Le projet de loi dit de \u00ab transformation de la fonction publique \u00bb a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e en 1\u00e8re lecture \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale le 28 mai 2019. Le gouvernement Macron veut passer en force en faisant adopter d\u00e9finitivement son projet au d\u00e9but de l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
C\u2019est l\u2019application de la loi Travail dans le champ de la fonction <\/strong>publique.<\/strong><\/p>\n Les cadres sont particuli\u00e8rement vis\u00e9s avec les dispositions <\/strong>concernant<\/strong> les<\/strong> cadres<\/strong> de<\/strong> direction<\/strong> qui<\/strong> conduisent<\/strong> \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ralisation de recrutements discr\u00e9tionnaires.<\/strong><\/p>\n Ces dispositions vont aggraver l\u2019exigence de soumission des cadres \u00e0 leur employeur. C\u2019est en rupture totale avec les principes r\u00e9publicains d\u2019ind\u00e9pendance et de neutralit\u00e9 du fonctionnaire.<\/p>\n C\u2019est \u00e0 la voie ouverte \u00e0 toutes les pratiques client\u00e9listes et de \u00ab spoil system \u00bb comme aux Etats-Unis.<\/p>\n La contractualisation financi\u00e8re qui contraint les d\u00e9penses des collectivit\u00e9s \u00e0 une progression inf\u00e9rieure \u00e0 1,2% par an engendre la suppression m\u00e9canique de 13.000 postes de fonctionnaires par an et une d\u00e9gradation des conditions de travail.<\/p>\n Les cadres seront somm\u00e9s, par leur autorit\u00e9 territoriale, de mettre en \u0153uvre les politiques de privatisation et d\u2019externalisation de pans entiers de services publics sous peine d\u2019\u00eatre \u00ab d\u00e9gag\u00e9s \u00bb. Charg\u00e9s de mettre en \u0153uvre ces mesures antisociales, les cadres seront soumis \u00e0 des conflits de valeurs et des conflits \u00e9thiques.<\/p>\n Cette situation est gravissime. Elle rappelle la situation qui s\u2019est produite \u00e0 France Telecom \u00e0 la fin des ann\u00e9es 2010 et dont le proc\u00e8s des dirigeants est actuellement en cours.<\/p>\n En 2006, le PDG de France Telecom avait fix\u00e9 un objectif de 22.000 d\u00e9parts d\u00e9clarant \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un s\u00e9minaire des cadres \u00ab il faut faire les d\u00e9parts d\u2019une fa\u00e7on ou d\u2019autre, par la fen\u00eatre ou par la porte \u00bb.<\/p>\n Le proc\u00e8s des dirigeants de France Telecom met en lumi\u00e8re les m\u00e9thodes toxiques \u00ab d\u2019industrialisation de la pression \u00bb, de d\u00e9stabilisation d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e des agents pour acc\u00e9l\u00e9rer la privatisation du service public des t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, le gouvernement fixe un objectif de 120.000 suppressions de postes de fonctionnaires dont 70.000 dans la territoriale. C\u2019est le plus grand plan social du quinquennat de Macron. Les m\u00eames cons\u00e9quences dramatiques se profilent. D\u2019autant que se multiplient les privatisations et par cons\u00e9quent la mise en place de v\u00e9ritables plans de suppressions de postes voire de licenciements.<\/p>\n Plus que jamais, la mobilisation pour le retrait du projet de loi dit \u00ab transformation de la fonction publique \u00bb est \u00e0 l\u2019ordre du jour. Des \u00e9ch\u00e9ances majeures se dessinent avec l\u2019ouverture du d\u00e9bat sur ce projet au S\u00e9nat \u00e0 partir du 12 juin 2019.<\/p>\n L\u2019UFICT CGT des services publics appelle ses syndicats et affili\u00e9s \u00e0 se saisir de toutes les initiatives de mobilisation en cours au mois de juin et organise, une journ\u00e9e d\u2019\u00e9tudes pour faire le point sur les principaux impacts pour les cat\u00e9gories ing\u00e9nieurs, cadres, techniciens et agents de ma\u00eetrise et donner les outils n\u00e9cessaires \u00e0 la mobilisation de ces cat\u00e9gories<\/p>\n