Les enjeux de la syndicalisation des ICTAM<\/a><\/strong><\/p>\nQuelle est la place de l’UFICT dans\u00a0la CGT ?<\/h2>\n
L’existence d’une UFICT au sein de la F\u00e9d\u00e9ration CGT des services publics constitue une orientation f\u00e9d\u00e9rale valid\u00e9e par ses diff\u00e9rents congr\u00e8s.<\/p>\n
D\u00e9cision 19 du 11 congr\u00e8s de la F\u00e9d\u00e9ration CGT des services publics<\/h4>\n
Le 11\u00e8me<\/sup> congr\u00e8s d\u00e9cide :<\/p>\n\n- par un travail crois\u00e9 de la F\u00e9d\u00e9ration avec son UFICT d\u2019organiser les agents relevant des cat\u00e9gories ICTAM dans des structures appropri\u00e9es, notamment en faisant conna\u00eetre et vivre la charte.<\/li>\n
- La r\u00e9flexion doit \u00eatre poursuivie sur la structuration la plus pertinente concernant la syndicalisation des cadres et l\u2019activit\u00e9 CGT. Ce sont donc bien les syndiqu\u00e9-e-s concern\u00e9-e-s qui doivent \u00eatre concert\u00e9-es et largement associ\u00e9-e-s \u00e0 la r\u00e9flexion sur l\u2019organisation revendicative et de vie syndicale adapt\u00e9e \u00e0 leur \u00e9tablissement ou collectivit\u00e9. Le congr\u00e8s d\u00e9cide d\u2019une large consultation des syndicats dans lesquels se trouvent des syndiqu\u00e9-e-s ICTAM affili\u00e9- e-s ou non \u00e0 l\u2019UFICT.<\/li>\n
- de cr\u00e9er les conditions pour organiser un collectif ICTAM dans les CSD ;<\/li>\n
- que la ou le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-e de l\u2019UFICT soit invit\u00e9-e aux r\u00e9unions de la CEF.<\/li>\n<\/ul>\n
L’existence d’un syndicalisme cadre sp\u00e9cifique est \u00e9galement une orientation conf\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n
R\u00e9solution n\u00b01 du 51\u00e8me congr\u00e8s conf\u00e9d\u00e9ral (extraits)<\/h4>\n
La CGT et ses syndicats s’engagent notre syndicalisation envers les cadres, et travailler avec eux leurs revendicati ons sp\u00e9cifi ques, en cr\u00e9ant, en d\u00e9veloppant et en utilisant les structures et les outils sp\u00e9cifiques que sont les unions f\u00e9d\u00e9rales et l\u2019UGICT CGT ;<\/p>\n
R\u00e9solution n\u00b02 du 51\u00e8me congr\u00e8s conf\u00e9d\u00e9ral (extraits)<\/h4>\n
La CGT et ses syndicats s’engagent \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique partout o\u00f9 se trouvent des ICT. L\u2019Ugict-CGT et les organisati ons sp\u00e9cifiques professionnelles et territoriales, leurs travaux revendicatifs, sont \u00e0 la disposition de toute la CGT pour aider \u00e0 organiser ce d\u00e9ploiement et ce renforcement parmi les ICT qui repr\u00e9sentent 47 % du salariat.<\/p>\n
Pourquoi traiter les cadres \u00e0 part\u00a0?<\/h2>\n
Les salari\u00e9s attendent du syndicalisme les moyens d\u2019agir sur leur r\u00e9alit\u00e9. La r\u00e9alit\u00e9 des ICT c\u2019est leur place dans le travail, leur formation, la mise en \u0153uvre de d\u00e9cisions auxquelles ils ne sont, en g\u00e9n\u00e9ral, pas associ\u00e9s. Ils expriment des revendications diff\u00e9rentes : reconnaissance de leur qualification, moyens d\u2019exercer leurs responsabilit\u00e9s…<\/p>\n
Parfois les rapports hi\u00e9rarchiques peuvent les opposer aux autres cat\u00e9gories.<\/p>\n
L\u2019organisation sp\u00e9cifique de la CGT, l\u2019UFICT, a un double objectif :<\/p>\n
\n- rassembler les ICT pour faire avancer les revendications qui naissent de leur situation particuli\u00e8re ;<\/li>\n
- les unir aux autres salari\u00e9s pour faire avancer les revendications d\u2019ensemble.<\/li>\n<\/ul>\n
![\"\"](\"http:\/\/ufictsp.reference-syndicale.fr\/files\/2014\/09\/jeune-megaphone-300x228.jpg\")
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