\u00c9galement, les tableaux de promotions sont accessibles en t\u00e9l\u00e9chargement.<\/a><\/p>\nPartout dans le monde le capitalisme engendre la mis\u00e8re, oppose les peuples, g\u00e9n\u00e8re violence et mont\u00e9e des extr\u00eames. La x\u00e9nophobie prosp\u00e8re sur le terreau de l\u2019injustice sociale r\u00e9sultante des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9, pratiqu\u00e9e en Europe ou\u00a0ailleurs, qui touche les plus d\u00e9favoris\u00e9s, mais aussi les couches moyennes.<\/p>\n
Non l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 n\u2019est pas la solution, mais plut\u00f4t le probl\u00e8me, qui enfonce un peu plus, chaque jour, dans la crise avec son cort\u00e8ge de souffrance pour les populations.<\/p>\n
Pour la France, sous diktat de la Troika (BCE, FMI, Banque Mondiale), la coupe sombre de 2.6 milliards d\u2019euros sur les d\u00e9penses de fonctionnement, pr\u00e9vue au PLF 2014 pour le budget de l\u2019Etat, s\u2019inscrit dans cette politique inacceptable d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 destructrice des Services Publics, mais qui exon\u00e8re le grand patronat et les speculateurs, de tout effort. Pourtant c\u2019est bien eux, les principaux responsables de la dette publique. Et il faudrait encore, selon le pr\u00e9cepte n\u00e9olib\u00e9ral \u00ab all\u00e9ger le co\u00fbt du travail \u00bb. Le travail comme le Service Public et la Protection Sociale ne sont pas\u00a0des co\u00fbts mais une richesse produite par les salari\u00e9s.<\/p>\n
Dans nos minist\u00e8res, les personnels sont attach\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et \u00e0 ce titre esp\u00e8rent toujours une confortation, voire une reconqu\u00eate des missions de Service Public ainsi qu\u2019une meilleure reconnaissance en termes notamment de r\u00e9mun\u00e9ration, de d\u00e9roulement de carri\u00e8re….<\/p>\n
Au lieu de cela, la modernisation de l\u2019action publique a remplac\u00e9 la RGPP.<\/p>\n
Le Minist\u00e8re de l\u2019Ecologie est le plus touch\u00e9, signe que \u00ab la transition \u00e9cologique \u00bb est bien la variable d\u2019ajustement de la politique du Gouvernement malgr\u00e9 les nouvelles pr\u00e9visions alarmantes du GIEC.<\/p>\n
Nos emplois sont sacrifi\u00e9s sur l\u2019autel de la r\u00e9duction dogmatique des d\u00e9penses publiques. Les transferts massifs dans les \u00e9tablissements publics (VNF, CEREMA\u2026) et les privatisations de r\u00e9seaux se poursuivent. Les r\u00e9ductions de budgets, de moyens en personnels mettent en danger les missions de nos\u00a0minist\u00e8res.<\/p>\n
Le d\u00e9sengagement de l\u2019\u00c9tat sur les territoires se poursuit en abandonnant les missions de proximit\u00e9 que constituent l\u2019instruction des permis de construire et l\u2019aide technique aux communes.<\/p>\n
Les in\u00e9galit\u00e9s sociales et territoriales \u2019accentuent ; l\u2019acc\u00e8s aux biens communs et aux besoins vitaux que sont la possibilit\u00e9 d\u2019avoir un travail, un logement, de pouvoir se nourrir, s\u2019\u00e9duquer, se soigner, se d\u00e9placer, se chauffer, deviennent une mission impossible pour des millions de personnes.<\/p>\n
La situation sociale des personnels actifs et retrait\u00e9s continue de se d\u00e9grader avec un pouvoir d\u2019achat en constante diminution. La perte pour les fonctionnaires est \u00e9valu\u00e9e \u00e0 moins 14,08 % en cumul\u00e9e depuis juillet 2000 selon l\u2019INSEE, ce qui<\/p>\n
repr\u00e9sente un manque \u00e0 gagner mensuel de 231 \u00e0 280 euros, pour un agent de cat\u00e9gorie C, de 317 \u00e0 366 euros pour un agent de cat\u00e9gorie B et de 429 \u00e0 511\u00a0euros pour un agent de cat\u00e9gorie A.<\/p>\n
La r\u00e9forme des retraites du gouvernement Ayrault\/Hollande ent\u00e9rine celle de Sarkozy et loin de revenir sur les dispositions n\u00e9fastes des r\u00e9formes ant\u00e9rieures, qui ont mis des millions de salari\u00e9s dans la rue, elle les conforte et les aggrave.<\/p>\n
Les cotisations des actifs seraient augment\u00e9es, tous r\u00e9gimes confondus (public et priv\u00e9). M\u00eame si cette hausse peut sembler modeste elle est probl\u00e9matique parce qu\u2019elle s\u2019ajoute aux augmentations d\u00e9cid\u00e9es en 2010, puis en 2012 (financement dispositif carri\u00e8res longues) qu\u2019elle intervient dans un contexte de r\u00e9gression salariale (gel du point d\u2019indice y compris confirm\u00e9 pour 2014 dans le PLF) et de plus\u00a0s\u2019accompagne d\u2019une diminution des droits.<\/p>\n
Pour la C.G.T. la question des droits familiaux, de la reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9, des garanties minimales, de la mise en extinction de l\u2019ERAFP sont des priorit\u00e9s.<\/p>\n
Une r\u00e9elle r\u00e9forme pour diminuer les in\u00e9galit\u00e9s est plus que n\u00e9cessaire. Il faut prendre l\u2019argent o\u00f9 il est, et faire une autre r\u00e9partition des richesses produites pour revenir sur 20 ans de r\u00e9gression sociale (de Balladur en 1993 \u00e0 Ayrault en 2013).<\/p>\n
Une cons\u00e9quence du PLF 2014, en plus du gel du point d\u2019indice pour la cinqui\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, c\u2019est la diminution (division par deux) des mesures cat\u00e9gorielles.<\/p>\n
C\u2019est ce qui nous vaut ce mauvais feuilleton que joue l\u2019administration aux T.S.D.D. et qui va mettre sur la touche beaucoup d\u2019entres nous.<\/p>\n
Alors qu\u2019initialement la CAP promotions 2013 aurait d\u00fb se tenir d\u00e9but juin, de report en report, c\u2019est au final les 2 et 3 octobre que la CAP se r\u00e9unit pour \u00e9laborer les listes de promotions \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du corps par tableau d\u2019avancement.<\/p>\n
Ce qui pose probl\u00e8me se sont les taux de promotion et le nombre de promotions.<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir annonc\u00e9 un taux \u00e0 35 % de promotions pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 TSPDD et de 22 % pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 TSCDD, le 3 juillet vous nous proposiez d\u2019\u00e9tablir des listes sur la base de taux respectivement port\u00e9s \u00e0 15 % et 14 % ; nous renvoyant \u00e0 des hypoth\u00e9tiques n\u00e9gociations avec la Fonction Publique.<\/p>\n
Or, dans un e-mail du 23 septembre \u00e0 17h57, vous confirmez pour les travaux de la CAP d\u2019aujourd\u2019hui, les taux inacceptables de 15 % et 14 %. (Pour les SACDD, ces taux sont \u00e0 13 % et 10 %), en indiquant que la r\u00e9partition du nombre de postes entre\u00a0les tableaux d\u2019avancement et les concours, a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e au minimum pour ses derniers.Il est particuli\u00e8rement inadmissible de voir se profiler une gestion \u00ab comptable \u00bb des promotions 2013, si tardives, au travers d\u2019un Tableau d\u2019avancement \u00ab retraitables \u00bb dont beaucoup ont \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9. La CGT est oppos\u00e9e \u00e0 toutes nouvelles r\u00e8gles de gestion qui excluraient de la promotion des agents \u00ab retraitables \u00bb.<\/p>\n
En r\u00e9alit\u00e9, nous doutons de la r\u00e9elle volont\u00e9 de nos minist\u00e8res, toujours bons \u00e9l\u00e8ves pour pratiquer les exp\u00e9rimentations de r\u00e9gression en tout genre, de d\u00e9fendre leurs personnels aupr\u00e8s de la Fonction Publique ou de Matignon.<\/p>\n
Apr\u00e8s le mauvais reclassement indiciaire, le sacrifice des emplois fonctionnels, l\u2019arnaque indemnitaire, nous n\u2019en avons pas fini avec cette fusion de corps n\u00e9faste, avec en corollaire une modification en profondeur de la gestion des ressources humaines, au profil, toujours plus individualis\u00e9e.<\/p>\n
La CGT dit non au blocage des carri\u00e8res !<\/p>\n
Elle vous rappelle vos engagements pour un passage acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 des TSDD du 1er grade au 2\u00e8me grade et d\u2019un examen professionnel sp\u00e9cial pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la\u00a0cat\u00e9gorie A.<\/p>\n
Elle vous r\u00e9it\u00e8re sa revendication d\u2019un plan massif de requalification du C en B et du B en A.<\/p>\n
Concernant les suites de la CAP de fin juin sur la liste d\u2019aptitude pour l\u2019acc\u00e8s au corps des TSDD nous vous rappelons votre engagement de promouvoir au grade de TSDD sp\u00e9cialit\u00e9 EEI, les 2 agents qui auraient d\u00fb l\u2019\u00eatre au tire de 2012. Les\u00a0affectations de la liste d\u2019aptitude 2013 sont en cours, nous demandons qu\u2019un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire soit accord\u00e9 aux agents retenus pour effectuer leur choix.<\/p>\n
Nous renouvelons notre demande d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9e d\u2019un bilan des concours et d\u2019une r\u00e9vision des \u00e9preuves, pour la prise en compte de l\u2019ensemble des missions\u00a0exerc\u00e9es par les TSDD (notamment voies navigables et maritimes oubli\u00e9es, mais ce n’\u00e9tait peut-\u00eatre pas un hasard !).<\/p>\n
Nous d\u00e9plorons le manque de transparence \u00e0 tous les niveaux de ce minist\u00e8re, que cela soit au niveau de la DREAL avec l\u2019absence de concertation sur l\u2019\u00e9tablissement des listes de propositions de promotions, ou \u00e0 votre niveau par la non transmission aux organisations syndicales des diff\u00e9rentes notes de gestion que vous r\u00e9digez.<\/p>\n
Merci de votre attention.<\/p>\n
Les \u00e9lus CGT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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