Pendant 4 mois, \u00e9tudiants, lyc\u00e9ens, ouvriers, cadres et techniciens se sont mobilis\u00e9s avec une grande diversit\u00e9 de formes d’action. Le 49-3 et la division syndicale, avec le cavalier seul de la CFDT, permettent au gouvernement d’imposer un projet de loi pour lequel personne n’a vot\u00e9, au m\u00e9pris de l’opposition d’une large majorit\u00e9 de fran\u00e7ais. La col\u00e8re contre ce passage en force est tr\u00e8s profonde et poursuivra le gouvernement. La bataille continue.<\/p>\n
Il faut 127 d\u00e9crets d’application pour que la loi entre en vigueur, l’enjeu est de la rendre inapplicable, d’en obtenir l’abrogation. Les organisations (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) donnent rendez-vous \u00e0 l’ensemble des salari\u00e9-es, priv\u00e9-es d’emploi, \u00e9tudiant-es, lyc\u00e9en-es, retrait\u00e9-es pour une journ\u00e9e d’actions et d’initiatives le 15 septembre.<\/strong><\/p>\n Une n\u00e9gociation va s’ouvrir \u00e0 l’automne sur le statut de l’encadrement. La CGT des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens se battra pour obtenir un statut r\u00e9ellement protecteur pour les lanceurs d\u2019alerte. L’exercice des responsabilit\u00e9s ne doit pas se faire au d\u00e9triment de son \u00e9thique professionnelle.<\/p>\n L’enjeu est \u00e9galement de garantir une reconnaissance salariale de notre qualification, l’\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes et des mesures pour baisser notre temps et charge de travail. Pour cela, la mobilisation des ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens sera indispensable.<\/p>\n Le meilleur moyen d’emp\u00eacher des accords d\u00e9rogatoires \u00e0 la loi, c’est de se coordonner avec des \u00e9lus et militants CGT, ind\u00e9pendants des employeurs et s’opposant au dumping social dans toutes les entreprises. Pour rendre la loi inapplicable, rejoignez la CGT sur votre lieu de travail ou cr\u00e9ez la CGT dans votre entreprise.<\/p>\n 82 000 ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens sont syndiqu\u00e9s \u00e0 la CGT via l\u2019Union G\u00e9n\u00e9rale des Ing\u00e9nieurs, Cadres et Techniciens (Ugict-CGT), ce qui permet de prendre en compte leurs revendications sp\u00e9cifiques.<\/p>\n Confidentielle vis-\u00e0-vis de l\u2019employeur, l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019Ugict-CGT permet de ne plus \u00eatre isol\u00e9 et d\u2019\u00e9changer, de mutualiser entre ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens localement et nationalement ; de retrouver collectivement un droit d\u2019expression publique sans sanction ; de formuler des propositions pour \u00eatre professionnellement engag\u00e9s et socialement responsables en convergence avec l\u2019ensemble des composantes du salariat.<\/p>\n T\u00e9l\u00e9chargez le tract en pdf : Tract Loi Travail couleur<\/a> et n&b<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pendant 4 mois, \u00e9tudiants, lyc\u00e9ens, ouvriers, cadres et techniciens se sont mobilis\u00e9s avec une grande diversit\u00e9 de formes d’action. Le 49-3 et la division syndicale, avec le cavalier seul de la CFDT, permettent au gouvernement d’imposer un projet de loi pour lequel personne n’a vot\u00e9, au m\u00e9pris de l’opposition d’une large majorit\u00e9 de fran\u00e7ais. La […]<\/p>\n","protected":false},"author":351,"featured_media":2485,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,383],"tags":[],"class_list":["post-3282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-ugict","documents-tracts"],"acf":[],"yoast_head":"\nObtenons un statut pour l\u2019encadrement<\/h3>\n
Pour mettre en \u00e9chec la loi Travail : implantons la CGT\u00a0 dans toutes les entreprises<\/h3>\n
Pour les ing\u00e9nieurs, cadres et techniciens : l\u2019Ugict-CGT<\/h3>\n