{"id":3234,"date":"2016-06-28T10:17:21","date_gmt":"2016-06-28T08:17:21","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=3234"},"modified":"2020-05-29T14:09:20","modified_gmt":"2020-05-29T12:09:20","slug":"loi-travail-4-mois-dune-mobilisation-decisive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/loi-travail-4-mois-dune-mobilisation-decisive\/","title":{"rendered":"Loi Travail : 4 mois d\u2019une mobilisation d\u00e9cisive"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n
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\n

La mobilisation en chiffres :
\n13 journ\u00e9es d\u2019actions nationales unitaires
\n1 million de participant-es \u00e0 la votation citoyenne<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9chargez le tract en pdf : Tract Loi Travail 12 juillet 2016<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Un mouvement social in\u00e9dit<\/h3>\n

17 f\u00e9vrier<\/strong> : le projet de loi Travail est rendu public dans la presse.<\/p>\n

19 f\u00e9vrier<\/strong> : lancement de la p\u00e9tition \u00ab Loi travail, non merci \u00bb qui recueillera 1,35 million de signatures.<\/p>\n

24 f\u00e9vrier<\/strong> : un collectif de Youtubeurs lance le hashtag #OnVautMieuxQue\u00c7a sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n

25 f\u00e9vrier<\/strong> : \u00e0 l’initiative de la CGT, l’intersyndicale CGT\/FO\/FSU\/Solidaires\/UNEF\/UNL\/FIDL d\u00e9nonce la loi Travail et appelle \u00e0 la mobilisation.<\/p>\n

9 mars<\/strong> : 500 000 personnes manifestent contre la loi Travail.<\/p>\n

31 mars<\/strong> : 1,3 million de personnes manifestent. Lancement de \u00ab Nuit debout \u00bb. Des centaines de milliers de lyc\u00e9ens et d’\u00e9tudiants se mobilisent.<\/p>\n

18-22 avril<\/strong> : congr\u00e8s de la CGT, qui appelle toutes les organisations \u00e0 amplifier la riposte, d\u00e8s le 28 avril, par la gr\u00e8ve interprofessionnelle et les manifestations pour obtenir dans un premier temps le retrait du projet de loi de casse du code du travail.<\/p>\n

18 avril<\/strong> : d\u00e9but de la mobilisation des intermittent-es du spectacle.<\/p>\n

15 avril<\/strong> : lancement de la plateforme lobbycitoyen.fr\/loitravailnonmerci : les d\u00e9put\u00e9s re\u00e7oivent des centaines de mails, appels et tweets exigeant qu’ils s’opposent \u00e0 la loi Travail.<\/p>\n

Mai-juin<\/strong> : des milliers d\u2019arr\u00eats de travail et des gr\u00e8ves reconductibles ont lieu dans de nombreux secteurs.<\/p>\n

10 mai<\/strong> : face \u00e0 la fronde des d\u00e9put\u00e9s, le gouvernement d\u00e9gaine le 49-3.<\/p>\n

12 mai<\/strong> : Pierre Gattaz traite les militants CGT de \u00ab terroristes et de voyous \u00bb.<\/p>\n

20 mai<\/strong>\u00a0: l’intersyndicale \u00e9crit un courrier \u00e0 Fran\u00e7ois Hollande demandant \u00e0 \u00eatre re\u00e7ue.\u00a0Le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique n’a jamais r\u00e9pondu \u00e0 cet appel au dialogue.<\/p>\n

30 mai<\/strong> : lancement de la votation citoyenne.<\/p>\n

14 juin<\/strong> : 1 million de personnes d\u00e9filent \u00e0 Paris, 1,3 million dans toute la France. Le gouvernement amalgame les manifestant-es et les casseurs.<\/p>\n

23 juin<\/strong> : apr\u00e8s avoir interdit la manifestation \u00e0 Paris, le gouvernement finit par reculer.<\/p>\n

24 juin<\/strong>\u2009: pour la 1\u00e8re fois depuis 1962 le gouvernement interdit une manifestation syndicale. Il sera oblig\u00e9 de reculer.<\/p>\n

28 juin<\/strong> : remise de 1 million de votations citoyennes \u00e0 l’Elys\u00e9e.<\/p>\n

3 juillet<\/strong> : 55 entrepreneurs, cadres dirigeants et sup\u00e9rieurs d\u00e9noncent la loi Travail et appellent le gouvernement au dialogue.<\/p>\n

5 juillet<\/strong> : la tour Eiffel est habill\u00e9e aux couleurs de la mobilisation.<\/p>\n

5 juillet<\/strong> : pour la 2\u00e8me fois, le gouvernement fait adopter sa loi en force avec le 49-3.<\/p>\n

Qui a permis de premiers r\u00e9sultats<\/h3>\n

21 mars<\/strong> : 1ers reculs du gouvernement qui supprime notamment :
\n– le plafonnement des indemnit\u00e9s en cas de licenciement abusif ;
\n– l\u2019augmentation du temps de travail des apprenti-es mineur-es ;
\n– la mise en place des forfaits-jours sans accord d\u2019entreprise ;
\n– le fractionnement des 11h de repos quotidien ;
\n– la n\u00e9gociation des cong\u00e9s pour \u00e9v\u00e8nements familiaux (mariage, d\u00e9c\u00e8s…) dans chaque entreprise.<\/p>\n

11 avril<\/strong> : le gouvernement est contraint d\u2019annoncer un plan pour les jeunes :
\n– augmentation du nombre et du montant des bourses \u00e9tudiantes et lyc\u00e9ennes ;
\n– extension de la \u00ab garantie jeunes \u00bb ;
\n– mise en place d\u2019une aide \u00e0 la recherche du premier emploi ;
\n– concertation sur la r\u00e9mun\u00e9ration des apprenti-es.<\/p>\n

11 mai<\/strong> : la d\u00e9finition du harc\u00e8lement sexuel et du sexisme est renforc\u00e9e (article 1). Le p\u00e9rim\u00e8tre international est r\u00e9tabli pour appr\u00e9cier les difficult\u00e9s des entreprises en cas de licenciement \u00e9conomique (article 30).<\/p>\n

17 juin<\/strong> : \u00e9chec de la n\u00e9gociation assurance ch\u00f4mage et du Medef qui voulait faire adopter des baisses de droits pour les salari\u00e9s. La balle est maintenant dans le camp du gouvernement.<\/p>\n

5 juillet<\/strong> : la loi Travail pr\u00e9voit 6 domaines dans lesquels l’accord d’entreprise ne peut d\u00e9roger \u00e0 l’accord de branche : les classifications, la formation professionnelle, la pr\u00e9voyance, les salaires, l’\u00e9galit\u00e9 F\/H et la p\u00e9nibilit\u00e9 (il manque malheureusement le temps de travail). La disposition qui emp\u00eachait les travailleurs des plateformes num\u00e9riques d\u2019exiger une requalification en CDI est supprim\u00e9e (article 27).<\/p>\n\n\n\n
Quelques exemples des avanc\u00e9es sociales obtenues lors des mobilisations :<\/strong><\/p>\n

23 mars<\/strong> : Isover St Gobain : apr\u00e8s 5 000 heures de gr\u00e8ve, la CGT gagne 5 recrutements,<\/p>\n

des augmentations de salaire et des cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

28 avril<\/strong>\u00a0: les intermittent-es du spectacle gagnent un accord qui am\u00e9liore leurs droits.<\/p>\n

Mai<\/strong>\u00a0: la CGT fait reculer Bruxelles qui voulait privatiser 50 % des barrages hydro\u00e9lectriques<\/p>\n

fran\u00e7ais.<\/p>\n

2 mai<\/strong> : apr\u00e8s 10 jours de gr\u00e8ve les salari\u00e9s de NTN Le Mans (sous-traitant de Renault)<\/p>\n

gagnent des augmentations de salaires pour toutes les cat\u00e9gories.<\/p>\n

19 mai<\/strong> : apr\u00e8s 2 jours de gr\u00e8ve les salari\u00e9s de la clinique Ste Mathilde de Rouen gagnent 1 350 \u20ac<\/p>\n

d’augmentation annuelle nette.<\/p>\n

20 mai<\/strong>\u00a0: les routiers obtiennent le maintien de la majoration de leurs heures suppl\u00e9mentaires<\/p>\n

\u00e0 25 et 50 %.<\/p>\n

7 juin<\/strong> : la direction de la SNCF est contrainte de revoir sa copie dans l’accord d’entreprise face<\/p>\n

\u00e0 la mobilisation des cheminots.<\/p>\n

8 juin<\/strong> : apr\u00e8s 15 jours de gr\u00e8ve, les salari\u00e9-es d\u2019ERDF Noisy Le Sec gagnent des embauches,<\/p>\n

des augmentations de salaires et une am\u00e9lioration des conditions de travail.<\/p>\n

Juin<\/strong> : le gouvernement s\u2019engage \u00e0 investir dans les centrales thermiques de Cordemais et du Havre<\/p>\n

pour limiter leur impact carbone et p\u00e9renniser l\u2019activit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 2035.<\/p>\n

24 juin<\/strong> : apr\u00e8s de nombreuses gr\u00e8ves et actions, les agents de M\u00e9t\u00e9o-France obtiennent la r\u00e9ouverture<\/p>\n

de discussions sur le plan d’aust\u00e9rit\u00e9 et de suppressions de postes impos\u00e9 par le gouvernement.<\/p>\n

30 juin<\/strong> : en gr\u00e8ve pour la premi\u00e8re fois les salari\u00e9s d’Itele font reculer la direction sur la nouvelle grille<\/p>\n

de programmes et obtiennent des mesures sociales pour les contractuels non renouvel\u00e9s.<\/p>\n

6 juillet<\/strong>\u00a0: le gouvernement renonce \u00e0 certaines mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 et augmente le budget de<\/p>\n

tous les minist\u00e8res sauf ceux de l’environnement et des finances, 14 000 postes de fonctionnaires<\/p>\n

seront cr\u00e9\u00e9s en 2017.<\/p>\n

7 juillet<\/strong>\u00a0: malgr\u00e9 l’opposition du Medef et de la CFDT, la CGT gagne l’application de l’accord<\/p>\n

intermittents du spectacle au 1er ao\u00fbt.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

en septembre on continue\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Loi Travail : la bataille se poursuit<\/h3>\n

Pendant 4 mois, \u00e9tudiants, lyc\u00e9ens, ouvriers, cadres et techniciens se sont mobilis\u00e9s avec une grande diversit\u00e9 de formes d’action. Le 49-3 et la division syndicale, avec le cavalier seul de la CFDT, permettent au gouvernement d’imposer un projet de loi pour lequel personne n’a vot\u00e9, au m\u00e9pris de l’opposition d’une large majorit\u00e9 de fran\u00e7ais. La col\u00e8re contre ce passage en force est tr\u00e8s profonde et poursuivra le gouvernement. La bataille continue. Il faut 127 d\u00e9crets d’application pour que la loi entre en vigueur, l’enjeu est de la rendre inapplicable, d’en obtenir l’abrogation. Les organisations (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) donnent rendez-vous \u00e0 l’ensemble des salari\u00e9-es, priv\u00e9-es d’emploi, \u00e9tudiant-es, lyc\u00e9en-es, retrait\u00e9-es pour une journ\u00e9e d’actions et d’initiatives le 15 septembre.<\/strong><\/p>\n

Obtenons un statut pour l\u2019encadrement<\/h3>\n

Une n\u00e9gociation va s’ouvrir \u00e0 l’automne sur le statut de l’encadrement. La CGT des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens se battra pour obtenir un statut r\u00e9ellement protecteur pour les lanceurs d\u2019alerte. L’exercice des responsabilit\u00e9s ne doit pas se faire au d\u00e9triment de son \u00e9thique professionnelle.<\/p>\n

L’enjeu est \u00e9galement de garantir une reconnaissance salariale de notre qualification, l’\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes et des mesures pour baisser notre temps et charge de travail. Pour cela, la mobilisation des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens sera indispensable.<\/p>\n

Pour mettre en \u00e9chec la loi Travail : implantons la CGT\u00a0 dans toutes les entreprises<\/h3>\n

Le meilleur moyen d’emp\u00eacher des accords d\u00e9rogatoires \u00e0 la loi, c’est de se coordonner avec des \u00e9lus et militants CGT, ind\u00e9pendants des employeurs et s’opposant au dumping social dans toutes les entreprises. Pour rendre la loi inapplicable, rejoignez la CGT sur votre lieu de travail ou cr\u00e9ez la CGT dans votre entreprise.<\/p>\n

Pour les ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens : l\u2019Ugict-CGT<\/h3>\n

82 000 ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens sont syndiqu\u00e9s \u00e0 la CGT via l\u2019Union G\u00e9n\u00e9rale des Ing\u00e9nieurs, Cadres et Techniciens (Ugict-CGT), ce qui permet de prendre en compte leurs revendications sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

Confidentielle vis-\u00e0-vis de l\u2019employeur, l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019Ugict-CGT permet de ne plus \u00eatre isol\u00e9 et d\u2019\u00e9changer, de mutualiser entre ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens localement et nationalement ; de retrouver collectivement un droit d\u2019expression publique sans sanction ; de formuler des propositions pour \u00eatre professionnellement engag\u00e9s et socialement responsables en convergence avec l\u2019ensemble des composantes du salariat.<\/p>\n

Journ\u00e9e d\u2019action jeudi 15 septembre<\/h2>\n

T\u00e9l\u00e9chargez le tract en pdf :\u00a0Tract Loi Travail 12 juillet 2016<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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