L\u2019employeur n\u2019a pas \u00e0 diffuser le contenu des entretiens d\u2019\u00e9valuation. Et c\u2019est pr\u00e9f\u00e9rable au regard de l\u2019utilisation qui peut en \u00eatre faite par ailleurs pour justifier des d\u00e9cisions arbitraires lors de changement de poste, promotion, etc.<\/p>\n
En revanche, vous avez le droit, et nous vous le conseillons, de partager avec vos coll\u00e8gues les conditions de r\u00e9alisation de l\u2019entretien, les crit\u00e8res utilis\u00e9s, les arguments avanc\u00e9s, etc.<\/p>\n
Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation doivent rester confidentiels (C. trav., art. L. 1222-3). La confidentialit\u00e9 s\u2019entend de l\u2019interdiction de transmettre l\u2019\u00e9valuation \u00e0 des tiers et ne concerne donc pas la communication de cette derni\u00e8re aux d\u00e9cideurs et au DRH de l\u2019entreprise ou \u00e0 un juge saisi dans le cadre d\u2019un contentieux. Le salari\u00e9 dispose d\u2019un droit d\u2019acc\u00e8s aux rapports d\u2019\u00e9valuation effectu\u00e9s sur lui. Il peut demander la copie int\u00e9grale des donn\u00e9es d\u2019\u00e9valuation qui le concerne. La non communication de sa fiche de notation \u00e0 un salari\u00e9 la demandant constitue un acte discriminatoire \u00e0 son encontre (Cass. soc., 23 oct. 2001, n\u00b0 99-44.215).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019employeur n\u2019a pas \u00e0 diffuser le contenu des entretiens d\u2019\u00e9valuation. Et c\u2019est pr\u00e9f\u00e9rable au regard de l\u2019utilisation qui peut en \u00eatre faite par ailleurs pour justifier des d\u00e9cisions arbitraires lors de changement de poste, promotion, etc. En revanche, vous avez le droit, et nous vous le conseillons, de partager avec vos coll\u00e8gues les conditions de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":181,"parent":6,"menu_order":14,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n