{"id":111,"date":"2014-05-07T14:40:51","date_gmt":"2014-05-07T12:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/?p=111"},"modified":"2017-04-19T14:44:09","modified_gmt":"2017-04-19T12:44:09","slug":"les-congres-de-lugict-archive-empreintes-n7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/2014\/05\/07\/les-congres-de-lugict-archive-empreintes-n7\/","title":{"rendered":"Les congr\u00e8s de L\u2019UGICT (Archive Empreintes n\u00b07)"},"content":{"rendered":"<div class=\"intro\">\n<p>Le cinquantenaire ! T\u00e9moin et acteur de la naissance, c\u2019est aujourd\u2019hui le sentiment d\u2019un privil\u00e8ge qui m\u2019habite. Ils ont eu raison, ceux qui nous ont \u00ab embarqu\u00e9 \u00bb dans cette aventure. Cela n\u2019allait pas de soi. Il aura fallu, il faut toujours &#8211; bousculer les vieilles fa\u00e7ons de penser et d\u2019agir, innover, inventer des r\u00e9ponses \u00e0 des questions in\u00e9dites.<\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Ce qu\u2019il y a de passionnant dans le travail d\u2019histoire accompli par des militants qui n\u2019ont pas \u00ab raccroch\u00e9 les gants \u00bb, &#8211; comme on dit &#8211; des militants conscients qu\u2019il leur manque le recul, la distance n\u00e9cessaire, c\u2019est de rechercher les racines de ces r\u00e9ponses. Nous avons tent\u00e9 de retracer les \u00e9tapes, en extrayant de chacun des congr\u00e8s pr\u00e9c\u00e9dents l\u2019une ou l\u2019autre de ces racines, ce qui marque le mieux le pas nouveau accompli. Nous l\u2019avons fait avec nos yeux d\u2019aujourd\u2019hui. Des historiens, des vrais, y d\u00e9couvriront un jour d\u2019autres richesses. C\u2019est l\u2019une des raisons d\u2019\u00eatre de l\u2019IHS de l\u2019UGICT-CGT.<br \/>\nAndr\u00e9 Jaegl\u00e9 Pr\u00e9sident de l\u2019IHS-UgIct<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h2>Les congr\u00e8s de L\u2019UGICT<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Avant 1963<\/h3>\n<ul>\n<li>\u2028<strong>Avril 1946<\/strong> : Cartel Conf\u00e9d\u00e9ral CGT des ing\u00e9nieurs et cadres sup\u00e9rieurs, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Roger Pascr\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Avril 1948<\/strong> : Union g\u00e9n\u00e9rale des ing\u00e9nieurs et cadres, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Adolphe Bourrand alias Andr\u00e9jean.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>La renaissance de l\u2019Ugic<\/h3>\n<p><strong>11 mai 1963<\/strong> \u00e0 Saint-Denis, une conf\u00e9rence nationale des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens des secteurs publics, priv\u00e9s et des administrations a lieu \u00e0 la veille du 34eme congr\u00e8s conf\u00e9d\u00e9ral dans la m\u00eame salle.<\/p>\n<p>C\u2019est la conf\u00e9rence constitutive de l\u2019Ugic. La premi\u00e8re Direction : Pr\u00e9sident : Andr\u00e9 Berteloot, membre du Bureau conf\u00e9d\u00e9ral Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Ren\u00e9 Leguen Secr\u00e9taires : Marc Descostes, Andr\u00e9 Ja\u00e9gl\u00e9, Ren\u00e9 Lefort, Pierre-Louis Marger, Maurice Ophol.<\/p>\n<p>Lors du congr\u00e8s conf\u00e9d\u00e9ral, par une r\u00e9solution vot\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, il est soulign\u00e9 l\u2019importance que la CGT attache aux probl\u00e8mes int\u00e9ressants ces cat\u00e9gories de travailleurs pour qui le d\u00e9veloppement du progr\u00e8s technique donne une importance de plus en plus grande tant d\u2019un point de vue num\u00e9rique que par leur r\u00f4le dans l\u2019\u00e9conomie du pays. A partir des particularit\u00e9s de ces cat\u00e9gories et de leur diversit\u00e9 une recherche devra d\u00e9terminer tant au niveau des f\u00e9d\u00e9rations que des Unions D\u00e9partementales, des Unions Locales, les formes d\u2019organisation les mieux appropri\u00e9es.<\/p>\n<p>\u00ab Leur organisation dans la CGT ne peut pas s\u2019appuyer sur le principe valable pour d\u2019autres cat\u00e9gories professionnelles, elle ne peut non plus se limiter \u00e0 des commissions d\u2019activit\u00e9, telles que celles pr\u00e9vues pour les femmes et les jeunes par exemple \u00bb.<\/p>\n<h4>\n1er congr\u00e8s, 15-16 mai 1965, Paris Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Ren\u00e9 Le Guen<br \/>\n<strong>Congr\u00e8s constitutif.\u2028&#8230;<\/strong><\/h4>\n<p>de l\u2019Ugic (pas encore UGiCT). \u00ab Les ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens sont des salari\u00e9s au m\u00eame titre que les autres travailleurs, avec la particularit\u00e9 que les formes et les degr\u00e9s de leur exploitation sont diff\u00e9rents \u00bb lit-on dans la d\u00e9claration d\u2019orientation g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p>Remarquez la pr\u00e9sence des techniciens : c\u2019\u00e9tait dans les t\u00eates ! Et c\u2019est aussi la mise au monde d\u2019une plateforme revendicative sp\u00e9cifique: salaires garantis par des conventions collectives applicables \u00e0 toutes les entreprises, garanties de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, droit individuel\u2028au perfectionnement continu, droit syndical et libert\u00e9 d\u2019expression, am\u00e9lioration du r\u00e9gime de retraite.<\/p>\n<h4>\n2\u00e8me congr\u00e8s, 15-16 avril 1967, Paris Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Ren\u00e9 Le Guen<\/h4>\n<p><strong>Mur du silence rompu<\/strong>, dira Ren\u00e9 Le Guen, \u00ab la repr\u00e9sentativit\u00e9 de l\u2019UGiC n\u2019est plus contest\u00e9e \u00bb. C\u2019est l\u2019ann\u00e9e de ce que nous appelons le \u00ab projet de loi sur la formation continue des ing\u00e9nieurs et cadres \u00bb, projet adopt\u00e9 par le congr\u00e8s qui fera de l\u2019UGiC une pionni\u00e8re en ce domaine. C\u2019est aussi l\u2019ann\u00e9e de la cr\u00e9ation d\u2019une Union nationale des m\u00e9decins du travail.<\/p>\n<h4>\n3\u00e8me congr\u00e8s, 21-22 juin 1969, Paris Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Ren\u00e9 Le Guen<\/h4>\n<p><strong>Pour l\u2019alliance des travailleurs manuels et intellectuels<\/strong> proclame la banderole plac\u00e9e sous la tribune, devant l\u2019orateur, interpellant les congressistes en permanence. L\u2019UGiCT poursuit sa croissance dans une soci\u00e9t\u00e9 en plein d\u00e9bat id\u00e9ologique. Elle en sortira par le haut, mais pas tout de suite. En revanche, une d\u00e9cision concr\u00e8te : l\u2019UGiC devient l\u2019UGiCT et syndique les techniciens. Elle ne tardera pas \u00e0 s\u2019affirmer l\u2019UGiCt-CGT.<\/p>\n<h4>\n4\u00e8me congr\u00e8s, 21-22 mai 1971, Versailles Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Ren\u00e9 Le Guen<br \/>\n<strong>\u00ab Faire de ce congr\u00e8s une&#8230; &#8230; manifestation de la repr\u00e9sentativit\u00e9 de la Cgt\u2026 &#8230; parmi les couches nouvelles de travailleurs salari\u00e9s\u2028qui apparaissent dans la production en cette p\u00e9riode de r\u00e9volution scientifique et technique \u00bb<\/strong>.<\/h4>\n<p>C\u2019est ce qu\u2019on peut lire dans Le Peuple (n\u00b0 866 1er-15 avril 1971). Le congr\u00e8s \u00e9largira le d\u00e9bat en s\u2019emparant de la question \u00ab Qu\u2019est-ce qu\u2019un syndicalisme d\u00e9mocratique, de classe et de masse pour les cadres \u00bb<\/p>\n<h4>\n5\u00e8me congr\u00e8s, 1er-3 f\u00e9vrier 1974, Versailles Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Ren\u00e9 Le Guen<br \/>\n<strong>\u00ab Si l\u2019activit\u00e9 est sp\u00e9cifique, la r\u00e9flexion doit \u00eatre commune \u00bb<\/strong><\/h4>\n<p>[&#8230;] \u00ab Une telle conception n\u00e9cessite de notre part quelques mises \u00e0 jour, le rejet de quelques vieux sch\u00e9mas, et la volont\u00e9 de faire jouer \u00e0 plein la d\u00e9mocratie syndicale \u00bb (Ren\u00e9 Le Guen dans Le Peuple n\u00b0 933 16-31 janvier). Augmentation uniforme ou hi\u00e9rarchis\u00e9e ? Cr\u00e9ation d\u2019un Centre national des jeunes ing\u00e9nieurs cadres et techniciens. 1974 c\u2019est aussi l\u2019ann\u00e9e de n\u00e9gociations UGiCT &#8211; CGC pour un projet de d\u00e9claration commune&#8230; qui n\u2019ira pas jusqu\u2019\u00e0 la signature. Et c\u2019est l\u2019ann\u00e9e de la cr\u00e9ation d\u2019un secr\u00e9tariat commun avec l\u2019Association of Scientific, Technical and Managerial Staffs de Grande Bretagne.<\/p>\n<h4>\n6\u00e8me congr\u00e8s, 18-20 juin 1974, Nanterre Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Ren\u00e9 Le Guen<\/h4>\n<p><strong>\u00ab Laissez-nous bien travailler ! \u00bb<\/strong> aurait d\u00e9j\u00e0 pu conclure Ren\u00e9 Le Guen au terme de son rapport d\u2019ouverture : \u00ab Rassembler pour agir \u00bb, annonce-t- on mais sur quels objectifs? \u00abAllons-nous laisser se d\u00e9velopper la conception selon laquelle la contradiction fondamentale se dissimulant derri\u00e8re les \u00e0-coups de la croissance serait celle qui opposerait les progr\u00e8s techniques \u00e0 l\u2019\u00e9volution des besoins ? \u00bb d\u00e9clare Ren\u00e9 Le Guen d\u00e8s les premieres lignes de son rapport. Les d\u00e9bats cons\u00e9cutifs \u00e0 l\u2019abandon du programme de l\u2019avion supersonique Concorde sont vifs. Et le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UGiCT de mettre les points sur les \u2018i\u2019: \u00ab Pour les cadres ce probl\u00e8me a une signification\u00a0 pratique quotidienne : c\u2019est l\u2019opposition que l\u2019on tente d\u2019alimenter entre les fonctions techniques et scientifiques\u00a0 d\u2019une part et la fonction de gestion, de production, de commercialisation d\u2019autre part. Nous r\u00e9cusons ces fausses oppositions \u00bb.<\/p>\n<h4>\n7\u00e8me congr\u00e8s, 21-24 juin 1979, Lyon Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Ren\u00e9 Le Guen<br \/>\n<strong>\u00ab Etre soi-m\u00eame et agir ensemble \u00bb<\/strong><\/h4>\n<p>C\u2019est le congr\u00e8s de l\u2019ouverture, de la r\u00e9flexion sur la double nature de l\u2019UGiCT. Elle est r\u00e9sum\u00e9e dans la conclusion du rapport d\u2019ouverture de Ren\u00e9 Le Guen \u00ab Etre soi-m\u00eame et agir ensemble \u00bb peut devenir une r\u00e9alit\u00e9 pour les cadres gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019UGiCT et \u00e0 la CGT. Originalit\u00e9 : participation effective des syndicats ouvriers repr\u00e9sent\u00e9s par les dirigeants des F\u00e9d\u00e9rations et Unions D\u00e9partementales.<\/p>\n<h4>\n8\u00e8me congr\u00e8s, 22-25 avril 1982, Nanterre Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Alain Obadia<br \/>\n<strong>\u00ab Proposer&#8230; Agir&#8230; construire \u00bb<\/strong><\/h4>\n<p>Le changement est au c\u0153ur de l\u2019engagement des iCTAM, en liaison avec leur propre condition de vie et travail et les rapports nouveaux \u00e0 l\u2019entreprise qu\u2019il est n\u00e9cessaire d\u2019instaurer apr\u00e8s les premi\u00e8res nationalisations et la loi Auroux. L\u2019ensemble s\u2019effor\u00e7ant de d\u00e9gager les aspects sp\u00e9cifiques et de les mettre en coh\u00e9rence avec les propositions plus g\u00e9n\u00e9rale de la CGT.<\/p>\n<h4>\n9\u00e8me congr\u00e8s, 30 mai-2 juin 1985, Toulouse Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Alain Obadia<br \/>\n<strong>\u00ab La volont\u00e9 d\u2019agir \u00bb<\/strong><\/h4>\n<p>Un changement est en train de s\u2019op\u00e9rer depuis 1984 dans le climat social, dans l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit des iCT. Partir des probl\u00e8mes r\u00e9els abord\u00e9s par nos coll\u00e8gues pour les mobiliser et agir. Ne pas oublier les responsabilit\u00e9s patronales ni celles gouvernementales en ce qui concerne l\u2019emploi dont celui de l\u2019industrie.<\/p>\n<h4>\n10\u00e8me congr\u00e8s, 7-11 d\u00e9cembre 1988, Arles Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : Alain Obadia<br \/>\n<strong>\u00ab Choisir d\u2019agir, c\u2019est choisir l\u2019avenir \u00bb\u2028<\/strong><\/h4>\n<p>La diversification de notre activit\u00e9 avec la n\u00e9cessit\u00e9 de franchir une nouvelle \u00e9tape. Faute de cette adaptation, nous pourrions courir le risque d\u2019un syndicalisme sp\u00e9cifique, lui-m\u00eame g\u00e9n\u00e9raliste parce que voulant s\u2019adresser \u00e0 nos coll\u00e8gues de travail sans tenir compte de leur diversit\u00e9. Un syndicalisme qui risquerait d\u2019\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 trop technicien par les ing\u00e9nieurs et trop ing\u00e9nieur par les techniciens.<\/p>\n<h4>\n11\u00e8me\u00a0\u00a0 \u00a0congr\u00e8s, 17-21 juin 1992, Nanterre Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale : Ma\u00eft\u00e9 Demons (D\u00e9c\u00e9d\u00e9e le 19 avril 1993)<br \/>\n<strong>\u00ab Sous le signe du changement \u00bb\u2028<\/strong><\/h4>\n<p>Les grandes mutations du travail, le remodelage de la soci\u00e9t\u00e9, l\u2019\u00e9clatement des garanties collectives, les aspirations des salari\u00e9s, tout cela bouscule, interroge, am\u00e8ne chacun \u00e0 se remettre en question, oblige \u00e0 bien recentrer sur les besoins, qui eux-m\u00eames \u00e9voluent et que l\u2019on ne peut pas pr\u00e9d\u00e9terminer.<\/p>\n<p>L\u2019exigence et les potentialit\u00e9s que rec\u00e8le une d\u00e9marche d\u00e9mocratique faisant pleinement appel aux potentialit\u00e9s cr\u00e9atives de chacun dans un esprit de confiance et d\u2019ouverture r\u00e9ciproque entre salari\u00e9s et syndicat, entre syndicat et syndiqu\u00e9, sachant conjuguer d\u00e9mocratie syndicale et d\u00e9mocratie avec les salari\u00e9s pour une d\u00e9marche authentiquement syndicale.<\/p>\n<p>Appel du congr\u00e8s aux syndicats avec l\u2019urgente n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en \u0153uvre avec audace notre d\u00e9marche revendicative tous azimuts et \u00e0 engager avec les iCT le d\u00e9bat sur les grands enjeux dont Maastricht fait partie.<\/p>\n<h4>\n12\u00e8me congr\u00e8s, 21-24 mars 1996, Nantes Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : G\u00e9rard Delahaye<br \/>\n<strong>\u00ab Donnons un avenir \u00e0 l\u2019emploi qualifi\u00e9 \u00bb\u2028<\/strong><\/h4>\n<p>Des n\u00e9gociations sont en cours \u00e0 l\u2019entreprise \u00e0 partir d\u2019un accord national que la CGT n\u2019a pas sign\u00e9. Une clarification sur deux aspects :<\/p>\n<p>1 &#8211; Temps de travail : ce qui int\u00e9resse les employeurs, ce n\u2019est pas la r\u00e9duction du temps de travail mais celle du co\u00fbt du travail au travers de son am\u00e9nagement, de sa flexibilit\u00e9, de son annualisation, de l\u2019augmentation de la charge et l\u2019intensit\u00e9, des horaires atypiques etc&#8230; D\u2019o\u00f9 la mise en d\u00e9bat de la RTT sous toutes ses formes sans perte de salaire et sans d\u00e9cider \u00e0 la place des salari\u00e9s de ce qui n\u2019est pas bon pour eux. La proposition de loi cadre de la CGT sur les 35 heures sans perte de salaire pr\u00e9sente un point d\u2019appui.<\/p>\n<p>2 &#8211; Citoyennet\u00e9 : pour l\u2019UGiCT, elle recouvre les droits syndicaux, la charte des libert\u00e9s de l\u2019UGiCT, la volont\u00e9 des salari\u00e9s d\u2019intervenir dans l a gestion pour l\u2019emploi et les salaires&#8230; rien \u00e0 voir avec la \u00ab citoyennet\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise \u00bb alibi qualifi\u00e9 de publicitaire du patronat. Un autre accord sur la retraite anticip\u00e9e (6 septembre 1995) a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par la CGT. il concerne aussi nos cat\u00e9gories. D\u2019o\u00f9 appel \u00e0 faire pression pour obtenir son application et son extension. Nombre d\u2019interventions concerne le mouvement de d\u00e9cembre 1995.<\/p>\n<h4>\n13\u00e8me congr\u00e8s, 31 janvier-3 f\u00e9vrier 2000, Pantin, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : G\u00e9rard Delahaye<br \/>\n<strong>\u00ab Agir, se syndiquer \u00bb\u2028<\/strong><\/h4>\n<p>Sous l\u2019\u00e9clairage de la bataille de la RTT, la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une activit\u00e9 et d\u2019une organisation sp\u00e9cifique est apparue directement li\u00e9e \u00e0 une d\u00e9marche revendicative pour l\u2019engagement et la mobilisation des iCTAM.<\/p>\n<p>Le Medef tente d\u2019utiliser la RTT comme une exp\u00e9rimentation de sa nouvelle constitution sociale. La recherche de comportements unitaires des organisations syndicales appara\u00eet comme un enjeu important pour faire front contre les vell\u00e9it\u00e9s du Medef ; Le redimensionnement de l\u2019UGICT est pr\u00e9sent aussi \u00e0 travers le pas franchi par toute la CGT sur la compr\u00e9hension et la finalit\u00e9 de l\u2019UGICT : ni filiale de la CGT, ni CGT bis, mais l\u2019UGICT, organisation de la CGT pour les ICT, pi\u00e8ce d\u00e9cisive dans la construction des solidarit\u00e9s et de la coh\u00e9rence du salariat.<\/p>\n<h4>\n14\u00e8me congr\u00e8s, 15-18 mars 2004, Clermont-Ferrand, Secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux: Marie-Jo KotIicki et Jean Fran\u00e7ois Bolzinger<br \/>\n<strong>\u00ab Professionnellement engag\u00e9, socialement responsable \u00bb<\/strong><\/h4>\n<p>La reconnaissance et la responsabilit\u00e9 sociale des professions techniciennes sujet qui a f\u00e9d\u00e9r\u00e9 tous les d\u00e9bats du congr\u00e8s. Les exp\u00e9riences de luttes et luttes professionnelles ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es dans leur diversit\u00e9 et sous de multiples facettes comme un enjeu interprofessionnel au c\u0153ur du syndicalisme \u00e0 construire en phase avec les revendications et le mouvement social.<\/p>\n<p>Pour la premi\u00e8re fois dans un congr\u00e8s de l\u2019UGiCT, la mondialisation a donn\u00e9 lieu \u00e0 un d\u00e9bat permettant de situer les enjeux au regard des d\u00e9g\u00e2ts plan\u00e9taires et des coop\u00e9rations internationales \u00e0 construire.<\/p>\n<p>L\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019Union Network international pour favoriser la construction d\u2019un syndicalisme autre au plan international est act\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019implication des jeunes d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s est sans conteste pour beaucoup dans la r\u00e9ussite du congr\u00e8s.<\/p>\n<h4>\n15\u00e8me congr\u00e8s, 27-30 mars 2007, Marseille, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale : Marie-Jo KotIicki, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint : Jean-Fran\u00e7ois Bolzinger<br \/>\n<strong>\u00ab Professionnalisme, citoyennet\u00e9 et responsabilit\u00e9 \u00bb\u2028<\/strong><\/h4>\n<p>Pour point d\u2019appui, les pistes de travail ouvertes. Parmi elles, un nouveau mode de management, articulant droits collectifs et individuels, la reconnaissance et le paiement de la qualification, la prise en compte de la citoyennet\u00e9 dans l\u2019entreprise, l\u2019articulation de l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9conomique, sociale, soci\u00e9tale et environnementale, la perspective d\u2019un droit de refus individuel et de propositions alternatives sans sanction. Enfin la r\u00e9habilitation de la place de la technicit\u00e9 par rapport au tout management.<\/p>\n<h4>\n16\u00e8me congr\u00e8s, 29 mars-1er avril 2011, Vichy Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale : Marie-Jo KotIicki, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint : Jean-Fran\u00e7ois Bolzinger<br \/>\n<strong>\u00ab Votre force d\u2019avenir \u00bb\u2028<\/strong><\/h4>\n<p>R\u00e9pondre aux attentes g\u00e9n\u00e9rationnelles, c\u2019est-\u00e0-dire assurer un travail \u00e9panouissant aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Cette ambition suppose de rompre avec la pr\u00e9carit\u00e9 durable et d\u2019enclencher une v\u00e9ritable dynamique d\u2019initiatives et de luttes, comme y incite la r\u00e9solution \u00ab Jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00bb, vot\u00e9e par le Congr\u00e8s. La CGT et son UGiCT doivent devenir la r\u00e9f\u00e9rence syndicale des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, y compris sur les r\u00e9seaux sociaux. Dans le contexte d\u2019aujourd\u2019hui, avec les d\u00e9fis \u00e0 relever comme celui de la repr\u00e9sentativit\u00e9, ce n\u2019est pas de moins d\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique mais de plus d\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique plus solidaire et mieux partag\u00e9e, plus efficace dont nous avons besoin.<\/p>\n<p>\u00ab Une conception plus solidaire o\u00f9 nous ne pouvons plus nous contenter d\u2019une activit\u00e9 uniquement l\u00e0 o\u00f9 on existe, mais o\u00f9 il s\u2019agit de travailler l\u00e0 o\u00f9 on n\u2019est pas, avec les sous-traitants, dans les nouveaux espaces de concentration d\u2019iCT. Dans les groupes, on ne peut plus se satisfaire d\u2019\u00eatre fort dans un seul \u00e9tablissement sans l\u2019\u00eatre partout \u00bb.<\/p>\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez le bulletin :\u00a0<a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2017\/04\/EMPREINTES-N\u00b07-2.pdf\">EMPREINTES N\u00b07-2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cinquantenaire ! T\u00e9moin et acteur de la naissance, c\u2019est aujourd\u2019hui le sentiment d\u2019un privil\u00e8ge qui m\u2019habite. Ils ont eu raison, ceux qui nous ont \u00ab embarqu\u00e9 \u00bb dans cette aventure. Cela n\u2019allait pas de soi. 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