{"id":1181,"date":"2023-02-08T14:34:28","date_gmt":"2023-02-08T13:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/?p=1181"},"modified":"2023-02-08T14:51:04","modified_gmt":"2023-02-08T13:51:04","slug":"lorganisation-des-cadres-dans-lu-g-i-c-options-n1-1965","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/2023\/02\/08\/lorganisation-des-cadres-dans-lu-g-i-c-options-n1-1965\/","title":{"rendered":"L’organisation des cadres dans l\u2019U. G. I. C. – Options N\u00b01 – 1965"},"content":{"rendered":"

Nous Reproduisons ici l\u2019\u00e9dito du premier num\u00e9ro d\u2019Options en 1965 sign\u00e9 par Ren\u00e9 Le Guen<\/strong>, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UGIC nouvellement cr\u00e9\u00e9e et encore limit\u00e9e aux cadres. Il explicite l\u2019organisation projet\u00e9e des cadres dans la Cgt et l\u2019objectif d\u2019Options.<\/p>\n

L’organisation des cadres dans l\u2019U. G. I. C.<\/h2>\n

En obtenant l’ouverture des discussions qui devaient engendrer la convention collective du 14 mars 1947, instituant les r\u00e9gimes de retraite compl\u00e9mentaire des cadres, I’U.G.I.C. signataire de cette convention s’affirmait comme une organisation consciente des pr\u00e9occupations des cadres et capable de les faire aboutir.<\/p>\n

L’U.G.I.C. est charg\u00e9e de coordonner et d’orienter l’activit\u00e9 de l’ensemble des ing\u00e9nieurs, cadres administratifs et techniques, m\u00e9decins salari\u00e9s, officiers de marine, techniciens et V.R.P., adh\u00e9rant \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail.<\/p>\n

Pourquoi cette structure particuli\u00e8re dans la Conf\u00e9d\u00e9ration dont la mission est de rassembler, pour d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats, l’ensemble des salari\u00e9s, sans distinction de profession ou d’opinion ?<\/p>\n

Les cadres, tout en \u00e9tant des salari\u00e9s, occupent, de par leurs responsabilit\u00e9s techniques, administratives, financi\u00e8res, juridiques ou de commandement, une position qui d\u00e9termine des pr\u00e9occupations sociales et professionnelles sp\u00e9cifiques qu’accentuent leur origine et leur formation.<\/p>\n

Il est donc fondamental que pour la d\u00e9fense de leurs int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux ils se groupent et s’organisent dans leurs propres syndicats. La d\u00e9termination de leurs revendications, les moyens de les exprimer, les formes d’action pour les faire aboutir sont, et doivent \u00eatre leur affaire.<\/p>\n

Leurs pr\u00e9occupations et leurs revendications prennent naissance dans la n\u00e9cessit\u00e9 de satisfaire des besoins que les \u00ab\u00a0contraintes\u00a0\u00bb du r\u00e9gime capitaliste freinent.<\/p>\n

M\u00eame si pour certains, le terme est encore choquant, pour un nombre de plus en plus important il devient \u00e9vident que sous des formes et \u00e0 des degr\u00e9s diff\u00e9rents ils sont soumis \u00e0 une exploitation de leurs connaissances, de leurs capacit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser et \u00e0 cr\u00e9er. Exploitation dont les racines ont le m\u00eame fondement que pour les autres travailleurs.<\/p>\n

Est-il possible de contester qu’il existe une d\u00e9pendance \u00e9troite entre les revendications essentielles de l’ensemble des travailleurs ? D\u00e9pendance qui, dans les faits, s’accentue au fur mesure que progresse quantitativement la couche sociale que constituent les cadres dans leur ensemble.<\/p>\n

Les int\u00e9r\u00eats des cadres et des autres travailleurs<\/strong><\/h3>\n

Les actions conduites par les uns et par les autres ont des r\u00e9percussions positives sur l\u2019am\u00e9lioration des conditions d\u2019existence e tous\u00a0;<\/p>\n

Dans leur recherche de solutions tant sur le plan \u00e9conomique que social, les cadres sont d\u00e9sireux de conna\u00eetre les solutions pr\u00e9conis\u00e9es par les autres travailleurs et vice versa.<\/p>\n

Affirmer \u00ab que les int\u00e9r\u00eats des cadres doivent \u00eatre d\u00e9fendus par des cadres comme les int\u00e9r\u00eats des ouvriers par des ouvriers \u00bb n’est plus aujourd’hui suffisant pour justifier des organisations conf\u00e9d\u00e9r\u00e9es s\u00e9par\u00e9es. Les cadres doivent \u00eatre d\u00e9fendus par leurs repr\u00e9sentants, et cela ne peut \u00eatre mis en cause, tout en restant li\u00e9s, de l\u2019aspect organique, avec les autres travailleurs<\/p>\n

L’int\u00e9r\u00eat des cadres, comme celui des autres travailleurs r\u00e9side dans la recherche en commun d’une orientation g\u00e9n\u00e9rale r\u00e9pondant \u00e0 la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de l’ensemble.<\/p>\n

L’organisation des cadres dans I’U.G.I.C. r\u00e9pond \u00e0 ces imp\u00e9ratifs.<\/p>\n

Au niveau de l’entreprise, les sections ou syndicats de cadres \u0153uvrent en liaison avec les sections ou syndicats d’ouvriers et d’employ\u00e9s.<\/p>\n

Au niveau des d\u00e9partements, dans les unions d\u00e9partementales, les syndicats de cadres comme les syndicats d’ouvriers et d’employ\u00e9s, participent \u00e0 l’activit\u00e9 et examinent dans une commission d\u00e9partementale les probl\u00e8mes qui leur sont sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

Dans chaque f\u00e9d\u00e9ration d’industrie les sections syndicales ou les syndicats de cadres sont regroup\u00e9s dans un syndicat national ou une union f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n

Au sommet de la pyramide, I’U.G.I.C. coordonne et oriente l’activit\u00e9 des diff\u00e9rents syndicats nationaux ou unions f\u00e9d\u00e9rales. \u00a0\u00a0 Cette structure originale, tout en permettant aux cadres d’examiner, de d\u00e9terminer leurs revendications sp\u00e9cifiques et d’agir pour les faire aboutir, assure les liaisons indispensables, tant au niveau du d\u00e9partement qu’au niveau de l’industrie, entre les repr\u00e9sentants de l’ensemble des travailleurs des secteurs correspondants.<\/p>\n

De tels principes d’organisation aident \u00e0 concr\u00e9tiser et \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le rapprochement entre toutes les cat\u00e9gories de travailleurs, qu’avec beaucoup de \u00ab sciences \u00bb sociologiques et \u00e9conomiques certains s’acharnent \u00e0 retarder.<\/p>\n

Il ne s’agit pas pour autant d’une organisation rigide ignorant les particularit\u00e9s.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement quantitatif et qualitatif conduit \u00e0 une multiplication des fonctions de cadres qui peut amener des formes particuli\u00e8res d\u2019organisation.<\/p>\n

Suivant les industries, les ing\u00e9nieurs et cadres ont des organisations communes avec les techniciens et agents de ma\u00eetrise ou particuli\u00e8res \u00e0 chacune des cat\u00e9gories. C\u2019est ainsi que les m\u00e9decins du travail ou les m\u00e9decins de dispensaires, organis\u00e9s dans des syndicats par branche d’industrie, disposent d’une Union nationale des M\u00e9decins rattach\u00e9s \u00e0 I’U.G.I.C.; que les officiers de marine et les V.R.P. sont organis\u00e9s en f\u00e9d\u00e9rations sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

Le dialogue doit \u00eatre constructif<\/strong><\/h3>\n

Cette diversit\u00e9 atteste du souci de notre grande centrale syndicale de permettre aux cadres la recherche et la d\u00e9fense de leurs revendications propres.<\/p>\n

En favorisant le d\u00e9veloppement de toutes les initiatives, cette structure fait confiance aux hommes. Elle est suffisamment d\u00e9centralis\u00e9e pour que chaque section syndicale soit apte \u00e0 r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations particuli\u00e8res de ses adh\u00e9rents, tout en participant \u00e0 l’\u00e9laboration des revendications communes.<\/p>\n

\u00c9tait-il n\u00e9cessaire de tenter une pr\u00e9sentation organique de I’U.G. I.C. dans ce premier num\u00e9ro d\u2019\u00abOPTIONS \u00bb ?<\/p>\n

La publication de cette revue t\u00e9moigne de notre d\u00e9sir d’engager, avec l’ensemble de nos coll\u00e8gues cadres, un dialogue sur les sujets nous pr\u00e9occupant. Il est normal que chacun connaisse dans quelles conditions les cadres adh\u00e9rant \u00e0 la C.G.T. examinent, \u00e9laborent et d\u00e9terminent les positions qui seront pr\u00e9sent\u00e9es dans ces colonnes. Notre dialogue se veut aussi constructif et r\u00e9aliste pour la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens. L’U.G.I.C. est pour nous l’organisation permettant de faire progresser et aboutir les pr\u00e9occupations qui se d\u00e9gageront de ce dialogue.<\/p>\n

Ren\u00e9 Le Guen<\/p>\n

Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Union nationale des Ing\u00e9nieurs et Cadres<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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