{"id":6182,"date":"2022-12-16T11:58:30","date_gmt":"2022-12-16T10:58:30","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/?p=6182"},"modified":"2022-12-16T12:00:10","modified_gmt":"2022-12-16T11:00:10","slug":"reforme-des-retraites-9-points-dappui-pour-la-combattre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/reforme-des-retraites-9-points-dappui-pour-la-combattre\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites : 9 points d&rsquo;appui pour la combattre"},"content":{"rendered":"<p>Le 10 janvier le gouvernement annoncera son projet de r\u00e9forme des retraites. D\u00e8s la campagne pr\u00e9sidentielle Emmanuelle Macron a annonc\u00e9 vouloir progressivement passer l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite de 62 \u00e0 65 ans. D\u00e8s la campagne pr\u00e9sidentielle les Fran\u00e7ais-es \u00e9taient tr\u00e8s largement oppos\u00e9-es \u00e0 ce projet : 77% et m\u00eame 56% parmi les \u00e9lecteurs-rices du premier tour de Macron !<\/p>\n<p>Nous avons la responsabilit\u00e9 de construire un mouvement social massif d&rsquo;opposition \u00e0 cette r\u00e9forme. Il y a quelquefois parmi nos coll\u00e8gues et y compris dans nos organisations une forme de d\u00e9couragement, de fatalisme. Pourtant rien n&rsquo;est \u00e9crit d&rsquo;avance sur cette r\u00e9forme, au contraire, nous sommes en position de force et ce n&rsquo;est pas pour rien que l&rsquo;annonce de la r\u00e9forme est d\u00e9cal\u00e9e pour le 2e fois! Nous avons de nombreux points d&rsquo;appui que nous devons exploiter.<\/p>\n<p>En voici 9 :<\/p>\n<h3>1- Une mobilisation de 2019-2020 victorieuse qui s&rsquo;est sold\u00e9e par le retrait de la pr\u00e9c\u00e9dente<br \/>\nr\u00e9forme :<\/h3>\n<p>1,5 millions de personne dans la rue le 5 d\u00e9cembre, des gr\u00e8ves massives \u00e0 la RATP, \u00e0 la SNCF et dans l&rsquo;\u00e9ducation nationale. A l&rsquo;\u00e9poque, et avant le 5 d\u00e9cembre, une majorit\u00e9 de Fran\u00e7ais-es \u00e9taient pour la r\u00e9forme, un mois apr\u00e8s le d\u00e9but de la gr\u00e8ve, iels \u00e9taient une majorit\u00e9 \u00e0 la rejeter massivement. C&rsquo;est la gr\u00e8ve, tr\u00e8s soutenue, qui a retourn\u00e9 l&rsquo;opinion publique parce qu&rsquo;elle a permis qu&rsquo;on parle 7 jours sur 7 des retraites et qu&rsquo;on puisse convaincre de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de rejeter la r\u00e9forme et de rentrer dans la mobilisation.<\/p>\n<h3>2- Une mobilisation en cours sur les salaires<\/h3>\n<p>Elle nous renvoie au c\u0153ur du d\u00e9bat sur le partage des richesses o\u00f9 nous avons pu imposer plusieurs id\u00e9es essentielles \u00e0 porter dans le d\u00e9bat sur<br \/>\nle partage des richesses :<\/p>\n<ul>\n<li>celle de l&rsquo;\u00e9chelle mobile des salaires, c&rsquo;est-\u00e0-dire la r\u00e9indexation de l&rsquo;ensemble des salaires sur l&rsquo;inflation qui existait dans les ann\u00e9es 1980 s&rsquo;est impos\u00e9e dans le d\u00e9bat public, qui fait d\u00e9sormais partie du d\u00e9bat public et est port\u00e9e par notre conf\u00e9d\u00e9ration.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/echelle-mobile-des-salaires\/\">Retrouvez les arguments pour l&rsquo;\u00e9chelle mobile des salaires<\/a><\/p>\n<ul>\n<li>on a \u00e9galement pu rappeler que la v\u00e9ritable ligne de fracture se joue entre le capital et le travail et pas entre les travailleurs\u00b7ses. A l&rsquo;ind\u00e9cence de la communication de Total qui minimisait la hausse de salaire de 52% son PDG Patrick Pouyann\u00e9 nous avons r\u00e9pondu avec le #balancetonsalaire que si nos salaires sont sup\u00e9rieurs au SMIC ce n&rsquo;est pas pour autant que nos qualifications li\u00e9es \u00e0 nos dipl\u00f4mes et \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience sont reconnues et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/balancetonsalaire\/\">Retrouvez 30 exemples de #BalanceTonSalaire qu\u2019il faut avoir lu pour comprendre l\u2019ampleur du mouvement<\/a><\/p>\n<h3>3- Une intersyndicale in\u00e9dite depuis 10 ans :<\/h3>\n<p>13 organisations syndicales et de jeunesse qui appellent \u00e0 la mobilisation, une CFDT dont le congr\u00e8s a verrouill\u00e9 le mandat de sa direction.<\/p>\n<h3>4- Il n&rsquo;y a pas d&rsquo;argument \u00e9conomique qui permet de justifier cette r\u00e9forme.<\/h3>\n<p>C\u2019est une r\u00e9forme violente, tr\u00e8s imm\u00e9diate pour les personnes aux portes de la retraite, au nom d&rsquo;un l\u00e9ger d\u00e9ficit temporaire et pour permettre de nouvelles baisses d&rsquo;imp\u00f4ts pour les entreprises. Cela marque avec force le \u00ab\u00a0deux poids deux mesures\u00a0\u00bb du gouvernement qui refuse dans le m\u00eame temps de taxer les dividendes.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/rapport-cor\/\">Retrouvez\u00a0 le D\u00e9cryptage du rapport du COR et des enjeux de la r\u00e9forme des retraites<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/tract-retraites-financement\/\">Retrouvez l&rsquo;article Retraites : ces sources de financement dont le gouvernement ne parle pas<\/a><\/p>\n<h3>5- Le gouvernement est d\u00e9cr\u00e9dibilis\u00e9 par de multiples affaires et notamment en ce qui concerne les retraites<\/h3>\n<p>La d\u00e9mission en d\u00e9cembre 2019 de l&rsquo;ancien Haut-commissaire aux retraites Jean-Paul Delevoye b\u00e9n\u00e9ficiait d&rsquo;un salaire pay\u00e9 en partie par les compagnies d&rsquo;assurances.<\/p>\n<h3>6- Un gouvernement qui est bien seul :<\/h3>\n<p>M\u00eame le MEDEF tarde \u00e0 apporter son soutien plein et entier \u00e0 son projet de r\u00e9forme, si bien qu&rsquo;on a entendu, sur France Inter, Bruno Lemaire \u00eatre contraint de faire explicitement des appels du pied au patronat pour qu&rsquo;il se prononce ouvertement en faveur du projet d&rsquo;Emmanuel Macron : \u00ab\u00a0Il n&rsquo;y a qu&rsquo;\u00e0 renoncer \u00e0 baisser les imp\u00f4ts de production. Si le MEDEF veut v\u00e9ritablement que nous r\u00e9duisions les d\u00e9ficits et la dette, qu&rsquo;il soutienne la r\u00e9forme des retraites avec enthousiasme, avec d\u00e9termination.\u00a0\u00bb<br \/>\nLe gouvernement, qui n&rsquo;a ni majorit\u00e9 politique ni majorit\u00e9 sociale dans ce pays, menace d\u00e9j\u00e0 du 49-3 et de la dissolution de l&rsquo;Assembl\u00e9e nationale si une motion de censure \u00e9tait vot\u00e9e.<\/p>\n<h3>7- Une envie d&rsquo;en d\u00e9coudre<\/h3>\n<p>48% des cadres et 54% des professions interm\u00e9diaires sont pr\u00eats \u00e0 manifester pour leurs retraites et 42% des cadres et 46% des professions interm\u00e9diaires sont pr\u00eats \u00e0 faire la gr\u00e8ve pour d\u00e9fendre leur retraite selon nos derniers barom\u00e8tres<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/barometre-cadres-2022\/\">Acc\u00e9der au barom\u00e8tre Cadre<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/tract-barometre-cadres\/\">le tract du barom\u00e8tre cadre<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/tract-barometre-techs\/\">Acc\u00e9der au barom\u00e8tre Tech<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/tract-barometre-techs\/\">le tract du barom\u00e8tre tech<\/a><\/p>\n<h3>8- Des arguments sur l&rsquo;impact de la r\u00e9forme sur nos cat\u00e9gories.<\/h3>\n<p>On nous dit\u00a0 :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00ab\u00a0Les cadres sont des favoris\u00e9s, ce n&rsquo;est pas dramatique si leur taux de remplacement baisse\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>On r\u00e9pond, oui, les cadres subissent une \u00e9rosion du niveau de leur pension et c\u2019est un probl\u00e8me. Alors qu&rsquo;elle repr\u00e9sentait 72 % des salaires de fin de carri\u00e8re des cadres en 1990, elle n\u2019est plus aujourd\u2019hui que de 67 % et, sans hausse du financement de nos retraites, elle ne repr\u00e9sentera plus que 51 % en 2062. Nous refusons cet \u00e9tat de fait qui va jeter nos cat\u00e9gories dans les bras des compagnies d&rsquo;assurances et des fonds de pension, ces m\u00eames \u00ab\u00a0investisseurs\u00a0\u00bb qui d\u00e9truisent nos emplois et la plan\u00e8te.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00ab\u00a0Les cadres et professions interm\u00e9diaires sont des privil\u00e9gi\u00e9\u00b7es, de quoi vous plaignez-vous ?\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>On leur r\u00e9pond que les crit\u00e8res de p\u00e9nibilit\u00e9 sur lesquels se focalise le gouvernement excluent notamment la p\u00e9nibilit\u00e9 psychique subie par nos cat\u00e9gories. Que l&rsquo;intensit\u00e9 du travail est l&rsquo;un des six facteurs de risque psychosociaux au travail et qu&rsquo;il se caract\u00e9rise par la charge et le temps de travail. Or nos barom\u00e8tres cadres et techs nous ont montr\u00e9 cette ann\u00e9e que 58% des cadres et 53% des professions interm\u00e9diaires estiment que leur charge de travail a augment\u00e9 depuis l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Les cadres sont aujourd&rsquo;hui 42% \u00e0 d\u00e9clarer travailler plus de 45h par semaine, et ce sont 58% des professions interm\u00e9diaires qui d\u00e9clarent travailler plus de 40h par semaine.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00ab\u00a0Il n&rsquo;y a pas d&rsquo;alternative il va falloir travailler plus longtemps\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>On r\u00e9pond que la CGT sait aujourd&rsquo;hui financer la retraite \u00e0 60 ans \u00e0 75% du dernier salaire pour une carri\u00e8re compl\u00e8te y compris en prenant en compte les ann\u00e9es d&rsquo;\u00e9tudes. Il faudrait pour cela 100 milliards d\u2019euros (4% du PIB). On peut faire \u00e7a en mettant fin aux exon\u00e9rations fiscales et sociales dont b\u00e9n\u00e9ficient chaque ann\u00e9e les entreprises (150 milliards), en soumettant \u00e0 cotisation l\u2019int\u00e9ressement et la participation (10 milliards), en r\u00e9alisant l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale (5,5 milliards), en mettant \u00e0 contribution les revenus financiers des entreprises (70 milliards), ou encore en augmentant les cotisations&#8230;<\/p>\n<h3>9- Des outils produits notamment par le collectif retraites de l\u2019Ugict<\/h3>\n<ul>\n<li>des rencontres d&rsquo;Options passionnantes organis\u00e9es dans ce m\u00eame patio d\u00e8s le mois de mai 2022 (<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/ro2022\/\">acc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;article<\/a>)<\/li>\n<li>des supports permettant d&rsquo;animer, selon les besoins, une journ\u00e9e d&rsquo;\u00e9tude ou 2h de d\u00e9bat (<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/webinaire-retraites\/\">acc\u00e9der \u00e0 la vid\u00e9o<\/a>), et un webinaire\u00a0 (<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/webinaire-retraites\/\">acc\u00e9der au webinaire<\/a>)<\/li>\n<li>un num\u00e9ro d&rsquo;Options dans lequel retrouver toutes les notions et tous les argumentaires ( <a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/revue-options-no-672-retraites-la-bataille-sociale\/\">acc\u00e9der au num\u00e9ro<\/a>)<\/li>\n<li>des tracts :\n<ul>\n<li>La bataille sociale\u00a0 (<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/bataille-sociale\/\">acc\u00e9der au tract<\/a>) (mise \u00e0 jour en cours)<\/li>\n<li>5 raisons de se mobiliser pour nos salaires (<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/greve-18oct\/\">acc\u00e9der au tract<\/a>)<\/li>\n<li>5 raisons de se mobiliser pour nos retraites (<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/29sept2022\/\">acc\u00e9der au tract<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En bref, se mobiliser pour de bons salaires et de bonnes retraites c&rsquo;est la garantie pour toute la CGT :<\/p>\n<ul>\n<li>de syndiquer des personnes qui h\u00e9sitaient \u00e0 sauter le pas<\/li>\n<li>de remettre au c\u0153ur du d\u00e9bat nos id\u00e9es, nos valeurs, et ainsi de marginaliser les id\u00e9es d&rsquo;extr\u00eame-droite qui gangr\u00e8nent le d\u00e9bat public et envahissent nos rues.<\/li>\n<li>De gagner les prochaines \u00e9lections professionnelles de 2026 !<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 10 janvier le gouvernement annoncera son projet de r\u00e9forme des retraites. 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