{"id":1254,"date":"2019-11-28T17:33:57","date_gmt":"2019-11-28T16:33:57","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/ufictsp\/?p=1254"},"modified":"2019-12-22T10:13:13","modified_gmt":"2019-12-22T09:13:13","slug":"cadres-territoriaux-le-5-decembre-defendons-des-retraites-decentes-pour-tous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ufictsp\/cadres-territoriaux-le-5-decembre-defendons-des-retraites-decentes-pour-tous\/","title":{"rendered":"Cadres territoriaux – Le 5 d\u00e9cembre d\u00e9fendons des retraites d\u00e9centes pour tous !"},"content":{"rendered":"

\u00c0 partir de 2025, la r\u00e9forme gouvernementale envisage de faire dispara\u00eetre les 42 r\u00e9gimes de retraite existants \u2014 dont la CNRACL \u2014 pour les remplacer par un syst\u00e8me unique qui concernera tous les actifs : salari\u00e9s du priv\u00e9, fonctionnaires, ind\u00e9pendants. La r\u00e9forme rentrerait en vigueur \u00e0 partir de la g\u00e9n\u00e9ration n\u00e9e en 1963 qui partira en retraite en 2025 \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 62 ans. \u00c0 partir de 2025, il est annonc\u00e9 une conversion des droits acquis en points. L\u2019objectif du gouvernement est de bloquer d\u00e9finitivement la part des richesses affect\u00e9e aux retraites \u00e0 son niveau actuel de 14 % du PIB. Avec une augmentation dans les prochaines d\u00e9cennies du nombre de salari\u00e9s de 50 ans et plus, les cadres A, B et agents de maitrise de la Fonction publique territoriale sont principalement impact\u00e9s par cette r\u00e9forme.<\/span><\/p>\n

Pourquoi ce projet de r\u00e9forme est-il dangereux pour les cadres territoriaux ?<\/span><\/h2>\n

Parce que les moins bonnes ann\u00e9es seraient d\u00e9sormais autant prises en compte que les meilleures ann\u00e9es :<\/strong> en imposant un calcul des pensions sur l\u2019ensemble de la carri\u00e8re au lieu des 6 derniers mois, les cadres territoriaux qui b\u00e9n\u00e9ficient de carri\u00e8res \u00abascendantes\u00bb verront une baisse de leurs pensions de plusieurs centaines d\u2019euros.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Par voie de cons\u00e9quence, c\u2019est l\u2019ouverture au recours syst\u00e9matique \u00e0 des mutuelles ou \u00e0 des assurances priv\u00e9es pour les seuls cadres qui en auront les moyens, et au b\u00e9n\u00e9fice du march\u00e9.<\/span><\/p>\n

Parce que les retraites par capitalisation ne garantissent pas le versement de la pension :<\/strong> la baisse des pensions risque de contraindre les cadres \u00e0 \u00e9pargner davantage. Le risque de faillite des banques, et donc de perdre tout ou partie de l\u2019\u00e9pargne d\u2019une vie, est bien r\u00e9el au regard des scandales financiers et crises boursi\u00e8res de ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Parce que les jeunes qui font des \u00e9tudes sup\u00e9rieures n\u2019auront jamais de retraite d\u00e9cente :<\/strong> en effet, l\u2019exigence d\u2019une dur\u00e9e de cotisation de 43 ans p\u00e9nalisera toujours les jeunes qui font des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et qui trouvent un emploi stable de plus en plus tard.<\/span><\/p>\n

Parce que cela va accentuer les in\u00e9galit\u00e9s pour les femmes\u2028<\/strong><\/span>
\nLes femmes qui occupent des fonctions d\u2019encadrement \u00e0 temps partiel n\u2019auront plus droit \u00e0 la neutralisation des effets de la maladie, de la maternit\u00e9, du ch\u00f4mage et des in\u00e9galit\u00e9s de salaires sur le calcul de leur pension. La pension de r\u00e9version ne permettra plus au conjoint survivant de d\u00e9passer 70 % de la somme des pensions des deux conjoints. En cas de d\u00e9c\u00e8s du conjoint, les femmes verraient donc leur pension de r\u00e9version limit\u00e9e alors qu\u2019aujourd\u2019hui elle est vers\u00e9e sans condition de ressources. Les femmes qui travaillent principalement dans les fili\u00e8res sociale et m\u00e9dico-sociale (+90 %) seront touch\u00e9es avec \u00ab l\u2019extinction progressive \u00bb des d\u00e9rogations qui permettent actuellement aux personnes exer\u00e7ant des professions class\u00e9es en cat\u00e9gorie active de partir \u00e0 55 ans en raison de la p\u00e9nibilit\u00e9 de certaines fonctions.<\/span><\/p>\n

Parce que cette r\u00e9forme est incertaine sur l\u2019int\u00e9gration des primes dans l\u2019assiette des cotisations\u2028<\/strong><\/span>
\nLes primes repr\u00e9sentent 29,7 % de la r\u00e9mun\u00e9ration brute des agents en cat\u00e9gorie A et 23,8 % pour les agents de cat\u00e9gorie B. On voit mal com- ment le gouvernement va s\u2019y prendre pour int\u00e9grer les primes dans l\u2019assiette de cotisations sans augmenter de mani\u00e8re significative les traitements indiciaires des professions n\u2019en b\u00e9n\u00e9ficiant pas compte tenu de la complexit\u00e9 des conditions d\u2019attribution et des in\u00e9galit\u00e9s de traitement entre les collectivit\u00e9s.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Les revendications de l\u2019Ufict<\/span><\/h2>\n

Notre syst\u00e8me de retraite a \u00e9t\u00e9 construit en 1945, alors que le pays \u00e9tait ruin\u00e9. Son fonde- ment : pour mieux prot\u00e9ger les plus faibles, il faut un syst\u00e8me universel qui maintienne le ni- veau de vie de tous. Mettre en place un droit \u00e0 la retraite \u00e0 60 ans avec un taux de remplacement de 100 % de son salaire net de fin de carri\u00e8re reste toujours d\u2019actualit\u00e9. L\u2019UFICT-CGT propose un syst\u00e8me de retraite r\u00e9ellement redistributif en annuit\u00e9 \u00e0 taux plein. Pour cela, il faut :<\/strong><\/span>
\n\u2022 Une revalorisation des salaires vers le haut pour tous les cadres des trois versants de la fonction publique;<\/span>
\n\u2022 L\u2019assujettissement \u00e0 cotisations sociales de l\u2019ensemble de la r\u00e9mun\u00e9ration avec l\u2019int\u00e9gration des primes dans le traitement indiciaire ;<\/span>
\n\u2022 La reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9 de certaines professions et le maintien de la \u00abcat\u00e9gorie active\u00bb;<\/span>
\n\u2022 La prise en compte des ann\u00e9es d\u2019\u00e9tude et d\u2019insertion dans le calcul de la retraite pour garantir le droit \u00e0 la retraite des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations ;<\/span>
\n\u2022 La mise \u00e0 contribution des revenus financiers des entreprises qui, au contraire des revenus financiers des particuliers, sont totalement exon\u00e9r\u00e9s<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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