{"id":5992,"date":"2021-11-19T14:06:45","date_gmt":"2021-11-19T13:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/?p=5992"},"modified":"2022-01-17T12:06:47","modified_gmt":"2022-01-17T11:06:47","slug":"lutte-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/lutte-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail\/","title":{"rendered":"LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL"},"content":{"rendered":"<p>A l&rsquo;occasion du 25 novembre, journ\u00e9e internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, la CGT rappelle son engagement pour l&rsquo;\u00e9radication des violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail.<\/p>\n<p>Ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, les statistiques d\u00e9montrent que pour de trop nombreuses femmes, leur lieu de travail est aussi un lieu o\u00f9 leur droit fondamental \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 n\u2019est pas assur\u00e9. Les violences sexistes et sexuelles sont donc inflig\u00e9es \u00e0 toutes celles et ceux qui refusent l\u2019assignation \u00e0 leur genre, et p\u00e9nalisent \u00e9galement les personnes LGBTIQ+, quel que soit leur sexe.<\/p>\n<p>Plusieurs temps de mobilisation seront organis\u00e9s cette ann\u00e9e. La CGT appelle ainsi \u00e0 participer aux diff\u00e9rentes manifestations organis\u00e9es partout en France entre le 20 et le 27 novembre, aux c\u00f4t\u00e9s du collectif #NousToutes (<a href=\"https:\/\/www.egalite-professionnelle.cgt.fr\/appel-noustoutes-marche-du-20-novembre-stop-aux-violences-sexistes-et-sexuelles\/\">retrouvez ici l\u2019appel unitaire de Nous Toutes<\/a>).<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/d\/u\/0\/viewer?mid=1miKMfqdb8N_CedkaqyXABw32mPOaHZMx&amp;hl=fr&amp;ll=47.330848812018566%2C2.9798561721565027&amp;z=7\">Acc\u00e9der \u00e0 la carte pour trouver une mobilisation pr\u00e8s de chez vous<\/a><\/p>\n<p>Le jeudi 25 novembre, la CGT interpellera, sur tous les lieux de travail, les employeurs en exigeant la mise en place imm\u00e9diate de mesures contre les violences (plan d\u2019action, renforcement des moyens des r\u00e9f\u00e9rent.e.s harc\u00e8lement sexuel, etc.). Cette journ\u00e9e sera aussi l\u2019occasion de continuer le travail de sensibilisation aupr\u00e8s des salari\u00e9.e.s. La CGT met ainsi \u00e0 disposition les outils suivants :<\/p>\n<h2>De nouveaux droits !<\/h2>\n<p>Alors que la France vient de ratifier la 190e convention de l\u2019Organisation internationale du travail contre les violences et le harc\u00e8lement au travail, mais sans cr\u00e9er de nouveaux droits, la CGT appelle au contraire \u00e0 renforcer les dispositifs existants dans le Code du travail, avec notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>la mise en place de sanctions pour toutes les entreprises qui n\u2019ont pas de plan de pr\u00e9vention et l\u2019obligation de n\u00e9gocier sur le sujet ;<\/li>\n<li>des droits pour prot\u00e9ger les victimes de violences conjugales : interdiction de licenciement, droit \u00e0 absences r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es pour faire ses d\u00e9marches, droit \u00e0 la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique et fonctionnelle ;<\/li>\n<li>des droits pour que les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s pr\u00e9sent\u00b7e\u00b7s dans des entreprises sans organisation syndicale puissent \u00eatre d\u00e9fendu\u00b7e\u00b7s et accompagn\u00e9\u00b7e\u00b7s face aux violences sexistes et sexuelles ;<\/li>\n<li>l\u2019obligation de formation des professionnel\u00b7le\u00b7s, RH, managers, IRP et de sensibilisation de tou\u00b7te\u00b7s les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s ;<\/li>\n<li>l\u2019obligation de mise en place de dispositifs de pr\u00e9vention pour les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s les plus vuln\u00e9rables et notamment les jeunes, les pr\u00e9caires, les travailleur\u00b7se\u00b7s de nuit ou en milieu non mixte, les personnes LGBTIQ+\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"E8C1dcRgzI\"><p><a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/ratification-convention-190-oit-besoin-damelioration\/\">Ratification convention 190 OIT&#160;: besoin d&#8217;am\u00e9lioration<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Ratification convention 190 OIT&#160;: besoin d&#8217;am\u00e9lioration\u00a0\u00bb &#8212; OFICT-CGT Equipement-Environnement\" src=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/ratification-convention-190-oit-besoin-damelioration\/embed\/#?secret=McH7LhvaP1#?secret=E8C1dcRgzI\" data-secret=\"E8C1dcRgzI\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Pr\u00e9venir les violences sexistes et sexuelles et prot\u00e9ger les victimes<\/h2>\n<p>Mettons les employeurs face \u00e0 leur responsabilit\u00e9. En amont des manifestations #NousToutes du 20 novembre et des actions sur les lieux de travail le 25 novembre, journ\u00e9e internationale pour l\u2019\u00e9limination des violences faites aux femmes, la CGT a organis\u00e9 un webinaire le mardi 2 novembre 2021 de 13h \u00e0 14h30. Au programme :<\/p>\n<ul>\n<li>Cons\u00e9quences des violences conjugales sur le travail : Ernestine Ronai \u2013 Responsable de l\u2019Observatoire d\u00e9partemental de Seine-Saint-Denis des violences envers les femmes, et Membre du Haut Conseil \u00e0 l\u2019\u00c9galit\u00e9 (HCE).<\/li>\n<li>Droit et responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur : Maryline Baldeck \u2013 D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Association europ\u00e9enne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT)<\/li>\n<li>Reconnaissance en accident de service et lev\u00e9e de la m\u00e9moire traumatique : t\u00e9moignage de Nelly \u2013 Infirmi\u00e8re en psychiatrie et militante CGT.<\/li>\n<li>Protocole 2008 dans la Fonction publique avec l\u2019obligation de n\u00e9gocier des plans de pr\u00e9vention ; Alerte de la D\u00e9fenseure des droits, notamment sur la protection fonctionnelle, et la d\u00e9marche syndicale sur cette question : Delphine Colin \u2013 Membre du collectif conf\u00e9d\u00e9ral femmes mixit\u00e9 de la CGT, Union F\u00e9d\u00e9rale des Syndicats de l\u2019\u00c9tat (UFSE \u2013 CGT)<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation des outils CGT ; Focus sur l\u2019enqu\u00eate de l\u2019employeur : Points de vigilance et proc\u00e9dure type : Rapha\u00eblle Mani\u00e8re \u2013 Membre du collectif conf\u00e9d\u00e9ral femmes mixit\u00e9 de la CGT<\/li>\n<li>Convention n\u00b0 190 de l\u2019Organisation International du Travail (OIT) sur la violence et le harc\u00e8lement et la Convention d\u2019Istanbul \u2013 convention du Conseil de l\u2019Europe sur la pr\u00e9vention et la lutte contre la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et la violence domestique : Sophie Binet \u2013 Pilote du collectif conf\u00e9d\u00e9ral CG Femmes-Mixit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Pr\u00e9venir les violences sexistes et sexuelles et prot\u00e9ger les victimes\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RhYVEFeQnVM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.egalite-professionnelle.cgt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/CGT-VIOLENCES-SEX-interactif12.pdf\">Acc\u00e9der au Guide \u00ab combattre les violences sexistes et sexuelles \u00bb<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.egalite-professionnelle.cgt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Violentometre-CGT-recto-verso.jpg\">Acc\u00e9der au Violentom\u00e8tre<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"mKL0yUR7LJ\"><p><a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/violences-sexistes-et-sexuelles-quels-moyens-pour-lencadrement\/\">Violences sexistes et sexuelles&#160;: quels moyens pour l\u2019encadrement&#160;?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Violences sexistes et sexuelles&#160;: quels moyens pour l\u2019encadrement&#160;?\u00a0\u00bb &#8212; OFICT-CGT Equipement-Environnement\" src=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/violences-sexistes-et-sexuelles-quels-moyens-pour-lencadrement\/embed\/#?secret=wtv7TkLe1j#?secret=mKL0yUR7LJ\" data-secret=\"mKL0yUR7LJ\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"w6AYVDZAOv\"><p><a href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/8mars2021\/\">Campagne \u00e9galit\u00e9 8 mars les femmes toujours en premi\u00e8re ligne<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Campagne \u00e9galit\u00e9 8 mars les femmes toujours en premi\u00e8re ligne\u00a0\u00bb &#8212; OFICT-CGT Equipement-Environnement\" src=\"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/8mars2021\/embed\/#?secret=GTawnFwnVO#?secret=w6AYVDZAOv\" data-secret=\"w6AYVDZAOv\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l&rsquo;occasion du 25 novembre, journ\u00e9e internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, la CGT rappelle son engagement pour l&rsquo;\u00e9radication des violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail. 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