{"id":1684,"date":"2013-12-03T21:31:01","date_gmt":"2013-12-03T20:31:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=1684"},"modified":"2020-05-29T14:07:32","modified_gmt":"2020-05-29T12:07:32","slug":"rencontre-ofict-et-snopa-le-25-septembre-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/rencontre-ofict-et-snopa-le-25-septembre-2013\/","title":{"rendered":"Rencontre OFICT et SNOPA le 25 septembre 2013"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: left\" align=\"center\">Agir ensemble pour la reconnaissance\u00a0des qualifications des OPA techniciens et haute ma\u00eetrise\u2026<\/h1>\n<p>L\u2019OFICT a entam\u00e9 une s\u00e9rie de rencontres avec les organisations syndicales de notre F\u00e9d\u00e9ration afin de faire le point du travail accompli depuis notre dernier congr\u00e8s et de partager nos analyses sur les besoins et les enjeux \u00e0 prendre en compte dans la suite de notre activit\u00e9 commune.<!--more--><\/p>\n<h2>Revendiquer un reclassement dans la fonction publique territoriale qui reconnaisse la qualification<\/h2>\n<h2>Le SNOPA travaille depuis 4 ans sur les conditions de transfert des OPA dans les collectivit\u00e9s territoriales, aussi bien du point de vue des statuts d\u2019accueil et conditions de reclassement, que des questions li\u00e9es au r\u00e9gime de retraite, ou des dispositions transitoires pr\u00e9vues. En imposant au\u00a0 minist\u00e8re une modification de\u00a0 la loi de transfert des parcs, il a obtenu des avanc\u00e9es significatives, en particulier concernant les droits \u00e0 retraite.<\/h2>\n<p>4000 agents ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9s et seront donc concern\u00e9s par le d\u00e9cret d\u2019int\u00e9gration. Parmi eux, 7 % sont assimilables \u00e0 des agents de cat\u00e9gorie A et 30 \u00e0 35 % \u00e0 des agents de cat\u00e9gorie B.<\/p>\n<p>Le d\u00e9cret d\u2019int\u00e9gration pr\u00e9voit un reclassement automatique dans les cadres d\u2019emplois de la fonction publique territoriale \u00e0 l\u2019exception des 130 OPA qui devraient relever de la cat\u00e9gorie A. Pour ces derniers, c\u2019est une Commission Nationale de Classement qui statuera sur leur sort, de fa\u00e7on discr\u00e9tionnaire, avec le risque d\u2019\u00e9carter la plupart d\u2019entre eux.<\/p>\n<p>Pour l\u2019encadrement et les techniciens, 2 autres probl\u00e8mes majeurs sont identifi\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>le reclassement insuffisant des techniciens T1 en Technicien Principal 2\u00e8me classe (et non Technicien Principal 1\u00e8re classe) ;<\/li>\n<li>le blocage de carri\u00e8re des OPA \u201chaute ma\u00eetrise\u201d qui se verraient refuser l\u2019acc\u00e8s en cat\u00e9gorie A\u00a0 et n\u2019auraient d\u2019autre choix\u00a0 que de rester mis \u00e0 disposition ou d\u2019\u00eatre reclass\u00e9s en cat\u00e9gorie B, technicien territorial principal de 1<sup>\u00e8re<\/sup> classe avec une indemnit\u00e9 compensatrice synonyme de blocage du salaire et du pouvoir d\u2019achat. Ce probl\u00e8me est d\u2019autant\u00a0 plus accentu\u00e9 pour les agents le plus jeunes qui n\u2019auraient pas de perspective de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>D\u00e9fendre les conditions de travail<\/h2>\n<h2>Le travail dans les parcs et sur des missions d\u2019exploitation posent de nouvelles probl\u00e9matiques, en particulier celle de la reconnaissance du temps et des conditions de travail en particulier des OPA encadrants, leur recrutement et le maintien d\u2019un statut OPA dans les services de l\u2019Etat<\/h2>\n<p>Si les rythmes de travail atypiques des opa, leurs reconnaissances et leurs prises en compte par la r\u00e9cup\u00e9ration ou la r\u00e9mun\u00e9ration sont insuffisants \u00e0 ce jour, cette revendication est \u00e0 porter pour les OPA encadrant qui par exemple ne se voient pas appliquer l\u2019astreinte de d\u00e9cision.<\/p>\n<p><b>R\u00e9affirmer le besoin d\u2019un statut OPA et d\u2019un d\u00e9roulement de carri\u00e8re pour tous<\/b><\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, les quelque 2000 postes OPA de notre minist\u00e8re se concentrent aujourd\u2019hui dans le CEREMA, VNF, les DIR( notamment dans\u00a0 les CIGT), les DIRM mais aussi dans les DREAL et DDT. Ils \u00a0sont sur des postes tr\u00e8s qualifi\u00e9s (Environ 50 % sont \u00e9quivalents A ou B). Cette r\u00e9partition des agents au sein du statut pose avec plus d\u2019acuit\u00e9 la question des promotions, le syst\u00e8me actuel bas\u00e9 sur une enveloppe globale par CCP locale tendant \u00a0parfois \u00e0 opposer les agents selon leur niveau de qualification.<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 le transfert d\u2019un nombre important d\u2019OPA dans la fonction publique territoriale, d\u00e9velopper de nouveaux emplois OPA est n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre aux besoins de missions sp\u00e9cifiques dans diff\u00e9rents services de l\u2019Etat. Et si apr\u00e8s des ann\u00e9es de blocage, 66 recrutements ont \u00e9t\u00e9 obtenus en 2013, c\u2019est nettement insuffisant. \u00a0L\u2019agenda social du minist\u00e8re pr\u00e9voit d\u2019engager la r\u00e9vision du statut des OPA, la Fonction Publique r\u00e9fl\u00e9chit m\u00eame \u00e0 un statut interminist\u00e9riel. Ceci va conditionner les futurs recrutements et la p\u00e9rennit\u00e9 des missions. C\u2019est une dure bataille qui va s\u2019engager et\u00a0 que nous devons mener ensemble.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agir ensemble pour la reconnaissance\u00a0des qualifications des OPA techniciens et haute ma\u00eetrise\u2026 L\u2019OFICT a entam\u00e9 une s\u00e9rie de rencontres avec les organisations syndicales de notre F\u00e9d\u00e9ration afin de faire le point du travail accompli depuis notre dernier congr\u00e8s et de partager nos analyses sur les besoins et les enjeux \u00e0 prendre en compte dans la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":351,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,382],"tags":[],"class_list":["post-1684","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actus","category-ofict","perimetre-autre"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - 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