{"id":4203,"date":"2017-09-14T10:14:34","date_gmt":"2017-09-14T08:14:34","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=3719"},"modified":"2020-05-29T18:17:01","modified_gmt":"2020-05-29T16:17:01","slug":"cap-des-sacdd-du-06-septembre-2017-compte-rendu-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/cap-des-sacdd-du-06-septembre-2017-compte-rendu-cgt\/","title":{"rendered":"CAP des SACDD du 06 septembre 2017 : compte-rendu CGT"},"content":{"rendered":"
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AU SOMMAIRE\u00a0:<\/p>\n

\"-\"\u00a0D\u00e9claration des \u00e9lues CGT
\n\"-\"\u00a0Titularisations dans le corps des SACDD
\n\"-\"\u00a0Prolongation de stage \/Refus de titularisation
\n\"-\"\u00a0Int\u00e9grations dans le corps des SACDD<\/p>\n

Lire la suite dans le compte-rendu CGT<\/a> ci-joint en PDF.<\/p>\n

D\u00c9CLARATION CGT\u00a0<\/b><\/span><\/span>\u00c0 LA CAP DES SACDD DU 6 SEPTEMBRE 2017<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Madame la Pr\u00e9sidente, Mesdames et Messieurs, Cher-\u00e8re-s Camarades,<\/span><\/span><\/p>\n

De qui se moque t\u2019on<\/b>\u00a0? <\/span><\/span><\/p>\n

Cette CAP convoqu\u00e9e sur un apr\u00e8s-midi seulement doit traiter des titularisations, de refus de titularisation, de recours CREP, de mutation dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du service et d\u2019int\u00e9gration… tout cela en 3 ou 4 heures\u00a0! <\/span><\/span><\/p>\n

Une fois de plus la CGT constate que le temps qui devrait \u00eatre imparti pour que ces d\u00e9bats se fassent dans la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et le respect des agents est nettement insuffisant. Cela prouve le manque d\u2019attention que porte l\u2019administration \u00e0 la carri\u00e8re et \u00e0 l\u2019avenir de ses personnels. <\/span><\/span><\/p>\n

De qui se moque t\u2019on<\/b>\u00a0? <\/span><\/span><\/p>\n

Nous devons r\u00e9gler la situation d\u2019une demande de non titularisation par l\u2019administration et de quatre demandes de prolongation de stage ! <\/span><\/span><\/p>\n

\u00c0 la lecture des dossiers, la CGT s\u2019insurge contre ces m\u00e9thodes de management qui demandent aux stagiaires d\u2019\u00eatre totalement op\u00e9rationnels d\u00e8s la fin de leur p\u00e9riode de stage. <\/span><\/span><\/p>\n

Il est inimaginable que l\u2019on demande \u00e0 un agent quel qu\u2019il soit, un \u00ab\u00a0savoir faire\u00a0\u00bb total sur un poste en quelques mois seulement, alors qu\u2019en parall\u00e8le il doit suivre une formation, r\u00e9diger et soutenir un projet de fin d\u2019\u00e9tudes. <\/span><\/span><\/p>\n

La demande des services d\u2019avoir des \u00ab\u00a0sur-hommes\u00a0\u00bb est inacceptable. Pour la CGT, la p\u00e9riode de stage doit servir \u00e0 acqu\u00e9rir les connaissances de base et surtout \u00e0 l\u2019appropriation du \u00ab\u00a0savoir \u00eatre\u00a0\u00bb. Cela refl\u00e8te le peu d\u2019humanit\u00e9 et de consid\u00e9ration sociale de nos services.<\/span><\/span><\/p>\n

La CGT s\u2019\u00e9tonne fortement de l\u2019augmentation du nombre de stagiaires qui ne donnerait pas satisfaction (deux CAP sur la probl\u00e9matique au cours de l\u2019ann\u00e9e). Il y aurait t-il un probl\u00e8me de recrutement, de formation ou un probl\u00e8me de management\u00a0?<\/span><\/span><\/p>\n

Pour la CGT, tous ces stagiaires m\u00e9ritent plus de consid\u00e9ration, davantage de formation et d\u2019accompagnement local, bref du respect de la part de leur employeur.<\/span><\/span><\/p>\n

Les repr\u00e9sentants CGT prendront bien \u00e9videmment la d\u00e9fense de ces agents, accorderont le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019\u00e9tude de leur dossier et d\u00e9noncent l\u2019attitude de m\u00e9pris de l\u2019administration et des services envers eux.<\/span><\/span><\/p>\n

Dans un souci de transparence vis \u00e0 vis des repr\u00e9sentants du personnel et d\u2019objectivit\u00e9 vis \u00e0 vis des agents, il est indispensable que l\u2019administration mette en place un droit de r\u00e9ponse des personnels concern\u00e9s, pour toutes les d\u00e9cisions impactant l\u2019avenir de l\u2019agent (prolongation de stage, refus de titularisation, mutation d\u2019office).<\/span><\/span><\/p>\n

Pour la CGT, l\u2019administration se moque de ses agents et des repr\u00e9sentants du personnel.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Lors de cette CAP, nous devons \u00e9galement valider un d\u00e9tachement entrant sous r\u00e9serve SERM, une fois de plus nous demandons un suivi de ces d\u00e9tachements.<\/span><\/span><\/p>\n

D\u2019autres part, Madame la pr\u00e9sidente, vous vous \u00e9tiez engag\u00e9e \u00e0 faire un rappel aux services des bonnes pratiques en ce qui concerne la mobilit\u00e9, notamment en effectuant un retour aux agents de leur PM 104 avec l\u2019avis et le classement des services. Qu\u2019en est-il\u00a0? Avez-vous fait ce rappel et sous quelle forme\u00a0?<\/span><\/span><\/p>\n

La CGT r\u00e9it\u00e8re sa demande de prise en charge des frais et du temps n\u00e9cessaire aux agents qui doivent se d\u00e9placer pour se pr\u00e9senter et prendre connaissance du contenu du poste.<\/span><\/span><\/p>\n

Si ceux-ci ne se d\u00e9placent pas, les services leur en font le reproche et justifient ainsi leur avis d\u00e9favorable \u00e0 l\u2019accueil\u00a0!!! C\u2019est un paradoxe total.<\/span><\/span><\/p>\n

Nous avons \u00e9t\u00e9 alert\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9cemment, d\u2019un probl\u00e8me concernant le concours d\u2019attach\u00e9. Un agent pr\u00e9sent \u00e0 ce concours nous a signal\u00e9 une absence de lisibilit\u00e9 de certaines pages du sujet du concours. Ceci n\u2019est pas acceptable, les agents en situation de concours sont d\u00e9j\u00e0 suffisamment stress\u00e9s pour ne pas avoir \u00e0 affronter des probl\u00e8mes de ce type. Quelles dispositions prenez-vous pour ces agents\u00a0?<\/span><\/span><\/p>\n

D\u2019une mani\u00e8re plus globale, la CGT appelle les personnels \u00e0 se mobiliser pour se faire entendre le 12 septembre.<\/span><\/span><\/p>\n

Ne nous leurrons pas\u00a0; la casse du code du travail aura de lourdes cons\u00e9quences pour les agents de la fonction publique \u00e9galement, notamment au pr\u00e9texte fallacieux de la recherche d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre public et priv\u00e9. Il en va ainsi par exemple de la destruction des garanties \u00e0 caract\u00e8re national et de la suppression des CHSCT.<\/span><\/span><\/p>\n

Agir le 12 septembre, c\u2019est se mobiliser aussi pour imposer d\u2019autres choix dans la fonction publique\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n

Avec la CGT, soyez tous en gr\u00e8ve et en manifestation\u00a0<\/b><\/span><\/span>le mardi 12 septembre 2017<\/b><\/p>\n

Aux questions pos\u00e9es dans notre d\u00e9claration, la pr\u00e9sidente, Mme Perrais, a r\u00e9pondu de fa\u00e7on plus que partielle :<\/p>\n

– Concernant notre demande de suivi des d\u00e9tachements (sous r\u00e9serve du SERM), la DRH pourra communiquer des \u00e9l\u00e9ments au fil de l’eau<\/p>\n

-Nous avons appris que 7 agents avaient renonc\u00e9 \u00e0 leur passage de C en B dans le cadre du plan de requalification ce qui porte \u00e0 7 le nombre d’agents en liste compl\u00e9mentaire qui devront se prononcer<\/p>\n

-Pas de r\u00e9ponse concernant nos demandes sur la mobilit\u00e9 et les PM104<\/p>\n

-Sur les \u00e9preuves illisibles du concours d’attach\u00e9, suite au toll\u00e9 suscit\u00e9, Mme AMSON, cheffe du service du d\u00e9veloppement professionnel, sur demande de la Pr\u00e9sidente de la CAP, est venue entendre le m\u00e9contentement des \u00e9lus qui devraient obtenir des \u00e9l\u00e9ments la semaine prochaine quant aux conditions d’organisation de ce concours interne.<\/p>\n

Mme AMSON devrait \u00e9galement apporter une r\u00e9ponse concernant la publication des r\u00e9sultats du concours interne de SACDD. Pourquoi une 1\u00e8re liste publi\u00e9e le 22 juin a-t-elle \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e le 27 en changeant le r\u00e9sultat du concours ?<\/p>\n

Commentaires CGT\u00a0: Comme d\u2019habitude, nous ne sommes pas entendus et n\u2019avons pas de r\u00e9ponse pr\u00e9cise \u00e0 nos interrogations l\u00e9gitimes. <\/b><\/i><\/span><\/span><\/p>\n

Titularisations dans le corps des SACDD<\/b><\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

cf.\u00a0compte-rendu version PDF<\/a><\/p>\n

Deux<\/u> dossiers de prolongation de stage ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9<\/u>s :<\/span>Prolongation de stage \u2013 refus de titularisation<\/b><\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Il y avait quatre dossiers pr\u00e9vus, seulement deux ont pu \u00eatre trait\u00e9 par manque de temps. Que deviennent les deux autres agents\u00a0? C\u2019est une prolongation de fait\u00a0!<\/b><\/p>\n

Cette situation, tr\u00e8s p\u00e9nalisante pour les agents concern\u00e9s, est inadmissible. <\/b><\/p>\n

Les deux agents ont une prolongation de stage de 6 mois avec rapport d’\u00e9tape \u00e0 3 mois (l’ensemble des \u00e9lus du personnel a vot\u00e9 contre ces prolongations de stage et demand\u00e9 la titularisation imm\u00e9diate, l’administration \u00e0 vot\u00e9 pour la prolongation)<\/p>\n

Un<\/u> dossier de non titularisation<\/u> :<\/p>\n

L’agent n’a pas \u00e9t\u00e9 titularis\u00e9\u00a0!<\/p>\n

Seule la CGT s\u2019est oppos\u00e9e \u00e0 ce licenciement\u00a0! Une organisation syndicale \u00e0 m\u00eame vot\u00e9 pour le refus de titularisation avec l\u2019administration, les deux autres se sont abstenues\u00a0!<\/p>\n

La CGT a vot\u00e9 contre ces mesures, car pour nous ces agents devaient \u00eatre titularis\u00e9s.<\/b><\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les \u00e9lues CGT se sont \u00e2prement battues pour la d\u00e9fense de ces agents. Toutefois, la pr\u00e9sidente de la CAP n\u2019a pas tenu compte des arguments de <\/i>notre<\/i> organisation syndicale, ce qui est d\u00e9plorable.<\/i><\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les dossiers de recours sur CREP n\u2019ont pu \u00eatre vu, une CAP recours et prolongation de stage devrait se tenir en novembre\u00a0!<\/p>\n

Int\u00e9grations<\/b><\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

cf.\u00a0compte-rendu version PDF<\/a><\/p>\n


\nComme toujours les \u00e9lues CGT resteront vigilantes pour porter les revendications collectives et individuelles des SACDD.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Prochaines CAP\u00a0:<\/b><\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n