{"id":3612,"date":"2017-03-28T22:30:16","date_gmt":"2017-03-28T20:30:16","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=3612"},"modified":"2020-05-29T14:08:09","modified_gmt":"2020-05-29T12:08:09","slug":"declaration-sur-le-projet-de-decret-relatif-a-lintegration-des-iam-dans-les-corps-des-aae-et-des-itpe-et-reponse-de-ladministration-ctm-du-24-mars-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/declaration-sur-le-projet-de-decret-relatif-a-lintegration-des-iam-dans-les-corps-des-aae-et-des-itpe-et-reponse-de-ladministration-ctm-du-24-mars-2017\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration sur le projet de d\u00e9cret relatif \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des IAM dans les corps des AAE et des ITPE et r\u00e9ponse de l&rsquo;administration &#8211; CTM du 24 mars 2017"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/03\/SNPAM-CGT-CTM-du-24032017-point-IAM.pdf\" target=\"_blank\">T\u00e9l\u00e9charger la d\u00e9claration en PDF<\/a><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">La r\u00e9forme du statut des IAM annonc\u00e9e par la DRH, en 2009, arrive enfin \u00e0 son terme pour prendre effet r\u00e9troactivement au 01\/01\/2017. Il aura fallu une derni\u00e8re mobilisation des IAM organis\u00e9e par le SNPAM-CGT au travers d\u2019une p\u00e9tition que je vous remets. Cette mobilisation a \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaire pour contraindre la DRH du MEEM \u00e0 inscrire ce dossier \u00e0 l\u2019ordre du jour du CTM du 24\/03\/2017. C\u2019est donc une arriv\u00e9e aux forceps dans cette instance.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">La DRH pr\u00e9sente ce dossier \u00e0 titre d\u2019information, suite au passage en conseil sup\u00e9rieur de la Fonction publique du 23 mars 2017. Pour m\u00e9moire, le corps des IAM comprend trois options\u00a0: une, administrative, une technique et une scientifique (ces deux options devant basculer en corps technique) d\u2019o\u00f9 deux projets de d\u00e9crets\u00a0: <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; l\u2019un relatif au versement des IAM option administrative, dans le corps des attach\u00e9s du CIGEM pour lequel la CGT n\u2019a pas d\u2019observation<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; le second relatif au versement des IAM option technique et scientifique, dans le corps des ITPE.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><b>La CGT se f\u00e9licite de cette avanc\u00e9e qui r\u00e9pond pour l\u2019essentiel aux attentes des IAM et valide les projets en l\u2019\u00e9tat<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">Elle garde toutefois un regard critique et souhaite avoir des compl\u00e9ments d\u2019informations, notamment sur certains points des projets de d\u00e9crets pr\u00e9sent\u00e9s\u00a0:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; IAM\/AAE\u00a0: dans l\u2019article 1 alin\u00e9a 2 interpelle sur le maintien du titre \u00ab\u00a0inspecteur des affaires maritimes\u00a0\u00bb pour les IAM exer\u00e7ant des missions de contr\u00f4le. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; IAM\/ITPE\u00a0: certains \u00e9l\u00e9ments d\u00e9coulent de l\u2019application de ces textes et n\u00e9cessitent qu\u2019ils soient trait\u00e9s ult\u00e9rieurement.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">* <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><u>Points li\u00e9s au d\u00e9cret IAM\/ITPE\u00a0:<\/u><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; Quid du reclassement \u00abIAM Option Scientifique\u00a0\u00bb, non list\u00e9 dans l&rsquo;article 5\u00a0?<\/span> <span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">Cette question ne remet pas en cause la validation du projet par la CGT. Mais s\u2019il y a traitement sp\u00e9cifique, la CGT souhaite en conna\u00eetre officiellement les modalit\u00e9s dans cette enceinte\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; Quelles sont \u00e9galement les modalit\u00e9s d\u2019int\u00e9gration des conseillers des affaires maritimes (CAM), non \u00e9voqu\u00e9es dans ces projets\u00a0;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; La n\u00e9cessaire confirmation que l\u2019article 11 du d\u00e9cret concernant le versement des TSDD\/NSGM promus IAM dans le corps des ITPE soit bien appliqu\u00e9 \u00e0 ceux d\u00e9j\u00e0 nomm\u00e9s dans ce cadre-l\u00e0. Il y aurait in\u00e9galit\u00e9 de traitement entre ceux pr\u00e9c\u00e9demment nomm\u00e9s, issus d\u2019un m\u00eame corps (TSDD) et ceux \u00e0 nommer. Cette question est pos\u00e9e, car la DAM a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 sollicit\u00e9 les chefs de service de ces agents pour constituer un dossier sur leurs \u00e9tats de service et ainsi d\u00e9finir leur corps d\u2019accueil.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">* <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><u>Points \u00e0 pr\u00e9ciser apr\u00e8s application du d\u00e9cret<\/u><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">\u00a0:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; Le n\u00e9cessaire alignement du RIFSEEP des IAM OT sur le montant moyen des ISS et de la PSR des ITPE avant basculement de ceux-ci au RIFSEEP en 2018 afin d\u2019\u00e9viter toute in\u00e9quit\u00e9 indemnitaire : \u00e0 missions \u00e9gales, r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9gales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">&#8211; L\u2019application de PPCR pour 2018\u00a0: le retard pris par le dossier a exclu de fait les IAM du plan de requalification en 2017, dans le cadre des promotions. M\u00eame si la CGT a contest\u00e9 la volum\u00e9trie trop faible accord\u00e9e \u00e0 ce plan, son application ne doit pas contribuer \u00e0 amplifier des \u00e9carts de d\u00e9roulement de carri\u00e8re et de r\u00e9mun\u00e9ration entre les agents d\u2019un m\u00eame corps. La CGT y veillera au moment de l\u2019\u00e9tablissement des listes d\u2019aptitude.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><b>Constat\u00a0<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">: le chantier est donc sur le point d\u2019aboutir. La CGT se f\u00e9licite de la finalisation de cette phase du dossier, qui correspond \u00e0 une revendication lanc\u00e9e par les IAM depuis 2005. Le versement au sein de grands corps du MEEM est une garantie \u00e0 terme d\u2019une gestion plus \u00e9quitable de leur carri\u00e8re \u00e0 l\u2019identique de leurs homologues de ce minist\u00e8re. Pour tendre vers cela, Il y a encore du travail en perspective. La CGT sera pr\u00e9sente pour assurer le suivi de ce dossier et apporter son expertise.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">Merci pour votre attention<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">\n<p align=\"JUSTIFY\">extrait du compte-rendu du CTM\u00a0:<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Nous interrogeons en particulier l\u2019administration sur le cas des promus r\u00e9cents, ainsi que sur les rattrapages de r\u00e9gime indemnitaire, dans la perspective RIFSEEP en 2018.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">L\u2019administration r\u00e9pond sur la question de la r\u00e9partition entre AAE et ITPE : comme pr\u00e9vu par le d\u00e9cret, c\u2019est l\u2019exercice des fonctions d&rsquo;inspecteur de s\u00e9curit\u00e9 nationale, ing\u00e9nieur d&rsquo;armement, ou de commandant de moyen hauturier qui am\u00e8ne au reclassement en ITPE, les autres IAM \u00e9tant reclass\u00e9s AAE.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Pour pr\u00e9ciser les choses pour les TSDD promus sans avoir exerc\u00e9 les fonctions n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019int\u00e9gration ITPE, un projet d\u2019amendement du d\u00e9cret est soumis au CTM, et vot\u00e9 par 10 voix pour (CGT, FSU, FO, Solidaires), 3 abstentions (UNSA) et 2 NPPV (CFDT) : <em>\u00ab Les membres du corps des inspecteurs des affaires maritimes issus de la liste d\u2019aptitude et ayant exerc\u00e9 auparavant des fonctions relevant du dispositif de contr\u00f4le et de surveillance ou des fonctions d\u2019inspecteur de la s\u00e9curit\u00e9 des navires sont \u00e9galement int\u00e9gr\u00e9s au corps des ing\u00e9nieurs des travaux publics de l\u2019Etat. \u00bb<\/em><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Par ailleurs un v\u0153u concernant les AAE est soumis par l\u2019UNSA, amend\u00e9 en s\u00e9ance et vot\u00e9 par 13 voix pour (CGT, FSU, FO, UNSA, Solidaires) et 2 abstentions (CFDT) : <em>\u00ab Le comit\u00e9 technique minist\u00e9riel demande \u00e0 l\u2019administration de prendre toutes les mesures budg\u00e9taires pour assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des IAM dans les deux corps d\u2019accueil sur trois aspects : &#8211; harmonisation vers le haut des r\u00e9gimes indemnitaires, &#8211; augmentation du nombre d\u2019emplois fonctionnels de CAEDAD &#8211; pr\u00e9voir un plan de formation ambitieux pour garantir le maintien des comp\u00e9tences sur les m\u00e9tiers des affaires maritimes \u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9l\u00e9charger la d\u00e9claration en PDF La r\u00e9forme du statut des IAM annonc\u00e9e par la DRH, en 2009, arrive enfin \u00e0 son terme pour prendre effet r\u00e9troactivement au 01\/01\/2017. 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