{"id":1727,"date":"2014-01-26T22:55:27","date_gmt":"2014-01-26T21:55:27","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=1727"},"modified":"2020-05-29T14:09:25","modified_gmt":"2020-05-29T12:09:25","slug":"lettre-ouverte-aux-inges-cadres-et-techs-le-6-fevrier-changer-de-cap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/lettre-ouverte-aux-inges-cadres-et-techs-le-6-fevrier-changer-de-cap\/","title":{"rendered":"Lettre ouverte aux ing\u00e9s, cadres et techs : le 6 f\u00e9vrier, changer de cap"},"content":{"rendered":"<p>En ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2014, la mobilisation devient d\u00e9cisive pour sortir de l\u2019impasse : un ch\u00f4mage qui augmente, un pouvoir d\u2019achat qui baisse et un pays qui s\u2019enfonce dans la crise. Lors de ses v\u0153ux, le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a tourn\u00e9 le dos \u00e0 ses engagements de changement en c\u00e9dant aux sir\u00e8nes du Medef et des march\u00e9s financiers. Il propose comme seules perspectives \u00ab le sang et les larmes \u00bb, la rigueur et le transfert vers les m\u00e9nages et les salari\u00e9s des cotisations pay\u00e9es par les entreprises.<!--more--><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/doc_download\/235-le-6-fevrier-changer-de-cap\">T\u00e9l\u00e9charger le tract<\/a><\/p>\n<p>L\u2019horizon de la France est-il de devenir un pays low cost et de courir apr\u00e8s les pays dans lesquels les salaires et la protection sociale sont les plus bas ? Si les entreprises n\u2019embauchent pas, ce n\u2019est pas parce que les salaires sont trop \u00e9lev\u00e9s, mais parce que leurs carnets de commande sont vides.<\/p>\n<p>Pour renouer avec le progr\u00e8s et la croissance, il faut changer de cap et rompre avec la financiarisation, l\u2019aust\u00e9rit\u00e9, les logiques de court terme et la fuite en avant de la comp\u00e9titivit\u00e9 co\u00fbt.<\/p>\n<p>Plut\u00f4t que de nous laisser dicter notre avenir par la rentabilit\u00e9 financi\u00e8re, c\u2019est en faisant le pari des qualifications, en investissant dans la recherche, et en redonnant du sens \u00e0 notre travail que l\u2019on trouvera la voie de la sortie de crise et du progr\u00e8s&#8230;<\/p>\n<h2>construire la mobilisation<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/images\/Vignettes\/picto-argent.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p><strong>Reconna\u00eetre nos qualifications, augmenter nos salaires et nos retraites, mettre fin aux in\u00e9galit\u00e9s femmes\/hommes :<\/strong>\u00a0nos qualifications, plus encore celles des jeunes, ne sont pas reconnues et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00e0 leur hauteur. Quand on sait que le salaire moyen d\u2019embauche d\u2019un jeune th\u00e9sard est de 1200\u20ac net, que les femmes gagnent en moyenne 27 % de moins que les hommes, on comprend pourquoi certains vont travailler ailleurs. L\u2019UGICT propose qu\u2019en plus du SMIC, la loi impose un salaire minimum en fonction de la qualification, d\u2019un montant de 1.8 SMIC pour le niveau Licence, 2 SMIC pour le niveau Master et 2.3 pour le Doctorat.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/images\/Vignettes\/picto-travail.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p><strong>Laissez-nous bien travailler !<\/strong>\u00a0Nous sommes chaque jour pressuris\u00e9s par des objectifs de court terme, souvent \u00e0 l\u2019oppos\u00e9 de notre \u00e9thique professionnelle. Le temps de travail des cadres augmente r\u00e9guli\u00e8rement et ce sont d\u00e9sormais 12 % des salari\u00e9s qui sont au forfait jours, sans aucune r\u00e9f\u00e9rence horaire. Nous proposons un autre mode de management, bas\u00e9 sur des dynamiques collectives de long terme, reconnaissant notre r\u00f4le contributif afin de bien exercer notre m\u00e9tier dans le respect de la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/images\/Vignettes\/picto-avion.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p><strong>Adopter un plan de relance \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et Europ\u00e9enne<\/strong>. La rigueur qui nous est impos\u00e9e nous enfonce dans la crise. Avec la Conf\u00e9d\u00e9ration Europ\u00e9enne des Syndicats, la CGT propose d\u2019adopter un plan de relance au service des investissements d\u2019avenir, des services publics et des infrastructures. D\u2019un montant de 2 % du PIB europ\u00e9en ce plan permettra de cr\u00e9er 11 millions de nouveaux emplois en Europe.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/images\/Vignettes\/picto-invest.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p><strong>Investir dans l\u2019emploi qualifi\u00e9, l\u2019industrie et la recherche.<\/strong>\u00a0Nos entreprises sont mises en danger par la finance et les actionnaires qui exigent une rentabilit\u00e9 toujours plus importante au d\u00e9triment de l\u2019investissement, de la recherche et de l\u2019emploi. Pour imposer des strat\u00e9gies de long terme, il est n\u00e9cessaire de r\u00e9orienter le cr\u00e9dit des banques et de taxer la sp\u00e9culation financi\u00e8re, les dividendes et les retraites chapeau. Les salari\u00e9s doivent disposer de nouveaux droits : droit prioritaire de reprise en cas de cession d\u2019entreprise, droit de v\u00e9to suspensif sur les plans sociaux\u2026 Les 200 milliards d\u2019aides publiques accord\u00e9es chaque ann\u00e9e aux entreprises doivent \u00eatre conditionn\u00e9es \u00e0 des objectifs d\u2019emploi, de salaires et d\u2019investissements, pour d\u00e9velopper notre outil productif.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/images\/Vignettes\/picto-relance.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p><strong>Une r\u00e9forme fiscale pour renforcer la justice sociale<\/strong>\u00a0et les politiques publiques et remettre \u00e0 plat les imp\u00f4ts et taxes qui s\u2019accumulent sans justice ni coh\u00e9rence. La CGT propose la baisse de la TVA et de la fiscalit\u00e9 locale, ainsi qu\u2019une r\u00e9habilitation de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu assurant une vraie progressivit\u00e9 de l\u2019imp\u00f4t. Nos imp\u00f4ts doivent servir \u00e0 financer des services publics de haut niveau. Investir dans l\u2019\u00e9ducation et la recherche, la sant\u00e9 et les infrastructures de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale c\u2019est le meilleur moyen de pr\u00e9parer la France de demain.<\/p>\n<div>Pour ouvrir d\u2019autres perspectives, pour faire entendre ces propositions et construire la France de demain, la mobilisation des salari\u00e9s est indispensable. Nous appelons l\u2019ensemble des Ing\u00e9nieurs, Cadres et Techniciens \u00e0 se mobiliser le 6 f\u00e9vrier 2014 avec l\u2019ensemble des salari\u00e9s pour d\u00e9fendre nos emplois, nos salaires et notre protection sociale<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2014, la mobilisation devient d\u00e9cisive pour sortir de l\u2019impasse : un ch\u00f4mage qui augmente, un pouvoir d\u2019achat qui baisse et un pays qui s\u2019enfonce dans la crise. 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