{"id":1395,"date":"2013-07-02T20:15:56","date_gmt":"2013-07-02T19:15:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=1395"},"modified":"2020-10-21T09:22:09","modified_gmt":"2020-10-21T07:22:09","slug":"temps-et-charges-de-travail-des-ict-le-directeur-de-cabinet-du-medde-a-recu-une-delegation-de-lofict","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/temps-et-charges-de-travail-des-ict-le-directeur-de-cabinet-du-medde-a-recu-une-delegation-de-lofict\/","title":{"rendered":"Temps et charges de travail des ICT &#8211; Le Directeur de Cabinet du MEDDE a re\u00e7u une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OFICT"},"content":{"rendered":"<p>Le Directeur de Cabinet du MEDDE, Gilles RICONO, a re\u00e7u une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OFICT le 14 juin dernier<b>(1<\/b><b>)<\/b>, une audience ayant fait l\u2019objet de plusieurs reports dont le dernier en date li\u00e9 au changement de directeur de Cabinet.<!--more--><\/p>\n<h3>La d\u00e9l\u00e9gation<\/h3>\n<p><i>\u00a0<\/i><b>s\u2019est appuy\u00e9e sur la jurisprudence<\/b> pour rappeller les obligations de l\u2019employeur en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de d\u00e9compte et mesure du temps et des charges de travail des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>a comment\u00e9 les principaux enseignements de la consultation qu\u2019elle a r\u00e9alis\u00e9e sur les temps et charges de travail des cat\u00e9gories A et B\u00a0: respect des bornes r\u00e9glementaires par une minorit\u00e9 d\u2019agents\u00a0; 3 sur 4 subissent des \u00e9cr\u00eatements en horaires variables et d\u00e9clarent faire des heures suppl\u00e9mentaires pay\u00e9es ou r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es enti\u00e8rement que par 1 sur 5\u00a0; une majorit\u00e9 d\u2019encadrants ne dispose pas du temps n\u00e9cessaire au bon exercice de la fonction\u00a0; pour 7 agents sur 10 le travail a des r\u00e9percussions sur la sant\u00e9, importantes pour 1 sur 8. Difficult\u00e9 \u00e0 concilier vie professionnelle et vie priv\u00e9e, court-termisme et travail dans l\u2019urgence, voire perte de sens dans le travail reviennent dans de nombreux t\u00e9moignages. Pour les femmes, enfin, tous les voyants sont au rouge.<\/p>\n<p><b>a remis la p\u00e9tition couverte de 1200 signatures revendiquant<\/b>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le d\u00e9compte de toutes les heures de travail\u00a0;<\/li>\n<li>la mise en place de proc\u00e9dures d\u2019alerte permettant de pr\u00e9venir le non-respect syst\u00e9matique des bornes r\u00e9glementaires du temps de travail et de repos\u00a0;<\/li>\n<li>la cr\u00e9ation de commissions de suivi des charges de travail au sein des CHSCT\u00a0;<\/li>\n<li>l\u2019obligation d\u2019\u00e9valuer et d\u2019adapter la charge de travail lors de l\u2019entretien annuel\u00a0;<\/li>\n<li>le paiement ou la r\u00e9cup\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires pour toutes les cat\u00e9gories de personnel de fa\u00e7on \u00e0 ce qu\u2019aucune heure de travail ne soit gratuite\u00a0;<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9valuation des heures suppl\u00e9mentaires en termes d\u2019emplois\u00a0;<\/li>\n<li>la mise en place d\u2019un plan de recrutement concert\u00e9 cons\u00e9cutif \u00e0 la constatation du recours syst\u00e9matique \u00e0 des heures suppl\u00e9mentaires en r\u00e9ponse \u00e0 la charge de travail courante.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Le Directeur de Cabinet<\/b><\/h2>\n<p><b>a reconnu<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019existence d\u2019un \u00ab\u00a0vrai probl\u00e8me\u00a0\u00bb concernant le temps et les charges de travail des cadres\u00a0;<\/li>\n<li>les cons\u00e9quences de la RGPP en la mati\u00e8re (il aurait pu ajouter celles de la MAP \u2013 voir les 1093 suppressions d\u2019emplois pr\u00e9vues au MEDDE et 681 au METL pour 2014\u00a0!)\u00a0;<\/li>\n<li>les obligations de l\u2019employeur, notamment en termes de d\u00e9compte du temps et d\u2019\u00e9valuation des charges de travail\u00a0;<\/li>\n<li>le peu de r\u00e9flexions concernant l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle\/vie priv\u00e9e notamment par rapport \u00e0 la situation des femmes\u00a0;<\/li>\n<li>le besoin d\u2019inclure dans les bilans sociaux des donn\u00e9es relatives au temps de travail\u00a0;<\/li>\n<li>la pertinence d\u2019organiser une r\u00e9union du collectif de travail en amont des entretiens individuels\u00a0;<\/li>\n<li>la nocivit\u00e9 de la pratique du \u00ab\u00a0T.T.U.\u00a0\u00bb pour la qualit\u00e9 du travail et le service public\u00a0;<\/li>\n<li>l\u2019int\u00e9r\u00eat qu\u2019il y aurait \u00e0 porter ces questions \u00e0 l\u2019agenda social du minist\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>a focalis\u00e9 son propos<\/b> autour de \u00ab\u00a0l\u2019existence d\u2019une faiblesse manag\u00e9riale majeure\u00a0\u00bb d\u2019o\u00f9 \u00ab\u00a0la n\u00e9cessit\u00e9 de mener une politique de sensibilisation de l\u2019encadrement\u00a0\u00bb \u00e0 \u00ab\u00a0tous les \u00e9chelons de la hi\u00e9rarchie\u00a0\u00bb. Pour lui \u00ab\u00a0un cadre ne doit pas seulement \u00eatre jug\u00e9 sur sa capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer une politique publique mais aussi \u00e0 g\u00e9rer des femmes et des hommes\u00a0\u00bb. Il r\u00e9fute l\u2019argument du manque de temps pour assumer pleinement cette derni\u00e8re responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p><b>Il s\u2019est engag\u00e9<\/b> \u00e0 s\u2019entretenir dans les jours suivants avec le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral des deux minist\u00e8res des diff\u00e9rentes questions \u00e9voqu\u00e9es dans la p\u00e9tition et abord\u00e9es au cours de l\u2019audience, afin que ce dernier puisse faire des propositions concernant aussi bien l\u2019administration centrale que les services d\u00e9concentr\u00e9s et les \u00e9tablissements publics sous tutelle.<\/p>\n<p><b>La d\u00e9l\u00e9gation<\/b> a fait part de ses craintes quant au risque de culpabilisation des cadres dans un contexte de p\u00e9nurie de moyens.<\/p>\n<p>Si l\u2019administration ne peut plus nier l\u2019ampleur du probl\u00e8me pas plus que la fragilisation de sa situation juridique, si de premiers engagements sont pris, du chemin reste \u00e0 faire pour que cela se traduire dans le quotidien des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens. C\u2019est pourquoi l\u2019OFICT propose en parall\u00e8le avec la rencontre que demanderons avec le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re, de prolonger notre campagne dans les services. Nous fournirons \u00e0 cette fin prochainement une note pratique pour des interventions imm\u00e9diates.<\/p>\n<p>(1)\u00a0la d\u00e9l\u00e9gation comprenait Pierre THOMAS, Fabienne TATOT, Estelle CANONNE, Marie-H\u00e9l\u00e8ne THOMAS, Bernard SALANDRE ainsi que le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration Nicolas BAILLE.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/category\/organisation-de-travail\/temps-de-travail\/\">Acc\u00e9der au dossier complet de la campagne temps et charges de travail<\/a><\/p>\n<p>T\u00e9l\u00e9charger\u00a0<a href=\"http:\/\/www.equipement.cgt.fr\/IMG\/pdf\/CR_audience_ricono_Temps_et_charges_de_travail.pdf\">le compte-rendu CGT<\/a>\u00a0en version PDF<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Directeur de Cabinet du MEDDE, Gilles RICONO, a re\u00e7u une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OFICT le 14 juin dernier(1), une audience ayant fait l\u2019objet de plusieurs reports dont le dernier en date li\u00e9 au changement de directeur de Cabinet.<\/p>\n","protected":false},"author":351,"featured_media":88,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,382],"tags":[76,95,108,114],"class_list":["post-1395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-ofict","tag-chargse-de-travail","tag-management-2","tag-rtt","tag-temps-de-travail-2","themes-campagne-et-initiatives","themes-temps-de-travail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Temps et charges de travail des ICT - Le Directeur de Cabinet du MEDDE a re\u00e7u une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OFICT - OFICT-CGT Equipement-Environnement<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/temps-et-charges-de-travail-des-ict-le-directeur-de-cabinet-du-medde-a-recu-une-delegation-de-lofict\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Temps et charges de travail des ICT - Le Directeur de Cabinet du MEDDE a re\u00e7u une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OFICT - OFICT-CGT Equipement-Environnement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le Directeur de Cabinet du MEDDE, Gilles RICONO, a re\u00e7u une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OFICT le 14 juin dernier(1), une audience ayant fait l\u2019objet de plusieurs reports dont le dernier en date li\u00e9 au changement de directeur de Cabinet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/temps-et-charges-de-travail-des-ict-le-directeur-de-cabinet-du-medde-a-recu-une-delegation-de-lofict\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OFICT-CGT Equipement-Environnement\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ofictcgt\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-07-02T19:15:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-21T07:22:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2012\/11\/horloge-escargot.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"233\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"227\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ecanonne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ofictcgt\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ofictcgt\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ecanonne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/temps-et-charges-de-travail-des-ict-le-directeur-de-cabinet-du-medde-a-recu-une-delegation-de-lofict\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/temps-et-charges-de-travail-des-ict-le-directeur-de-cabinet-du-medde-a-recu-une-delegation-de-lofict\/\"},\"author\":{\"name\":\"ecanonne\",\"@id\":\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/#\/schema\/person\/f39466be0f2870e8872f54607694f961\"},\"headline\":\"Temps et charges de travail des ICT &#8211; 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