{"id":4280,"date":"2020-05-07T14:18:23","date_gmt":"2020-05-07T12:18:23","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=4262"},"modified":"2020-10-21T11:00:36","modified_gmt":"2020-10-21T09:00:36","slug":"le-travail-sous-epidemie-100-questions-34000-reponses-et-60-propositions-pour-sortir-de-la-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/le-travail-sous-epidemie-100-questions-34000-reponses-et-60-propositions-pour-sortir-de-la-crise\/","title":{"rendered":"\u201cLe travail sous \u00e9pid\u00e9mie\u201d : 100 questions, 34000 r\u00e9ponses, et 80 pages de rapport d&rsquo;enqu\u00eate"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong>\u201cUne enqu\u00eate in\u00e9dite de l&rsquo;UGICT-CGT, la CGT Cadres&amp;Tech\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<h3>Un changement de braquet s\u2019impose pour r\u00e9ussir le d\u00e9confinement<\/h3>\n<p>L\u2019Ugict-CGT publie une enqu\u00eate in\u00e9dite qui offre le seul panorama complet sur les conditions de travail et d\u2019exercice de la responsabilit\u00e9 professionnelle durant le confinement\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"count\">34000<\/span>\u00a0r\u00e9ponses de tous statuts et secteurs professionnels dont une majorit\u00e9 de non syndiqu\u00e9\u00b7es, recueillies en ligne entre le 8 et le 24 avril<\/li>\n<li><span class=\"count\">100<\/span>\u00a0questions pour appr\u00e9hender l\u2019ensemble des situations, t\u00e9l\u00e9travail, travail en pr\u00e9sentiel ou arr\u00eat d\u2019activit\u00e9<\/li>\n<li>Un angle sp\u00e9cifique aux salari\u00e9\u00b7es en responsabilit\u00e9 pour recueillir la vision de l\u2019encadrement<\/li>\n<li>Une enqu\u00eate construite et analys\u00e9e avec les statisticien\u00b7nes professionnel\u00b7le.s de la Dares et de la Drees du syndicat CGT des minist\u00e8res sociaux pour garantir une d\u00e9marche scientifique rigoureuse.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Cette enqu\u00eate fait ressortir\u00a0:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>La diversit\u00e9 du v\u00e9cu des salari\u00e9\u00b7es en fonction de leur cat\u00e9gorie\u00a0:\u00a0<\/strong>le travail sur site concerne majoritairement les ouvriers\/employ\u00e9s (61\u00a0%) tandis que 70\u00a0% t\u00e9l\u00e9travailleur\u00b7ses sont cadres et professions interm\u00e9diaires<\/li>\n<li><strong>Les risques majeurs auxquels sont expos\u00e9\u00b7es les salari\u00e9\u00b7es qui continuent \u00e0 travailler sur site.<\/strong>\u00a0Une large majorit\u00e9 sont en contact avec du public et\/ou avec de nombreux coll\u00e8gues et\/ou avec des surfaces souill\u00e9es, avec des facteurs de risque qui concernent davantage les ouvriers\/employ\u00e9s et les femmes. Pourtant, 13\u00a0% des salari\u00e9\u00b7es qui ont continu\u00e9 \u00e0 travailler en pr\u00e9sentiel sont des personnes vuln\u00e9rables et 26\u00a0% cohabitent avec des personnes vuln\u00e9rables<\/li>\n<li><strong>L\u2019insuffisance flagrante des mesures de protection\u00a0:<\/strong>\u00a0seul\u00b7es 21\u00a0% des salari\u00e9\u00b7es consid\u00e8rent que les mesures de pr\u00e9vention sont totalement suffisantes pour les prot\u00e9ger. Dans le d\u00e9tail, 40\u00a0% des salari\u00e9\u00b7es disent n\u2019avoir pas eu suffisamment de masques ou de gants, 63\u00a0% qu\u2019il n\u2019y avait pas de mesure d\u2019\u00e9loignement imm\u00e9diat pour toute personne malade et coll\u00e8gue en contact, 93\u00a0% qu\u2019il n\u2019y avait pas d\u2019alternative \u00e0 l\u2019utilisation des transports en commun<\/li>\n<li><strong>Alors que nombreux sont ceux qui l\u2019ont pay\u00e9 de leur vie, ces risques auraient pu \u00eatre limit\u00e9s\u00a0:<\/strong>\u00a03 salari\u00e9\u00b7es sur 10 consid\u00e8rent que leur activit\u00e9 n\u2019est pas ou peu essentielle, 10\u00a0% qu\u2019elle aurait pu s\u2019exercer en t\u00e9l\u00e9travail.<\/li>\n<li><strong>La mise en place d\u2019un t\u00e9l\u00e9travail \u201cen mode d\u00e9grad\u00e9\u201d\u00a0:<\/strong>\u00a0un tiers des t\u00e9l\u00e9travailleurs n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 dot\u00e9s par leur employeur en \u00e9quipement informatique, pr\u00e8s de 80\u00a0% ne disposent pas de droit \u00e0 la d\u00e9connexion, 97\u00a0% n\u2019ont pas d\u2019\u00e9quipement de travail ergonomique, un quart n\u2019ont pas d\u2019endroit ou s\u2019isoler et un tiers, notamment les femmes, doit t\u00e9l\u00e9travailler tout en gardant les enfants.<\/li>\n<li><strong>\u2026Qui g\u00e9n\u00e8re d\u2019importants risques psychosociaux\u00a0:\u00a0<\/strong>35\u00a0% des t\u00e9l\u00e9travailleurs se plaignent d\u2019une anxi\u00e9t\u00e9 inhabituelle et pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de douleurs physiques<\/li>\n<li><strong>Une augmentation du temps et de la charge de travail,\u00a0<\/strong>notamment pour 40\u00a0% des encadrant\u00b7es<\/li>\n<li><strong>Un bilan confirm\u00e9 par l\u2019encadrement\u00a0:<\/strong>\u00a0interrog\u00e9 sur les mesures mises en place par les employeurs, les encadrant\u00b7es ont confirm\u00e9 les tendances donn\u00e9es par les salari\u00e9\u00b7es directement concern\u00e9s. 55\u00a0% consid\u00e8rent que la poursuite d\u2019activit\u00e9 en pr\u00e9sentiel constitue un risque de contamination des salari\u00e9\u00b7es et de la population, 3 sur 10 que les activit\u00e9s en pr\u00e9sentiel pourraient \u00eatre limit\u00e9es. Ainsi, pr\u00e8s de 30\u00a0% indiquent que s\u2019ils avaient dispos\u00e9 d\u2019un droit d\u2019alerte, de refus et de proposition alternative relatif \u00e0 la situation sanitaire ou aux normes professionnelles, ils auraient \u00e9t\u00e9 amen\u00e9s \u00e0 l\u2019exercer depuis le d\u00e9but de la crise\u00a0!<\/li>\n<li><strong>La surexposition des femmes\u00a0:<\/strong>\u00a0davantage expos\u00e9es aux risques car occupant les m\u00e9tiers en contact avec le public, 36\u00a0% des femmes ont subi une hausse de la charge de travail (contre 29\u00a0% des hommes) alors que la fermeture des \u00e9coles s\u2019est traduite pour 43\u00a0% d\u2019entre elles par plus de 4h de t\u00e2ches domestiques suppl\u00e9mentaires. Le confinement a \u00e9t\u00e9 facteur de tensions pour 20\u00a0% des couples, et de violence pour 2\u00a0% des r\u00e9pondant\u00b7es<\/li>\n<li><strong>Les salari\u00e9\u00b7es ont d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9 la crise\u00a0:<\/strong>\u00a055\u00a0% des cadres ont ou vont perdre des jours de RTT, 57\u00a0% des salari\u00e9\u00b7es en ch\u00f4mage partiel ont perdu des revenus, un tiers des salari\u00e9\u00b7es du priv\u00e9 consid\u00e8rent que leur emploi est menac\u00e9<\/li>\n<li><strong>Un r\u00f4le cl\u00e9 jou\u00e9 par les repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel\u00a0<\/strong>malgr\u00e9 le manque de moyens mis \u00e0 leur disposition.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Cette enqu\u00eate d\u00e9montre l\u2019urgence de changer de braquet pour r\u00e9ussir le d\u00e9confinement.<\/h3>\n<p><strong>Prot\u00e9ger\/tester\/isoler\u2026pour de vrai\u00a0:<\/strong>\u00a0Pas question que l\u2019encadrement soit, comme aujourd\u2019hui, somm\u00e9 d\u2019assurer la reprise de l\u2019activit\u00e9 sans moyens et de se \u00ab\u00a0d\u00e9brouiller\u00a0\u00bb quant aux mesures de s\u00e9curit\u00e9\u00a0! Notre enqu\u00eate d\u00e9montre \u00e0 quel point le \u201cProt\u00e9ger\/Tester\/Isoler\u201d du premier ministre n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9 durant le confinement, ce qui explique que le nombre de contamination ait continu\u00e9 \u00e0 grimper\u2026<\/p>\n<p><strong>Des n\u00e9gociations dans toutes les entreprises pour r\u00e9guler le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>\u00a0et faire appliquer le droit\u00a0: prise en charge de tous les \u00e9quipements et frais de connexion par les employeurs, droit \u00e0 la d\u00e9connexion et respect du temps de travail, pr\u00e9vention des violences et protection des victimes<\/p>\n<p><strong>Le droit \u00e0 un arr\u00eat r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 100\u00a0% pour tous les parents<\/strong>\u00a0d\u2019enfants de moins de 16 ans, y compris les t\u00e9l\u00e9travailleur\u00b7ses.<\/p>\n<p>Un\u00a0<strong>droit d\u2019alerte suspensif, d\u2019information et d\u2019alternative<\/strong>\u00a0pour permettre \u00e0 l\u2019encadrement d\u2019exercer pleinement ses responsabilit\u00e9s et le renforcement des moyens des syndicats et repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel<\/p>\n<p><strong>Des mesures imm\u00e9diates contre la crise \u00e9conomique et sociale\u00a0:<\/strong>\u00a0abandon des r\u00e9formes de l\u2019assurance ch\u00f4mage et des retraites, protection de nos entreprises contre les faillites\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3313IOSEgg\"><p><a href=\"https:\/\/luttevirale.fr\/enquete\/communique\/\">Le monde du travail en confinement&#160;: une enqu\u00eate in\u00e9dite<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Le monde du travail en confinement&#160;: une enqu\u00eate in\u00e9dite\u00a0\u00bb &#8212; Lutte Virale\" src=\"https:\/\/luttevirale.fr\/enquete\/communique\/embed\/#?secret=OQz94wA2bU#?secret=3313IOSEgg\" data-secret=\"3313IOSEgg\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cUne enqu\u00eate in\u00e9dite de l&rsquo;UGICT-CGT, la CGT Cadres&amp;Tech\u00a0\u00bb Un changement de braquet s\u2019impose pour r\u00e9ussir le d\u00e9confinement L\u2019Ugict-CGT publie une enqu\u00eate in\u00e9dite qui offre le seul panorama complet sur les conditions de travail et d\u2019exercice de la responsabilit\u00e9 professionnelle durant le confinement\u00a0: 34000\u00a0r\u00e9ponses de tous statuts et secteurs professionnels dont une majorit\u00e9 de non syndiqu\u00e9\u00b7es, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":4756,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,383],"tags":[312,321,322,323],"class_list":["post-4280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-ugict","tag-covid","tag-crise","tag-deconfinement","tag-enquete","featuring-alaune","themes-crises-et-capitalisme","themes-campagne-et-initiatives"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - 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