Partie 1 : Un nouveau modèle de développement pour ouvrir des perspectives
1- Faire de la révolution numérique un levier de progrès social et environnemental
2- Libérer l’entreprise de l’étau de la finance
3- Traiter les questions industrielles en lien avec les questions environnementales
4- Répondre à l’internationalisation du travail des ICTAM par celle des luttes
5- Services publics, enseignement supérieur et recherche : des investissements indispensables pour notre avenir.
Partie 2 : Des droits et garanties interprofessionnels pour les ICTAM
1-Dans le privé : du statut cadre au statut de l’encadrement
2-Gagner la reconnaissance des qualifications
3-Définanciariser le management
4-Réduire le temps et la charge de travail : une urgence !
5-Garantir l’emploi et la protection sociale face à l’ubérisation
Partie 3 : Vie syndicale et construction du rapport de forces
1-Construction du rapport de forces et stratégie des luttes
2-Faire de la syndicalisation une priorité
3-Organiser l’activité spécifique
4-Élections professionnelles, suivi et activité des Institutions représentatives du personnel (IRP)
