{"id":4909,"date":"2020-09-18T15:33:49","date_gmt":"2020-09-18T13:33:49","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/?p=4909"},"modified":"2021-09-07T14:46:34","modified_gmt":"2021-09-07T12:46:34","slug":"consultation-sur-le-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/consultation-sur-le-management\/","title":{"rendered":"CAMPAGNE MANAGEMENT"},"content":{"rendered":"
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\u00ab\u00a0Pour changer le travail et la vie au travail\u00a0des manageur\u00b7es et des manag\u00e9\u00b7es\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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L’OFICT-CGT lance une consultation des personnels des minist\u00e8res de la transition \u00e9cologique et solidaire (MTES), et de la Coh\u00e9sion des territoires et des Relations avec les collectivit\u00e9s territoriales (MCTRCT).<\/div>\n<\/div>\n
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Elle entend:<\/div>\n
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  • appr\u00e9hender les cons\u00e9quences de la mise en \u0153uvre de la Loi de transformation de la Fonction Publique (LTFP) dont les Lignes directrices de gestion (LDG) qui remplacent les commissions consultatives du personnel (CAP-CCP)<\/li>\n
  • tirer les enseignements de la crise COVID-19 qui nous a contraint\u00b7e au confinement d\u00e8s la mi-mars.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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    R\u00e9organisations, conduite du changement, PCA et PRA avec la crise sanitaire, les manageur\u00b7es, notamment de proximit\u00e9, sont tr\u00e8s sollicit\u00e9\u00b7es.<\/p>\n

    Ainsi, Leur r\u00f4le, tout comme les relations de travail, \u00e9voluent dans nos minist\u00e8res et \u00e9tablissements publics dans le cadre de la Loi de Transformation de la Fonction Publique (LTFP) et de ses d\u00e9clinaisons : plan manag\u00e9rial 2019, Lignes Directrices de Gestion (LDG), recrutements sur contrats de mission, etc.
    \nLa transformation num\u00e9rique de l\u2019\u00c9tat est au c\u0153ur de ces mutations ; l\u2019\u00e9pid\u00e9mie a conduit \u00e0 l’acc\u00e9l\u00e9rer. Le service public a jou\u00e9 un r\u00f4le vital pour prot\u00e9ger la vie des citoyen\u00b7nes, la vie sociale et \u00e9conomique, pour la continuit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation… Le statut de la fonction publique a permis de mobiliser les agent\u00b7es et de prot\u00e9ger leur emploi et leur r\u00e9mun\u00e9ration. Au contraire, la r\u00e9duction syst\u00e9matique des moyens et le manque de reconnaissance des personnels ont dans le m\u00eame temps montr\u00e9 leur nocivit\u00e9. Nos minist\u00e8res et \u00e9tablissement publics ont dans leurs attributions des missions strat\u00e9giques pour notre avenir commun. Au regard des enjeux \u00e9cologiques, il est urgent d\u2019en r\u00e9\u00e9valuer la consistance, les moyens de mise en \u0153uvre, et le management en cons\u00e9quence. Cadres manageur\u00b7es comme expert\u00b7es et plus largement l\u2019ensemble des agent\u00b7es sont concern\u00e9\u00b7es.<\/div>\n
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    L’OFICT-CGT vous propose donc :<\/h2>\n
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    • de construire un \u00e9tat des lieux du management que vous mettez en \u0153uvre ou qui vous est appliqu\u00e9 ;<\/li>\n
    • de faire part de vos attentes et de donner votre avis sur un ensemble de propositions.<\/li>\n<\/ul>\n

      Si nous vous invitons \u00e0 partager votre point de vue sur ce que nous venons de vivre et les enseignements \u00e0 en tirer, la plupart des questions ne sont pas sp\u00e9cifiques \u00e0 la situation \u00e9pid\u00e9mique. Nous poursuivrons le d\u00e9bat avec vous \u00e0 partir des r\u00e9sultats de la consultation. Nous les ferons conna\u00eetre, et porterons vos aspirations et demandes aupr\u00e8s des directions pour r\u00e9orienter le management et le travail.<\/p>\n

      Acc\u00e8s \u00e0 la consultation manageur\u00b7es – manag\u00e9\u00b7es<\/span><\/b><\/a><\/h2>\n

      Retrouvez les premiers r\u00e9sultats de la consultation :<\/strong><\/h3>\n

      Le management doit s’\u00e9manciper !<\/a><\/p><\/blockquote>\n