Les droits dont nous disposons aujourd\u2019hui sont le fruit de la lutte de nos a\u00een\u00e9-e-s. La p\u00e9riode actuelle, avec les tentatives de remise en cause du droit \u00e0 l\u2019avortement ou encore la volont\u00e9 d\u2019enfermer les femmes comme les hommes dans des st\u00e9r\u00e9otypes et des identit\u00e9s pr\u00e9d\u00e9finies, montre pourtant que ces droits ne sont jamais acquis.<\/p>\n
L\u2019\u00e9galit\u00e9 proclam\u00e9e dans la loi n\u2019est pas effective au quotidien, il y a toujours\u00a0:<\/p>\n
\u2022 27% d\u2019\u00e9cart salarial et 40% d\u2019\u00e9cart de pension de retraite entre les femmes et les hommes\u00a0;<\/p>\n
\u2022 80% des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res assum\u00e9es par les femmes\u00a0?\u00a0;<\/p>\n
\u2022 80% des femmes qui consid\u00e8rent qu\u2019elles sont r\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9es \u00e0 des comportements sexistes au travail\u00a0;<\/p>\n
La maternit\u00e9 entraine encore trop souvent, au m\u00e9pris de la loi, le licenciement ou la p\u00e9nalisation dans la carri\u00e8re\u00a0!<\/p>\n
Pour la CGT, l\u2019\u00e9galit\u00e9 au travail est fondamentale car elle permet l\u2019\u00e9mancipation et l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes. L\u2019histoire le montre, les grandes avanc\u00e9es pour les femmes ont \u00e9t\u00e9 obtenues par la mobilisation. Ces avanc\u00e9es ne se sont pas faites au d\u00e9triment des hommes, mais permettent au contraire l\u2019\u00e9mancipation de tous et toutes.<\/p>\n
Nous appelons les salari\u00e9-e-s \u00e0 se mobiliser le 8mars, journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes. Nous appelons les femmes \u00e0 se syndiquer et \u00e0 s\u2019organiser pour gagner l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, la mixit\u00e9 au travail, et lutter contre le sexisme et les violences.<\/strong><\/p>\n L\u2019\u00e9galit\u00e9 maintenant, c\u2019est possible\u00a0!<\/p>\n La CGT propose\u00a0:<\/strong><\/p>\n 1. Lutter contre les temps partiels impos\u00e9s aux femmes, garantir un minimum de 24 h par semaine, limiter les amplitudes horaires, majorer les heures suppl\u00e9mentaires, garantir \u00e0 tout-es les droits sociaux (retraite, ch\u00f4mage, maladie\u2026) sur la base d\u2019un temps plein.<\/p>\n 2. Revaloriser et augmenter les salaires des m\u00e9tiers \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine,parce qu\u2019il n\u2019est pas normal qu\u2019une assistante de direction ne gagne pas autant qu\u2019un technicien\u00a0; qu\u2019il y ait 17% d\u2019\u00e9cart de salaire entre sage-femme et ing\u00e9nieurs hospitaliers en fin de carri\u00e8re\u00a0; que tous les emplois \u00e0 domicile, auxiliaires de vie\u2026 soient pay\u00e9s aux minima et sans d\u00e9roul\u00e9 de carri\u00e8re.<\/p>\n 3. Faire la mixit\u00e9 au travail comme dans la soci\u00e9t\u00e9. Un homme comme une femme doit pouvoir devenir informaticien-ne, infirmier-e, caissier-e, ouvrier-e ou cadre dirigeant-e.<\/p>\n 4. Mettre en place de vraies sanctions contre les entreprises et administrations qui discriminent.<\/p>\n 5. Lutter contre les discriminations de carri\u00e8res que subissent les femmes, leur permettre le m\u00eame acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle. 6. Instaurer une action de groupe contre les discriminations.<\/p>\n 7. Garantir une articulation vie priv\u00e9e \/ vie professionnelle\u00a0: r\u00e9duire le temps de travail pour toutes et tous, limiter le travail en horaires d\u00e9cal\u00e9s ou le dimanche, mieux partager les cong\u00e9s parentaux et augmenter consid\u00e9rablement les places en cr\u00e8che, \u00e0 l\u2019\u00e9cole maternelle et la prise en charge des personnes \u00e2g\u00e9es d\u00e9pendantes.<\/p>\n 8. Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail et prot\u00e9ger les femmes victimes de violence. Garantir \u00e0 chacun-e un environnement de travail digne et sans violence (acc\u00e8s aux sanitaires, vestiaires, pas d\u2019images ou propos d\u00e9gradants\u2026).<\/p>\n 9. Am\u00e9liorer les conditions de travail et lutter contre la p\u00e9nibilit\u00e9 des m\u00e9tiers \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine (un-e caissier-e porte cinq tonnes chaque jour\u00a0!).<\/p>\n 10. Garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de retraite\u00a0: droit \u00e0 la retraite \u00e0 60 ans, augmentation des minima de pension et des mesures compensatoires. Pour faire enfin de l\u2019\u00e9galit\u00e9 une r\u00e9alit\u00e9, il faut que les femmes s\u2019organisent collectivement et se syndiquent pour agir au travail contre les discriminations. Se syndiquer, c\u2019est casser l\u2019isolement et faire vivre la solidarit\u00e9 pour agir ensemble. Se syndiquer, c\u2019est se donner les moyens de se faire entendre et respecter au travail. Se syndiquer c\u2019est pouvoir construire et porter des propositions pour am\u00e9liorer notre quotidien.<\/p>\n