{"id":88,"date":"2014-10-09T13:04:08","date_gmt":"2014-10-09T11:04:08","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/?p=88"},"modified":"2017-04-19T13:05:31","modified_gmt":"2017-04-19T11:05:31","slug":"exposition-50-ans-de-lugict-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/2014\/10\/09\/exposition-50-ans-de-lugict-cgt\/","title":{"rendered":"Exposition : 50 ans de l&rsquo;Ugict-CGT"},"content":{"rendered":"<div class=\"intro\">\n<p>Discours d&rsquo;inauguration de l&rsquo;exposition des 50 ans de l&rsquo;Ugict-CGT, par Marie-Jos\u00e9 Kotlicki, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale. (17\u00e8me congr\u00e8s de l&rsquo;Ugict, 2014).<\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Cette projection dans l\u2019histoire de l\u2019Ugict est pleinement d\u2019actualit\u00e9.<\/p>\n<p>Elle illustre les ressorts du syndicalisme parmi nos cat\u00e9gories \u00e0 travers tout d\u2019abord\u2009:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>les besoins de prise en compte revendicatifs<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>On peut citer \u00e0 ce niveau deux \u00e9tapes historiques marquantes\u2009:<br \/>\n\u2022 d\u00e9but du 20\u00e8me Si\u00e8cle, en r\u00e9action \u00e0 la loi de la journ\u00e9e de 8 heures gagn\u00e9e par le mouvement ouvrier, mais qui exclut du b\u00e9n\u00e9fice les ing\u00e9nieurs et cadres. Ces derniers commencent alors \u00e0 s\u2019organiser dans les entreprises de fa\u00e7on autonome, entre un patronat qui les d\u00e9\u00e7oit et un mouvement ouvrier qui les attire et les repousse\u2009;<br \/>\n\u2022 en 1945, o\u00f9 le syndicalisme cadre prend de l\u2019ampleur confront\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation de la S\u00e9curit\u00e9 sociale avec un r\u00e9gime plafonn\u00e9 qui, l\u00e0 encore, p\u00e9nalise l\u2019encadrement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>le besoin d\u2019espaces d\u00e9di\u00e9s dans le syndicat pour confronter leur v\u00e9cu et pr\u00e9occupations<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainsi, en 1963, la CGT cr\u00e9e l\u2019UGIC qui devient l\u2019UGICT en 1969 dans un souci de d\u00e9veloppement \u00e0 une toute autre dimension de la syndicalisation des ICT.<\/p>\n<p>La CGT franchit alors un cap dans le d\u00e9ploiement chez les ICT qui n\u2019avaient depuis la Lib\u00e9ration, au niveau interprofessionnel que la seule offre de la CGC et des syndicats autonomes, puisque la CGT avait refus\u00e9 de cr\u00e9er en son sein un espace sp\u00e9cifique d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le besoin d\u2019unit\u00e9 se manifeste d\u00e8s la cr\u00e9ation des premiers syndicats d\u2019entreprises techniciens et cadres, qui peu \u00e0 peu se regroupent en unions interprofessionnelles.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est illustratif du continuum de pr\u00e9occupations existant au-del\u00e0 de la diversit\u00e9 des ICT et donc de la construction de cette identit\u00e9 de salari\u00e9s qualifi\u00e9s \u00e0 responsabilit\u00e9s que sont les ICT d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n<p>Plus proche de nous, les manifestations unitaires sur la RTT des cadres, les luttes sur le sens du travail et l\u2019\u00e9thique professionnelle ou les aspirations \u00e0 la reconnaissance des dipl\u00f4mes, telles les luttes des sages-femmes et des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<p>Notre parcours CGT via son Ugict, illustre aussi tout l\u2019apport de cette construction du sp\u00e9cifique dans la CGT pour les ICT eux-m\u00eames et le monde du travail dans son ensemble.<\/p>\n<p>Ainsi, l\u2019IHS a pr\u00e9par\u00e9 cette exposition en choisissant le parti-pris de la r\u00e9aliser avec un classement particulier.<\/p>\n<p>Organis\u00e9 par th\u00e8mes et non par d\u00e9roul\u00e9 historique, il refl\u00e8te une continuit\u00e9 de probl\u00e9matiques \u00e0 travers les \u00e9poques et la t\u00e9nacit\u00e9 mise en \u0153uvre pour les traiter.<br \/>\n<strong>\u2022 Les th\u00e8mes revendicatifs<\/strong><br \/>\nProtection sociale et retraite compl\u00e9mentaire, droits d\u00e9mocratiques et libert\u00e9s, emploi, temps de travail et formation, intervention dans la gestion et management.<br \/>\n<strong>\u2022 La diversit\u00e9 de la composante du salariat que constituent les salari\u00e9s qualifi\u00e9s \u00e0 responsabilit\u00e9<\/strong><br \/>\nAvec notamment deux p\u00f4les\u2009: ing\u00e9nieurs et cadres, techniciens et agents de ma\u00eetrise.<br \/>\n<strong>\u2022 Les questions soci\u00e9tales<\/strong><br \/>\nF\u00e9minisation, jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<br \/>\n<strong>\u2022 Les modes d\u2019actions propres aux ICT<\/strong><br \/>\nLes luttes et les rassemblements.<br \/>\n<strong>\u2022 La sp\u00e9cificit\u00e9 des ICTAM<\/strong><br \/>\nAvec la double nature li\u00e9e \u00e0 leur fonction o\u00f9 ils sont victimes et acteurs des strat\u00e9gies des entreprises.<br \/>\n<strong>\u2022 L\u2019organisation de l\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique<\/strong><br \/>\nDans la CGT prenant en compte cette sp\u00e9cificit\u00e9 et construisant l\u2019unit\u00e9 du salariat.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 l\u2019enjeu du travail qualifi\u00e9 pose le d\u00e9fi du syndicalisme ICT de fa\u00e7on renouvel\u00e9e, ces 50 ans d\u2019histoire de l\u2019Ugict-CGT sont 50 ans d\u2019atouts pour une CGT repr\u00e9sentative de tout le salariat.<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p><em>Publi\u00e9 dans Empreintes, bulletin de laison de l&rsquo;IHS Ugict CGT (n\u00b08, octobre 2014) :<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2017\/04\/Empreintes-8-oct2014.pdf\">Empreintes-8-oct2014<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Discours d&rsquo;inauguration de l&rsquo;exposition des 50 ans de l&rsquo;Ugict-CGT, par Marie-Jos\u00e9 Kotlicki, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale. (17\u00e8me congr\u00e8s de l&rsquo;Ugict, 2014).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":81,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-88","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}