{"id":4171,"date":"2019-09-27T09:40:00","date_gmt":"2019-09-27T07:40:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=4171"},"modified":"2020-05-29T14:07:36","modified_gmt":"2020-05-29T12:07:36","slug":"compte-rendu-cgt-fsu-reunion-23-septembre-2019-decret-ictpe-pas-de-vision-strategique-sur-lavenir-du-corps-et-toujours-plus-dinvidualisation-dans-la-gestion-du-corps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/compte-rendu-cgt-fsu-reunion-23-septembre-2019-decret-ictpe-pas-de-vision-strategique-sur-lavenir-du-corps-et-toujours-plus-dinvidualisation-dans-la-gestion-du-corps\/","title":{"rendered":"Compte-rendu CGT-FSU R\u00e9union 23 septembre 2019 D\u00e9cret ICTPE\u00a0: pas de vision strat\u00e9gique sur l\u2019avenir du corps et toujours plus d\u2019invidualisation dans la gestion du corps\u00a0!"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">L\u2019administration avait d\u00e9j\u00e0 r\u00e9uni ce 8 avril 2019 les organisations syndicales pour leur pr\u00e9senter un projet de d\u00e9cret relatif \u00e0 l\u2019emploi fonctionnel d\u2019ICTPE (cf. <a href=\"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/2019\/04\/16\/compte-rendu-cgt-fsu-de-la-reunion-du-8-avril-projet-de-decret-ictpe-et-articulation-emploi-fonctionnel-et-grade-ditpe-hc-ladministration-na-pas-de-vision-strategique-su\/\">compte-rendu<\/a>) qui <b>vise \u00e0 r\u00e9soudre les difficult\u00e9s de reclassement des ICTPE2 l<\/b><b>ors d\u2019une promotion \u00e0 la<\/b><b> hors classe<\/b>. Compte-tenu des nombreuses remarques exprim\u00e9es par celles-ci, l\u2019administration nous a r\u00e9uni \u00e0 nouveau ce 23 septembre.<\/p>\n<p align=\"justify\">Cependant l\u2019administration n\u2019a pas apport\u00e9 de r\u00e9ponse aux questions de fond sur sa <b>strat\u00e9gie en terme<\/b><b>s<\/b><b> de GPEC<\/b> (gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et comp\u00e9tences) pour le corps des ITPE et, ce qui aurait d\u00fb \u00eatre le pr\u00e9alable \u00e0 cette r\u00e9union, sur sa <b>strat\u00e9gie <\/b><b>sur le 3\u00e8me niveau<\/b> et l\u2019articulation entre le grade de hors classe et l\u2019emploi fonctionnel.<\/p>\n<p align=\"justify\">Si ce nouveau projet revient sur l\u2019ouverture au-del\u00e0 des ITPE \u00e0 l\u2019emploi fonctionnel d\u2019IC, tel que pr\u00e9vu dans le projet d\u2019avril, l\u2019administration du minist\u00e8re ne sait pas si la Fonction Publique retiendra cette restriction.<\/p>\n<p align=\"justify\">Les futures modalit\u00e9s de gestion de l\u2019emploi fonctionnel restent \u00e0 ce stade particuli\u00e8rement floues. La seule \u00ab\u00a0garantie\u00a0\u00bb par l\u2019administration est une individualisation extr\u00eame de cette gestion et une grande complexit\u00e9 (que l\u2019administration reconna\u00eet elle-m\u00eame) dans la gestion.<\/p>\n<p align=\"justify\">Une r\u00e9vision de l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 12 mars 2014 fixant la liste des emplois d\u2019ICTPE est pr\u00e9vue pour passer progressivement d\u2019une liste d\u2019emplois g\u00e9n\u00e9rique \u00e0 une d\u00e9finition pr\u00e9cise de chacun des postes donnant lieu \u00e0 une nomination dans l\u2019emploi fonctionnel. Cette liste serait actualis\u00e9e au moins une fois par an. L\u2019emploi fonctionnel n\u2019est clairement plus, dans ce sch\u00e9ma, un \u00e9chelon de promotion, mais simplement un cadre d\u2019emploi pr\u00e9caire de valorisation de certains postes.<\/p>\n<p align=\"justify\">L\u2019administration n\u2019a pas encore pu r\u00e9pondre \u00e0 notre demande de cartographie des postes d\u00e9tenus actuellement par des IC. Le premier recensement remont\u00e9 des zones de gouvernance des postes susceptibles d\u2019\u00eatre \u00e9ligibles, tout corps confondus, donne une liste de 1900 postes, quand le contingent autoris\u00e9 d\u2019IC est de moins de 500.<\/p>\n<p align=\"justify\">L\u2019impact sur les mobilit\u00e9s ne semble cependant pas mesur\u00e9 par l\u2019administration, qui, \u00e0 ce stade, ne sait pas comment elle g\u00e8rera en parall\u00e8le la r\u00e9vision annuelle de la liste de postes, et les cycles de mobilit\u00e9s, si ceux-ci devaient perdurer.<\/p>\n<p align=\"justify\">Par ailleurs, l\u2019administration d\u00e9montre dans ce projet son absence de reconnaissance des parcours de sp\u00e9cialistes et experts en ne tenant pas compte de l\u2019impact de ces nouvelles modalit\u00e9s de gestion pour les agents qui auraient ce type de parcours et en les renvoyant uniquement vers la promotion \u00e9ventuelle \u00e0 la hors classe.<\/p>\n<p align=\"justify\">L\u2019administration ne donne en outre aucune <b>perspectives a<\/b><b>ux agents retraitables<\/b>, compte-tenu de la fin de l\u2019ICRGS (dernier exercice pour 2020) organis\u00e9e par l\u2019administration.<\/p>\n<p align=\"justify\">L\u2019administration indique que ce d\u00e9cret sera suivi d\u2019une modification du d\u00e9cret ISS (b\u00e9n\u00e9fice des 8 points d\u2019ISS pour les ITPEHC qui ne sont pas sur un emploi fonctionnel de direction mais occupants des postes d\u2019adjoints \u00e0 un directeur ou \u00e0 un chef de service d\u00e9concentr\u00e9, adjoints \u00e0 un directeur d\u2019\u00e9tablissement public) et d\u2019une modification du d\u00e9cret NBI ouvrant le b\u00e9n\u00e9fice des 40 points de NBI \u00e0 tous les ICTPE (et donc \u00e9galement aux \u00e9ventuels ITPEHC qui seraient ICTPE), au-del\u00e0 des IDTPE, mais ces textes ne faisaient pas partie de la discussion.<\/p>\n<p align=\"justify\">Nous avons rappel\u00e9 notre <b>revendication<\/b> qui est celle d\u2019un <b>vrai plan <\/b><b>d\u2019acc\u00e8s au corps des IPEF<\/b>. L\u2019administration nous avait r\u00e9pondu en avril que l\u2019ouverture de <b>l\u2019acc\u00e8s au corps des IPEF demandait une r\u00e9flexion<\/b> sur le recrutement de ce corps. Lors de la r\u00e9union de septembre, il appara\u00eet que ce n\u2019est pas \u00e0 l\u2019ordre du jour. Nous consid\u00e9rons que cette r\u00e9flexion est imp\u00e9rative pour donner de r\u00e9elles perspectives de carri\u00e8re, y compris aux agents dont l\u2019administration indique elle-m\u00eame qu\u2019elle souhaite \u00ab\u00a0dynamiser\u00a0\u00bb le parcours gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019emploi fonctionnel.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>P<\/b><b>our<\/b><b> la CGT et la FSU, le vrai enjeu est celui du devenir du corps, ses missions, de la reconnaissance des qualifications au regard enjeux d\u2019am\u00e9nagement et de service public, <\/b><b>et de la gestion collective des comp\u00e9tences, des mobilit\u00e9s et des promotions<\/b><b>. <\/b><b>Il est urgent que l\u2019administration d\u00e9montre qu\u2019elle a une vision strat\u00e9gique sur ces sujets\u00a0!<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: large\"><b><span style=\"color: #3333ff\"><u>Prochaine<\/u><\/span><span style=\"color: #3333ff\"><u>s<\/u><\/span><span style=\"color: #3333ff\"><u> CAP\u00a0:<\/u><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\">CAP mobilit\u00e9 2eme semestre&#8212;-&gt; 20 et 21\/11\/2019<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\">pr\u00e9 CAP LA ITPE 2020 =&gt; 10 et 11\/10\/19 &#8212;&gt; CAP LA ITPE =&gt; 17\/10\/19<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\">pr\u00e9 CAP TA IDTPE 2020 =&gt; 10\/12\/2019&#8212;-&gt; CAP TA IDTPE 2020 =&gt; 18\/12\/2019<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\">CAP TA ITPEHC 2020&#8212;-&gt; d\u00e9but 2020 <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"color: #ff0000\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\">N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 transmettre vos dossiers et \u00e0 contacter <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #ff0000\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\"><b>vos \u00e9lues CGT-<\/b><\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #ff0000\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\"><b>FSU<\/b><\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #ff0000\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\"><b> \u00e0 la CAP\u00a0:<\/b><\/span><\/span><\/span><b> <\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\"><b>boite mail contact \u00e9lues\u00a0: itpe.cgt-fsu@i-carre.net<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<table width=\"649\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"5\">\n<colgroup>\n<col width=\"285\" \/>\n<col width=\"342\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"285\">\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #333399\"><span style=\"font-size: medium\"><b>Estelle Canonne<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"342\">\n<p lang=\"nl-NL\" align=\"justify\"><span style=\"color: #9966cc\"><span style=\"font-size: small\"><b>DREAL Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"nl-NL\" align=\"justify\"><span style=\"color: #9966cc\"><span style=\"font-size: small\"><b>T\u00e9l : 04 26 28 64 73<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"nl-NL\" align=\"justify\"><span style=\"color: #9966cc\"><span style=\"font-size: small\"><b>estelle.canonne@developpement-durable.gouv.fr<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"285\" height=\"23\">\n<p lang=\"en-GB\" align=\"justify\"><span style=\"color: #333399\"><span style=\"font-size: medium\"><b>Estelle Labbe-Bourdon<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"342\">\n<p lang=\"nl-NL\" align=\"justify\"><span style=\"color: #9966cc\"><span style=\"font-size: small\"><b>DREAL Bourgogne Franche-Comt\u00e9<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"nl-NL\" align=\"justify\"><span style=\"color: #9966cc\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\"><b>T\u00e9l : 03 45 83 22 09<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"nl-NL\" align=\"justify\"><span style=\"color: #9966cc\"><span style=\"font-family: Liberation Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\"><b>e.labbe-bourdon@developpement-durable.gouv.fr<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019administration avait d\u00e9j\u00e0 r\u00e9uni ce 8 avril 2019 les organisations syndicales pour leur pr\u00e9senter un projet de d\u00e9cret relatif \u00e0 l\u2019emploi fonctionnel d\u2019ICTPE (cf. compte-rendu) qui vise \u00e0 r\u00e9soudre les difficult\u00e9s de reclassement des ICTPE2 lors d\u2019une promotion \u00e0 la hors classe. 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