La crise sanitaire aura profond\u00e9ment boulevers\u00e9 nos habitudes de travail et en particulier la pratique du travail \u00e0 distance ou en t\u00e9l\u00e9travail, le plus souvent en mode d\u00e9grad\u00e9. Les enqu\u00eates, diligent\u00e9es par l\u2019administration, organis\u00e9es par la CGT ou d\u2019autres organisations ont toutes d\u00e9montr\u00e9 une aspiration accentu\u00e9e pour le t\u00e9l\u00e9travail et aussi des attentes fortes d\u2019am\u00e9liorations des conditions mat\u00e9rielles d\u2019exercice et d\u2019encadrement de celui-ci.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00ab\u00a0J\u2019\u00e9tais en t\u00e9l\u00e9travail sans d\u00e9compte d\u2019heures mais avec des d\u00e9passements \u00e9normes\u00a0
qui ne seront jamais comptabilis\u00e9s.\u00a0\u00bb\u00a0;
\u00ab\u00a0Pr\u00e9voir des messages automatiques de mise en garde en cas de d\u00e9passements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s du temps de travail r\u00e9glementaire\u00a0\u00bb\u00a0
\u00ab\u00a0L\u2019administration doit am\u00e9liorer les moyens mis \u00e0 disposition des t\u00e9l\u00e9travailleur.se.s\u00a0\u00bb\u00a0;
\u00ab\u00a0Il faudrait encadrer l\u2019organisation du t\u00e9l\u00e9travail (installation, mat\u00e9riel, horaires\u2026)\u2026\u00a0\u00bb\u00a0;
\u00ab\u00a0Il faudrait limiter le t\u00e9l\u00e9travail vis \u00e0 vis du collectif de travail\u00a0\u00bb\u00a0;
\u00ab\u00a0un management de proximit\u00e9 tr\u00e8s transversal et responsabilisant mais soumis \u00e0 la pression pyramidale\u00a0\u00bb
\u00ab\u00a0\u2026 augmentation des moyens et notamment des effectifs\u00a0: On nous demande de travailler toujours dans l\u2019urgence et l\u2019instantan\u00e9it\u00e9 \u2026<\/p><\/blockquote>\nAlors qu\u2019une n\u00e9gociation interprofessionnelle d\u00e9bouche sur un accord tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 des attentes des salari\u00e9\u2022es, la ministre de la fonction publique a annonc\u00e9 l\u2019ouverture de n\u00e9gociations pour les 3 versants pour d\u00e9but 2021.<\/p>\n
Dans notre minist\u00e8re, en janvier, s\u2019ouvrira \u00e9galement un cycle de discussions suite \u00e0 la r\u00e9union du 27 novembre portant sur le t\u00e9l\u00e9travail. A partir des consultations* qu\u2019elle a men\u00e9es aupr\u00e8s des personnels, la CGT a fait valoir les points cl\u00e9s qu\u2019elle souhaite discuter pour fixer un cadrage national couvrant les services et \u00e9tablissements publics du p\u00e9rim\u00e8tre minist\u00e9riel.\u00a0Ainsi, pour peser sur les discussions, pour que la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail participe \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail et du service public, la CGT vous appelle \u00e0 signer cette p\u00e9tition exigeant des avanc\u00e9es sur les points prioritaires suivants\u00a0:<\/strong><\/p>\n
<\/p>\n