{"id":2425,"date":"2015-04-01T21:33:27","date_gmt":"2015-04-01T19:33:27","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=2425"},"modified":"2020-10-21T10:56:51","modified_gmt":"2020-10-21T08:56:51","slug":"resolution-adoptee-par-le-6eme-congres-de-lofict-cgt-du-30-mars-au-1er-avril-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/resolution-adoptee-par-le-6eme-congres-de-lofict-cgt-du-30-mars-au-1er-avril-2015\/","title":{"rendered":"R\u00e9solution adopt\u00e9e par le 6\u00e8me congr\u00e8s de l\u2019OFICT-CGT du 30 mars au 1er avril 2015"},"content":{"rendered":"<p><a title=\"T\u00e9l\u00e9charger la r\u00e9solution\" href=\"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/files\/2015\/04\/R%C3%A9solution-du-6%C3%A8me-congr%C3%A8s-ofict-cgt-01-04-15.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"attachment wp-att-2426 noopener noreferrer\">T\u00e9lecharger la r\u00e9solution du 6\u00e8me congr\u00e8s<\/a><\/p>\n<p>Les ing\u00e9nieurs, cadres, techniciens et professions administratives vivent, au m\u00eame titre que les autres personnels, une situation profond\u00e9ment d\u00e9grad\u00e9e\u00a0:<!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Spirale des pertes d\u2019effectifs et d\u2019abandons de missions touchant au c\u0153ur m\u00eame de m\u00e9tiers de nombreux corps de nos minist\u00e8res et \u00e9tablissements publics, d\u00e9gradant le service rendu aux usagers,<\/li>\n<li>R\u00e9forme territoriale et de l\u2019Etat, avec la revue des missions et l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 tous azimuts, enjeu du tout num\u00e9rique, lourds de nouvelles mises en cause des garanties collectives et de d\u00e9stabilisation des services et des personnels,<\/li>\n<li>Projets de fusion de corps, de suppression de sp\u00e9cialit\u00e9s, accompagnant de nouveaux abandons de service public et la mise en cause de technicit\u00e9s,<\/li>\n<li>Allongement des temps et alourdissement des charges de travail, et difficult\u00e9s de plus en plus grandes \u00e0 faire un travail de qualit\u00e9, atteintes \u00e0 la sant\u00e9,<\/li>\n<li>D\u00e9litement de la notion de service public au profit d\u2019une d\u00e9marche manag\u00e9riale, calqu\u00e9e sur le priv\u00e9 et d\u2019essence avant tout comptable, et perte progressive du sens du travail,<\/li>\n<li>R\u00e9tr\u00e9cissement des marges de man\u0153uvre de l\u2019encadrement somm\u00e9 dans le m\u00eame temps de g\u00e9rer l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 budg\u00e9taire et le repli du service public,<\/li>\n<li>Blocage des salaires, \u00e9crasement de la grille de r\u00e9mun\u00e9ration et smicardisation des d\u00e9buts de carri\u00e8re<\/li>\n<li>Effacement de la notion m\u00eame de qualification au profit exclusif de celle de comp\u00e9tence,<\/li>\n<li>Individualisation et mise en concurrence des agents de plus en plus pouss\u00e9e notamment dans le cadre du nouveau RIFSEEP,<\/li>\n<li>Blocage des promotions et entrave \u00e0 la mobilit\u00e9 choisie\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La liste est longue. La situation est lourde de dangers entra\u00eenant replis corporatistes, crainte de l\u2019avenir, tension dans les services ou recherche de boucs-\u00e9missaires.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le m\u00eame temps\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019attachement au service public reste une valeur largement partag\u00e9e parmi les coll\u00e8gues qui s\u2019investissent dans leur travail, pour un service public de qualit\u00e9, r\u00e9nov\u00e9, r\u00e9pondant \u00e0 l\u2019\u00e9volution des besoins des citoyens,<\/li>\n<li>Nos minist\u00e8res et \u00e9tablissements publics disposent encore d\u2019un potentiel d\u2019agents comp\u00e9tents, qualifi\u00e9s, de haute technicit\u00e9 et d\u2019un important r\u00e9seau d\u2019\u00e9coles et de recherche,<\/li>\n<li>Nos cat\u00e9gories aspirent \u00e0 pouvoir jouer un v\u00e9ritable r\u00f4le contributif,<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9tendue des besoins, l\u2019importance et la complexit\u00e9 des questions pos\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019am\u00e9nagement du territoire (infrastructures, transport, mer, logement, biodiversit\u00e9, r\u00e9-industrialisation\u2026) au plan \u00e9conomique, social, environnemental, l\u2019immense d\u00e9fi des transitions \u00e9cologique et \u00e9nerg\u00e9tique, appellent des politiques publiques ambitieuses et efficaces,<\/li>\n<li>Le d\u00e9bat sur le besoin d\u2019une ma\u00eetrise publique retrouve de la vigueur comme en t\u00e9moigne celui sur la renationalisation des autoroutes,<\/li>\n<li>Les moyens financiers existent si une autre distribution des richesses cr\u00e9\u00e9es est mise en place par une r\u00e9forme de la fiscalit\u00e9 et une autre utilisation des cr\u00e9dits.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Oui, il est possible d\u2019ouvrir d\u2019autres perspectives, de rompre avec l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et de changer de cap.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Construire un syndicalisme utile \u00e0 nos coll\u00e8gues ing\u00e9nieurs, cadres et professions techniques et administratives partant de leur v\u00e9cu au travail, les consulter, b\u00e2tir avec eux des revendications sp\u00e9cifiques et engager des actions \u00e0 cet effet, rechercher des convergences en leur sein et avec les autres cat\u00e9gories de personnel doit constituer le fil rouge de notre d\u00e9marche.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Le 6<sup>\u00e8me<\/sup> congr\u00e8s de l\u2019ofict mandate la direction \u00e9lue pour\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>poursuivre l\u2019action pour la maitrise des temps et charges de travail avec le d\u00e9compte de toutes les heures de travail, le suivi des temps et charges de travail, un dispositif d\u2019alerte pour pr\u00e9venir le d\u00e9passement des garanties minimales, le droit \u00e0 la d\u00e9connexion, l\u2019\u00e9valuation des besoins en emplois suppl\u00e9mentaires, le paiement ou la r\u00e9cup\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaire avec l\u2019objectif d\u2019obtenir une r\u00e9duction effective des charges de travail pour mieux travailler et pr\u00e9server sa sant\u00e9, un plan concert\u00e9 pluriannuel de recrutements,<\/li>\n<li>\u0153uvrer \u00e0 la recherche de convergences revendicatives des cat\u00e9gories techniciennes et plus largement de toute la cat\u00e9gorie B pour la r\u00e9ouverture du dossier de cette cat\u00e9gorie et obtenir un plan substantiel pluriannuel de requalifications de C en B et de B en A,<\/li>\n<li>agir pour une revalorisation des corps de cat\u00e9gorie A,<\/li>\n<li>d\u00e9velopper des expressions et initiatives en direction de l\u2019encadrement, notamment autour des questions de management,<\/li>\n<li>\u00e9laborer des propositions concr\u00e8tes pour progresser vers l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes \u2013 hommes dans la carri\u00e8re comme face \u00e0 la retraite, en prenant appui sur la charte minist\u00e9rielle,<\/li>\n<li>mener une campagne revendicative autour de la reconnaissance des qualifications dans le salaire et de v\u00e9ritables perspectives de carri\u00e8re pour chacun-e dans un cadre de garanties collectives\u00a0: promotion, formation, mobilit\u00e9\u2026<\/li>\n<li>faire respecter partout la libert\u00e9 syndicale de l\u2019encadrement et agir pour le droit d\u2019alerte et d\u2019expression professionnelle.<\/li>\n<li>Organiser des journ\u00e9es d\u2019\u00e9tude sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le 6<sup>\u00e8me<\/sup> congr\u00e8s de l\u2019ofict mandate la direction \u00e9lue pour\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>ancrer l\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique dans les services en d\u00e9veloppant un r\u00e9seau de r\u00e9f\u00e9rent-e-s en particulier dans les unions f\u00e9d\u00e9rales, int\u00e9gr\u00e9-e-s aux bases syndicales et en coop\u00e9ration avec les diff\u00e9rents syndicats de la f\u00e9d\u00e9ration,<\/strong><\/li>\n<li>mettre en \u0153uvre dans la dur\u00e9e un plan de syndicalisation des ICT, avec des mat\u00e9riels sp\u00e9cifiques, des objectifs pr\u00e9cis, une action cibl\u00e9e en direction des \u00e9coles du minist\u00e8re et des jeunes qui arrivent dans les services, la mise au point d\u2019un livret d\u2019accueil.<\/li>\n<li>outiller les r\u00e9f\u00e9rent-e-s et l\u2019ensemble des militant-e-s en d\u00e9veloppant une comp\u00e9tence en mati\u00e8re cat\u00e9gorielle et de veille statutaire, en recherchant les moyens de r\u00e9pondre aux besoins en mati\u00e8re juridique, en mettant en \u0153uvre un programme de formation syndicale sp\u00e9cifique, en d\u00e9veloppant le site de l\u2019ofict et notre communication plus g\u00e9n\u00e9ralement, en s\u2019appuyant sur des coop\u00e9rations syndicales UGICT, UGFF, UFICT SERVICES PUBLICS, SYAC-CGT\u2026,<\/li>\n<li>Impulser avec la f\u00e9d\u00e9ration l\u2019affiliation des organisations non encore affili\u00e9es \u00e0 l\u2019UGICT et \u00e0 l\u2019OFICT.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La commission ex\u00e9cutive concr\u00e9tisera ses engagements dans un plan de travail au cours de ses premi\u00e8res r\u00e9unions.<\/p>\n<p><em><strong>Le 6<sup>\u00e8me<\/sup> congr\u00e8s de l\u2019OFICT appelle les ing\u00e9nieurs, cadres, techniciens et professions administratives\u00a0\u00e0 se mobiliser :<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>en participant \u00e0 la journ\u00e9e de gr\u00e8ve et de manifestation unitaire du 9 avril pour\u00a0:<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul>\n<li><em>L\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail et la reconnaissance professionnelle par la revalorisation des carri\u00e8res et des salaires<\/em><\/li>\n<li><em>La reconqu\u00eate et le d\u00e9veloppement des missions de service public<\/em><\/li>\n<li><em>Pour faire reculer le gouvernement sur la loi Macron et exiger une rupture avec les politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 qui nous m\u00e8nent dans le mur<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Dans le cadre de la journ\u00e9e fonction publique p\u00e9nibilit\u00e9 et service actif du 6 mai,<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>A la journ\u00e9e d\u2019action des retrait\u00e9s de la fonction publique d\u2019Etat le 04 juin,<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>A contribuer \u00e0 la r\u00e9ussite du rassemblement national de l\u2019UGICT pour un d\u00e9ploiement de la CGT parmi les ICT le 17 juin \u00e0 la D\u00e9fense.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9lecharger la r\u00e9solution du 6\u00e8me congr\u00e8s Les ing\u00e9nieurs, cadres, techniciens et professions administratives vivent, au m\u00eame titre que les autres personnels, une situation profond\u00e9ment 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