Le moral dans les chaussettes\u00a0? C\u2019est ce que pourraient laisser croire les r\u00e9sultats du dernier sondage-UGICT-CGT\/Viavoice que nous diffusons dans ce nouveau num\u00e9ro et qui compare l’opinion et les attentes des techs du priv\u00e9 et de la fonction publique. Pour ces derniers, c’est-\u00e0-dire nous, les clignotants sont souvent dans le rouge et souvent plus que pour ceux du priv\u00e9\u00a0: sentiment d’\u00eatre mal reconnu-e-s, d’une r\u00e9mun\u00e9ration en inad\u00e9quation avec nos responsabilit\u00e9s, un acc\u00e8s certes plus facile \u00e0 la formation, mais qui correspond moins aux attentes ou besoin exprim\u00e9s et qui ne d\u00e9bouche pas vers une \u00e9volution de carri\u00e8re, en particulier pour les femmes. Quant aux conditions de travail, plus de la moiti\u00e9 d’entre nous disent \u00eatre insatisfaits. Tout de m\u00eame, plus d\u2019un tiers d’entre-nous comptons sur les syndicats pour se d\u00e9fendre, mais moins que sur eux-m\u00eames\u00a0!<\/p>\n
Mais bien se d\u00e9fendre n\u00e9cessite avant tout de mener la bataille pour faire progresser nos droits et conditions de travail… Et du c\u00f4t\u00e9 de la CGT, on entend bien ne pas s\u2019accommoder des propositions de l\u2019administration. Ce sera avec d’autant plus de poids si vous participez \u00e0 renforcer la CGT au travers des votes du 4 d\u00e9cembre et pourquoi pas de votre adh\u00e9sion si ce n’est d\u00e9j\u00e0 fait.<\/p>\n
Allez, on le construit ce changement dont nous avons tant besoin\u00a0? Avec la CGT c’est possible et tout de suite\u00a0!<\/p>\n
D’ores et d\u00e9j\u00e0\u00a0 nous avons engag\u00e9 le combat pour la reconnaissance de toutes les heures suppl\u00e9mentaires que nous sommes contraint-e-s de r\u00e9aliser pour assurer nos missions et obtenir la possibilit\u00e9 de leur paiement. Mais celui-ci ne peut se mener sans \u00eatre articul\u00e9 avec la bataille des moyens pour nos missions\u00a0: recrutements suppl\u00e9mentaires, qualit\u00e9 et offre de formation, conditions de travail\u2026<\/p>\n
C’est aussi le combat men\u00e9 \u00e0 l\u2019ONEMA pour la revalorisation des r\u00e9gimes indemnitaires.<\/p>\n
Plus largement, nous ne l\u00e2chons pas le combat pour obtenir une meilleure reconnaissance de nos qualifications\u00a0: par exemple en ren\u00e9gociant des mesures et des grilles statutaires pour les TSDD, afin de gagner la reconnaissance des ex-contr\u00f4leurs que le reclassement inique a particuli\u00e8rement mal lotis. Ou encore en \u00e9tant au cot\u00e9 des OPA tech et haute ma\u00eetrise, pour assurer un reclassement en cat\u00e9gorie A dans la fonction publique territoriale des agents occupant des niveaux techniques ou des responsabilit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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