<\/p>\n
Quelles approches pour ce qui concerne l\u2019Ugict\u00a0?<\/span><\/p>\n Si les points d\u2019entr\u00e9e sont multiples et peuvent \u00eatre communs \u00e0 toutes les organisations de la CGT, tels que les luttes pour le maintien et le d\u00e9veloppement des services publics, pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail des salari\u00e9s\u2026, et sur ces sujets l\u2019Ugict en tant que telle a beaucoup \u00e0 apporter, mais en outre ne devons-nous pas regarder dans nos archives ce qui se rapporte particuli\u00e8rement au v\u00e9cu de nos cat\u00e9gories par rapport \u00e0 ces questions.<\/p>\n Par exemple ces derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019encadrement des secteurs publics, services et fonctions publics, est confront\u00e9 \u00e0 la mise en place d\u2019une gestion, disons d\u2019un management calqu\u00e9 sur celui du secteur priv\u00e9. Compte tenu de la place qu\u2019il tient dans la mise en \u0153uvre des choix de gestion, l\u2019encadrement s\u2019est trouv\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 impulser des orientations contraires \u00e0 son \u00e9thique. La primaut\u00e9 de la gestion financi\u00e8re en lieu et place de la r\u00e9ponse aux besoins en est un exemple. Les externalisations d\u2019activit\u00e9s, les fermetures de bureaux et suppressions de postes, l\u2019abandon progressive des embauches sous statuts et du m\u00eame coup les difficult\u00e9s accrues voire in\u00e9dites de g\u00e9rer des \u00e9quipes fluctuantes, de subir continuellement des changements organisationnels\u2026 sont autant de sujets qui ont concern\u00e9 de fa\u00e7on sp\u00e9cifique et particuli\u00e8rement forte les cat\u00e9gories Ictam.<\/p>\n Nous devrions interroger nos organisations Ufict notamment pour illustrer comment les actions qui ont r\u00e9sult\u00e9 de ces situations ont permis sans doute et dans quelle mesure d\u2019enrayer cet engrenage fatal. Il serait sans doute possible de faire appara\u00eetre l\u2019utilit\u00e9 des organisations sp\u00e9cifiques dans ces combats et pas seulement pour alerter mais pour contribuer \u00e0 \u00e9lever le rapport de force.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Julien Gu\u00e9rin<\/p>\n Le 12 octobre 2020<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quelles approches pour ce qui concerne l\u2019Ugict\u00a0? Si les points d\u2019entr\u00e9e sont multiples et peuvent \u00eatre communs \u00e0 toutes les organisations de la CGT, tels que les luttes pour le maintien et le d\u00e9veloppement des services publics, pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail des salari\u00e9s\u2026, et sur ces sujets l\u2019Ugict en tant que telle […]<\/p>\n","protected":false},"author":349,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-966","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/349"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=966"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/966\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicoop.fr\/empreintes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}