sommaire n P2 Édito n P3 Bilan d’activité — Introduction n P5 En termes d’enjeux revendicatifs n P7 En termes de vie syndicale n P13 Projet de document d’orientation : partie revendicative n P17 Fiche 1 : Écologie et services publics n P21 Fiche 2 : Réformes territoriales et statut de la FP n P24 Fiche 3 : Transformation du travail, conditions de travail n P29 Fiche 4 : Carrières et rémunérations n P31 Guide pratique n P36 Fiche 5 : Qualification et formation professionnelle n P41 Fiche 6 : Temps de travail n P43 Fiche 7 : Management n P46 Fiche 8 : Discriminations n P49 Fiche 9 : Retraite n P42 Projet de document d’orientation : partie qualité de vie syndicale n P55 Mandat de délégué.e provisoire n P56 Candidature à la CE n P57 Candidature à la CFC n P58 Statuts UFICT : propositions de modification n P62 Une application pour la remontée des amendements

Des cadres socialement engagé.e.s Cher.e.s ami.e.s, cher.e.s camarades, Nous vous accueillerons en mai 2021 à l’Ile de Ré, pour le 10e Congrès de l’UFICT CGT des Services publics, une île de convivialité et de détente, deux éléments propices au débat à la réflexion revendicative après une période difficile de crise sanitaire du COVID-19. Nous allons aborder deux grands thèmes qui nous occupent régulièrement dans les syndicats et qui vont s’intensifier dans les années qui viennent : le réchauffement climatique et l’enjeu central de la place des services publics. Ainsi, il sera question de l’engagement social des cadres au regard des transformations du travail et des incidences de la Loi de Transformation de la Fonction publique sur notre statut : développement du recrutement par contrat, notamment sur les emplois permanents, création d’un nouveau « contrat de projet » et des licenciements dits « de rupture conventionnelle », fusion des formations de l’encadrement supérieur de l’INET avec les écoles centrales de l’État, suppression des droits aux congés et primes annuelles acquis avant 2001, développement des pratiques du télétravail et de mobilités forcées, déconstruction des prérogatives des CAP, fusion des CTP et des CHSCT. Ces quelques exemples illustrent le but de ce projet néolibéral : effacer définitivement le Statut général des fonctionnaires, dernier rempart démocratique qui empêche encore les biens publics de devenir des biens marchands. C’est dans ce contexte de rude bataille sociale à mener que va se dérouler notre congrès en début d’année 2021 que nous voulons combatif. Si nous voulons en faire un espace de débats revendicatifs ancrés dans les réalités de syndicats, si nous voulons que ce congrès soit un outil au service des besoins des syndiqué.e.s et des cadres territoriaux.ales, nous avons la responsabilité d’en travailler les contenus et son organisation collectivement. Ce congrès permettra également de tenter de définir l’identité de l’encadrement dans les collectivités territoriales et plus largement d’interroger, la place et les aspirations des ingénieur.e.s, cadres, technicien.ne.s et agent.e.s de maîtrise de la Fonction publique territoriale. Pour cette raison, dès à présent, nous vous invitons à créer les conditions de rassembler les UFICT en territoire en présentiel ou en distanciel. Nous souhaitons que chaque syndicat et chaque syndiqué.e soit au coeur de ce moment de démocratie syndicale. Un vrai programme de réflexion revendicative qui, nous l’espérons, vous apportera des clés pour gagner les luttes en territoire et transformer le travail dans le sens du progrès social. Nous espérons aussi que vous saurez profiter de ce moment de partage et de fraternité pour aller de l’avant socialement engagé ! Au plaisir de vous accueillir à l’ile de Ré en présentiel ! Fraternellement, Bruno BEYLAT Secrétaire général de l’UFICT-CGT