur la transparence salariale. La directive doit \u00eatre transpos\u00e9e le 07 juin 2026.\u00a0Retrouvez le compte rendu r\u00e9alis\u00e9 par le DLAJ de l\u2019Ugict-CGT en cliquant sur le lien ci-dessous.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n
Lire l’analyse\u00a0<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n

Semaine de mobilisation sur les salaires dans les entreprises\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

5,8 milliards de dollars\u00a0<\/strong>: ce sont\u00a0les b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s par Total\u00a0Energies sur le premier trimestre\u00a02026, soit une hausse de 100 % par\u00a0rapport aux b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s au 1er<\/sup>\u00a0trimestre 2025. Et pendant\u00a0que les entreprises p\u00e9troli\u00e8res\u00a0profitent de la guerre pour augmenter\u00a0drastiquement leurs\u00a0marges, de plus en plus de travailleur\u00b7euses se demandent comment\u00a0tenir jusqu\u2019\u00e0 la fin du mois.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
T\u00e9l\u00e9charger le tract<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

Campagne pour la prise en compte de nos ann\u00e9es d’\u00e9tudes<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n

La prise en compte des ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes est une mesure de justice sociale, car \u00e9tudier c\u2019est travailler ! Elle encourage la mont\u00e9e en qualification de la population pour relever les d\u00e9fis industriels, environnementaux et \u00e9conomiques auxquels nous sommes confront\u00e9s. C\u2019est, en plus, une mesure ais\u00e9ment finan\u00e7able.
\nNous allons lancer une campagne que nous d\u00e9butons par un courrier au ministre du travail et des solidarit\u00e9s. Voir le courrier\u00a0ici<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
Lire notre article<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n

F\u00eate de l’Humanit\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Les 11, 12, 13 septembre 2026 la CGT tiendra un stand de syndicalisation \u00e0 destination\u00a0<\/strong>des festivalier\u00b7es \u00e0 proximit\u00e9 du Forum social.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Inscrivez-vous sur un ou plusieurs cr\u00e9neaux de 2h30 pour orienter, informer et syndiquer les festivalier\u00b7es.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n
S’inscrire<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Accompagner les lanceur\u00b7ses d\u2019alerte au travail : les bons r\u00e9flexes syndicaux<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Les repr\u00e9sentant\u00b7es syndicaux sont souvent les premiers interlocuteurs des lanceur\u00b7ses d\u2019alerte, ce qui fait de vous un relais de confiance essentiel pour s\u00e9curiser leur d\u00e9marche.<\/p>\n

Ci-dessous le lien pour t\u00e9l\u00e9charger la brochure avec des rep\u00e8res pratiques et juridiques.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n
T\u00e9l\u00e9charger la brochure<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Sant\u00e9 des femmes au travail\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Cinq raison d’agir pour la sant\u00e9 des femmes ing\u00e9s cadres techs au travail. Malgr\u00e9 une place croissante des femmes dans le monde du travail, leur sant\u00e9 reste insuffisamment prise en compte. Pour l\u2019Ugict-CGT, il est urgent de repenser l\u2019organisation du travail afin de garantir une v\u00e9ritable \u00e9galit\u00e9 et un environnement inclusif pour toutes et tous.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
Retrouver notre article\u00a0\u00a0<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Sant\u00e9 au travail :\u00a0<\/strong>
\ndeux nouvelles affiches disponibles<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n
\ud83d\udcc3\u00a0Dans le cadre de sa derni\u00e8re campagne de communication \u201c<\/span>Sant\u00e9 au travail : l\u2019alerte rouge !<\/i>\u201d, l\u2019Ugict-CGT met \u00e0 votre disposition deux affiches pour alerter et pr\u00e9venir sur la d\u00e9gradation de nos conditions de travail, et donc de notre sant\u00e9.<\/div>\n
<\/div>\n
Les affiches sont t\u00e9l\u00e9chargeables via la tractoth\u00e8que de Syndicoop.fr en .pdf.
\nVous ne disposez pas de compte Syndicoop ?<\/p>\n

Demandez la cr\u00e9ation d’un compte\u00a0ici<\/a>. Celui-ci sera activ\u00e9 dans les 24h-48h.<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n
T\u00e9l\u00e9charger via Syndicoop<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Quand l’IA s’immisce au travail !<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n

Depuis un an, l\u2019Ugict-CGT organise de nombreuses journ\u00e9es d\u2019\u00e9tude consacr\u00e9es \u00e0 l\u2019IA aupr\u00e8s de diff\u00e9rentes structures syndicales et f\u00e9d\u00e9rations professionnelles. \u00ab Tous les secteurs, du public comme du priv\u00e9, sont concern\u00e9s \u00bb, souligne Agathe Le Berder. \u00c0 lire \u00e9galement dans La Vie Ouvri\u00e8re : un article consacr\u00e9 aux enjeux de l\u2019IA et \u00e0 ses impacts sur les m\u00e9tiers des Ictams particuli\u00e8rement dans le secteur bancaire.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0Retrouver l’artice ici<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

Guide pr\u00e9voyance & compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \u00e9dition \u00a02026<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n

Guide du n\u00e9gociateur en pr\u00e9voyance et compl\u00e9mentaire sant\u00e9 2026 – L’Ugict-CGT publie une nouvelle \u00e9dition pour la protection sociale de l’encadrement.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n
T\u00e9l\u00e9charger le guide<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

\ud83c\udfa7<\/span>\u00a0\u00a0<\/span>L’UGICT-CGT EN AUDIO & VID\u00c9O<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n

L’UGICT-CGT dans le m\u00e9dia<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n
\n

Emmanuelle Lavignac sur RFI :\u00a0<\/strong>Souffre-t-on de plus en plus au travail ?<\/a><\/p>\n

Agathe Le Berder sur France 24 :\u00a0<\/strong>\u00ab\u00a0D\u00e9fendre le 1er<\/sup>\u00a0mai et nos salaires demeure une urgence absolue\u00a0\u00bb<\/a>.<\/p>\n

Agathe Le Berder sur FranceInfo\u00a0<\/strong>sur la mobilisation du 1er<\/sup>\u00a0mai<\/a>\u00a0<\/strong>(\u00e0 partir de la 27i\u00e8me min).<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

EN DIRECT DES ORGAS<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n
\n
\n

CGT-\u00c9tat \u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

KIT D’AIDE AU RENFORCEMENT SYNDICAL<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n
\n
\n

Retrouver, le kit conf\u00e9d\u00e9ral de renforcement et de d\u00e9ploiement, le \u00ab\u00a0pas \u00e0 pas\u00a0\u00bb sur l’activit\u00e9 sp\u00e9cifique ICTAM.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n
Voir et t\u00e9l\u00e9charger le \u00ab\u00a0pas \u00e0 pas\u00a0\u00bb Ugict<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

OPTIONS : LA REVUE<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\"Librairie<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Votre affiliation<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

\u00c0 partir du num\u00e9ro 679 de mars 2024, si vous ne recevez pas votre journal Options, rapprochez-vous de votre syndicat afin qu’il v\u00e9rifie votre adresse postale dans Cogitiel. En effet l’Ugict a bascul\u00e9 \u00e0 100 % sur les donn\u00e9es Cogitiel (crois\u00e9es avec Cog\u00e9tise).
\nSi le probl\u00e8me persiste, merci de nous communiquer vos informations via le formulaire :\u00a0https:\/\/ugictcgt.typeform.com\/infos-options<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Librairie et abonnement<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n
\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n

CANAL T\u00c9L\u00c9GRAM DE L’UGICT<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n\n\n\n\n
\n
\n

L’Ugict a d\u00e9sormais un canal T\u00e9l\u00e9gram grand public sur lequel chacun\u00b7e peut s’abonner pour suivre nos actus<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
S’abonner \u00e0 T\u00e9l\u00e9gram<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

AGENDA – SE MOBILISER !<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n
\n
\n

2026<\/strong><\/p>\n

<\/div>\n
    \n
  • 21 juin, Paris :<\/strong>\u00a0Mobilisation contre toutes les formes de racisme et contre l’extr\u00eame droite<\/li>\n
  • 22 juin :\u00a0<\/strong>\u00a0Lancement de la campagne salaires<\/li>\n
  • 23 juin<\/strong>\u00a0:<\/strong>\u00a0Journ\u00e9e internationale des lanceurs\u00b7ses d’alerte<\/li>\n
  • 23 juin, \u00e0 partir de 16h \u00e0 Bercy :<\/strong>\u00a0la CGT organise le village des services publics<\/li>\n
  • 24 juin<\/strong>\u00a0:<\/strong>\u00a0Conseil National de l’Ugict-CGT<\/li>\n
  • 25 juin, 9h-17h<\/strong>\u00a0(Th\u00e9\u00e2tre Traversi\u00e8re) : Rencontre\u00a0Options<\/em>\u00a0sur l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/li>\n
  • 27 juin :<\/strong>\u00a0Marche des Fiert\u00e9s LGBT +<\/li>\n
  • 4 juillet, Paris :<\/strong>\u00a0Marche en hommage aux victimes de violences sexuelles et en soutien \u00e0 une loi \u00a0int\u00e9grale \u00e0 l’appel de la Coalition f\u00e9ministe et enfantiste<\/li>\n
  • 21 septembre :<\/strong>\u00a0Journ\u00e9e internationale pour la Paix<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

FORMATIONS<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Le calendrier des formations\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n

Stages nationaux de formation syndicale (2 \u00e0 5 jours)<\/strong><\/p>\n

Comprendre la financiarisation de l\u2019entreprise et ses incidences pour restaurer le r\u00f4le contributif de l\u2019encadrement<\/strong><\/p>\n

    \n
  • 28 septembre au 2 octobre 2026\u00a0(Centre Beno\u00eet Frachon – Courcelle)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    \u00catre responsable Ugict-CGT :<\/strong>\u00a0contenu, animation et d\u00e9ploiement de l\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique<\/strong><\/p>\n

      \n
    • 12 au 16 octobre 2026\u00a0(Centre Beno\u00eet Frachon – Courcelle)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

      Formation d’accueil des nouveaux\u00b7elles syndiqu\u00e9\u00b7es<\/strong><\/p>\n

        \n
      • 10 novembre 2026\u00a0(Montreuil)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

        R\u00e9f\u00e9rent\u00b7es Violences sexistes et sexuelles au travail<\/strong><\/p>\n

          \n
        • 18 au 21 novembre 2026\u00a0(Centre Beno\u00eet Frachon – Courcelle)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

          Stage \u00ab Classification, n\u00e9gociations collectives et salaire \u00bb en collaboration avec la Ferc-CGT et la FSU<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Les 3 et 4 d\u00e9cembre 2026\u00a0(Centre Beno\u00eet Frachon – Courcelle)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

            Ma\u00eetriser la technique de l\u2019enqu\u00eate conscientisante<\/strong><\/p>\n

              \n
            • 7 au 11 d\u00e9cembre 2026\u00a0(Centre Beno\u00eet Frachon – Courcelle)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n
\n
\n

Webinaires<\/strong><\/p>\n

AT\/MP (RPS, VSST, arr\u00eats de travail)\u00a0<\/strong><\/p>\n

Conna\u00eetre les tendances des arr\u00eats de travail des cadres pour construire une d\u00e9marche revendicative (intervenant : David Huynh)<\/em><\/p>\n

\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n\n\n\n\n
\n
\n

Retrouvez sur le site de l’Ugict toutes les formations syndicales propos\u00e9es et programm\u00e9es par l’UGICT.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
Acc\u00e9der au site<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\u00ad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n

L’Activit\u00e9 Sp\u00e9cifique de la Semaine (A2S) est un bulletin interne de l’Ugict-CGT con\u00e7u comme une boite \u00e0 outils pour aider les syndicats CGT dans l’animation de leur activit\u00e9 en direction des ICTAM.<\/p>\n

Pour inscrire un syndicat ou un responsable \u00e0 la vie syndicale \u00e0 l’Activit\u00e9 Sp\u00e9cifique
\nhttps:\/\/ugictcgt.fr\/abonnement-a2s\/<\/u><\/a><\/p>\n

Retrouvez chaque semaine l\u2019A2S sur\u00a0syndicoop.fr\/a2s\/<\/u><\/a><\/p>\n

Pour tout renseignement : 01 55 82 83 40<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

25 juin\u00a0\u00ab\u00a0En toute transparence, travailler l’\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb Rencontres d\u2019Options\u00a0 au Th. Traversi\u00e8re –\u00a0Paris\u00a012e Au programme : 3 table-rondes et des d\u00e9bats : \u25aa\u00a0R\u00e9mun\u00e9rations, une \u00e9galit\u00e9 \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable. \u25aa\u00a0Transparence salariale, de l\u2019ombre \u00e0 la lumi\u00e8re ? \u25aa\u00a0Femmes et responsabilit\u00e9s, un jour sans fin ? Avec la participation entre autres de : M.P. Rixain, rapp. de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[220,229,26,88,99,207,6,166,48,58,51,2,41,60,76,98,78,138,105,23,5],"class_list":["post-1997","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives","tag-annees-detudes","tag-cgt-etat","tag-egalite","tag-fapt","tag-ferc-sup","tag-fnee","tag-formation","tag-intelligence-artificielle","tag-lanceur-dalerte","tag-options","tag-prevoyance","tag-rencontres-doptions","tag-salaires","tag-sante","tag-snj-cgt","tag-ufcm","tag-ufict-fnme","tag-ufict-metallurgie","tag-ufict-services-publics","tag-ufmict","tag-vie-syndicale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1997"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1997\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/a2s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}