{"id":1875,"date":"2014-04-10T00:02:06","date_gmt":"2014-04-09T22:02:06","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=1875"},"modified":"2020-05-29T18:17:26","modified_gmt":"2020-05-29T16:17:26","slug":"compte-rendu-de-la-cap-sacdd-du-08-avril-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/compte-rendu-de-la-cap-sacdd-du-08-avril-2014\/","title":{"rendered":"Compte-rendu de la CAP SACDD du 08 avril 2014"},"content":{"rendered":"

A l\u2019ordre du jour<\/span> :<\/span><\/p>\n

– Liste d\u2019aptitude \u00e0 SACDD<\/p>\n

– Recours PFR 2012<\/span><\/p>\n

– Titularisations<\/span><\/p>\n

En r\u00e9ponse aux d\u00e9clarations des organisations syndicales, Madame Thorin nous a certifi\u00e9 que le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral \u00ab\u00a0mouillait la chemise\u00a0\u00bb pour parvenir \u00e0 un plan de requalification de C en B et de B en A dont elle ne peut pour l’instant nous apporter aucun chiffrage si ce n’est de qualifier ce plan d’ambitieux ! (mais il faut en obtenir le financement).<\/span><\/p>\n

Concernant les taux promus\/promouvables qui d\u00e9termine le nombre de promotions, la pr\u00e9sidente nous indique que la DRH va demander une r\u00e9\u00e9valuation des taux \u00e0 la Fonction Publique.<\/span><\/p>\n

La CGT doute de cet engagement, Mme Thorin ayant pr\u00e9cis\u00e9 que sa marge de man\u0153uvre \u00e9tait faible pour 2014. De nouvelles discussions entre le minist\u00e8re et la Fonction Publique doivent avoir lieu pour d\u00e9terminer les taux des ann\u00e9es 2015 \u00e0 2017.<\/p>\n

Mme Thorin annonce que le nombre de postes pour la liste d’aptitude \u00e0 SACDD pour 2015 sera encore r\u00e9duite en nombre (de 60 en 2013 \u00e0 52 en 2014 \u00e0……45 ou 40 en 2015!!).<\/span><\/p>\n

Quant \u00e0 notre question sur les \u00e9preuves de concours fix\u00e9es le m\u00eame jour, la r\u00e9ponse est que c\u2019est voulu pour ne pas permettre aux agents de passer plusieurs concours \u00e0 la fois ! Lors de la prochaine CAP, un bilan complet des examens et concours 2013 sera pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus.<\/p>\n

Mais, dit-elle, l’acc\u00e8s au corps se fait par deux voies : celle de la liste d’aptitude (au choix) et par l’examen professionnel.<\/span><\/p>\n

Les annonces faites ne visent-elles pas plut\u00f4t \u00e0 brider le d\u00e9roulement de carri\u00e8re des agents\u00a0? Quel est le message que l\u2019administration veut faire passer\u00a0? La CGT pense qu\u2019avec la mise en place de cette politique, les agents pourront moins que jamais d\u00e9rouler leur carri\u00e8re sur les trois grades -ce qui est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s difficile aujourd\u2019hui, voire impossible pour un grand nombre-.<\/p>\n

Liste d\u2019aptitude \u00e0 SACDD Classe Normale et\u00a0Recours PFR 2012\u00a0<\/span>: retrouvez le tableau\u00a0dans\u00a0le compte-rendu CGT<\/a>\u00a0ci-joint.<\/p>\n

Titularisations stagiaires 2014<\/span><\/p>\n

La CAP s\u2019est prononc\u00e9e pour deux titularisations vot\u00e9es \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 et un report de six mois malgr\u00e9 l\u2019opposition des organisations syndicales.<\/span><\/span><\/p>\n

R\u00e9ductions d\u2019anciennet\u00e9 au titre de 2013<\/span><\/p>\n

Tous les agents \u00e9ligibles (\u00e0 l\u2019exception de 38 n\u2019ayant pas donn\u00e9 satisfaction selon l\u2019administration) vont b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un mois de r\u00e9duction d\u2019anciennet\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n

La prochaine CAP ayant \u00e0 l\u2019ordre du jour les avancements \u00e0 classe sup\u00e9rieure et classe exceptionnelle se d\u00e9roulera les 16 et 17 septembre 2014.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

D\u00e9claration CGT \u00e0 la CAP Promotion du 08 avril 2014<\/span><\/strong><\/p>\n

Madame La Pr\u00e9sidente, <\/span><\/p>\n

Mesdames, Messieurs, Cher(e)s camarades,<\/span><\/p>\n

Nous venons de vivre une p\u00e9riode durant laquelle les fran\u00e7ais ont d\u00e9savou\u00e9 le gouvernement et sa politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et de restriction budg\u00e9taire.<\/span><\/p>\n

Nos ministres MEDDE et METL ont \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9-es, mais les plans de rigueur perdurent et les 50 milliards d\u2019\u00e9conomies \u00e0 r\u00e9aliser sur les politiques publiques sont toujours d\u2019actualit\u00e9. Attendons la d\u00e9claration de politique g\u00e9n\u00e9rale du 1er<\/sup> ministre, mais gageons que la ligne g\u00e9n\u00e9rale sera identique et la rigueur prescrite. Bref les gouvernements se suivent, mais tous contribuent \u00e0 la d\u00e9gradation de nos conditions de travail.<\/span><\/p>\n

A priori l\u2019agenda social n\u2019est pas modifi\u00e9. Dont toujours \u00e0 l\u2019ordre du jour les parcours professionnels, carri\u00e8res et r\u00e9mun\u00e9ration, entre autre, comprenant notamment les \u00e9volutions du statut ainsi que l\u2019ensemble des questions relatives aux parcours professionnels. Cette pseudo concertation se fera sur la base du rapport P\u00eacheur,<\/span> qui fait de nombreuses propositions avec lesquelles la CGT est en complet d\u00e9saccord. La CGT s\u2019est d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9e sur le contenu de ce rapport<\/span><\/p>\n

Ce nouveau gouvernement va t\u2019il enfin prendre en consid\u00e9ration les revendications l\u00e9gitimes des personnels\u00a0???<\/span><\/p>\n

\u00c0 savoir\u00a0:<\/span><\/p>\n