Les recrutements dans le corps s’effectuent par voie de concours, d’examens professionnels et sur liste d’aptitude avec possibilit\u00e9 de recrutements directs au deuxi\u00e8me niveau de grade (SACDD CS) ainsi que la mise en place d’un concours pour l’avancement \u00e0 SACDD CS .<\/p>\n
Le terme de \u00abconcours\u00bb professionnel caract\u00e9rise les avancements<\/b> \u00e0 l’int\u00e9rieur du corps de SACDD alors que \u00abl’examen\u00bb professionnel caract\u00e9rise les recrutements<\/b> issus de la cat\u00e9gorie C.<\/span><\/span><\/p>\n Le passage \u00e0 la classe sup\u00e9rieure d\u00e9sormais possible par 2 voies d’acc\u00e8s (voire 3 comme les textes le permettent) deviendra plus difficile. Et le passage au 3\u00e8me<\/sup> niveau de grade portera bien son nom car il deviendra vraiment exceptionnel\u00a0! Ce concours demande un investissement tr\u00e8s important, tant au niveau de l’\u00e9preuve que dans la constitution du dossier RAEP. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n Quant \u00e0 l’examen professionnel \u00e0 attach\u00e9, externalis\u00e9 aupr\u00e8s de l’\u00e9ducation nationale, l’organisation a pour le moins \u00e9t\u00e9 d\u00e9faillante cette ann\u00e9e. S’y ajoute le co\u00fbt de 5 euros par concours, engrenage dans lequel l’administration ose s’engager en ces temps de baisse du pouvoir d’achat. Veut-elle vraiment la r\u00e9ussite des candidat-e-s\u00a0? La CGT agit pour un retour \u00e0 la gratuit\u00e9 totale.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Quel choix pour la forme et le contenu des \u00e9preuves\u00a0? Comment tenir compte des diff\u00e9rentes sp\u00e9cificit\u00e9s au sein d’une sp\u00e9cialit\u00e9\u00a0? Quels crit\u00e8res am\u00e8nent l’administration \u00e0 retenir tel ou tel type d’\u00e9preuve plut\u00f4t que tel autre\u00a0? Quels moyens allou\u00e9s aux services de recrutements, concours et \u00e0 la formation notamment pour la PEC (pr\u00e9paration aux examens et concours) ? <\/span><\/span><\/p>\n Pour obtenir des \u00e9l\u00e9ments suppl\u00e9mentaires, la CGT souhaite demander votre avis sur les aspects suivants\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n Les \u00e9preuves des concours et examens \u00e0 Classe Exceptionnelle, Classe Sup\u00e9rieure et attach\u00e9 vous paraissent-elles adapt\u00e9es\u00a0? Suivez-vous une pr\u00e9paration \u00e0 ces examens et concours\u00a0? En \u00eates-vous satisfait-e-\u00a0?<\/span><\/span><\/p>\n Nous vous invitons \u00e0 nous donner votre point de vue, votre t\u00e9moignage et vos propositions \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0:\u00a0ofict.equipement@cgt.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les recrutements dans le corps s’effectuent par voie de concours, d’examens professionnels et sur liste d’aptitude avec possibilit\u00e9 de recrutements directs au deuxi\u00e8me niveau de grade (SACDD CS) ainsi que la mise en place d’un concours pour l’avancement \u00e0 SACDD CS .<\/p>\n","protected":false},"author":351,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,382],"tags":[77],"class_list":["post-2130","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actus","category-ofict","tag-concours","perimetre-b-adm","documents-textes-reglementaires"],"acf":[],"yoast_head":"\n