{"id":962,"date":"2013-03-18T23:22:52","date_gmt":"2013-03-18T22:22:52","guid":{"rendered":"http:\/\/ofict.reference-syndicale.fr\/?p=962"},"modified":"2020-10-21T11:13:51","modified_gmt":"2020-10-21T09:13:51","slug":"salaires-et-temps-de-travail-des-sujets-qui-fachent-les-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ofict\/salaires-et-temps-de-travail-des-sujets-qui-fachent-les-cadres\/","title":{"rendered":"Salaires et temps de travail : des sujets qui f\u00e2chent les cadres"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Selon une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par l&rsquo;institut OpinionWay pour la CGT des cadres 49 % des cadres du public comme du priv\u00e9 jugent que leur r\u00e9mun\u00e9ration n&rsquo;est pas en ad\u00e9quation avec leur charge de travail et leur implication, 47 % avec leur temps de travail r\u00e9el et 42 % par rapport \u00e0 leur niveau de qualification. Les cadres expriment d\u00e9sormais une insatisfaction vive et croissante.<!--more--><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<p>Plus frappant encore, en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration, avec un taux d\u2019insatisfaction sup\u00e9rieur de 10 points \u00e0 celui des hommes, les femmes cadres affichent une injustice lourde de sens (48 %).<\/p>\n<p>Les cadres ont parfaitement conscience de ce que signifie l&rsquo;existence d&rsquo;une dur\u00e9e l\u00e9gale du travail. Ils estiment que leur temps de travail moyen, associ\u00e9 \u00e0 une surcharge croissante, ne peut perdurer sans contreparties \u00e0 la hauteur de leur implication professionnelle (35 % pour le paiement des heures suppl\u00e9mentaires). Plus de quatre cadres sur dix (41 %) estiment que les pratiques manag\u00e9riales se sont d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es. Le taux grimpe \u00e0 53 % dans le secteur public et \u00e0 51 % dans les grandes entreprises. En outre, 43 % des cadres estiment que leur temps de travail a augment\u00e9 depuis le d\u00e9but 2011 et 36 % disent de m\u00eame au sujet de leur charge de travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par l&rsquo;institut OpinionWay pour la CGT des cadres 49 % des cadres du public comme du priv\u00e9 jugent que leur r\u00e9mun\u00e9ration n&rsquo;est pas en ad\u00e9quation avec leur charge de travail et leur implication, 47 % avec leur temps de travail r\u00e9el et 42 % par rapport \u00e0 leur niveau de qualification. 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