{"id":5836,"date":"2021-04-29T12:32:21","date_gmt":"2021-04-29T10:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/?p=5836"},"modified":"2021-04-29T12:32:21","modified_gmt":"2021-04-29T10:32:21","slug":"negociation-teletravail-compte-rendu-de-la-reunion-du-15-avril-2021-sur-laccord-de-methode","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/negociation-teletravail-compte-rendu-de-la-reunion-du-15-avril-2021-sur-laccord-de-methode\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociation T\u00e9l\u00e9travail : Compte-rendu de la r\u00e9union du 15 avril 2021 sur \u00ab l\u2019accord de m\u00e9thode \u00bb"},"content":{"rendered":"<p>La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Am\u00e9lie de Montchalin, a pr\u00e9sid\u00e9 le 15 avril 2021 le groupe de travail d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la<strong> n\u00e9gociation sur le t\u00e9l\u00e9travail dans la Fonction publique<\/strong>. L\u2019objet de cette r\u00e9union \u00e9tait d\u2019examiner le projet \u00ab\u00a0d\u2019<strong>accord de m\u00e9thode<\/strong>\u00a0\u00bb d\u00e9finissant le contenu, la m\u00e9thodologie et le calendrier de la n\u00e9gociation.<\/p>\n<p>A ce stade, la CGT Fonction publique a pr\u00e9sent\u00e9 plusieurs amendements au projet d\u2019accord de m\u00e9thode, sans entrer dans le contenu de notre plateforme revendicative qui fera l\u2019objet des groupes de travail en mai d\u00e8s l\u2019entr\u00e9e effective dans la n\u00e9gociation.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Nous sommes r\u00e9unis aujourd\u2019hui pour nous mettre d\u2019accord sur l\u2019accord de m\u00e9thode permettant d\u2019ouvrir la n\u00e9gociation sur le t\u00e9l\u00e9travail. Nous \u00e9tions pr\u00eats, comme cela nous avait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9, \u00e0 entrer en n\u00e9gociation mi-janvier, nous sommes aujourd\u2019hui mi-avril.<br \/>\nLa CGT confirme de nouveau qu\u2019elle a la volont\u00e9 de s\u2019inscrire pleinement dans la n\u00e9gociation. Le titre \u00ab accord de m\u00e9thode \u00bb, comment n\u00e9gocie-t-on et sur quoi n\u00e9gocie-t-on, suppose que ce texte doit \u00eatre le r\u00e9sultat \u00ab d\u2019un compromis \u00bb permettant l\u2019entr\u00e9e en n\u00e9gociation de toutes les parties.<\/p>\n<h3>Points saillants sur l&rsquo;accord de m\u00e9thode de la n\u00e9gociation t\u00e9l\u00e9travail par la CGT Fonction publique<\/h3>\n<h4>Dans le pr\u00e9ambule :<\/h4>\n<p>Il s\u2019agit pour la CGT de <strong>ne pas imposer une d\u00e9finition du t\u00e9l\u00e9travail avant d\u2019entrer en n\u00e9gociation<\/strong>. La crise sanitaire a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 des pratiques in\u00e9dites de travail \u00e0 distance et de t\u00e9l\u00e9travail contraint, et pas simplement des \u00ab pratiques in\u00e9dites de t\u00e9l\u00e9travail \u00bb. <strong>Le t\u00e9l\u00e9travail existait d\u00e9j\u00e0 dans la Fonction publique et il est volontaire, r\u00e9gulier et r\u00e9versible.<\/strong><br \/>\nAussi l\u2019enjeu n\u2019est pas de \u00ab repenser le mode d\u2019exercice du t\u00e9l\u00e9travail \u00bb, sa d\u00e9finition englobant de fait toutes les formes de recours au travail \u00e0 distance num\u00e9ris\u00e9. Mais l\u2019enjeu est de <strong>tirer les enseignements du recours massif au travail \u00e0 distance, au t\u00e9l\u00e9travail contraint, et de mieux d\u00e9finir et r\u00e9guler le t\u00e9l\u00e9travail en situation ordinaire<\/strong>.<br \/>\nL\u2019enjeu de la n\u00e9gociation c&rsquo;est d&rsquo;\u00eatre d&rsquo;accord ou bien de ne pas l&rsquo;\u00eatre, mais il faut que les cons\u00e9quences en soient claires dans le texte<\/p>\n<h4>Sur le contenu de l\u2019accord de m\u00e9thode:<\/h4>\n<p>L&rsquo;ajout d&rsquo;un item apr\u00e8s le 3\u00e8me sur les conditions de travail montre que les questions de sant\u00e9 au travail li\u00e9es au t\u00e9l\u00e9travail ne sont aucunement exclues de la n\u00e9gociation t\u00e9l\u00e9travail. Il s&rsquo;agit de la pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9 et la protection des salari\u00e9s (les RPS, TMS notamment). Le groupe de travail sur le Plan Sant\u00e9 au Travail aura vocation \u00e0 prendre en compte ces travaux.<\/p>\n<h4>Sur La m\u00e9thodologie et le calendrier de la n\u00e9gociation :<\/h4>\n<p>Il est<strong> hors de question<\/strong> pour la CGT d\u2019approuver formellement que soit \u00e9crit dans un texte qu\u2019il y a une <strong>\u00e9quivalence pour n\u00e9gocier entre les groupes de travail pl\u00e9niers et les bilat\u00e9rales<\/strong>, induisant que ce sont deux instances de n\u00e9gociation parfaitement \u00e9quivalentes. La CGT n\u2019approuvera pas une formule quelconque qui exon\u00e8re par avance tout <strong>employeur public <\/strong>de son <strong>obligation de loyaut\u00e9 dans la n\u00e9gociation <\/strong>et de <strong>traitement \u00e9gal des organisations syndicales<\/strong>.<br \/>\nNous avons <strong>propos\u00e9 d\u2019inclure la loyaut\u00e9<\/strong> dans la n\u00e9gociation dans l\u2019ordonnance sur le dialogue social, ce que vous avez refus\u00e9, laissant la question \u00e0 la<strong> jurisprudence du Conseil d\u2019Etat<\/strong>.<br \/>\nNous sommes d\u2019ailleurs actuellement devant le m\u00eame Conseil d\u2019Etat sur l\u2019accord parall\u00e8le \u00e0 la Loi de programmation de la Recherche, sur la base d\u2019un argumentaire largement fond\u00e9 sur des conditions d\u00e9loyales de n\u00e9gociation. <a href=\"https:\/\/ufsecgt.fr\/spip.php?article8355\">(Acc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;article sur le site UFSE)<\/a><br \/>\nNous continuerons \u00e0 n\u00e9gocier comme nous le faisons depuis les accords de Bercy, nous savons le faire les uns et les autres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En conclusion de la r\u00e9union, apr\u00e8s les interventions des organisations syndicales, la ministre a pris acte de l\u2019int\u00e9r\u00eat de tous \u00e0 l\u2019ouverture de cette n\u00e9gociation. Si le besoin est exprim\u00e9, des r\u00e9unions pourront \u00eatre ajout\u00e9es au calendrier, uniquement si elles permettent d\u2019aboutir \u00e0 un accord. Enfin, elle a rappel\u00e9 que s\u2019il y a un accord, il pourra conduire \u00e0 la modification du d\u00e9cret. S\u2019il n\u2019y a pas d\u2019accord majoritaire et pas de consensus, le d\u00e9cret restera en l\u2019\u00e9tat : chacun doit donc, dit-elle, s\u2019engager en toute responsabilit\u00e9. La ministre a propos\u00e9 aux organisations de transmettre leurs observations sur le projet d\u2019accord de m\u00e9thode et de d\u00e9caler la r\u00e9union pr\u00e9vue le 20 avril \u00e0 la semaine suivante.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufsecgt.fr\/IMG\/pdf\/cr_reunion_15_4_2021_accord_de_methode_tw.pdf\">Acc\u00e9der au Compte-rendu r\u00e9union du 15 avril 2021 avec la ministre sur \u00ab l\u2019accord de m\u00e9thode \u00bb \u00e0 la n\u00e9gociation T\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufsecgt.fr\/IMG\/pdf\/projet_d_accord_de_methode_teletravail_pour_gt150421.pdf\">Acc\u00e9der au\u00a0projet d\u2019accord de m\u00e9thode pour le t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/p>\n<h3>Au niveau du minist\u00e8re<\/h3>\n<p>Au sein du MTE, les n\u00e9gociations t\u00e9l\u00e9travail ne sont pas encore ouvertes. La FNEE-CGT a d&rsquo;ailleurs lanc\u00e9 une p\u00e9tition sur le t\u00e9l\u00e9travail exigeant des avanc\u00e9es. <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/petition-le-teletravail-cest-oui-mais-gagnant-gagnant\/\">(Acc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;article)<\/a><\/p>\n<p>Les agents ont besoin d&rsquo;un r\u00e9el droit \u00e0 la d\u00e9connexion! <a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/un-veritable-droit-a-la-deconnexion-encore-demande-au-ministere\/\">(acc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;article en lien avec la revendication exprim\u00e9e lors CHSCT Minist\u00e9riel du 16 f\u00e9vrier 2021)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Am\u00e9lie de Montchalin, a pr\u00e9sid\u00e9 le 15 avril 2021 le groupe de travail d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la n\u00e9gociation sur le t\u00e9l\u00e9travail dans la Fonction publique. 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